Новости по теме: "неделя без турникетов"
На предприятии в рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов» побывали студенты одного из волгоградских колледжей.
Объединенная компания «Акрас ДИА» была создана на базе двух производственных мощностей - заводов ПК ДИА и «Профиль Акрас» в апреле этого года и продолжает оставаться крупным поставщиком продукции на российский и зарубежный рынок. Признание со стороны заказчиков завод получил благодаря надежным трубам, изготовленным из качественного сырья на самом современном оборудовании, на котором работают квалифицированные специалисты. Их растят из собственных кадров и присматривают в учебных заведениях Волгограда и Волжского. В рамках акции «Неделя без турникетов» студенты Волгограда, как потенциальные сотрудники завода, с нескрываемым любопытством осмотрели производственные площадки предприятия.
Для студента – это возможность выбрать предприятие для будущей своей работы, а также просто посетить и узнать, как делается продукция, - поделился своими впечатлениями студент ГБПОУ «Волгоградский колледж управления и новых технологий имени Ю. Гагарина» Максим Орешкин.
На предприятии «Акрас ДИА» созданы все условия для работы с перспективами карьерного роста от простого рабочего до начальника цеха и выше. Здесь вкладывают в профессиональное развитие сотрудников, модернизируют оборудование для повышения качества работы. Всего на производственной площадке Портовая - 5 трубоэлектросварочных стана, такое же их количество и на площадке Александрова, а также 5 агрегатов продольной резки рулонов.
В рамках акции «Неделя без турникетов» учащиеся с экскурсией посетили цеха промышленного гиганта.
«Красный Октябрь» является постоянным участником всероссийской акции «Неделя без турникетов». Весной цеха завода посещали студенты Волгоградского экономико-технического колледжа. В октябре же гостями предприятия стали ученики 12 школ Волгограда. Более 200 учеников увидели производственный процесс и познакомились с историей предприятия в рамках посещения корпоративного музея.
А 26 октября в рамках профориентационных мероприятий уже специалисты отдела развития и обучения завода «Красный Октябрь» посетили день открытых дверей факультета технологии конструкционных материалов в Волгоградском государственном техническом университете.
Сотрудники предприятия выразили заинтересованность в сотрудничестве с вузом и рассказали о преимуществах работы на металлургическом предприятии.
Два раза в год студентам учебных заведений технического профиля можно делать на промышленных предприятиях региона практически все: посмотреть технологию изготовления продукции, даже потрогать ее, узнать детали, о которых не расскажут на лекциях. Посетить производственные площадки юноши и девушки смогли в рамках акции «Неделя без турникетов», которая стартовала в Волгоградской области.
Акция «Неделя без турникетов» позволяет студентам познакомиться с технологическими процессами производства, увидеть плюсы и минусы будущей профессии, задать вопросы специалистам и определить, соответствует ли предприятие запросам будущего специалиста. Александр Говердовский на этом предприятии впервые. Не исключает, что это будущее место работы:
– Нам рассказывали, где какие зоны, какое оборудование, какие процессы там происходят. Интересно посмотреть на все это, узнаешь что-то новое и складывается понимание производства.
Студентка Элина Дьякова обратила внимание не только на технологические процессы:
«Красный Октябрь» присоединился к «Неделе без турникетов».
Процесс производства спецсталей за неделю смогут увидеть учащиеся двенадцати волгоградских школ. Первыми гостями меткомбината уже стали учащиеся 40-й и 130-й школ города-героя.
Сначала школьники посетили музей «Красного Октября», где его директор Наталья Болдырева рассказала об основных вехах истории завода. Затем экскурсионная группа осмотрела руины Центральной заводской лаборатории, разрушенной в дни Сталинградской битвы, и увидела рождение металла в электросталеплавильном цехе № 2.
Смотрите также программу МТВ: Красный Октябрь. Антикризисная стратегия.
Руководство предприятия провело рабочее совещание с представителями вузов, ссузов и региональных властей. О том, какие специалисты востребованы на предприятии и что такое промышленный туризм, узнала наша коллега.
"Что касается обучения, полностью поддерживаем моменты с практико-ориентированностью, если от предприятия есть позитивный настрой, отклик практику организовывать такую содержательную и нагружать студентов, то мы только за", - отметил ректор ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет» Александр Навроцкий.
В 2019 году более 70 студентов из 5 учебных заведений прошли на предприятии производственную и преддипломную практики.
"Такие профессии, как крановщики они у нас просто на вес золота и зарплата свыше 50 тысяч рублей, но проблема в том, что их обучать надо как минимум 3 месяца, они там выйдут на 1,2 разряд, а до 6 им еще надо год отработать и это занимает большое время и, если мы сейчас не будем вот, как говорится, сеять и засевать нашими профучилищами, университетами, молодые кадры готовить, то просто останемся без крановщиков", - исполнительный директор металлургического предприятия «Красный Октябрь» Александр Сиваков.
С 15 по 19 апреля учащиеся школ и средних специальных учебных заведений региона познакомятся с работой крупнейших промышленных площадок. Акция для Волгоградской области уже стала традиционной, она проходит 4 год подряд. Цель «Недели без турникетов» познакомить молодежь с различными профессиями и помочь определиться с будущей профессии.
Как сообщают корреспонденту МТВ в облпромторг, число участников акции возросло. В этом году заявки подали 28 промышленных предприятий.
С 2014 года регион значительно укрепил свои позиции как индустриального центра федерального значения. Благодаря системной работе губернатора Андрея Бочарова и его команды по возрождению волгоградской промышленности за пять прошедших лет открыты 50 новых производственных участков, созданы 5600 рабочих мест. До 2024 года, согласно мониторингу облпромторга, с учетом реализации 40 инвестиционных проектов потребность в кадрах индустриального сектора составит около 20 тысяч рабочих и инженеров.
Дополнительные возможности в достижении поставленных целей Волгоградская область получает в рамках нацпроекта «Образование» и приоритетных региональных проектов «Молодые профессионалы» и «Успех каждого ребенка», направленных на профориентацию юного поколения.
Речь идет о флагманах химической, металлургической, строительной, швейной и машиностроительной отраслей - экскурсии на промышленные объекты для школьников и студентов состоялись в рамках ежегодной акции «Неделя без турникетов».
Акция прошла с 16 по 20 апреля. Около 600 школьников и студентов Волгоградской области посетили РУСАЛ, «Волгограднефтемаш», Волжский трубный завод, «Северсталь канаты» филиал «Волгоградский», завод «Метеор», «Волжский Оргсинтез», НИИ гидросвязи «Штиль», «Камышинский текстиль», «Царицынская объединенная мануфактура», «Волтайр-Пром», «ПК «ДИА», «ЭКТОС-Волга», Камышинский завод слесарно-монтажного инструмента, «Газпром химволокно», «Волжскрезинотехника» и другие предприятия.
Как пояснили МТВ.ОНЛАЙН в комитете промышленности и торговли региона, для ребят провели ознакомительную экскурсию по производственным цехам и лабораториям, показали алгоритм выполнения сложных операций. Добавим, что акция проходит уже третий год. В 2016 году в ней приняли участие девять промышленных предприятий Волгограда, в 2017-м к ним присоединились предприятия Волжского, а в 2018 году — и предприятия Камышина. Второй этап акции текущего года пройдет осенью.
- Напомним, наращивание индустриального потенциала Волгоградской области — приоритетное направление долгосрочной стратегии по развитию региона, обозначенное губернатором Андреем Бочаровым. С 2014 года в регионе, в том числе с господдержкой, создано 34 новых производства. В этом году планируется открыть 17 новых предприятий и производственных участков. В период с 2018 по 2027 годы с привлечением региональной и федеральной государственной поддержки планируется реализация 42 инвестиционных проектов, что позволит дополнительно создать порядка 19 тысяч высокопроизводительных рабочих мест.
