Новости по теме: "коллеги"
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы узнали, какие из обращений коллег горожане считают уместными, а какие — нет.
«Коллеги» — самое уместное обращение к группе людей, работающих вместе. Так считают 65% волгоградцев. Безличное обращение женщинам нравится больше, чем мужчинам.
Самыми раздражающими обращениями респонденты назвали «мальчики/девочки», «женщины/мужчины» и «леди/джентльмены», сообщает SuperJob. Слово «коллеги» сердит 5% опрошенных: мужчин чаще, чем женщин.
Респондентов до 34 лет больше бесят «леди/джентльмены», «коллеги» и «товарищи».
Только в каждой пятой компании информация о зарплатах открыта. Специалисты сервиса по поиску работы провели опрос и выяснили, что информация о зарплатах является закрытой в 79% компаний, но большинство работников знают, сколько зарабатывают их коллеги.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе SuperJob, 3 из 10 сотрудников в курсе заработка всех сослуживцев, 44% знают о доходах некоторых коллег. Зарплата непосредственного руководителя не является тайной для 30% опрошенных. 14% волгоградцев в ходе опроса рассказали, что напишут заявление об уходе, если узнают, что зарплата коллеги сходной квалификации превышает его заработок. Для каждого четвертого подобная ситуация станет поводом обратиться к начальству за разъяснениями. Каждый девятый говорит, что искренне порадуется за коллегу. Каждый десятый будет просить прибавки для себя. Есть и те, кто в ходе опроса отметил, что ничего не станет предпринимать в такой ситуации.
По факту же, горожане, которым доводилось узнавать, что коллегам платят больше, чаще всего ничего не предпринимают и продолжают трудиться как раньше. Каждый пятый предпочел уволиться. При этом мужчины чуть чаще женщин знают о заработке коллег. В ситуации, когда сотрудник зарабатывает больше, женщины предпочитают увольняться, мужчины — требовать повышения заработка и трудиться активнее.
Опрос провели аналитики сервиса по поиску работы hh.ru.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, 41% сотрудников волгоградских компаний играют в «Тайного Санту», ещё 35% работников тратятся на подарки коллегам по желанию. Лишь в 4% случаях все коллеги дарят друг другу подарки. А вот в каждой пятой компании вообще нет традиции вручать подарки в Новый год.
Почти половина опрошенных волгоградцев готовы потратить на подарки до 1000, 18% - до 2000 рублей.
Отметим, 9% респондентов не считают необходимым покупать подарки коллегам.
Эксперты крупнейшей платформы по поиску работы и сотрудников совместно со СберУниверситетом выяснили, что становится причинами конфликтов на работе и что испытывают жители волгоградского региона, когда столкновения в коллективе происходят.
85% волгоградцев сталкиваются с конфликтами на работе: кто-то не может найти общего языка с коллегами ежедневно, кто-то стабильно раз в месяц. «Счастливчиков», которые вообще никогда не участвовали в спорах и выяснении отношений на работе всего 12% и чаще это мужчины.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, чаще всего конфликтовать на работе вынуждены управленцы среднего и высшего звена, производственники и сотрудники сфер строительства и недвижимости. Реже всего конфликтуют на работе сотрудники транспортной отрасли и маркетологи.
Среди волгоградцев 49% высказались о том, что зачинщики конфликтов жаждут доминирования, 43% жителей региона посетовали на коллег, которые постоянно перебивают и не дают закончить мысль, причинами для конфликтов на работе для 35% волгоградцев становится желание коллег сделать громкие заявления, которые не подтверждены фактами. Также среди причин рабочих конфликтов такие, как:
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения Волгоградской области.
Настоящие друзья среди коллег по работе есть у 49% волгоградцев: чаще всего — у медсестер, продавцов-консультантов и дизайнеров, реже всего — у бухгалтеров, переводчиков и аудиторов.
Как сообщили в SuperJob, близкие и доверительные отношения с сослуживцами женщины выстраивают чаще мужчин. Чем волгоградцы моложе, тем легче они заводят друзей на работе: среди опрошенных до 24 лет настоящей дружбой с коллегами могут похвастаться 57%, среди тех, кто старше 45, — 41%.
В пятерку самых дружелюбных профессий вошли также врачи, менеджеры по логистике и маркетингу, кладовщики, прорабы и учителя. Реже других о дружбе с коллегами рассказывали также охранники, программисты и менеджеры по работе с клиентами.
Самый распространенный способ при увольнении — устное прощание в последний рабочий день.
Специалисты сервиса по поиску работы провели опрос и выяснили, как часто волгоградцы прощаются при увольнении, оказалось, что каждый второй прощался с коллегами «на словах», 23% респондентов приносили либо заказывал на работу угощение для коллег. В списке – суши, тор или пицца.
12% опрошенных рассказали, что напоследок ходили с коллегами в бары и клубы, а 5% респондентов в свой последний рабочий день рассылали прощальные письма. Уходил не прощаясь каждый четвертый.
Напоследок организовывать на работе небольшое чаепитие больше свойственно женщинам, а походы в бар чаще устраивают мужчин.
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы провели опрос среди представителей различных профессий и выяснили, в каких сферах работают самые отзывчивые коллеги.
Предложить помощь коллеге, столкнувшемуся с трудностями в работе, без просьбы его стороны чаще других готовы рабочие, воспитатели, кладовщики, медсестры и менеджеры по логистике, такие данные приводит SuperJob.
Системные администраторы, бухгалтеры и юристы предложат помощь только после просьбы, поскольку «не хотят быть навязчивыми», «не всегда знают, над чем в данный момент работают коллеги». А вот о том, что помогут коллегам только лишь по распоряжению руководства, волгоградцы сообщали редко.
Категорический отказ помогать сослуживцам — нетипичное поведение для представителей подавляющего большинства популярных профессий. Например, среди менеджеров по логистике таковых только 8%, среди маркетологов — 5%.
Между заказчиком поджога и потерпевшей были неприязненные отношения из-за разногласий по рабочим вопросам.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе ГУ МВД России по Волгоградской области, 26-летняя жительница Тракторозаводского района обнаружила свою Skoda Rapid 2019 года выпуска, припаркованную у дома по улице Кастерина, сгоревшей. Сумма ущерба составила около 900 тысяч рублей.
Как удалось выяснить сотрудникам правоохранительных органов, поджигателем оказался 17-летний ученик одной из городских школ. Он положил под бампер смоченную бензином ветошь и поджег ее, в связи с чем произошло полное возгорание автомобиля. Парень свою вину признал и сообщил, что к нему обратился мужчина и пообещал за данную «работу» 20 тысяч рублей. Преступление было совершено под утро.
Полицейские задержали организатора поджога. Им оказался 35-летний учредитель компании, в которой потерпевшая занимала руководящую должность. Между ними часто возникали разногласия в рабочих моментах, в связи с чем сложились неприязненные отношения. Решив доставить неприятности девушке, подозреваемый решился на преступление.
В отношении директора компании и его 17-летнего сообщника возбудили уголовное дело по статье «Умышленное уничтожение чужого имущества, повлекшее причинение значительного ущерба, совершенное путем поджога». Им грозит до пяти лет лишения свободы.
В настоящее время решается вопрос о заключении под стражу организатора преступления, его сообщник находится под подпиской о невыезде.
