Новости по теме: "бармены"
В Волгоградской области насчитывается свыше 100 вакансий для барменов, что свидетельствует об отсутствии дефицита специалистов в этой сфере. Исследование провели специалисты hh.ru.
Как отмечается в результатах исследования, 47% вакансий сосредоточены в Волгограде. Большинство предложений (49%) предполагают сменный график работы, а 4% - вахтовый метод. При этом средняя заработная плата барменов в регионе составляет 40-57,4 тыс. рублей. Однако есть вакансии с более высоким уровнем оплаты труда - до 100 тыс. рублей и выше.
В Волгограде требуется бармен-официант с зарплатой 75-150 тыс. рублей и возможностью переезда в Москву. В Камышине предлагается вакансия бариста с заработной платой 100-150 тыс. рублей. Минимальная заработная плата для барменов начинается от 25 тыс. рублей.
Основной спрос на работников данной профессии наблюдается в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, общепита, розничной торговли и услуг для населения. В 40% вакансий работодатели требуют опыт работы от 1 до 3 лет, а в 60% готовы принять на работу соискателей без опыта.
К основным требованиям для барменов относятся наличие санитарной книжки, навыки активных продаж, знание базовых стандартов обслуживания в баре, умение приготовлять безалкогольные напитки, консультировать гостей по меню и соблюдать кассовую дисциплину.
В Волгоградской области официанты, бармены и бариста могут рассчитывать на зарплату до 46 000 рублей
Специалисты службы исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников проанализировали спрос на официантов, барменов и бариста в регионе и выяснили, насколько эти специалисты востребованы и какую зарплату им предлагают.
За январь-апрель в Волгоградской области было более 500 вакансий для этих профессий – это в 1,5 раза больше, чем за тот же период прошлого года. В регионе официанты, бармены и бариста могут рассчитывать на зарплату в 28 700 – 46 000 рублей, сообщили в SuperJob.
В большинстве волгоградских вакансий опыт работы не требуется, однако для каждой пятой вакансии нужен стаж от года до трех лет.
В числе требований к кандидату работодатели указывают такие качества как ответственность, доброжелательность, иногда - хорошее чувство юмора.