МОЛОДЫЕ КАДРЫ: Волгоградским студентам-медикам рассказали, где они нужны

Куда пойти работать? Этот вопрос задают себе многие выпускники, у студентов Волгоградского медицинского уже сегодня есть ответ. Ежегодная ярмарка вакансий стартовала сегодня в медуниверситете.

Ярмарка вакансий для клинических-ординаторов – то есть для начинающих врачей и студентов-медиков старших курсов – будет проходить в ближайшие два дня в Волгоградской медакадемии. Руководители медицинских учреждений всего региона расскажут будущим коллегам о вакансиях и возможностях.

Очень нужны сегодня молодые специалисты-педиатры, кардиологи, травматологи и другие врачи. В новых кадрах нуждается сегодня и скорая помощь.

- Это и врачи терапевты и хирурги, ординаторы, выпускники анестезиологии и реаниматологии, психиатры, педиатры, различные специальности. Мы готовы доучить, переучить, переобучить предоставить различные возможности, - отмечает Роман Морозов , главный врач ГБУЗ "Клиническая станция скорой медицинской помощи".

Главврачи отмечают, что молодые специалисты всегда нарасхват, относится это не только к клиническим-ординаторам, но и учащимся последних курсов.

- Они с одной стороны уже аккредитованы на специалистов со средним и младшим медицинским образованием и тоже могут подрабатывать по индивидуальному графику и они потенциально могут быть уже целевыми студентами, - подчеркнул Владимир Шкарин, ректор ВолгГМУ.

Ярмарка вакансий в медуниверситете - традиционное мероприятие, проходит она обычно весной. В этом же году принято решение провести две ярмарки в течение учебного года. Так у студентов будет больше возможностей выбора будущего места работы.

- Четкое взаимодействие работы медицинского университета и регионального здравоохранения. Мы исполняем одну задачу, которую поставили перед нами и губернатор Волгоградской области и национальный проект «Здравоохранение», где ряд показателей которые на сегодняшний день это является привлечение кадров, - говорит Ирина Карасева, первый заместитель председателя комитета здравоохранения Волгоградской области.

Сами молодые специалисты отмечают, - подобные мероприятия очень полезны и помогают не только определиться с профессиональным вектором, найти наставника в лице опытного врача, но и узнать о мерах поддержки, которые реализуются в ряде медицинских учреждений.

- В той поликлинике, в которой я работаю работает программа поддержки. К нашей зарплате, если ты нарабатываешь баллы определенные добавляется примерно такая же сумма. Но это работает не во всех поликлиниках, к сожалению. Но хотелось бы чтобы работало везде, - поделился собственным опытом Андрей Ткаченко, клинический ординатор, участковый терапевт ГБУЗ «Поликлиника № 4».

Зато сегодня по всему региону работают программы поддержки высококвалифицированных медицинских кадров. Так, по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» специалисты получат работу на ближайшие пять лет и «подъемные» выплаты: один миллион рублей для доктора и 500 тысяч рублей для фельдшера. Сегодня уже более 600 специалистов воспользовались этой возможностью. Особое внимание - поддержке сельских врачей, для них установлен повышающий коэффициент к окладу в размере 25 процентов. Молодых специалистов тоже не забыли им предоставляются единовременные пособия и ежемесячные надбавки к окладу.

Уже сегодня многие студенты подали свои резюме и готовятся к своему первому рабочему дню, когда они смогут на деле доказать, что значит дать клятву Гиппократа.