Новости по теме: "минтруд"
Волгоградцам напомнили о короткой рабочей неделе.
Четырехдневная рабочая неделя ждет волгоградцев в начале ноября, а именно с 5 по 8 число. Такое стало возможным благодаря празднованию Дня народного единства. Об этом сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на производственный календарь на 2024 год.
Уточняем, что понедельник, 4 ноября, стал выходным днем из-за праздника. А прошедшую субботу (2 ноября) сделали рабочим днем, так как выходной с этой даты был перенесен на 30 апреля 2024 года. Поэтому начало рабочей неделе плавно переместилось на вторник, 5 ноября.
Минтруд России решил напомнить, что если отпуск выпал на нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней. Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.
В мае жителей Волгоградской области, как и остальной России, ожидают длинные выходные дни. О том, сколько дней придется работать и отдыхать в мае 2024 года, узнаете из нашего материала.
Так, Праздник Весны и Труда, 1 мая, приходится в 2024 году на среду, поэтому выходными станут 28, 29, 30 апреля и 1 мая. При этом 27 апреля станет шестым рабочим днем в неделе. А после Первомая на работу россияне выйдут 2 мая.
Кроме того, четырехдневные выходные ожидают волгоградцев в связи с Днем Победы: россияне отдохнут с 9 по 12 мая.
Таким образом, в мае получилось 11 нерабочих дней, а также 20 рабочих.
Повышение коснется определенной категории трудящихся.
С 1 октября 2023 года проиндексируют зарплаты работников государственных органов, которые не являются госслужащими. Как сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Минтруда России, повышение составит 5,5%.
Среди работников, которых коснется изменение, коменданты, заведующие канцелярией, стенографисты, экспедиторы, кассиры.
Соотношение с медианной заработной платой за предыдущий год увеличится до 47,7%.
Российская трехсторонняя комиссия (РТК) поддержала законопроект о повышении МРОТ в России с 1 января 2024 года. Как сообщает Интерфакс со ссылкой на аппарат вице-премьера Татьяны Голиковой, увеличение составит 18,5%, а итоговая цифра достигнет 19 242 рублей.
Принятие законопроекта поможет повысить заработную плату порядка 4,8 млн россиян. На сегодняшний день размер МРОТ составляет 16 242 рублей,
Напомним, ранее Минтруд РФ предложил с 1 января 2025 года увеличить соотношение МРОТ и медианной зарплаты более чем на 14%.
Министерство труда и социальной защиты РФ проводит онлайн-опрос с целью выявления наиболее востребованных и перспективных профессий на рынке труда.
Минтруд России предлагает принять участие в онлайн-опросе по вопросу исследования перспектив развития кадрового потенциала организаций и востребованности профессий рабочих и должностей служащих на рынке труда и сфере занятости населения.
Принять участие в исследовании могут представители организаций всех размеров, отраслевой принадлежности, форм собственности.
Анкету можно заполнить руководителю, его заместителю и руководителям подразделений экономического развития и управления персоналом.
Опрос проводится 26 июня – 31 августа 2023 года.
Стало известно, как россияне, в том числе волгоградцы, будут отдыхать в грядущем году.
Минтруд обнародовал проект постановления о переносе выходных дней в 2024 году. В документе говорится о том, что сотрудники, работающие 5 дней в неделю, будут отдыхать по следующему графику:
-с 1 по 8 января,
-с 23 по 25 февраля,
Минтруд сообщил о том, что май начнется с длинных выходных.
Майские каникулы начнутся для волгоградцев с 29 апреля по 1 мая. Благодаря этому, первая рабочая неделя составит четыре дня и будет длиться со второго по пятое мая.
Следующие выходные продлятся с 6 по 9 мая, а затем наступит 3-дневная рабочая неделя, сообщили журналистам МТВ.ОНЛАЙН в Минтруде.
Ранее мы писали о том, что Волгоград попал в топ-10 популярных городов для путешествий в мае.
Индексация выплат и пособий пройдет по уровню фактической инфляции.
По данным Телеграм-канала Минтруд РФ, с 1 февраля в РФ проиндексируют свыше 40 пособий и выплат. Среди которых, например, маткапитал, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплаты ветеранам и др. Подробнее можно узнать здесь.
Напомним, что с 1 января текущего года семьи с детьми могут оформить универсальное пособие.
Новогодние выходные в России продляться 9 дней - с 31 декабря по 8 января.
В 2023 году жителей России ждут девять дней отдыха на январские праздники. Об этом жителям страны представители Министерства труда РФ напомнили в Telegram-канале ведомства накануне.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, отдыхать россияне будут с 31 декабря по 8 января. Два дня совпадают с нерабочими праздничными днями, поэтому дни за 1 и 8 января, выпадающие на воскресенья, перенесут на 24 февраля и 8 мая соответственно. Тем самым жителям страны продлят февральские и майские праздники.
После новогоднего отдыха ближайшими длинными выходными для россиян станут дни в феврале. Отдыхать планируется с 23 по 26 февраля.
Минтруд РФ представил на общественное обсуждение новую модель добровольного социального страхования самозанятых на случай временной нетрудоспособности.
Как сообщила пресс-служба ведомства, новая модель добровольного социального страхования самозанятых начнет действовать с 01.07.2023 года. Страховщиком будет выступать Социальный фонд РФ.
Самозанятые сами смогут выбрать страховую сумму.
«То есть <…> гражданин сам определяет, какой размер выплат в случае болезни он хотел бы получать. Исходя из этого уплачивает страховые взносы», - отметил глава Минтруда РФ Антон Котяков.
Трудовые договоры приостанавливаются. На место мобилизованных сотрудников берутся временные.
Минтруд России подготовил материалы, в которых обозначены действия работодателя в случае мобилизации сотрудников. Соответствующее письмо ведомство направило в Федерацию независимых профсоюзов РФ и Российский союз промышленников и предпринимателей.
В документе говорится, что работодатели не праве уволить мобилизованного сотрудника. Его трудовой договор должен быть приостановлен на время военной службы, а рабочее место сохранено.
От сотрудника требуется принести работодателю повестку из военкомата, и тогда трудовой договор будет приостановлен. После этого работодатель издает приказ о приостановке трудового договора, производит все выплаты: зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, а также иные выплаты, которые предусматриваются в трудовом договоре. Позже работник может получить премии и другие выплаты, производимые за определенный период – по итогам квартала или года.
С 1 сентября вступает в силу приказ Министерства труда, уточняющий список вредных производственных факторов, при которых работникам положено молоко. В настоящий момент на предприятиях с вредными условиями трудятся около 10 миллионов россиян.
С 1 сентября 2022 года в России начнёт действовать приказ, согласно которому, задействованным на вредным производствах полагается молоко. Получать его в количестве 0,5 л за смену смогут трудящиеся со всевозможной химией - от йода до красителей, с микроорганизмами, их спорами и живыми клетками, с радиоактивными веществами в открытом виде.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на «Парламентскую газету», получить свои пол литра молока сотрудники вредных предприятий смогут в буфетах или столовых на производствах. Отмечается также, что молоко можно заменить кефиром, простоквашей, ацидофилином, ряженкой или йогуртом жирностью до 2,5 процента.
«Сотрудник вредного производства получит молоко независимо от продолжительности смены. Если же время работы составляет менее половины продолжительности рабочего дня, продукт не полагается», - сообщается в документе.
У волгоградца не получилось оформить на листе А4 заявление в центре занятости населения о безработице.
Данная услуга теперь оформляется в электронном виде. В связи с этим, 55-летний волгоградец пожаловался омбудсмену.Это не единичный случай жалоб, когда не могут воспользоваться данной услугой, - сообщили в аппарате уполномоченного.
Этому послужили изменения в законодательстве о занятости населения.
Отметим, безработными с 1 января 2022 года не могут быть признанными граждане, которые направили в службу занятости заявление в письменной форме. так как эо возможно сделать только в электронном виде.
В Минтруде подготовили проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в следующем году. Согласно документу, новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 8 января включительно.
Поскольку в 2023 году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается перенести 1 и 8 января на 24 февраля и 8 мая соответственно, поскольку оба январских дня приходятся на воскресенье.
В Минтруде МТВ.ОНЛАЙН сообщили, что в 2023 году россияне будут отдыхать так:
Добавим, по ТК РФ нерабочими праздничными днями в стране являются новогодние каникулы 1-8 января, Рождество Христово, День защитника Отечества, Международный женский день, Праздник Весны и Труда, День Победы, День России и День народного единства.
Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение – новогодние праздники, которые переносятся на другие дни в году.
Девятидневные новогодние каникулы и разорванные праздники ожидают волгоградцев в 2023 году.
По опубликованной информации Минтруда, в 2023 году волгоградцев ожидают 9 выходных в новогодние праздники - с 31 декабря по 8 января.
А уже следующие праздничные выходные выпадут на дни с 23 по 26 февраля.
Отдых в марте придется на середину недели, а выходной выделен только лишь один - на 8 марта.
Министерство труда рассматривает вопрос увеличения продолжительности майских праздников в 2021 году.
Как отмечает глава ведомства Антон Котяков, предложения еще на рассмотрении.
- Мы по ним еще вопросы не приняли, - приводят его слова РИА Новости.
Отметим, пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков не подтвердил информацию о том, что рабочие дни между майскими праздниками в этом году могут сделать выходными, учитывая эпидемиологическую обстановку в настоящее время.
Согласно производственному календарю, россияне будут отдыхать 1-3, а также 8-10 мая. Всего в следующем месяце будет 12 выходных дней, включая праздничные.
Проект был направлен на рассмотрение в Правительство.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу Минтруда и социальной защиты РФ, проект предусматривает предложения по изменению расчета стажа для выхода на пенсию досрочно. Так, одним из пунктов стало включение в стаж периодов профобучения и дополнительного профобразования работников, во время которых рабочее место за ними сохраняется, как и зарплата. Взносы на обязательное пенсионное страхование в этом случае должны отчислять работодатели.
Отметим, что на сегодняшний день стаж работы, который дает право выйти на досрочную пенсию, включает в себя периоды работы в течение полного рабочего дня, за которые страхове взносы уплачиваются в ПФР.
В стаж сегодня также включаются периоды ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков, получения пособия по государственному соцстрахованию в период временной нетрудоспособности, перевода беременных на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов.
Для ряда категорий работников планируется уточнить условия исчисления стажа для досрочной страховой пенсии по старости.
«Российская газета» сообщает, что соответствующий проект подготовило Министерство труда и социальной защиты. Он коснется работников, которые для своей трудовой деятельности обязаны проходить курсы повышения квалификации.
В их трудовой стаж предлагают внести периоды обучения, когда за ними сохраняются рабочие места и зарплата, а также идут отчисления на обязательное пенсионное страхование.
Сейчас периоды обучения не входят в общий стаж. Изменения могут коснуться педагогов, медиков, работников общественного транспорта и других категорий, которые имеют право на досрочную пенсию.
Минтрудом РФ подготовлен проект постановления правительства о переносе выходных дней в следующем году.
Согласно документу новогодние праздники в России продлятся с 1 по 10 января, а 31 декабря следующего года будет выходным. Что касается майских праздников, то они продлятся 1-3 и 8-10 числа.
Обновленный график дней отдыха формировался, учитывая интересы организаций и различных категорий граждан. Это позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни.
Рабочим днем по действующему законодательству является 31 декабря этого года, а вот в 2021 году этот день планируется сделать выходным.
Субботу и воскресенье, 2 и 3 января, предлагают перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Кроме того, предложено перенести выходной с субботы, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля.
Нерабочие дни с 6 по 8 мая будут оплачены в обычном порядке в одинарном размере. Эта мера коснется и россиян, которые трудятся на удаленке.
Ранее Минтрудом было объявлено, что заработная плата работников не должна быть снижена, если их трудовые обязанности на период нерабочих дней в мае не изменились.
Напомним, что режим нерабочих дней с сохранением зарплаты введен в России в конце марта и продлен до 11 мая. Президент на недавнем обращении заявил, что страна находится «перед самым напряженным этапом борьбы с эпидемией».
