Новости по теме: "токари"

Волгоградская область столкнулась с острым дефицитом кадров в ключевых сферах.

По данным hh.ru, в марте 2025 года самыми востребованными специалистами стали токари, врачи, главврачи, товароведы, а также повара, пекари и кондитеры. Индекс конкуренции в медицине составил всего 2,8 резюме на вакансию, а в розничной торговле — 2,3, что свидетельствует о выраженном кадровом голоде.

Эксперты отмечают, что ситуация в рознице остаётся напряжённой уже несколько лет, тогда как в медицине наблюдается рост как вакансий (+14%), так и резюме (+25%). Однако даже этого недостаточно для покрытия спроса.

Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг, подчеркнула, что в 2025 году темпы роста зарплат замедлятся из-за финансовых ограничений бизнеса. Наибольший прирост ожидается в рабочих и производственных профессиях, тогда как в торговле и сфере услуг зарплаты будут расти умеренно.

Аналитики hh.ru провели исследование и выяснили, какие специалисты в дефиците в розничной торговле в течение не менее трёх лет.

В минувшем году в нашей стране было открыто более миллиона вакансий в сфере «Розничная торговля», из них 17,7 тысячи – в Волгоградской области. По итогам же января текущего года доля вакансий в рознице от всех предложений для соискателей в нашем регионе составила 15%.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на итоги исследования, профессиональная область розничной торговли остаётся одной из самых дефицитных в стране. Так, на одну вакансию приходится 1,5 резюме, а по итогам января 2025-го в Волгоградском регионе – 1,7 резюме.

В числе наиболее востребованных специальностей оказались следующие:

• токарь, фрезеровщик, шлифовщик;
• пекарь, повар, кондитер;
• врач;
• продавец-консультант и продавец-кассир;
• главврач, заведующий отделением;
• и др.

Топ-5 дефицитных специальностей назвали специалисты крупного сервиса по поиску работы и подбору сотрудников.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование, в Волгоградской области этой осенью фиксируется нехватка рабочей силы. Наименьшее число специалистов заняты в сфере продаж, области медицины и обработке металлов и других материалов на токарных и фрезерных станках.

В топ-20 востребованных профессий вошли: маляр, машинист, оператор и др.

Отметим, кадровый дефицит эксперты наблюдают во многих сферах. Работодатели готовы идти на уступки, ради того, чтобы закрывать вакансии.

Служба исследований hh.ru выяснила, какие специалисты в Волгоградской области самые дефицитные.

По итогам августа на одну вакансию в Волгоградской области приходится лишь 3,3 резюме, что свидетельствует о серьезном дефиците кадров. За месяц уровень конкуренции не изменился, хотя количество резюме в регионе увеличилось на 2% (это связано в том числе с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений). Однако, количество вакансий тоже выросло, а ситуация кадрового дефицита настолько серьёзная, что как-то значительно изменить расстановку сил выпускники не смогли.

Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в августе 3,4 резюме на вакансию, а в Южном ФО – 3,2 резюме на вакансию.

По данным аналитиков, на начало сентября самыми дефицитными сотрудниками Волгоградской области стали токари/фрезеровщики (количество вакансий сильно превышает количество желающих войти в профессию) и дворники. На одну вакансию по этим специальностям приходится меньше 1 резюме. Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе: агенты по недвижимости, автослесари/автомеханики, повара/пекари, автослесари, врачи, слесари/сантехники, операторы call-центров, разнорабочие, автомойщики, продавцы, администраторы магазинов, уборщики, грузчики и товароведы. На одну вакансию здесь приходится меньше 2 резюме.

Эксперты HeadHunter назвали самых дефицитных специалистов в 2022 году.

Аналитики изучили соотношение количества анкет и предложений о работе на рынке труда Волгоградской области и пришли к выводу, что в текущем году самыми дефицитными профессиями стали токарь, фрезеровщик, шлифовальщик и врач.

В 2022 году на вакансию токаря, фрезеровщика и шлифовальщика приходилось 0,3 резюме. Наблюдался дефицит врачей – 0,7 анкеты на вакансию. На операторов станков ЧПУ и агроном приходилось по 0,8 резюме.

Аналитики HeadHunter, отмечают, что в десятку самых дефицитных профессий года в области также вошли агрономы, слесари/сантехники, машинисты, агенты по недвижимости, повара, пекари, кондитеры, дворники и администраторы магазинов и торговых залов. Подбор этих специалистов в уходящем году для волгоградских работодателей был наиболее сложным.