Новости по теме: "армия"
Мобилизационный людской резерв – это часть люди, которые находятся в запасе и содержатся в мобготовом состоянии.
В резерв можно попасть, заключив договор с Минобороны РФ. Такая категория граждан в мирное время участвует в занятиях и сборах, а во время мобилизации самостоятельно приходит на службу. Главная особенность такого контракта — это возможность совмещения работы на «гражданке» и военных сборов, во время которых государство компенсирует отсутствие сотрудника на рабочем месте — компания получает выплату в размере среднего заработка резервиста.
Ключевая задача создания мобрезерва – это возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами.
Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Мобилизационный людской резерв – это часть люди, которые находятся в запасе и содержатся в мобготовом состоянии.
В резерв можно попасть, заключив договор с Минобороны РФ. Такая категория граждан в мирное время участвует в занятиях и сборах, а во время мобилизации самостоятельно приходит на службу. Главная особенность такого контракта — это возможность совмещения работы на «гражданке» и военных сборов, во время которых государство компенсирует отсутствие сотрудника на рабочем месте — компания получает выплату в размере среднего заработка резервиста.
Ключевая задача создания мобрезерва – это возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии.
В резерве находятся «гражданские» люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны России. По его условиям они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть. Ключевая особенность контракта – возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. Во время таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобрезерва – возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии.
В резерве находятся «гражданские» люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны России. По его условиям они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть. Ключевая особенность контракта – возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. Во время таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобрезерва – возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Резервисты проходят подготовку на сборах и отдельных ежемесячных занятиях в воинских частях, в которые они предназначаются. В ходе подготовки совершенствуются военные навыки при практическом исполнении обязанностей на штатном вооружении и в составе целых подразделений. Офицеры, кроме того, приобретают навыки в руководстве подчиненными в ходе выполнения учебно-боевых задач.
Сегодня в Волгограде появился еще один стационарный пункт отбора на военную службу по контракту. Он разместился на базе МФЦ в Центральном районе города-героя. Граждане, желающие связать свою жизнь со службой в Вооруженных силах России, могут подать документы и получить необходимые консультации сотрудников Многофункционального центра.
Защищать Родину - об этом с детства мечтает каждый мальчишка. Ныне осуществление такой мечты продиктовано необходимостью защищать покой и независимость России. Чтобы заключить контракт на службу в Вооруженных силах, граждане обращаются в специальные пункты отбора, военкоматы, районную администрацию, советы ветеранов, центры занятости населения и многофункциональные центры. Еще один пункт отбора теперь работает на базе МФЦ Центрального района Волгограда по адресу: улица Комсомольская 10.
Здесь у нас находятся 4 инструктора пункта отбора, которые прорабатывают агитационные вопросы, оформляют документы. На данный момент в пункт отбора, который дислоцируется на Советской 25, в день обращаются от 20 до 30 человек, - рассказал заместитель начальника пункта отбора на военную службу по контракту г. Волгограда Николай Текучёв.
Столько же жителей региона ждут и на площадке нового пункта. Помимо желания служить, важно соответствовать необходимым критериям. Возраст - в пределах от 18 до 60 лет, кандидат должен быть признан годным к военной службе, либо иметь пригодность с незначительными ограничениями или являться ограниченно годным. Для поступления на службу прежде всего следует обратиться в пункт отбора. После этого кандидат проходит тестирование на профпригодность, медицинское освидетельствование, сдаёт нормативы по физподготовке, после чего направляется в воинскую часть, где подписывает контракт. Ответы на все интересующие вопросы готовы дать сотрудники пунктов отбора. Для сотрудников МФЦ работа в этом направлении не нова.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии.
В резерве находятся «гражданские» люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны России. По его условиям они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть. Ключевая особенность контракта – возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. Во время таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобрезерва – возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Резервисты проходят подготовку на сборах и отдельных ежемесячных занятиях в воинских частях, в которые они предназначаются. В ходе подготовки совершенствуются военные навыки при практическом исполнении обязанностей на штатном вооружении и в составе целых подразделений. Офицеры, кроме того, приобретают навыки в руководстве подчиненными в ходе выполнения учебно-боевых задач.
Накануне, 14 июня, в Госдуме в ходе пленарного заседания в I чтении был принят законопроект о поэтапном повышении призывного возраста до 21 года.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу Госдумы, документ предусматривает поэтапное повышение призывного возраста до 2026 года. Нижний предел хотят повысить с 18 лет до 21 года.
Так, например, в следующем году призыву на военную службу будут подлежать те, кто уже достиг 19 лет, в 2025 году призовут тех, кто достиг 20 лет, в 2026-ом - 21-летних молодых людей. Сообщается также, что с весеннего призыва следующего года установится и предельный возраст - 30 лет.
В документе говорится, что все желающие смогут отправиться на прохождение срочной службы с 18 лет.
Законопроект был внесён на рассмотрение в Госдуму 13 мая. Ранее инициатором предложения о повышении призывного возраста выступил глава Минобороны РФ Сергей Шойгу.
Специалисты проконсультируют всех желающих, готовых заключить контракт с Минобороны РФ.
В понедельник, 12 июня, мобильные пункты отбора на службу по контракту продолжат свою работу в Волгограде. В городе будут такие пункты будут действовать в каждом районе.
В Центральном районе мобильный пункт будет находиться у Музыкального театра, расположенного на Центральной набережной.
Всем, кто пожелает, расскажут об условиях поступления на службу по контракту в российскую армию. Также специалисты смогут принять заявления от всех, кто изъявит желание вступить в ряды ВС РФ.
Волонтеры в этот день будут раздавать листовки, в которых значатся условия службы и меры соцзащиты военнослужащих и членов их семьи.
Волгоградцы, пребывающие в запасе ВС РФ, теперь вправе выбирать, где ему находиться: в мобилизационном людском резерве и получать деньги или «бесплатно» пребывать в мобилизационном ресурсе.
Немаловажно, что на время сборов за резервистами не только сохраняется рабочее место, но и выплачивается средняя заработная плата.
Претендовать на вступление в мобрезерв могут волгоградцы, отслужившие в армии, не имеющие второго гражданства и судимости.
Вступить в мобрезерв имеют право солдаты, сержанты и прапорщики до 42 лет, младшие офицеры (до капитана включительно) до 47 лет, старшие офицеры (до подполковника включительно) до 52 лет и полковники до 57 лет.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии.
В резерве находятся «гражданские» люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны России. По его условиям они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть. Ключевая особенность контракта – возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. Во время таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобрезерва – возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Резервисты проходят подготовку на сборах и отдельных ежемесячных занятиях в воинских частях, в которые они предназначаются. В ходе подготовки совершенствуются военные навыки при практическом исполнении обязанностей на штатном вооружении и в составе целых подразделений. Офицеры, кроме того, приобретают навыки в руководстве подчиненными в ходе выполнения учебно-боевых задач.
Храм на колесах перед отправкой в зону СВО освятили.
Как сообщает ИА «OBLVESTI» со ссылкой на пресс-службу ЮВО, полевой храм построили личный состав радиационной, химической и биологической защиты (РХБ) Южного военного округа, который дислоцирован в Волгоградской области.
Передвижной храм был создан на базе двухосного прицепа. В скором времени он поедет к российским военнослужащим на линию соприкосновения. Перед отправкой состоялась церемония малого освящения мобильного храма, названного в честь пресвятого Сергия Радонежского.
Совместные усилия военнослужащих и священников увенчались успехом. Скоро еще один передвижной «корабль» отправится к участникам СВО, чтобы поддержать веру в Бога и оказать духовную поддержку им.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии.
В резерве находятся «гражданские» люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны России. По его условиям они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть. Ключевая особенность контракта – возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. Во время таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобрезерва – возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Резервисты проходят подготовку на сборах и отдельных ежемесячных занятиях в воинских частях, в которые они предназначаются. В ходе подготовки совершенствуются военные навыки при практическом исполнении обязанностей на штатном вооружении и в составе целых подразделений. Офицеры, кроме того, приобретают навыки в руководстве подчиненными в ходе выполнения учебно-боевых задач.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии.
В резерве находятся «гражданские» люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны России. По его условиям они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть. Ключевая особенность контракта – возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. Во время таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобрезерва – возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Резервисты проходят подготовку на сборах и отдельных ежемесячных занятиях в воинских частях, в которые они предназначаются. В ходе подготовки совершенствуются военные навыки при практическом исполнении обязанностей на штатном вооружении и в составе целых подразделений. Офицеры, кроме того, приобретают навыки в руководстве подчиненными в ходе выполнения учебно-боевых задач.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии.
В резерве находятся «гражданские» люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны России. По его условиям они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть. Ключевая особенность контракта – возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. Во время таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобрезерва – возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Резервисты проходят подготовку на сборах и отдельных ежемесячных занятиях в воинских частях, в которые они предназначаются. В ходе подготовки совершенствуются военные навыки при практическом исполнении обязанностей на штатном вооружении и в составе целых подразделений. Офицеры, кроме того, приобретают навыки в руководстве подчиненными в ходе выполнения учебно-боевых задач.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии.
В резерве находятся «гражданские» люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны России. По его условиям они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть. Ключевая особенность контракта – возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. Во время таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобрезерва – возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Резервисты проходят подготовку на сборах и отдельных ежемесячных занятиях в воинских частях, в которые они предназначаются. В ходе подготовки совершенствуются военные навыки при практическом исполнении обязанностей на штатном вооружении и в составе целых подразделений. Офицеры, кроме того, приобретают навыки в руководстве подчиненными в ходе выполнения учебно-боевых задач.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии.
В резерве находятся «гражданские» люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны России. По его условиям они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть. Ключевая особенность контракта – возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. Во время таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобрезерва – возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Резервисты проходят подготовку на сборах и отдельных ежемесячных занятиях в воинских частях, в которые они предназначаются. В ходе подготовки совершенствуются военные навыки при практическом исполнении обязанностей на штатном вооружении и в составе целых подразделений. Офицеры, кроме того, приобретают навыки в руководстве подчиненными в ходе выполнения учебно-боевых задач.
Закон приняли в Госдуме.
Призывники в Волгограде вскоре будут получать повестки новым способом.
Этот законопроект одобрили в последнем чтении в Государственной думе. Теперь повестки будут вручать лично, заказным письмом и через Госуслуги.
В Госуслугах повестка будет считаться врученной, если она появится в личном кабинете призывника.
Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих в запасе, которые содержатся в наиболее мобготовом состоянии.
В резерве находятся «гражданские» люди, добровольно заключившие договор с Министерством обороны России. По его условиям они в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в свою воинскую часть. Ключевая особенность контракта – возможность совмещать основную гражданскую работу с военными занятиями и сборами. Во время таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка.
Главная задача создания мобрезерва – возможность оперативного доукомплектования Вооруженных сил мотивированными и подготовленными специалистами. Сейчас приоритет отдается комплектованию резервистами целых подразделений, что позволяет при объявлении мобилизации получить слаженные и боеготовые части уже к исходу первых суток.
Резервисты проходят подготовку на сборах и отдельных ежемесячных занятиях в воинских частях, в которые они предназначаются. В ходе подготовки совершенствуются военные навыки при практическом исполнении обязанностей на штатном вооружении и в составе целых подразделений. Офицеры, кроме того, приобретают навыки в руководстве подчиненными в ходе выполнения учебно-боевых задач.
В 2023 году призыв продлится до 15 июля.
Указ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Планируется призвать 147 тыс. россиян.
На срочную службу призовут людей в возрасте 18-27 лет.
В этом году призыв начнется 1 апреля и продлится до до 15 июля.
Соответствующий указ уже опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
В рамках этой кампании планируется призвать 147 000 россиян, которые не находятся в запасе и отвечают требованиям закона «О воинской обязанности и военной службе». Владимир Путин поручил правительству, региональным властям и призывным комиссиям обеспечить выполнение всех мероприятий, связанных с весенним призывом.
На срочную службу будут призваны граждане в возрасте от 18 до 27 лет.
Напомним, что в марте в Госдуму внесли законопроект о повышении призывного возраста в России: нижняя планка вырастет с 18 лет до 21 года, верхняя - с 27 до 30 лет. При этом, стоит отметить, что верхний предел призывного возраста предлагают поднять уже 1 января 2024 года.
