Волгоградцы перечислили причины конфликтов на работе

ФОТО: https://ru.freepik.com

Эксперты крупнейшей платформы по поиску работы и сотрудников совместно со СберУниверситетом выяснили, что становится причинами конфликтов на работе и что испытывают жители волгоградского региона, когда столкновения в коллективе происходят.

85% волгоградцев сталкиваются с конфликтами на работе: кто-то не может найти общего языка с коллегами ежедневно, кто-то стабильно раз в месяц. «Счастливчиков», которые вообще никогда не участвовали в спорах и выяснении отношений на работе всего 12% и чаще это мужчины.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, чаще всего конфликтовать на работе вынуждены управленцы среднего и высшего звена, производственники и сотрудники сфер строительства и недвижимости. Реже всего конфликтуют на работе сотрудники транспортной отрасли и маркетологи.

Среди волгоградцев 49% высказались о том, что зачинщики конфликтов жаждут доминирования, 43% жителей региона посетовали на коллег, которые постоянно перебивают и не дают закончить мысль, причинами для конфликтов на работе для 35% волгоградцев становится желание коллег сделать громкие заявления, которые не подтверждены фактами. Также среди причин рабочих конфликтов такие, как:

- стремление выступать против кого-то одного в коллективе;.

- борьба за власть и влияние;

- личная неприязнь;

- споры по поводу кондиционера/окна (кому-то жарко, кому-то холодно).

Реакции на конфликты на работе у всех разные: большинство испытывают злость и раздражение, потерю мотивации работать, около 20% - тревогу и депрессию. Также многие ощущают себя неловко, обессиленно, опустошенно.