Самыми дефицитными специалистами в Волгограде стали токари, фрезеровщики и врачи

Фото: ru.freepik.com

Эксперты HeadHunter назвали самых дефицитных специалистов в 2022 году.

Аналитики изучили соотношение количества анкет и предложений о работе на рынке труда Волгоградской области и пришли к выводу, что в текущем году самыми дефицитными профессиями стали токарь, фрезеровщик, шлифовальщик и врач.

В 2022 году на вакансию токаря, фрезеровщика и шлифовальщика приходилось 0,3 резюме. Наблюдался дефицит врачей – 0,7 анкеты на вакансию. На операторов станков ЧПУ и агроном приходилось по 0,8 резюме.

Аналитики HeadHunter, отмечают, что в десятку самых дефицитных профессий года в области также вошли агрономы, слесари/сантехники, машинисты, агенты по недвижимости, повара, пекари, кондитеры, дворники и администраторы магазинов и торговых залов. Подбор этих специалистов в уходящем году для волгоградских работодателей был наиболее сложным.

Как отмечает аналитик hh.ru Юг Анастасия Кабинова, сейчас компаниям сложнее всего набирать «синих воротничков», к которым относятся рабочие специальности и большинство сотрудников продуктовой розницы. По структуру вакансий видно, что 75% от всех предложений о работе в стране рассчитаны на привлечение рабочего персонала, линейных и массовых сотрудников.

Впрочем, есть ряд профессий, которые пользуются гипервысокой популярностью у соискателей и крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места. Лидером стали бортпроводники, на одну вакансию приходится аж 900 резюме. Также наиболее профицитными признана специализация дата-сайентист, механик, бизнес-аналитик, лаборант, методист, комплаенс-менеджер, специалист по взысканию задолженности, инженер ПНР и BI-аналитик.