73% волгоградских работодателей ищут новых сотрудников по рекомендациям

Фото: unsplash.com

За 2022 год принимать сотрудников на работу по рекомендациям стали значительно чаще. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В опросе сервиса принимали участие экономически активное население и менеджеры по персоналу из Волгограда.

Так, 73% менеджеров по персоналу брали новых сотрудников на работу, принимая во внимание рекомендации коллег. 30% ориентировались на рекомендации родственников, друзей и знакомых. Еще 30% прислушиваются к мнению других людей: сотрудников из других организаций, подписчиков в социальных сетях и так далее. А 27% эйчаров трудоустраивают на работу специалистов, основываясь на оценке бывших сотрудников компании.

Таким образом, за уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 9% волгоградских компаний и организаций. Еще в 7% предприятий приняли по рекомендациям 25-50% новых сотрудников. 20% волгоградских компаний приняли по знакомству от 10 до 25% сотрудников. А в каждой второй организации трудоустроились по рекомендациям менее 10%.

При этом большинство работодателей отмечают, что принятые по знакомству сотрудники работают также, как и остальной персонал: не лучше и не хуже – 72%.