Новости по теме: "дефицитные вакансии"
Волгоградская область столкнулась с острым дефицитом кадров в ключевых сферах.
По данным hh.ru, в марте 2025 года самыми востребованными специалистами стали токари, врачи, главврачи, товароведы, а также повара, пекари и кондитеры. Индекс конкуренции в медицине составил всего 2,8 резюме на вакансию, а в розничной торговле — 2,3, что свидетельствует о выраженном кадровом голоде.
Эксперты отмечают, что ситуация в рознице остаётся напряжённой уже несколько лет, тогда как в медицине наблюдается рост как вакансий (+14%), так и резюме (+25%). Однако даже этого недостаточно для покрытия спроса.
Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг, подчеркнула, что в 2025 году темпы роста зарплат замедлятся из-за финансовых ограничений бизнеса. Наибольший прирост ожидается в рабочих и производственных профессиях, тогда как в торговле и сфере услуг зарплаты будут расти умеренно.
Токари, дворники и врачи снова вошли в топ самых дефицитных специалистов в регионе. Онлайн-платформа HeadHunter опубликовала исследование по итогам марта.
В марте в Волгоградской области дворники, врачи, администраторы магазина, повара, пекари, кондитеры, риелторы и товароведы сохранили свои позиции в рейтинге дефицитности. А вот токари, фрезеровщики, шлифовщики поднялись выше.
Отмечается, что в сфере розничной торговли все больше усиливается дефицит кадров. Сразу несколько профессий из этой сферы вошли в список самых подверженных кадровому голову: товаровед, продавец-консультант, торговый представитель.
Что касается сферы здравоохранения, то здесь не хватает врачей, главных врачей, заведующих отделением, медицинских сестер.
Также в числе самых дефицитных работников в Волгоградской области оказались оператор колл-центра, сварщик, уборщица, оператор станков с ЧПУ, швея, автослесарь, оператор производственной сферы. Здесь на одну вакансию от 1,3 до 2,5. Нормальным уровнем конкуренции считается от 4 до 8 резюме на вакансию.
