Юридические тонкости «удаленки» обсудили депутаты в Волгограде

Жизнь в условиях пандемии внесла свои коррективы во все сферы жизни. Чтобы не простаивать, многие компании и предприятия перевели сотрудников на дистанционный режим работы. Форма организации труда – непривычная для многих, отсюда и немало спорных ситуаций. В рамках общероссийской тематической недели приемов представители «Единой России» выступили инициаторами внесения изменений в трудовое законодательство, чтобы защитить трудовые права тех, кто работает на «удаленке». В Волгограде, как и во многих других регионах России, в эти дни идет обсуждение поправок с общественностью.

Современные реалии диктуют свои условия. Новые меры безопасности, новые правила и, конечно, новые изменения в законах. Сегодня работодатель может выбирать для своих сотрудников наиболее удобную форму занятости. Те, кто могут уйти на удаленку, работают из дома. И человеку удобно – не нужно тратить время на дорогу до работы, и с точки зрения эпидситуации безопаснее. Такая форма организации рабочего процесса имеет множество нюансов. В рамках тематического приема в Волгоградской региональной приемной «Единой России» прозвучало немало практических вопросов по работе «на удаленке».

Волгоградцев интересовало, как должна быть организована дистанционная работа в плане охраны труда, как урегулировать трудовые споры между работником и работодателем в таких условиях и многое другое. В режиме видеоконференцсвязи на вопросы жителей ответили депутат Государственной Думы Нина Черняева, руководитель трудовой инспекции Волгоградской области Юрий Карамдин и председатель Волгоградской городской Думы, руководитель региональной общественной приемной Владлен Колесников.

– На прямой линии мы приняли звонки от жителей города Волгограда. Интересно отметить, что некоторые касаются таких вопросов, которые раньше не возникали, они совершенно необычные, и мы с моими коллегами это сразу заметили, – говорит председатель Волгоградской городской думы, руководитель региональной общественной приемной председателя ВПП «Единая Россия» Д. А. Медведева в Волгоградской области Владлен Колесников.

В Трудовом кодексе обозначены особенности регулирования дистанционной и временной удаленной работы, а в том, что касается порядка организации такой формы занятости, конкретики пока нет. Поэтому, как отмечают депутаты, вопрос внесения изменений в трудовое законодательство сегодня действительно назрел. Трудовое законодательство затрагивает интересы почти 75 миллионов россиян, поэтому соавторами нового документа должны стать жители страны.

– Мы должны все детализировать, – подчеркнула депутат Государственной Думы ФС РФ Нина Черняева. – Рабочее время – с какого часа должно начинаться. Должен быть перерыв или не должен? Каким он должен быть? Длительность рабочего дня. То есть, может быть, работник выполнил все за четыре часа, как ему будут это оплачивать? Это, конечно, будет прописываться и в трудовом договоре между работодателем и работником.

Участники встречи подчеркнули, что к обсуждению нового документа нужно и дальше привлекать как можно больше людей – общественников, работодателей, объединения профсоюзов, депутатов всех уровней. Изменения в трудовое законодательство должны приниматься исходя из интересов граждан.