В Волгограде наградили лучших защитников прав работников

Лучшие защитники прав работников – это про них. Сегодня в Волгоградском областном совете профсоюзов наградили победителей регионального конкурса «Лучший коллективный договор» за 2020 год и первое полугодие 2021 года. В их числе представители организаций бюджетной и внебюджетной сфер. Минутой молчания почтили память погибших в ходе спецоперации на Украине российских воинов, среди которых есть и наши земляки.

Уже два года экономика Волгоградского региона работает в условиях пандемии, новым вызов стали очередные санкции Запада. Согласованные действия работодателей и профсоюзов предприятий помогают в организации стабильной работы и сотрудничестве. Обе стороны полностью выполняют свои обязательства, прописанные в коллективных договорах.

Коллективный договор — это гарантии тех прав, которые работодатель и работник на улучшенных по сравнению с трудовым кодексом, с общими нормами трудового кодекса условиях, обеспечивает своим трудовым коллективом, - подчеркнула заместитель Губернатора Волгоградской области Анна Писемская.​

Коллектив клинической больницы РЖД–Медицина города Волгограда уже не первый раз принимает участие в подобном конкурсе и, как и в прошлом году, номинирован в номинации «Защита трудовых прав работников».

Мы всегда находимся в четком тандеме с профсоюзом, заботимся о своих работниках, считаем, что это очень важно. Коллективный договор такая вещь, которая дает преференции нашим сотрудникам да и нам. Взаимовыгодное сотрудничество приводит в хорошему результату, - сказал главный врач ЧУЗ КБ «РЖД-Медицина» Волгограда Евгений Крайнов.​

Руководство больницы выполняет положения коллективного договора, а работники имеют возможность полноценно отдыхать, участвовать в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

Когда мы работали в условиях пандемии, в условиях ковида, это наверное, более всего проявилось — наша защита трудящихся. Здесь необходимо было отследить и обеспечение СИЗами и выплаты медицинским работникам, - рассказала председатель первичной профсоюзной организации ЧУЗ КБ «РЖД-Медицина» Волгограда Татьяна Хоперская.​

В номинации «Социально-ориентированный коллективный договор» победил коллектив компании РусГидро. В ней ведется обширная работа по реализации социальных программ и положений коллективного договора.

Мы очень требовательны к квалификации персонала, но с другой стороны у нас очень обширная социальные программы: по компенсации санаторно-курортного лечения, семейных событий, - подчеркнул директор филиала ПАО «РусГидро» - «Волжская ГЭС» Олег Лытиков.​

Важно, что работодатель понимает ответственность за поддержание рабочего климата в коллективе. Работники компании «Волжская ГЭС» и ее руководство очень быстро находят общий язык.

Не скажу, что по всем вопросам есть согласие, но в результате диалога мы находим компромиссное решение в интересах работодателя и работников, - сказал председатель первичной профсоюзной организации ПАО «РусГидро» - «Волжская ГЭС» Валерий Ануфриев.

​​Коллективный договор — основной документ любого социально ответственного предприятия, в нём отражены все обязательства, которые работодатель предоставляет своим сотрудникам и членам их семей.

Это очень важный конкурс, который дает предприятиям признание в области развития экономики, в развитии социальных программ, в поддержке своих работников. А работник уже дает пример другим предприятиям, чтобы другие предприятия работали над социальными вопросами и повышением заработной платы, - утверждает сопредседатель правления регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области» Анатолий Бакулин.​

Областной конкурс «Лучший коллективный договор» в Волгоградской области проходит уже в третий раз. И каждый год растет количество его участников. На многих предприятиях знают: только эффективное сотрудничество между работодателями и профсоюзными организациями помогает сохранять ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне.