Новости по теме: "серая зарплата"
По иску прокуратуры восстановлены трудовые права работника, получавшего заработную плату в конверте.
Прокуратура Советского района Волгограда провела проверку после обращения 38-летней местной жительницы. С марта 2021 года она работала в коммерческой организации менеджером по продажам. Согласно ТК РФ, ее зарплата составляла 15500 рублей, но при приеме на работу работодателем были оговорены дополнительные условия оплаты труда, по факту серая зарплата выдавалась наличными. Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе прокуратуры Волгоградской области, при этом в части выплаты т.н. заработной платы в конверте образовалась задолженность.
В проверки была проанализирована финансово-хозяйственная детальность организации, получены свидетельские показания, что позволило прокуратуре обратиться в суд. В пользу волгоградки взыскано более 60 тыс. рублей. Прокуратурой организовано проведение процессуальной проверки по факту невыплаты зарплаты. Законность принятого процессуального решения будет проверена прокуратурой.
Волгоградское отделение Фонда социального страхования разъясняет, какими сложностями чревато получение «неофициальной» зарплаты от работодателя.
«Серая» зарплата – это размер оплаты труда работника, отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору, поясняют в ФСС.
Для работника, получающего «серую» зарплату, существует масса негативных последствий, в том числе:
- получение только «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
- неполучение в полном объеме отпускных, расчета при увольнении;
- оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы, или его неоплата при получении всей зарплаты в “конверте”;
- лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, получением образования, рождением ребенка;
- неполучение кредитных средств в банках;
- отказ в выдаче визы;
- назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;
- административная (а возможно и уголовная) ответственность за незадекларированные доходы;
- отсутствие компенсации в случае производственного травматизма.
На актуальные вопросы о работе налоговых органов по легализации заработной платы отвечает заместитель руководителя УФНС России по Волгоградской области Елена Васильевна Ямцова.
– Работа налоговых органов по легализации заработной платы – это какое–то «ноу-хау»?
– Нет, в регионе работа по легализации «теневой» заработной платы начата еще в 2003 году, когда в налоговых органах были созданы рабочие группы и комиссии по легализации объектов налогообложения. В настоящее время проблема «теневой» заработной платы продолжает оставаться одной из самых актуальных и острых по всей стране. Несмотря на то, что налоговые органы вместе с другими государственными структурами не первый год ведут борьбу с нелегальной оплатой труда, доля работодателей, уклоняющихся от уплаты страховых взносов, продолжает оставаться значительной, а количество жалоб граждан на «конвертные» выплаты не снижается.
На текущий момент доля работодателей, выплачивающих заработную плату ниже регионального минимума, составляет чуть менее 50% от общего количества работодателей, производящих выплаты работникам. Поэтому легализация налоговой базы является одним из приоритетных направлений работы налоговых органов региона.
