Новости по теме: "исследование"
Клеща следует немедленно удалить. Для этого необходимо обратиться в травматологический пункт или в другую медицинскую организацию!
При невозможности оперативного получения медицинской помощи снимать клеща следует очень осторожно, чтобы не оборвать хоботок, при этом надо следовать следующим рекомендациям:
• захватывать клеща нужно пинцетом или обернутыми чистой марлей пальцами, держа пинцет или пальцы строго перпендикулярно поверхности тела, как можно ближе к хоботку клеща;
• в этом же положении осторожно повернуть тело клеща вокруг оси и аккуратно извлечь его из кожных покровов;
В тройку основных причин отказов волгоградских работодателей кандидатам вошли конфликтность соискателей, негативные высказывания о бывших коллегах и частая смена работы.
Аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix провели исследование, в ходе которого выяснили, что отказы не всегда связаны с несоответствием требованиям вакансии. Квалифицированные специалисты могут оказаться в стоп-листе из-за личных качеств.
Среди факторов, препятствующих предложению о работе, выделяются склонность к конфликтам и спорам. Более 80% работодателей в Волгоградской области сразу же отказываются рассматривать таких кандидатов, особенно в сферах строительства (92%), маркетинга (90%) и ИТ (89%). Современные тенденции на рынке труда акцентируют внимание на создании комфортной атмосферы в коллективе, чтобы сотрудники не тратили время и силы на разрешение конфликтов.
Также рекрутеры негативно воспринимают недовольство соискателей по отношению к предыдущим работодателям: более 75% работодателей отказываются от таких кандидатов, поскольку это может угрожать гармонии в команде и негативно сказаться на имидже компании.
По мнению аналитиков, рабочих рук в регионе по-прежнему не хватает.
Эксперты hh.ru оценивают уровень конкуренции за рабочие места через соотношение количества активных резюме к количеству вакансий, при этом комфортным для рынка труда считается диапазон в 4 до 8 резюме на вакансию. В этом случае и работодателям есть, из кого выбрать, и соискатели не испытывают большой конкуренции за рабочие места. Если значение меньше 4, то речь идет о дефиците кадров, если показатель меньше 2 – о серьезном кадровом голоде, если больше 8 – значит, уже соискатели конкурируют за рабочие места.
Итак, самыми дефицитными профессиями по итогам июля в Волгоградской области стали токари – на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме).
На втором месте – дворники (0,7 резюме на вакансию).
Мечты о достойной пенсии: волгоградцы хотят получать 46600 рублей в месяц
Россияне стремятся к пенсии не менее 48100 рублей в месяц, вдвое превышающей средний размер пенсии в стране. Опрос сервиса SuperJob, в котором приняли участие экономически активные россияне, включая жителей Волгограда, выявил эти пенсионные ожидания.
Уровень дохода влияет на размер желаемой пенсии: россияне с зарплатой от 100 000 рублей в месяц ожидают получить пенсию в размере 51 000 рублей, что на 6200 рублей больше, чем те, кто зарабатывает до 50 000 рублей в месяц (44 800 рублей).
Жители крупных городов имеют более высокие пенсионные ожидания: москвичи рассчитывают на пенсию в размере 51 700 рублей, а жители Санкт-Петербурга - 51 000 рублей. На третьем месте по величине пенсионных ожиданий находится Тюмень (49 700 рублей). Хабаровск и Владивосток занимают четвертое и пятое места с пенсионными ожиданиями в 49 200 и 48 900 рублей соответственно.
Работающие волгоградцы хотят взять отгулы после двенадцатого.
Жители Волгограда начали планировать свой отдыха на День России, который в 2024 году выпал на середину недели. Многие горожане хотят продлить отдых. Поэтому 12% работающих волгоградцев присоединили отпуска или отгулы к праздничному дню. Об этом проинформировали специалисты онлайн-сервиса SuperJob.
По данным аналитиков, гораздо чаще о подобных намерениях заявляли представители сильного пола. Кроме того, отпуск после праздника планируют волгоградцы от 35 до 44 лет. Молодые сотрудники чаще не хотят продлевать выходные.
Онлайн-сервис SuperJob провели среди горожан опрос, чтобы узнать, как много жителей испытывает цифровую зависимость.
Как оказалось, 19% волгоградцев признались в цифровой зависимости. 30% респондентов скорее согласны с этим.
Между тем 51% опрошенных волгоградцев считают, что у них нет цифровой зависимости. Среди них 35% скорее убеждены в этом, еще 16% категорически отрицают у себя такие признаки.
Чем моложе участники опроса, тем чаще она наблюдают у себя признаки зависимости, а именно 57% среди респондентов моложе 34 лет и 40% среди тех, кто кому за 45+.
Онлайн-сервис SuperJob провел опрос среди представителей предприятий и организаций из Волгограда, чтобы узнать, кто из работодателей готов трудоустроить к себе людей с судимостью.
Отметим, что российское законодательство ограничивает вид деятельности, доступные людям с непогашенной судимостью. Хотя большинство работодателей не готовы их трудоустроить к себе, лояльность к бывшим заключенным в целом на рынке труда выросла.
В Волгограде сотрудники с судимостью встречаются в 9% компаний. Работодателей, которые готовы принять на работу кандидат с непогашенной судимостью, составляет 13%.
Готовность трудоустроить бывших заключенных наблюдается у добывающих, промышленных и строительных предприятий. Люди с судимостью на таких предприятиях трудятся рабочими и разнорабочими.
Служба исследований онлайн-сервиса HeadHunter проанализировала свыше 60 тысяч вакансий, открытых в Волгоградской области с начала 2024 года и выяснила, какие зарплаты чаще всего предлагают работодатели.
Как оказалось, диапазон предлагаемых зарплат в Волгоградской области колебался в пределах от 40 000 до 91 954 рублей. Это больше, чем за подобный период 2023 года. В тот период времени работодатели готовы были платить от 31 184 до 68 966 рублей.
Аналитики составили рейтинг компаний, которые наиболее активно публиковали вакансии. Туда вошли Пятёрочка, МАГНИТ, Триколор, Деловые Линии, Российский Промышленный Сервис, Ростелеком, Яндекс Крауд, Тинькофф, МегаФон, СБЕР.
Молодежь согласна на проверку на полиграфе чаще людей старшего возраста.
Специалисты онлайн-сервиса SuperJob провели исследование и выяснили, проводят ли в волгоградские компании проверку на полиграфе для тестирования соискателей.
Как оказалось, только 3 процента работодателей практикую проверки на полиграфе при приеме на работу. Из них 1 процент это делает для всех позиций, 2 процента проверяют на детекторе лжи лишь для отдельных позиций.
В целом целесообразность в прохождении на полиграфе видят 38% работодателей. Среди них только 3 процента считают, что это необходимо для всех позиций, 35 процентов считают, что на детекторе лжи нужно проверять соискателей, которые будут работать с финансами и материальной ответственностью.
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди горожан с опытом работы и выяснили, довольны ли они своим выбором рода деятельности.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, 45% респондентов остались бы верны своему выбору, если бы у них появился шанс выбрать профессию вновь. Иначе бы поступили 38% волгоградцев.
В основном, недовольны своим выбором горожане в возрасте от 25 до 44 лет, причем чаще это женщины. Реже всего менять род деятельности хотят те, кто получает зарплаты от ста тысяч рублей.
Аналитики отмечают, что профессию, в большинстве своем, не хотят менять врачи – 68%, программисты – 65%, дизайнеры – 65%, медсестры и системные администраторы – по 64%.
Аналитики сервиса по поиску работы hh.ru провели исследование и выяснили, в каких вакансиях волгоградских работодателей упоминается слово «космос».
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, в 2022 и 2023 годах в Волгоградской области были опубликованы 12 вакансий в космической отрасли, в которых содержалась лексема космос, и в предложениях работодателей, искавших сотрудников для интерактивных выставок.
Слово космос встречалось и переносном значении. Так, в вакансиях менеджеров по работе с клиентами, риелторов и администраторов было сказано, что сотрудники должны быть готовы «улететь к звездам». Покорить «межзвездное пространство» предлагали волгоградские работодатели будущим операторам call-центров и маркетологам.
В прошлом году лексема космос упоминалась в российских вакансия более 7,5 тысячи раз, а в нашем регионе - 150 раз.
Рекрутеры назвали самые высокооплачиваемые вакансии апреля.
Водитель-экспедитор категории Е, дорожный строитель, менеджер группы активных продаж, начальник ПТО могут получать самые большие зарплаты в Волгограде. Данные по вакансиям на апрель предоставил онлайн-сервис SuperJob.
Согласно исследованиям, работодатели в Волгограде готовы платить водителю-экспедитору 250 тысяч рублей в месяц. Дорожным строителям предлагают от 150 тысяч руб./мес.
Третье место занимает вакансия менеджера по продажам услуг провайдера. Им работодатель готов платить до 112 тысяч рублей в месяц. На четвертой строчке расположился начальник ПТО на строительно-монтажных работах с зарплатой в размере от 85 до 100 тысяч рублей ежемесячно.
В прошлом году бенефиты включили в соцпакет на 50% чаще, чем в 2022 году.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования hh.ru, чаще всего волгоградские работодатели включали в соцпакет ДМС и/или возможности для ведения ЗОЖ. В целом, ДМС фигурировал в 11% от всех предложений. Вторая «плюшка» – это гибкий или гибридный график работы – 10%. На третьем месте – занятие йогой или фитнесом – 3%.
Самым непопулярным бенефитом в России оказалось лояльное отношение к домашним животным сотрудников. В наше регионе его и вовсе не зафиксировано.
Как отмечает руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова, бенефиты помогают привлечь и удержать квалифицированные кадры в компанию, повысить мотивацию сотрудников и их удовлетворенность работой. «Плюшки» также улучшают общую атмосферу и повышают производительность труда.
Исследование провели аналитики сервиса SuperJob и выяснили, какие вакансии самые привлекательные по зарплате в апреле этого года.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, наиболее высокую зарплату предлагают водителю-экспедитору категории Е. Ему обещают платить не ниже 250 000 рублей в месяц.
Второй лакомой вакансией является специалист в сфере дорожного строительства. Человеку, готовому занять эту должность, предлагают зарплату в размере от 150 000 рублей в месяц.
Тройку самых высокооплачиваемых вакансий этого месяца закрывают менеджеры группы активных продаж, которым готовы платить каждый месяц до 112 000 рублей.
На 4 месте расположился руководитель ПТО с предлагаемой зарплатой 85 000 – 100 000 рублей, а на пятой строчке находится вакансия прораба, которому в Волгограде готовы платить ежемесячно 80 000 – 90 000 рублей.
А каждый второй горожанин поддержал переход на четырехдневную рабочую неделю. Об этом сообщил МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование SuperJob.
Одобряет идею четырехдневки каждый второй опрошенный волгоградец. Против введения третьего выходного выступает 28% участников опроса. Таких граждан больше всех волнует оплата труда, они считают, что при 4-дневной работе они будут получать как за 4 дня, а работать 7 дней.
Чаще всего за переход на сокращенную рабочую неделю выступает молодежь (66%). Семь из 10 респондентов уверены, что справятся со своими обязанностями за четыре дня.
Против короткой рабочей недели выступает каждый третий житель Волгограда старше 45 лет. Зрелые специалисты говорили о неспособности решить все свои задачи за 4 рабочих дня.
При введении 4-дневной рабочей недели 27% респондентов хотят потратить лишний выходной на семью, 21% — на отдых, 14% — на подработку. 13% опрошенных в свободный день займутся домашними делами, 12% — самообразованием. Еще один выходной 9% потратят на личные дела. По 7% посвятят свободный день активному отдыху, хобби, спорту или прогулкам.
Аналитики сервиса HeadHunter изучили рынок труда сферы информационных технологий в нашем регионе и рассказали, на какие зарплаты могут рассчитывать IT-специалисты.
По итогам марта 2024 года, самыми востребованными IT-специалистами в Волгоградской области стали специалист техподдержки (26%), программист, разработчик (21%), системный администратор (10%), руководитель проектов (8%), дизайнер, художник (8%), аналитик (7%) и тестировщик (4%).
Средняя зарплата, которую готовы платить работодатели, составляет 52 тысячи рублей. Средняя ожидаемая – 60 тысяч рублей. При этом медианная зарплата у специалистов техподдержки равна 45 900 рублей, у программистов составляет 84 тысяч рублей, у сисадминов – 49 900 рублей, у руководителей проектов – 70 тысяч рублей, у дизайнеров, художников в IT-сфере – 45 тысяч рублей, у аналитиков – 60 тысяч рублей, у тестировщиков – 50 тысяч рублей.
В целом за прошлый год количество IT-вакансий в стране выросло на 10% по сравнению с 2022 годом и превысило 636 тысяч рублей. В нашем регионе в 2023 году работодатели разместили свыше 6 тысяч аналогичных вакансий – это на 8% больше, чем в 2022 году.
Токари, дворники и врачи снова вошли в топ самых дефицитных специалистов в регионе. Онлайн-платформа HeadHunter опубликовала исследование по итогам марта.
В марте в Волгоградской области дворники, врачи, администраторы магазина, повара, пекари, кондитеры, риелторы и товароведы сохранили свои позиции в рейтинге дефицитности. А вот токари, фрезеровщики, шлифовщики поднялись выше.
Отмечается, что в сфере розничной торговли все больше усиливается дефицит кадров. Сразу несколько профессий из этой сферы вошли в список самых подверженных кадровому голову: товаровед, продавец-консультант, торговый представитель.
Что касается сферы здравоохранения, то здесь не хватает врачей, главных врачей, заведующих отделением, медицинских сестер.
Также в числе самых дефицитных работников в Волгоградской области оказались оператор колл-центра, сварщик, уборщица, оператор станков с ЧПУ, швея, автослесарь, оператор производственной сферы. Здесь на одну вакансию от 1,3 до 2,5. Нормальным уровнем конкуренции считается от 4 до 8 резюме на вакансию.
Социологическое агентство «Вебер» узнало у россиян, сталкиваются ли они с хамством в своей жизни и как оно проявляется.
По результатам исследований Вебер сообщает, что 89% жителей страны так или иначе сталкиваются с хамством: неуважением, безразличием, высокомерием по отношению к людям и др.
Выбирая из предложенных вариантов, 83% участников исследования посчитали хамством игнорирование замечаний людей, которым он доставляет неудобства. 63% считают хамством неуместные комментарии, комплименты и навязчивое внимание, а 59% – прослушивание музыки, просмотр видео и видеозвонки в общественных местах без наушников. А вот что не относится к хамству, как считают 72% россиян, так это проявление чувств на людях, например, поцелуи.
По словам руководителя социологического агентства «Вебер» Елены Удаловой, представления людей об этичном и культурном поведении у всех разные, и часто зависят от среды, в которой находится человек. Исследование специалисты провели с целью узнать, какие нормы разделяют россияне, какое поведение считается допустимым и неприемлемым.
Специалисты из Санкт-Петербурга присоединились к волгоградским археологам для изучения артефактов из царского захоронения сарматов, которое было обнаружено в Заволжье летом 2023 года. Работу ведут в лабораторных условиях.
Вместе с коллегами из Волгоградского научно-производственного центра по охране памятников истории и культуры, областного краеведческого музея, антропологов ВолГУ учёные федеральных научно-исследовательских институтов ведут работы по отрисовке, фотофиксации и описании древних артефактов. Также эксперты составляют чертежи, проводят компьютерную реконструкцию погребальных сооружений насыпи кургана с прикурганными ровиками и самих захоронений, а также реставрации предметов из керамики, железа, цветных металлов, стекла и ткани.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, учёные также проводят археологическую трасологию.
— Это такой метод познания деятельности человека в прошлом через изучение её следов: на древних орудиях из камня, кости, металла и/или других материалов, а также следы применения этих орудий — следы обработки. По результатам исследований специалисты рассмотрят вопрос о возможности применения генетической экспертизы к останкам захороненных, а также о проведении лицевой реконструкции, - отметили в профильном комитете региона.
Мужчины Волгограда правом на отпуск пользуется реже женщин
Мартовский опрос показал, что переживаниями по поводу ухода в отпуск чаще делились руководящие работники, инженеры, врачи и медицинские сестры, бухгалтеры, а также квалифицированные рабочие.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, 6% волгоградцев ходили в отпуск более 2 лет назад, еще 11% ни разу не брали отпуск на текущем месте работы, несмотря на то, что стаж работы это позволяет.
8% мужчин последний раз отдыхали более двух лет назад, у женщин статистика в данном вопросе составляет лишь 5%. Не уходили в отпуска совсем 14% мужского населения и 9% женского соответственно.
У 85% опрошенных жителей Волгограда уход в отпуск не вызывает моральных терзаний перед руководством, коллегами и клиентами. Вину в этом вопросе ощущает лишь 6% граждан, из них 8% составляют представители мужского пола и 4% женского. Переживают по поводу ухода в отпуск чаще руководители, инженеры, медицинские работники и бухгалтеры.
