Новости по теме: "труд"
Правительство внесло в Госдуму соответствующий пакет законопроектов.
Согласно документу в России будут введены электронные трудовые книжки. В силу изменения должны будут вступить 1 января 2021 года.
Если же работник хочет, чтобы работодатель продолжал ведение трудовой книжки в бумажном виде, он должен подать заявление до 1 января 2021 года. Иначе же документы он получит на руки, а все сведения о его рабочем стаже будут оформлять в электронной форме. У тех работников, которые впервые устраиваются на работу, трудовые книжки сразу будут заведены в электронном виде.
Авторы законопроекта считают, что тем самым люди сэкономят средства. У 5% работающих (а это порядка 2,9 млн человек) выйдет экономия в 0,5 млрд рублей.
Эксперт считает, что только так можно будет трудоустроить людей, потерявших работу из-за повышения производительности.
Уменьшение рабочего дня или недели в России – дело ближайшего будущего, уверен эксперт «Российской газеты» – директор института социально-экономических исследований Финансового университета при Правительстве России Алексей Зубец.
Экономист полагает, что Россию скоро ждет сокращение рабочего времени. По его мнению, в пользу этого говорят современные исследования, согласно которым с полной отдачей человек может трудиться лишь 4-5 часов в день.
Кроме того, сокращение рабочего дня или рабочей недели станет наиболее гуманным выходом из проблемы избыточного количества рабочей силы. Урезая рабочее время другим, можно будет безболезненно трудоустроить потерявших работу из-за автоматизации и роботизации.
Церемония награждения накануне прошла в Ростове-на-Дону - 46 молодых студентов из Южного федерального округа стали счастливыми обладателями стипендий
Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службы компании "Макдоналдс", более 60% всех сотрудников компании в России - это студенты. Макдоналдс предлагает удобный график работы, который позволяет совмещать ее с учебой - это не только удобно, но и финансово притягательно. Исходя из этого в 2001 году компания "Макдоналдс" разработала дополнительную программу поддержки образования сотрудников и ввела именные стипендии для тех, кто показывает отличные результаты не только в работе, но и в учебе, доказывая себе и всем остальным, что совмещать эти две деятельность - можно! С тех пор стипендии уже получили более 4500 студентов. В этом году счастливыми обладателями "бонуса" стали еще 500 сотрудников компании, среди них и студенты из Волгограда и Волжского.
Всего в 2019 году на выплату стипендий будет направлено более 7,5 миллионов рублей. «Макдоналдс» сегодня является одним из крупнейших в отрасли работодателей для молодежи и предоставляет молодым людям не только возможности, но и необходимую поддержку для профессионального и карьерного роста.
"Мы как никто понимаем, насколько непросто сочетать работу и учебу, а тем более – выполняя и то, и другое на «отлично». Компания «Макдоналдс» развивает и поддерживает таланты своих сотрудников-студентов, и сегодняшнее вручение именных корпоративных стипендий «Макдоналдс», как и недавнее открытие Университета Гамбургерологии в Москве, – тому подтверждение», - отметил на вручении именных стипендий руководитель сети «Макдоналдс» в ЮФО Виталий Шеленин.
Работу основные производственные участки предприятия начали, не дождавшись завершения майских праздников.
Рабочий график для сотрудников был составлен так, чтобы они могли присоединиться к основным празднованиям и провести время со своими родными. Отдохнув 1 и 2 мая сталевары, сегодня, 3 мая, уже вышли в 7.30 утра на работу. Отметим, что свою деятельность производственные участки вновь приостановят 9 мая, но уже 10 числа все цеха вернуться в прежний ритм и возобновят работу в привычном графике.
Отметим, что за уходящий месяц «Красный Октябрь» сдал уже более 11 тысяч тонн металлопроката, что свидетельствует о стабильной работе предприятия.
Это отметил и губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров во время рабочего визита на завод:
Заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации отметил в ходе рабочей поездки в регион положительный опыт Волгоградской области в деятельности по охране труда, снижение травматизма на фоне роста промышленного производства.
Ситуация в сфере охраны труда находится на постоянном контроле региональной власти — ежеквартальный мониторинг ведут профильные ведомства. Они выявляют динамику сокращения рабочих мест с вредными условиями в регионе.
Так, например, в 2018 году комиссия проинспектировала свыше 87 тысяч. В результате системного межведомственного взаимодействия число специалистов, трудящихся во вредных условиях, сократилось на 22% — только в 2018 году 378 компаний направили порядка 378 миллионов рублей на мероприятия по улучшению условий труда.
Создание современных условий труда на местах, организация безопасности сотрудников, снижение производственного травматизма — системная работа по этим направлениям ведется с 2014 года. Так в 2018 году почти 800 работников прошли курсы обучения и повышения квалификации — средства на эти цели были направлены из областного бюджета. Еще около 3,7 тысячи человек приняли участие в семинарах по вопросам индивидуальной защиты работников с учетом производственной обстановки, обеспечения безопасной при проведении высотных работ.
Отметим, что в регионе работает межведомственная комиссия, которая обеспечивает координацию действий контролирующих и правоохранительных ведомств, работодателей. Также вопросы по защите интересов человека труда решаются совместно с коллективами предприятий и общественными институтами. В этом случае действует трехстороннее соглашение о социально-экономическом партнерстве между администрацией области, облсовпрофом и областным Советом директоров.
Несмотря на пасмурное небо и срывающийся ветер, у входа в дом офицеров на первой продольной магистрали собрались толпы людей. На первомай пришли порядка 20 тысяч волгоградцев.
Впервые в Царицыне 1 мая 1917 года трудящиеся всех предприятий вышли на Никольскую площадь, чтобы объединиться и выбрать руководящий орган профсоюзов. Сегодня, 100 с лишним лет спустя, на первомай приходят представители разных отраслей, предприятий, организаций вместе со своими семьями.
- За благополучие всех людей, которые живут в нашей стране. За материальное — чтобы пенсионеры, молодежь жили достойно. И дети чтобы наши занимались спортом, - призывает Ольга Мисюк, член профзоюза педагогов дошкольного образования Тракторозаводского района г. Волгоград.
Колонна демонстрантов наполнена самыми разными цветами: многие люди пришли на демонстрацию в форменной одежде своих предприятий, с воздушными шарами и флагами. Все они — представители разных организаций, но сегодня имеют много общего.
Для горожан приготовили шоу-программу с различными химическими и физическими опытами.
Десятки волгоградцев пришли прогуляться по парку, отдохнуть на свежем воздухе. Тем более, что для них приготовили необычную развлекательную программу.
- Здесь сегодня представлено научное шоу «туманомания», это в основном основано на опытах с применением сухого льда. Помимо этого, у нас сегодня несколько экспонатов, которые показывают свойства, оптические свойства, оптические иллюзии, физические явления, -рассказывает Елена Куксенкова, представитель организатора шоу-программы.
Сегодня в небе над Волгоградом явно не хватало солнца, возможно, именно поэтому оно стало одним из самых популярных элементов в рисунках детей. Что ж, теперь с уверенностью можно сказать, что волгоградцы отметили этот первомай грандиозно, интересно и, несмотря на погоду, ярко.
Фермер из Волгоградской области рассказал, как ему удалось стать главой одного из лучших сельхозпредприятий региона.
Пока горожане постепенно вливаются в дачный сезон, в сельских районах региона вовсю идут весенние полевые работы. За последние годы Волгоградская область вернула себе славу всероссийского огорода, войдя в десятку ведущих субъектов по объему производства сельхозпродукции. В этом году планы ещё более масштабны, их на прошлой неделе обсудили премьер-министр Дмитрий Медведев и губернатор Андрей Бочаров.
Активно идут работы и в крестьянском (фермерском) хозяйстве «Колосок» Михайловского района. Глава хозяйства Виктор Чикин поделился с журналистами историей о своего предприятия, которое привлекает молодых и опытных специалистов, помогает местной школе, фельдшерско-акушерскому пункту хутора Катасонов, а также ветеранам войны и труда.
Организации, которые будут отвечать всем критериям, войдут в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» и получат возможность внедрить в производство инновационные разработки, увеличить производительность труда и конкурентоспособность.
Эксперты Федерального центра компетенций уже посетили хлебные производства региона. Сегодня их цель — волжское предприятие по производству автобусов. Специалисты ознакомились с процессом сборки, осмотрели новую линию по производству десятиметровых автобусов. Оценивают производство по ряду критериев — желание самой организации участвовать в нацпроекте, возможность роста производительности и дальнейшего сбыта продукции.
- Потенциал достаточно высокий, руководство региона очень заинтересовано в реализации данной программы. В дальнейшем во все вопросы будем углубляться, смотреть, что действительно можно улучшить. Но есть мероприятия, которые могут повысить производительность уже в скором времени, - отметил руководитель проекта АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» Антон Горюнов.
На этом предприятии точно знают, что включение в национальный проект придаст дополнительный импульс развитию завода. Специалисты Федерального центра компетенций обучат персонал механизмам «бережливого производства», помогут внедрить лучшие практики и прогрессивные методики в организацию работы предприятия.
Сельские женщины трудятся по 36 часов в неделю, а вот волгоградки, чтобы получить полную зарплату, работают 40 часов. Как сообщает корреспондент МТВ со ссылкой на Минтруд, вопрос по увеличению или же сохранению нормы рабочего дня уже рассматривается.
Противники такого нововведения считают, что женщинам, которые проживают в сельской местности, нужно больше времени на домашнее хозяйство. Отмечают также и тяжесть самих работ.
Отметим, норма об укороченной рабочей неделе зафиксирована в постановлении Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства на селе».
В Волгоградском регионе стартовала реализация нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Благодаря господдержке средние и крупные предприятия региона смогут увеличить производительность труда на 106,3%, снизить себестоимость выпускаемой продукции и повысить конкурентоспособность. В этом году участниками нацпроекта станут 17 предприятий области, до 2024 года количество увеличится до 90. Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН со ссылкой на комитет экономического развития Волгоградской области, на реализацию нацпроекта в регионе предусмотрено 265 миллионов рублей.
Все участники проекта смогут воспользоваться бесплатными обучающими программами для персонала, целевыми займами на льготных условиях, а также услугами промышленного консалтинга. Доступ к прогрессивным методикам увеличения производительности труда можно будет получить на базе регионального Центра компетенций в сфере производительности труда. Он начнет свою работу во втором квартале текущего года. Кроме того, в регионе планируется создание «Фабрики процессов»: на ней можно будет освоить инструменты бережливого производства, а также пройти обучение по цифровизации производства.
Отметим, Волгоградская область вошла в число 15 регионов, включенных в состав национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В рамках реализации в регионе разработано 3 приоритетных региональных проекта, направленных на реализацию системных мер по повышению производительности труда, адресную поддержку и повышение эффективности рынка труда. Развитие промышленности и создание рабочих мест - одна из стратегических задач в работе региональной власти. Так, за 5 лет в Волгоградской области введено 50 новых производств и производственных участков. В текущем году планируется запустить еще 16 новых объектов.
В нашем регионе этим летом более двух тысяч ребят работали на строительстве объектов, вожатыми в детских лагерях отдыха, проводниками на поездах дальнего следования. Самые активные отряды были награждены на церемонии закрытия III трудового семестра.
В дни студенческих каникул, особенно летом можно увидеть молодых ребят в зеленых куртках с надписью «РСО». Это Российские студенческие отряды. Благодаря этому движению, студенты могут побывать в самых удивительных уголках нашей Родины, показать свои трудовые качества, стать хорошим друзьями и наставниками, а главное заработать настоящую трудовую копейку. Не зря, официальный хештег РСО - «труд-крут».
В настоящий момент студенческое трудовое движение Волгоградской области объединяет 41 отряд — это порядка двух тысяч человек. А первые студенческие отряды возникли в СССР еще в 20-е годы, массовым движение стало в 59-ом. Сегодняшние студенты продолжают славные традиции своих родителей — участников ударных проектов, таких как строительство БАМа, Волжской ГЭС, освоение целинных земель.
Волгоградские ребята и девчата уже успели поработать в Краснодарском крае, Республике Крым, Сибири, Дальнем Востоке, также участвовали в строительстве стадиона «Волгоград Арена» и восстановлении здания ГДЮЦ. Идеи активистов легли в основу благоустройства поймы реки «Царица», по предложению студентов был создан интерактивный музей «Россия — моя история»
Волонтеры Среднеахтубинского района провели акцию "Дети 21 века - детям Сталинграда".
Активисты среднеахтубинского муниципального штаба "Волонтёры Победы" и воспитанники среднеахтубинского клуба «Барс» совместно с представителями социальных служб накануне празднования 75-й годовщины Сталинградской победы навестили ветерана Великой Отечественной войны Михаила Яковлевича Дулина и труженицу тыла Татьяну Васильевну Васильеву. Волонтеры навели порядок в доме, расчистили двор от снега. По мнению ребят, помогать людям, благодаря которым мы все живем под мирным небом над головой, долг каждого молодого человека.
Ветераны выразили волонтерам свою благодарность и дали небольшое напутствие: "Любите труд. Вот и всё. Это самое главное сейчас для молодых. Если будете трудиться, будут вас любить и уважать и самим будет приятно".
Освещение улиц, домов, магазинов, работа станков и компьютеров. Все это было бы невозможно без электроэнергии. Одни люди занимаются ее производством, другие — передачей. Но чтобы осуществить эти процессы необходимо наличие сетей и оборудования. Их монтажом, пуско-наладочными работами и эксплуатацией занимаются электромонтеры. Лучших представителей этой профессии выбирают на конкурсе профмастерства.
Сильный шквалистый ветер, дождь, ледяная корка налипающая на провода. Если эти капризы природы станут причиной обрыва линий электропередач, то устранить проблему и вернуть в дома людей свет могут электромонтеры. Свои профессиональные навыки они оттачивают на конкурсе профессионального мастерства. В этом году на него съехались два десятка специалистов, представляющие 11 организаций.
Андрей Данилов, электромонтер оперативно выездной бригады: «Хороший конкурс, нужный. Люди приходят, почерпывают что-то новое, встречаешь новых людей, кто-то лучше, кто-то хуже. Интересно же знать, кто лучше тебя».
Чтобы доказать свой профессионализм конкурсанты должны были пройти шесть этапов: устранить неисправность в электрооборудовании сложного механического прибора, оказать доврачебную помощь пострадавшему от удара током, произвести замену дефектного изолятора на воздушной линии электропередач.
