Экономика и бизнес
Новые детские сады, школы, ФАПы, благоустроенные территории. Более 19 миллиардов рублей бюджетных средств направлено в 2019 году на выполнение национальных проектов в регионе. Сегодня итоги прошедшего года и задачи на 2020-й обсудили на профильной комиссии Волгоградской областной думы.
В минувшем году в области построены 9 детских садов и школа в Камышине, создано более 30 фельдшерско-акушерских пунктов, открыто 5 центров амбулаторной онкологической помощи. В Волгограде начато строительство онкоцентра, проектирование радиологического корпуса, обновлено медицинское оборудование 4 сосудистых центров, создано 19 спортивных объектов. Комплексное обновление получили 165 общественных территорий, масштабные мероприятия реализованы в рамках нацпроекта «Экология» на территории Волго-Ахтубинской поймы.
Евгений Харичкин, вице-губернатор Волгоградской области:
– Мы с вами в совместной работе завершили довольно непростой 2019 год. Этот год действительно стартовый для реализации национальных проектов не только на территории РФ, но и в Волгоградской области.
На вопрос, что общего в таких конструкциях, как монумент «Родина-мать зовет!», Останкинская башня и атомоход «Арктика», волгоградские металлурги отвечают: канаты. Одно из крупнейших металлургических предприятий не только региона, но и страны – волгоградский завод «Северсталь канаты» – открыло новый производственный участок. Линия по выпуску медных и сталеалюминиевых канатов позволит предприятию увеличить объемы экспортных поставок.
Ежегодно волгоградский канатный завод выпускает более 50 тысяч тонн продукции, которая конкурирует с мировыми аналогами. Инвестиционные проекты позволяют создавать и уникальные предложения. У завода большие планы на будущее: до 2023 года планируется увеличить объемы производства до 80 тысяч тонн.
– Видно, что Волгоградская область поддерживает бизнес и заинтересована в его развитии – это очень отрадно, – говорит генеральный директор ОАО «Северсталь-метиз» Сергей Ковряков. – Нашей компании комфортно работать в регионе, и инвестпроекты, которые мы реализуем в течение пяти лет, об этом говорят.
Власти Волгоградской области сегодня активно поддерживают производства, нацеленные на выпуск востребованной продукции и создающие высокопроизводительные рабочие места. Развитие промышленной отрасли и создание комфортных условий для инвесторов – приоритет, обозначенный региональной властью с 2014 года. За это время в промышленности Волгоградской области реализовано 65 крупных инвестиционных проектов. В прошлом году благодаря миллиардному инвестпроекту «Северсталь-канаты» создали также производство специальных канатов для автодорожного комплекса, строительной и других сфер.
На вопрос, что общего в таких конструкциях, как монумент «Родина-мать зовет!», Останкинская башня и атомоход «Арктика», волгоградские металлурги сразу отвечают: канаты. Одно из крупнейших металлургических предприятий не только региона, но и страны – волгоградский завод «Северсталь канаты» – открыл новый производственный участок.
Волгоградский завод «Северсталь канаты» - одна из самых активно развивающихся промышленных площадок на территории нашего региона. Благодаря реализации инвестиционного проекта здесь открылся новый производственный участок по выпуску медных и сталеалюминиевых канатов — уникальный инвестиционный проект в сфере промышленности. Если в 2019 году завод отгрузил 53 тысячи тонн продукции, то новая линейка позволит этот показатель увеличить. Современные канатные машины смогут производить до 400 тонн канатов в месяц.
"Мы считаем, что до 900 тонн в год сталеалюминиевых канатов мы сможем точно производить", - уверены на производстве.
Новый цех оборудован самой современной техникой: уже введены в эксплуатацию сушильная камера, навес для хранения барабанов и канатные машины. Они смогут производить канаты из цветного металла диаметрами от 7 до 27 мм. Денис Печёнкин на заводе трудится 12 лет. Говорит, такие машины — настоящие помощники для людей, а порой они и вовсе берут все на себя. Например, в этих агрегатах усовершенствованная тормозная система, а это значит, специалисту намного проще отрегулировать весь путь каната. Чтобы освоить работу за машиной, Денис прошел программу обучения и, можно сказать, еще раз влюбился в свою работу.
Завод выпускает надежную современную технику со сроком эксплуатации не менее двадцати лет. Благодаря поддержке сотрудников государственного автономного учреждения Волгоградской области «Мой бизнес» и регионального Центра поддержки экспорта предприятие уже представило свою продукцию на зарубежном рынке.
Всего лишь 5 лет назад завод дождевальных машин в Волжском в год выпускал всего 12 единиц техники. В 2019-м эта цифра увеличилась до 64-х. Искусственный дождь – это способ полива сельскохозяйственных культур наиболее близкий к естественному орошению почвы, именно поэтому он пользуется большой популярностью в фермерских хозяйствах. Сотрудники предприятия постоянно модернизируют дождевальные машины и осваивают выпуск новой продукции, которая отвечает мировым стандартам.
Владимир Барабанов, директор по развитию ООО «Завод дождевальных машин»:
Мы освоили выпуск дождевальных консолей, это своего рода дополнительное оборудование. Мы сейчас освоили и сертифицировали выпуск труб на быстроразъемных соединениях, которые позволяют очень быстро и мобильно монтировать трубопроводы для сельхоз нужд, именно для нужд орошения. Также насосное оборудование, которое используется при дождевании.
«Будущее сегодня» – с таким слоганом свой 50-летний юбилей встретил флагман волгоградской промышленности – Волжский трубный завод, входящий в «Трубную металлургическую компанию». Зрелый возраст для человека и молодой – для крупного предприятия, которое продолжает модернизировать свои производственные площадки, совершенствовать условия труда.
Победитель отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» и всероссийского смотра-конкурса «Лидер природоохранной деятельности в России – 2019», обладатель всероссийской премии «Экспортер года» – все это Волжский трубный завод, который за свою историю произвел 39 452 318 тонн труб.
А ведь всего лишь полвека назад на месте, где сейчас стоит предприятие, была голая степь. Решение о его строительстве было принято в конце 60-х годов в связи с острой потребностью страны в магистральных трубах. За три года с нуля был возведен трубосварочный комплекс по производству спиральношовных газопроводных труб диаметрами от 530 до 1420 мм. Для освоения новых трубосварочных станов из разных регионов страны на ВТЗ стали приезжать трубники. Костяк коллектива формировали выходцы с Северского трубного завода (СТЗ). Вслед за работниками СТЗ приехали металлурги из Челябинска, Новосибирска, Баку и других городов. В основном это были молодые люди, активные, творческие. Замечательный сплав получился, очень энергичный, устремленный вперед.
Анатолий Иванов, ветеран ВТЗ:
Ростовская АЭС успешно прошла итоговую развивающую партнерскую проверку качества развертывания производственной системы Росатома. Команда экспертов, в состав которой входили руководители и специалисты ГК «Росатом», «Корпоративной академии Росатома», АО «ПСР», Концерна «Росэнергоатом», филиала АО «АЭМ-Технологии» «Атоммаш» и ПАО «НЗХК», дала высокую оценку уровню соответствия предприятия статусу «Лидер ПСР».
Внедрение производственной системы Росатома, то есть системы бережливого производства и непрерывного совершенствования процессов для обеспечения конкурентного преимущества на мировом уровне, на Ростовской АЭС началось в 2009 году. В 2016-м станция получила статус ПСР-предприятия.
Проверка проходила по шести направлениям, и по каждому комиссии были представлены подробные отчеты и продемонстрированы результаты внедрения в подразделениях АЭС. Тестирование сотрудников атомной станции, прошедших обучение по ПСР, показало высокий уровень остаточных знаний – 89% при нормативе 65%. По направлению «Мотивация» – оценка 94%. ПСР-поток «Техническое обслуживание и ремонт», который комиссия оценивала на примере планово–предупредительного ремонта энергоблока № 2, получил 87%. А внедрение программы обучения ПСР руководителей медучреждений и руководства Волгодонска признана лучшей практикой и будет тиражироваться на другие предприятия Росатома.
Решение о присвоении Ростовской атомной станции статуса «Лидер ПСР» будет приниматься на управляющем совете Госкорпорации «Росатом», который пройдет в Волгодонске весной текущего года.
Зрелый возраст для человека и такой молодой для крупного предприятия, которое продолжает модернизировать свои производственные площадки, совершенствовать условия труда.
Победитель отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» и всероссийского смотра-конкурса «Лидер природоохранной деятельности в России-2019», обладатель всероссийской премии «Экспортер года» - все это Волжский трубный, входящий в Трубную Металлургическую Компанию. За свою 50-летнюю историю труженики завода произвели 39 452 318 тонн труб. А ведь всего полвека назад на месте, где сейчас стоит предприятие, была голая степь.
На Волжский трубный завод я приехал в марте 1969 года. С первых дней строил трубосварочный цех. Это один из первых в моей жизни заводов, где я вложил столько труда, энергии, - вспомнил ветеран Волжского трубного завода Анатолий Иванов.
Предприятие росло и динамично развивалось, руководство и коллектив ставили перед собой амбициозные задачи. Как и вся промышленность страны, завод переживал нелегкие времена в 90-годы. Но выстоял, благодаря коллективу, который работал и верил в лучшее.
Они всегда помогут и подскажут, укажут на ошибки и объяснят сложности на пальцах. Лучших из лучших наставников сегодня наградили в Волгограде. Предприятия региона, участвующие в национальном проекте по повышению производительности труда и поддерживающие наставничество, государство поддерживает льготными займами, предоставляет налоговые вычеты.
В 21 веке наставник – передовой сотрудник производства. Его уникальный опыт работы нельзя оставлять в секрете, им надо делиться с молодыми сотрудниками. На каждом предприятии подход к наставничеству свой.
Анна Иванова, руководитель отдела по работе с персоналом ООО «ТД ГРАСС»:
У нас производственное предприятие, соответственно, наставничество у нас делится. Есть наставничество именно для служащих сотрудников, есть для производственных. И для производственных своя система наставничества, она более ускоренная, есть наставники, которые работают уже длительный период у нас на предприятии, это 5–6 разряд на производстве.
Представителям общественных организаций, которые пользуются льготами по арендной плате за пользование муниципальными помещениями, теперь не придется каждый год подтверждать это право. Соответствующее решение приняли сегодня депутаты Волгоградской городской Думы. Тем самым созданы условия для стабильной деятельности таких организаций.
Это заседание открыло весеннюю рабочую сессию. Депутаты Волгоградской городской Думы рассмотрели около тридцати вопросов повестки дня. Большинство из них касались внесения корректив в действующие нормативные акты, приведение их в соответствие с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.
Одним из результатов сегодняшнего заседания стало изменение порядка предоставления льгот по арендной плате за пользование муниципальным недвижимым имуществом Волгограда. Упростилась процедура получения льгот для общественных организаций, в которых занимаются дети.
– Они раньше были обязаны проводить ежегодное продление и предоставлять справки о соответствии своей организации, теперь же Волгоградской городской Думы принято решение о продлении данных льгот на весь период заключения договора, – подчеркнул председатель Волгоградской городской Думы Владлен Колесников.
25 февраля губернатор Андрей Бочаров обозначил задачи по развитию перерабатывающей отрасли региона в ходе выездного совещания на заводе «НьюБио» в Алексеевском районе. Запуск этого уникального высокотехнологичного предприятия позволит обеспечить качественной востребованной продукцией российский и зарубежный рынки.
Кукурузный крахмал, сухой глютен, мальтодекстрины – основной перечень продукции, которую будут выпускать на предприятии. Это составные компоненты детского, диетического и спортивного питания, фармакологических препаратов, кормов для животных.
В год «НьюБио» сможет перерабатывать почти 50% от производимого в регионе объема кукурузы. С открытием этой площадки аграрии получают гарантированную точку сбыта своей продукции.
Андрей Бочаров, губернатор Волгоградской области:
Что читают успешные люди? Какую литературу необходимо изучить, чтобы стать грамотным руководителем и вести свою команду вперед? На эти вопросы попытались ответить участники первой встречи клуба «Читающий Волгоград».
Иван Одинцов учится в 10-м классе, но уже строит грандиозные планы на будущее. Несмотря на юный возраст, юноша уделяет большое внимание саморазвитию, изучает книги по менеджменту и управлению персоналом. Чтобы познакомиться с новыми людьми и получить новые знания он решил посетить клуб «Читающий Волгоград».
Иван Одинцов, учащийся МОУ «Лицей № 5 им. Ю. А. Гагарина Центрального района г. Волгограда»:
– Такие встречи должно посещать как взрослое поколение, так и молодое, только по той причине, что это просто самый простой путь к саморазвитию.
До конца 2022 года промышленные предприятия региона планируют реализовать экологические проекты общим с объемом инвестиций порядка 30 миллиардов рублей в рамках задачи по снижению нагрузки на окружающую среду и ликвидации накопленного экологического ущерба. Заводы и предприятия Волгоградской области сегодня успешно выполняют эту задачу, выдерживая необходимые стандарты.
Волжский трубный завод, который входит в состав Трубной металлургической компании, одним из первых начал внедрение технологий, отвечающих определенным экологическим нормативам. Осенью промышленный гигант внедрил новый экологический проект и теперь будет укрыт «Зеленым щитом».
Аллея, где посажена сотня сосен, это видимая часть большого зеленого щита, который открылся на Волжском трубном заводе. «Зеленый щит» представляет собой совокупность различных способов борьбы с пылью, она образуется во время работ по переработке сталеплавильных шлаков. В частности, зеленые насаждения задерживает потоки воздуха и доочищают воздух благодаря большой поглощающей способности хвои. После проведения замеров уже было зафиксировано снижение концентрации пыли в атмосферном воздухе на 95%.
Помогают естественному зеленому поясу и другие меры: так, регулярное орошение снижает концентрацию пыли, и разлететься ей мешает высокий забор. Все гениальное просто. Одновременно предприятие реализует и другие экологические проекты: «Чистая вода», «Чистая земля», «Чистый воздух». Кстати, недалеко от этой площадки заводчане видели зайца, который не спешил убегать. Потому и символом проекта «Зеленый щит» Волжского трубного завода стал заяц-русак. Зайца на территории ВТЗ видели еще не раз – и это, по мнению экологов, показатель экологического благополучия.
Уже больше четырёх тысяч жителей Волгоградской области зарегистрировались в качестве самозанятых. Новый режим для оплаты налога на доходы физических лиц в нашем регионе действует с начала нового года; мы вошли в число 19 пилотных субъектов страны. В январе в волгоградской торгово-промышленной палате начал работу и Центр поддержки самозанятых, специалисты которого рассказывают о доступных инструментах поддержки, а их немало: это услуги центра «Мой бизнес», корпорации МСП и других профильных организаций.
Новый налоговый режим для физических лиц на профессиональный доход в Волгоградской области набирает популярность. За одни только новогодние каникулы самозанятыми стали более тысячи жителей региона, и с каждый днём их число растёт. Среди новичков и Насими Мохаммад Харум. В Россию из Ирана он переехал в 2007-ом, в Волгограде отучился на инженера, и в сентябре 2019-го здесь же возглавил торговый дом иранской провинции Мазандаран. Русский язык знает хорошо, подрабатывает переводчиком. Специалист уникальный — знающих персидский в регионе единицы.
- Заказы бывают от компаний, в основном каталоги у них промышленные, медицинские, по сельскому хозяйству и культуре. Решил зарегистрироваться, потому что многие компании требуют чек для бухгалтерии и договор, - рассказал Насими Мохаммад Харум, директор ООО «Торговый дом провинции Мазандаран», переводчик.
По словам Насими Мохаммада, регистрация в качестве самозанятого труда не составила, да и условия налогового режима щадящие: шесть процентов от дохода при расчете с юрлицами, четыре — с физлицами. Обращаться в налоговую для регистрации даже не пришлось: по всем вопросам консультируют специалисты Центра поддержки самозанятых, который открылся в торгово-промышленной палате Волгограда.
До конца 2022 года промышленными предприятиями в рамках задачи по снижению нагрузки на окружающую среду и ликвидации накопленного экологического ущерба планируется реализовать экологические проекты общим объемом инвестиций порядка 30 миллиардов рублей.
Производственный комплекс «Трубопроводные покрытия и технологии» спроектирован и сконструирован по самому современному проекту с максимальным учетом требований техники безопасности и защиты окружающей среды. Система менеджмента обеспечивает проведение работ, первостепенным условием которых является безопасность. Обязательства предприятия по отношению к охране здоровья, безопасности труда и защите окружающей среды являются составляющей частью корпоративной философии компании.
Сырье и материалы, применяемые при изготовлении труб с наружным утяжеляющим бетонным покрытием, в том числе с протекторами, не являются токсичными и не оказывают вредного воздействия на организм человека и окружающую среду в течение срока службы. Специальных мероприятий для предупреждения вреда окружающей среде при испытании, хранении, транспортировании и эксплуатации не требуется.
Заботятся об окружающей среде и на другом предприятии — заводе по производству пластиковых лент для капельного орошения. В Волжском на площадке группы «Полипластик» - совместно с израильской компанией «Ривулис» построен и введен в эксплуатацию завод по выпуску этой продукции европейского качества. 15 заводов по всему миру — 16-й — в России. Ранее израильтяне подобные проекты внедряли в Африке, Америке, Индии, Австралии.
Предприятие нацелено на повышение производственных показателей, в связи с чем намерено внедрить методы бережливого производства.
26280 тонн сортового и плоского нержавеющего проката изготовил в 2019 году коллектив завода «Красный Октябрь». По данным ассоциации «Спецсталь», волгоградское предприятие стало первым в России по объему производства нержавеющей стали. Кроме того, доля предприятия в общем объеме производства ведущих российских производителей нержавеющего проката составила 29,5%. «Красный Октябрь» на протяжении нескольких лет остается лидером в данном сегменте рынка, значительно опережая конкурентов. За 2019 год металлурги «Красного Октября» сдали 16805 тонн сортового нержавеющего металлопроката, что составляет треть от общего объема по России. И 9475 тонн плоского проката. При этом объем производства сортового проката на предприятии увеличился на 7,3% по сравнению с аналогичным показателем 2018 года.
Современные экономические реалии диктуют свои условия. Нужно постоянно расти и развиваться, осваивая новые механизмы работы и взаимодействия с партнерами. Чтобы стабильно развиваться и иметь возможности повышать заработную плату, мы должны думать о том, как рационально использовать свои ресурсы. Наша цель - не просто сохранить лидерство в этом сегменте металлургической отрасли, но и увеличить объем выплавки и сдачи продукции, возвращая «Красному Октябрю» былое величие, - отметил генеральный директор «Корпорации Красный Октябрь» Кирилл Владимиров.
Методы бережливого производства, которые внедрят на «Красном Октябре», будут способствовать развитию завода не за счет модернизации производственных площадок, а оптимизации внутренних резервов предприятия. Бережливое производство - это огромная система, способная устранить потери — в транспортировке продукции, ее обработке, ожидании выгрузки, складировании, и других компонентах; избавить завод от ненужных процессов, из-за которых падает производительность труда. Отрегулировать все эти механизмы «Красному Октябрю» помогут специалисты Федерального центра компетенций.
Предприятия ищут молодые кадры в волгоградских вузах, а опытным сотрудникам предлагают программы повышения квалификации.
Волгоградский алюминиевый завод нуждался в квалифицированных кадрах и нашел их в волгоградских вузах. По признанию Дмитрия Василенко, ему с детства нравились различные металлы. Больше всего его занимали вопросы, как можно их видоизменять. Детское увлечение в итоге переросло в будущую профессию — Дмитрий поступил в технический университет. На 3-м курсе он решил пройти производственную практику на заводе по производству алюминия и уже тогда определился со своим местом работы. Молодой специалист сразу же проявил интерес к производственным процессам, вникал во все нюансы, старался быстро разобраться в предмете работы. Продукция, которая выпускается в этом отделении, применяется во многих сферах. В частности, в строительстве.
Профессия понравилась, втянулся в это все, в дальнейшем захотел продолжить свою рабочую деятельность именно здесь. Многое узнал, многое увидел, все нравится. В дальнейшем стремился, пытался что-то сделать, помочь улучшить, вникнуть во все это, - рассказал и.о. мастера смены отделения по производству алюминиевых пудр и паст Волгоградского алюминиевого завода Дмитрий Василенко.
Программа наставничества в зависимости от специализации и ее освоения сотрудником может продолжаться до 6 месяцев, и, безусловно, включает в себя сдачу экзаменов. Быстрее адаптироваться к производственной площадке Дмитрию помог опытный наставник - на заводе распространена система наставничества, благодаря которой предприятие получает необходимых специалистов.
Предприятия расширяют штаты сотрудников и приглашают выпускников на работу.
В Волгоградской области работа по развитию кадрового потенциала региона, внедрению форм практикоориентированного образования, обновлению материально-технической базы учреждений, совершенствованию системы ранней профориентации проводится на системной основе с 2014 года. Ответственно к вопросам кадрового комплектования подходят и на волгоградских промышленных предприятиях. Руководство заводов понимает, что на производственные площадки приходит самое современное оборудование, для работы на котором требуются высококвалифицированные специалисты. В связи с этим заводы участвуют в акции «Неделя без турникетов», в ходе которой приглашают студентов волгоградских вузов и ссузов на экскурсии по предприятию.
На Волгоградском керамическом заводе заботятся и об опытных сотрудниках, реализуя программы по повышению квалификации без отрыва от производства. Ведь сотрудникам приходится иметь дело с иностранной техникой и компьютерными программами, для работы на которых полученных когда-то знаний уже не хватает. Удобно, что занятия проходят в учебных классах предприятия — сотрудники получают новые знания без отрыва от производства. И сразу же могут применить их на практике. Обучение проводится на базе ведущих образовательных организаций региона, главный из которых — опорный вуз. В числе образовательных программ - «Практические инструменты управления производительностью труда», «Комплексная автоматизация в корпоративных информационных системах», «Техносферная безопасность» и ряд других.
О будущих кадрах думают и на волжской объединенной компании «Акрас ДИА». Признание со стороны заказчиков завод получил благодаря надежным трубам, изготовленным из качественного сырья на самом современном оборудовании, на котором работают квалифицированные специалисты. Их растят из собственных кадров и присматривают в учебных заведениях Волгограда и Волжского.
В Среднеахтубинском районе 14 февраля прошло первое зональное совещание с участием сельхозпроизводителей, представителей исполнительной и законодательной власти и научной сферы региона.
Аграриев зоны рискованного земледелия, какой всегда считалась территория Волгоградской области, такая нетипичная зима не пугает. К счастью, озимые сохранились, а значит и урожай будет.
Игорь Шрейтер, главный агроном ООО «Агрохолдинг Дубовский»:
– У нас основная культура – это озимые: озимая пшеница, озимая рожь, поэтому мы свою задачу на 99% выполнили. Мы оставили паров немножко – 200 га. Привезли уже семена «элиты» ячменя.
Представители завода «Волгабас Волжский», Камышинского завода слесарно-монтажного инструмента, Волгоградского керамического завода, Волжской птицефабрики приняли участие в Дне информирования на крупнейшем в Волгоградской области предприятии по производству автокосметики и бытовой химии. Все они – участники национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
На их предприятиях уже достигнуты положительные результаты: значительно выросла эффективность труда, сокращены временные и финансовые издержки, повысилась инициативность и вовлеченность сотрудников. В рамках подобных мероприятий представители заводов и организаций знакомятся с производственными площадками друг друга и перенимают полезный опыт.
Очень интересно побывать на предприятии такого уровня. Потому что испытываешь гордость от того, что у нас в регионе есть предприятие, которое работает по всему миру. Мы хотим перенять у них некоторые опыт, зададим необходимые вопросы, - рассказала начальник отдела экономического развития и развития производственных систем АО «Птицефабрика «Волжская» Анна Жданкина.
На предприятии им было интересно все. Обустройство недавно построенного склада готовой продукции, где на 4 этажах разместится сам склад крупной и мелкой продукции, кафе для сотрудников, конференц-зал и офисные помещения. Размещение продукции по паллетам и общая логистика на складе; количество, сроки и условия хранения товаров.
Что связывает Волгоградскую область и Дальний Восток? Сегодня с площадки завода «Трубопроводные покрытия и технологии» была отгружена и отправлена в самую восточную часть нашей страны первая партия обетонированных труб. Продукция волжского предприятия будет реализована в крупном проекте по освоению газоконденсатного месторождения.
Вот так — без лишнего лязга грузовых вагонов первая партия обетонированных труб отправилась в вояж на Дальний Восток. Всего же через всю страну отправится почти 30 километров уникальной продукции.
Максим Пеньков, коммерческий директор ООО «Трубопроводные покрытия и технологии»:
— Поставка на Дальний Восток — это одна из первых поставок полностью российского производства. Труба, которая поставляется нашими трубными заводами, имеет уникальные технические параметры — это и диаметр трубы, и толщина стенки, ну и собственно наш бетон, который удовлетворяет высоким и жестким требованиям заказчика.
