Новости по теме: "работодатели"
В Волгоградском регионе началась регистрация на программы профессионального обучения по стандартам WorldSkills.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на администрацию Волгоградской области, проект рассчитан на граждан старшего поколения. Курсы позволят участникам укрепить свои позиции на рынке труда.
Для занятий будут использованы площадки образовательных учреждений, которые прошли квалификационный отбор академии WorldSkills Russia. В Волгограде таковыми стали экономико-технический и медицинский колледжи. Здесь специалисты – мужчины в возрасте от 58 до 60 лет и женщины от 53 до 55 лет – смогут пройти обучение по трем компетенциям «Электроника», «Медицинский и социальный уход» и «Лабораторный медицинский анализ». Обучающие программы разработаны по международным стандартам – основной акцент сделан на формирование и развитие практических навыков, на которые обращают внимание работодатели.
Курсы по стандартам WorldSkills стартуют летом: длительность и график зависят от выбранной компетенции. Для участия в программе следует зарегистрироваться на официальном портале проекта и пройти тестирование. Этот этап позволит определиться с дальнейшим профессиональным вектором. Тесты составлены квалифицированными экспертами из разных отраслей экономики и социальной сферы и учитывают особенности специалистов старшего поколения. Каждый выпускник по завершении курса получит «Скиллс Паспорт» – признанный ведущими работодателями страны документ, подтверждающий уровень профессиональных компетенций в соответствии со стандартами WorldSkills.
Сегодня, 11 декабря, глава Минтруда Максим Топилин заявил, что с 1 января 2020 года в России введут электронные трудовые книжки.
Предполагается, что бумажный документ останется только у тех, кто подаст специальное заявление, сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на ТАСС.
До 2027 года все граждане России поэтапно перейдут на электронные трудовые книжки.
Новшество вводится для облегчения работы Пенсионного фонда. Работодатели будут каждый месяц передавать в ПФ информацию о трудовых договорах, переводе на другую работу и увольнениях, а также причине, по которой сотрудник лишился своего места.
