Новости по теме: "медотвод"
Не все жители России спешат пройти вакцинацию и получить защиту от коронавируса. Специалисты объясняют это страхом перед побочными эффектами. Однако врач-иммунолог Михаил Костинов считает, что тяжелые последствия на компоненты первой дозы вакцины не должны стать поводом для отказа от прививки.
Медик назвал единственную причину, которая должна помешать получить защиту против COVID-19. Речь идет об анафилактическом шоке. Это когда человек испытывает удушье, приводящее к потери сознания. Если такая реакция возникла на один из компонентов прививки, то отказывать от вакцинации все же не стоит, считает Костинов.
—Нельзя в дальнейшем применять ту вакцину, на которую случилась реакция, нужно продолжать вакцинацию препаратом другого производителя. Если, не дай бог, был анафилактический шок на введение первого компонента вакцины ‒ всё, этот препарат я больше не буду рекомендовать. Но при этом никто не говорит: прививку делать нельзя. Даже если у вас есть анафилактическая реакция, но не на этот вакцинный препарат, прививку можно делать. Да, вы не получите вакцину этого производителя, но разработки другого производителя, который имеет иную технологию изготовления, вам не противопоказаны. Это не мои рекомендации ‒ так советует ВОЗ, — подчеркивает иммунолог.
Людей, реагирующих так на компоненты отечественных вакцин, в стране не так уж много – не более 500. Все остальные граждане могут не бояться вакцинироваться. Они таким способом защитят себя от коронавируса. Если привившийся человек все же подхватит коварную инфекцию, вакцина убережет от тяжелых осложнений, пишет Om1.ru.
В ведомстве рассказали, с какими требованиями на работе столкнутся граждане, не сделавшие прививку против коронавируса.
О правилах отстранения от работы непривитых от COVID-19 россиян сообщили «Известия» со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».
В документе говорится, что работодатель имеет право отстранить непривитый персонал без сохранения заработной платы. Такое правило распространяется также на сотрудников, работающих удаленно и не имеющих медотвода от вакцинации.
Отстранение от трудовой деятельности оформляется с 15 августа. При этом работодатель должен запросить у сотрудников отказ от вакцинации в письменной форме. Вернуться на работу такой человек сможет либо после прививки, либо после завершения пандемии коронавируса.
