Новости по теме: "дефицитные профессии"

Аналитики hh.ru опубликовали рейтинг самых востребованных, но дефицитных специалистов Волгоградской области по итогам апреля. В топ-5 вошли токари, врачи, главврачи, повара, пекари, кондитеры и товароведы. Состав списка почти не изменился с марта — лишь повара поднялись на одну позицию.

Особенно остро кадровый голод ощущается в розничной торговле и медицине. В сфере торговли на одну вакансию приходится всего 2,1 резюме (в марте — 2,3), а в здравоохранении — 2,7 (против 2,8 месяцем ранее). Для сравнения: нормальный уровень конкуренции — от 4 до 8 соискателей на место. Показатели ниже четырёх указывают на дефицит, а меньше двух — на критическую нехватку специалистов.

По данным экспертов, дефицит кадров в рознице наблюдается уже несколько лет, причём в прошлом году ситуация была особенно напряжённой. В этом году в регионе по-прежнему не хватает товароведов, продавцов, поваров и пекарей. При этом число резюме постепенно растёт (+7% к апрелю 2024), а количество вакансий немного сократилось (–14% в годовом сравнении). В медицине же не хватает практически всех специалистов.

Названы самые востребованные в текущем году профессии в нашем регионе.

Как сообщили специалисты службы исследований HeadHunter, масштабный дефицит кадров, который проявился в 2023 году, сохранится и в 2024 году. Главная причина, которая стала демографическая ситуация, не скоро выправится. Волгоградская область довольно сильно испытывает на себе негативное влияние кадрового голода, который затронул все человечекоемкие отрасли (сферы розничной торговли, автомобильного бизнеса, рабочего персонала, продаж, медицины и фармацевтики, строительства и недвижимости, транспорта, логистики и перевозок, производства и гостеприимства).

Самыми востребованными специалистами на рынке труда в Волгоградской области в 2023 году были представители различных рабочих специальностей (токари, фрезеровщики, шлифовальщики), врачи и дворники. Далее следуют повара, пекари, кондитеры, администраторы магазина, агенты по недвижимости, операторы колл-центра, автомойщики, продавцы, автомеханики, товароведы, сварщики, разнорабочие, уборщицы, маляры, монтажники, фармацевты, директоры магазина и операторы станков с ЧПУ.

При этом работодатели все больше предпочитают специалистов, способных решать несколько задач одновременно. Это связано с потребностью в универсальных кадрах и необходимостью быстрой адаптации к изменяющимся условиям.

Эксперты HeadHunter назвали самых дефицитных специалистов в 2022 году.

Аналитики изучили соотношение количества анкет и предложений о работе на рынке труда Волгоградской области и пришли к выводу, что в текущем году самыми дефицитными профессиями стали токарь, фрезеровщик, шлифовальщик и врач.

В 2022 году на вакансию токаря, фрезеровщика и шлифовальщика приходилось 0,3 резюме. Наблюдался дефицит врачей – 0,7 анкеты на вакансию. На операторов станков ЧПУ и агроном приходилось по 0,8 резюме.

Аналитики HeadHunter, отмечают, что в десятку самых дефицитных профессий года в области также вошли агрономы, слесари/сантехники, машинисты, агенты по недвижимости, повара, пекари, кондитеры, дворники и администраторы магазинов и торговых залов. Подбор этих специалистов в уходящем году для волгоградских работодателей был наиболее сложным.