Названы причины, по которым волгоградцам отказывают в трудоустройстве

В 2022 году работодатели Волгоградской области чаще всего отказывали кандидатам по причине несоответствия навыкам и квалификации требованиям вакансии. Самые распространённые причины отказа в трудоустройстве выяснили аналитики hh.ru.

В рамках исследования было обработано более 2 тыс. причин отказов, которые рекрутеры Волгоградской области самостоятельно указали при работе с соискателями.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитиков, в прошлом году самыми распространёнными причинами отказа в трудоустройстве волгоградцев становились их несоответствие навыкам и квалификации (35%), отказ самого кандидата по причине утраты интереса к компании (11%), гостинг (резкое прекращение каких-либо отношений без предупреждения и объяснения возможных на то причин, - примеч. ред; 7%), неподходящие условия труда (7%), возрастная дискриминация (6%).

Еще 30% рекрутеров отправили причину в категорию «Другое», не пожелав указывать конкретную причину.

«Распределение причин отказов в трудоустройстве по итогам 2022 года вызывает определенный оптимизм – мы видим, что в более чем трети случаев оно не случается после объективной оценки квалификации и навыков кандидата, а очевидно дискриминационные причины возникают все реже», – отметила Марина Хадина, директор по развитию Talantix.