Лучших наставников региона наградили в Волгограде

Они всегда помогут и подскажут, укажут на ошибки и объяснят сложности на пальцах. Лучших из лучших наставников сегодня наградили в Волгограде. Предприятия региона, участвующие в национальном проекте по повышению производительности труда и поддерживающие наставничество, государство поддерживает льготными займами, предоставляет налоговые вычеты.

В 21 веке наставник – передовой сотрудник производства. Его уникальный опыт работы нельзя оставлять в секрете, им надо делиться с молодыми сотрудниками. На каждом предприятии подход к наставничеству свой.

Анна Иванова, руководитель отдела по работе с персоналом ООО «ТД ГРАСС»:

У нас производственное предприятие, соответственно, наставничество у нас делится. Есть наставничество именно для служащих сотрудников, есть для производственных. И для производственных своя система наставничества, она более ускоренная, есть наставники, которые работают уже длительный период у нас на предприятии, это 5–6 разряд на производстве.

Практический опыт сотрудников – ключ к успеху как отдельного предприятия, так и региональной промышленности в целом.

Владимир Егоров, заместитель генерального директора по общим вопросам ОАО «Урюпинский маслоэкстракционный завод»:

Какими бы не были технологии, какими бы не были механизмы, роботизированные линии – без людских рук это просто груда металлолома. И мы понимаем, что развитие своих сотрудников - это генеральная стратегическая линия современной развивающейся компании.

27 заявок на участие в конкурсе по четырем номинациям: наставничество в профессиональном самоопределении, в области повышения производительности труда, прорывных технологий, в профессиональном развитии молодежи. В финал вышли практики, представленные 9 предприятиями Волгоградской области. При подведении итогов конкурса экспертным советом учитывались результативность и уникальность практики наставничества, возможность ее тиражирования и масштабирования в регионе.

Евгений Князев, директор МАУ «Информационное агентство Волгограда», председатель Общественной палаты Волгограда:

Начала сбываться мечта, когда органы власти и бизнес-общество вместе решают многие вопросы, реализуют проекты сообща. Мне очень радостно видеть победителей в жизни, людей, любящих свою работу, развивающих свое предприятие.

Региональный конкурс "Лучшие практики наставничества Волгоградской области – 2019" проходит в рамках нацпроекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости". В настоящее время в его реализацию вовлечено 21 предприятие региона. До конца текущего года к ним присоединятся еще более 30 компаний.

Анна Писемская, заместитель губернатора Волгоградской области, председатель экспертного совета:

Этот проект очень интересен для предприятий, это возможность обучиться новым передовым технологиям бережливого производства, и понять, где еще можно доработать свою систему качества менеджмента внутри предприятия и облегчить труд своим сотрудникам.

Участники нацпроекта могут воспользоваться господдержкой, в том числе инвестиционным налоговым вычетом, привлечь льготный займ Фонда развития промышленности, войти в программы «Лидеры производительности» и «Акселератор экспортного роста». Кроме того, они получают право на организацию переобучения, повышения квалификации работников предприятий, а также помощь в организации международного сотрудничества.