СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕПОРТАЖ — ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ: Еще 3 волгоградских завода решили воспользоваться помощью государства

Сразу три площадки: «Волгограднефтемаш», «Кузница» и «Форте металс», подали заявки на включение в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости».

Промышленным предприятиям Волгоградской области современный рынок диктует свои условия: вкладывать средства не только в закупку новейшего оборудования и модернизацию производственных площадок, но и собственные кадры. Работникам предприятий приходится иметь дело с иностранной техникой и компьютерными программами, для работы на которых полученных когда-то знаний уже не хватает. В частности, необходимость повышения квалификации собственных сотрудников своевременно осознали на заводе по производству керамической продукции, где в ходе реализации инвестиционного проекта было установлено итальянское оборудование.

Программа оказалась очень интересная, наши рабочие с удовольствием откликнулись на идею о повышении квалификации и сейчас находятся в процессе обучения. Результаты мы видим уже: на рабочих местах и в повышении производительности труда и в большей эффективности производства, - отметила директор по развитию завода по производству керамической продукции Наталья Харина.

Минувшей осенью 152 сотрудника предприятия прошли обучение, треть из них - повысили свою квалификацию. Удобно, что занятия проходили в учебных классах завода - сотрудники получали новые знания без отрыва от производства. И сразу же «отрабатывали» их на практике. Такую возможность регион получил благодаря реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Обучение проводится и на базе ведущих образовательных организаций региона, главный из которых - опорный вуз. В числе образовательных программ - «Практические инструменты управления производительностью труда», «Комплексная автоматизация в корпоративных информационных системах», «Техносферная безопасность» и ряд других.

Специалисты опорного вуза готовы переобучить. А завод нам дал те специальности, те рабочие места, где нужно повысить производительность труда и переобучить персонал, чтобы поднять производительность труда при нанотехнологиях и цифровой экономике, - отметил заведующий кафедрой «Менеджмент и финансы производственных систем и технологического предпринимательства» ФГБОУ ВО «ВолгГТУ» Сергей Сазонов.

Все мероприятия нацпроекта направлены на повышение эффективности работы сотрудников и руководителей предприятий, улучшение экономических показателей. Кроме того, предприятия-участники регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» получают возможность компенсации или авансирования расходов на обучение своих работников. На эти цели из федерального бюджета региону в 2019 году выделено более 53 миллионов рублей. Работодатели самостоятельно заключают с образовательной организацией договоры на обучение и предоставляют в центры занятости населения Волгоградской области необходимые документы для заключения соглашений о предоставлении субсидий из областного бюджета.

Национальный проект позволяет реализовать практически любую потребность работодателя в профессиональном обучении. Возрастной ценз отсутствует, основное требование - это наличие трудовых отношений с работодателем. Это, конечно, очень большое подспорье, - подчеркнул председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Локтионов.

Список предприятий, уже участвующих в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», с момента старта проекта прилично вырос. Уже 21 предприятие региона, вошли в программу. Причем 12 из них - индустриальные. Это «Волгабас Волжский», «Волгопромтранс», «Грасс», Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента, «Трубопроводные покрытия и технологии», «Завод «Метеор», «Волжский комбинат строительных материалов», «Корпорация Красный Октябрь», «Камышинский текстиль», «Форте Пром», «Текскор» и «Волгоградский керамический завод».

В рамках реализации национальных проектов вопросы повышения производительности труда, поддержка занятости, внедрение новых доступных технологий, увеличение несырьевого экспорта, внедрение цифровых технологий, создание рабочих мест высокопроизводительных, решение кадровых проблем - являются актуальными для всех наших промышленных предприятий. Безусловно, задача сложная, важная и все директора промышленных предприятий понимают, без реализации данных проектов нельзя выпускать конкурентоспособную продукцию, - подчеркнул заместитель губернатора Волгоградской области - председатель комитета промышленности и торговли Волгоградской области Роман Беков.

Более 900 работников крупных индустриальных предприятий региона благодаря нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости» уже получили возможность в 2019 году повысить свою квалификацию и получить новые навыки. На сегодняшний день еще 16 организаций направили предложения по профессиональному обучению 400 работников. Предприятия-участники нацпроекта с помощью государства могут не только переобучить и повысить квалификацию своих работников. Они имеют право на привлечение льготного займа под 1% годовых на срок до пяти лет по программе Фонда развития промышленности «Повышение производительности труда», а также на преференции по налогам на имущество и прибыль. Также для них предусмотрены участие в программах обучения «Лидеры производительности» и «Акселератор экспортного роста», получение субсидий на оплату консалтинговых услуг экспертов.

В регионе поставлена задача губернатором достижения 1 трлн валового регионального продукта и, безусловно, думаем, что каждое наше промышленное предприятие должно принять в этом участие. На сегодняшний день более 100 промышленных предприятий нашего региона участвуют во внешнеэкономической деятельности. Появились новые виды товаров, в регионе реализуются инвестиционные проекты, с каждым годом их все больше и больше, и безусловно, появятся новые виды продукции, которым требуются новые рынки сбыта, - отметил заместитель губернатора Волгоградской области - председатель комитета промышленности и торговли Волгоградской области Роман Беков.

Напомним, 8 февраля 2019 года подписано соглашение между Минэкономразвития России и администрацией Волгоградской области о сотрудничестве в сфере повышения производительности труда и поддержки занятости населения региона. Планируется, что к 2024 году мероприятия нацпроекта объединят не менее 90 предприятий базовых отраслей экономики региона. Создание высокопроизводительных рабочих мест способствует решению задачи по привлечению в отрасль молодых специалистов. Актуальные вопросы подготовки кадров, внедрения практикоориентированного подхода при модернизации системы образования стали центральными на расширенном заседании президиума Госсовета и Совета при Президенте России по науке и образованию, в котором принял участие член президиума Государственного совета губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров. С 2014 года в регионе успешно внедрены и действуют программы дуального образования, наставничества, повышения профессионального мастерства, при ссузах и вузах созданы научные и управленческие центры, мастерские.