Новости по теме: "фнпр"
7 октября – Всемирный день действий за достойный труд. Представители профсоюзных организаций проводят акции солидарности для защиты социальных гарантий трудящихся. Профсоюзы выступают за совместную борьбу с нарушениями прав активистов, за развитие конструктивного диалога с работодателями, социального партнерства. Об этом сегодня говорили и в Волгограде участники заседания III Совета облсовпрофа.
Всемирный день действий за достойный труд в облсовпрофе начался с заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В связи со сложной эпидобстановкой оно прошло в режиме видеоконференции. Участники рассмотрели итоги летней оздоровительной компании, результаты работы профсоюзов по повышению уровня заработной платы трудящихся в отдельных отраслях.
– Сегодня были заслушаны две отрасли – сельское хозяйство и строительство. Несмотря на то что по показателям, особенно по строительству, достаточно высокая средняя зарплата, и она составляет более 37 тысяч рублей, на практике привлекают рабочих на временную работу, то есть у человека не всегда есть оформленные трудовые отношения, – обозначила проблему председатель Волгоградского областного совета профсоюзов Татьяна Гензе.
Профсоюз добивается, чтобы трудовые отношения были оформлены в соответствии с российским законодательством. Вопрос проработают дополнительно с профильными комитетами органов власти. Мероприятия, направленные на обеспечение условий достойного труда, проводились в волгоградском облсовпрофе в течение всей недели. Одно из них – семинар-совещание "Профессиональные риски как элемент системы управления охраной труда на современном этапе", на нем обсудили направления работы по здоровьесбережению трудящихся.
Акция Волгоградских профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» и к 30-летию образования Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) будет проходить со 2 по 9 октября.
В пятницу, 2 октября, в 11.00 в зале заседаний Президиума областного Совета профсоюзов состоится торжественное открытие научно-практической конференции «Роль профсоюзов в защите социально-трудовых прав трудящихся Волгоградской области в современных условиях». В этот же день начнет работу панельная дискуссия «Социально-экономическое положение женщин и действия профсоюзов по внедрению подходов гендерного равенства». В мероприятии примут участие руководство облсовпрофа, представители исполнительной и законодательной власти, профсоюзный актив.
В рамках профсоюзной недели также пройдут встречи профсоюзного актива с органами власти, заседания правовой и технических инспекций, дискуссионная площадка молодежного актива, заседание Совета облсовпрофа, фотомарафон «За достойный труд!».
Всемирный день действий за достойный труд традиционно отмечается 7 октября. Это день демонстрации важных побед трудящихся, широкого освещения профсоюзных кампаний и акций за справедливость и солидарность. В этом году российские профсоюзы отметят 7 Октября под лозунгом «Стране нужны рабочие места: защитим существующие, создадим новые!». В связи с нестабильной ситуацией на рынке труда, угрозой дальнейшего роста безработицы и распространения COVID-19 акции проводятся преимущественно в дистанционном формате.
В Волгограде стартовал региональный этап всероссийского профсоюзного молодежного форума Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв – 2020». Более тридцати молодых активистов, представляющих разные сферы, в ходе дистанционного обучения получат знания, необходимые для становления профсоюзного лидера.
4 августа прошло первое установочное занятие. В этом году из-за пандемии принято решение о дистанционной форме участия в форуме, для чего был разработан квест «Волонтеры солидарности». На связь с наставниками вышли 37 молодых профсоюзных активистов, представляющих самые разные отрасли: образование, здравоохранение, связь, металлургическую, химическую и нефтяную промышленность и другие.
– Моя тема лекций сегодня будет – «Устав Федерации независимых профсоюзов России», – рассказал заместитель председателя Волгоградского областного совета профсоюзов Александр Орешкин. – Основа основ – это, конечно, организаторская и организационная работа, то есть, создание профсоюзного коллектива, сплочение, борьба за свои социальные права и интересы трудового человека.
Молодежная политика – одно из главных направлений деятельности областного совета профсоюзов: работает молодежный совет, молодежные организации созданы на предприятиях, активно участвуют в акциях и профсоюзных проектах. С 2018-го в облсолвпрофе создана школа молодого профсоюзного лидера. Проект «Стратегический резерв – 2020» – это возможность еще больше расширить свои знания. Молодые люди будут изучать историю профсоюзного движения, разберутся в технологии создания первичной организации, системе социального партнерства, информационной работе, а также научатся вести переговоры, эффективно управлять личными ресурсами, овладеют ораторским мастерством.
В Министерстве труда и соцзащиты прокомментировали идею профсоюзов сократить рабочую неделю россиян на один день.
Федерация независимых профсоюзов России на днях предложила ввести 4-дневную рабочую неделю. По мнению представителей ФНПР, России стоило бы перенять опыт стран с высоким уровнем развития, где рабочая неделя длится от 27 до 40 часов. Отдельно оговаривается вопрос заработной платы: при сокращении рабочих часов жалованье работника не должно уменьшаться, считают в ФНПР. При этом 4-дневная рабочая неделя названа как средство оптимизировать трудовое законодательство страны.
Минтруд ответил на это предложение, заявив, что нижнего порога продолжительности рабочей недели не существует. Верхний ее предел – 40 часов. В министерстве указали, что каждый работодатель волен сокращать рабочие дни или часы по своему усмотрению, пишет «Российская газета».
Согласно опросу, 29% россиян высказались «за» инициативу профсоюзов, 48% – «против».
В июне Дмитрий Медведев заявил, что постепенная автоматизация и роботизация производства позволила бы перейти россиянам на 4-дневку. Как пример он назвал предприятие в Новой Зеландии, где работодатель оплачивает сотрудникам три выходных, после чего на 20% выросла производительность труда, а люди стали «меньше переживать», сообщает РИА «Новости».
12 февраля председатель Волгоградского областного Совета профсоюзов и Общественной палаты региона Татьяна Гензе приняла участие в работе генерального совета Федерации независимых профсоюзов России.
На заседании генсовета было решено провести в Москве 20–22 мая X съезд ФНПР.
Также участники заседания обсудили мероприятия будущего Года 100-летия академии труда и социальных отношений и Года профсоюзного образования.
Предприятие компании РУСАЛ отметило 60-летие.
Волгоградский алюминиевый завод отметил 60-летие. В день юбилея на предприятии чествовали лучших сотрудников. Председатель областного совета профсоюзов, председатель Общественной палаты Волгоградской области Татьяна Гензе вручила высшие профсоюзные награды. Коллектив завода отмечен почетным дипломом Федерации независимых профсоюзов России за работу по защите трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся, а генеральный директор завода получил нагрудный знак ФНПР "За содружество", сообщили МТВ.ОНЛАЙН в Волгоградском областном совете профсоюзов.
– Работники завода, члены профсоюза активно участвуют во всех профсоюзных мероприятиях. Генеральный директор предприятия Юрий Моисеев и председатель первички Юрий Князев – опытные руководители: общими усилиями администрация и профком смогли создать на сложном производстве такую обстановку, что люди идут на завод с желанием работать и зарабатывать. И сегодня коллектив – это единая семья, которая с большой самоотдачей трудится над тем, чтобы завод жил, добивался новых успехов в наращивании объемов производства и вносил свой вклад в социально-экономическое развитие региона, – отметила Татьяна Гензе в поздравительном слове.
За 60 лет Волгоградский алюминиевый завод преодолел непростой путь. В 2013 году было законсервировано электролизное производство. В кризисной ситуации руководство региона, областная организация горно-металлургического профсоюза России, заводская профорганизация объединили силы и сообща вели переговоры с работодателем, решали вопросы по защите социальных гарантий трудящихся.
