Новости по теме: "рцк"

Региональный центр компетенций (РЦК) Волгоградской области за полгода поднялся сразу на 10 позиций в федеральном рейтинге нацпроекта «Производительность труда», заняв 16-ю строчку. Всего в мониторинге принимают участие РЦК 53 субъектов РФ.

Центры компетенций оцениваются по 9 показателям, в том числе по выполнению планов по вовлечению предприятий в нацпроект, по количеству и выполнению граифка реализации мероприятий, по достижению участниками проекта целевых показателей и другим.

«Цель рейтинга — выявить региональные команды, которые способны эффективно внедрять бережливые технологии на предприятиях, чтобы тиражировать успешные практики на другие регионы для повышения производительности труда. В Волгоградской области большинство показателей находятся на высоком уровне. Кроме того, наш РЦК успешно прошёл ежегодную сертификацию и получил высокую оценку», — рассказал директор АНО «РЦК» Максим Логунов.

В рамках нацпроекта «Производительность труда» в России был разработан комплекс мер господдержки бизнеса, включающих финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. В Волгоградской области до конца 2024 года количество предприятий региона, где внедряют бережливые технологии, составит не менее 76. Сегодня число участников нацпроекта составляет уже 66.

Соответствующую подготовку в региональном центре компетенций прошли еще 4 сотрудника волгоградских компаний.

В рамках нацпроекта «Производительность труда» сотрудники компаний Волгоградской области осваивают навыки культуры непрерывных улучшений. Так, на 19 предприятиях региона работают уже 32 внутренних тренера, которые обучают своих коллег современным технологиям.

Как сообщили корреспонденту МТВ.ОНЛАЙН в облэкономразвиия, новоиспеченными инструкторами стали три специалиста Нижне-Волжского трубного завода, а также сотрудник компании по дорожному строительству «Аверс». Перед тем как пройти сертификацию, в течение 2-х месяцев волгоградцы проходили подготовку под руководством тренеров РЦК. В программе обучения - теоретический курс в семинаров, а также изучение практических навыков на производстве.

До конца года 2022 года эксперты центра компетенций планируют сертифицировать еще пять работников двух региональных предприятий. Заинтересовались участием в профильном нацпроекте и возможностью обучить своих сотрудников основам бережливого производства в 10 известных компаниях региона, среди которых как представители пищевой промышленности, так и производители стройматериалов, тяжелой техники и компании-застройщики.

Эксперты Регионального центра компетенций провели на предприятии «Хлебнаш» стартовое совещание по участию в национальном проекте «Производительность труда». Предприятие соответствие необходимым критериям и прошло отбор в апреле этого года.

В июне эксперты Регионального центра компетенций провели обучение руководящего персонала предприятия сразу по 2-м направлениям: «Декомпозиция целей» и «Эффективный инфоцентр». Затем сотрудники предприятия приступили к изучению необходимых курсов по внедрению инструментов бережливого производства, в рамках которых учились находить «узкие» места на производственной площадке и минимизировать потери.

Договор с РЦК мы подписали в апреле этого года и приступили к сотрудничеству. Ведущие специалисты и сотрудники подразделений прошли обучение. Впечатления самые позитивные, поскольку я сам участвовал в вводных программах обучения. Будем продолжать выявлять проблемные места на производстве, - подчеркнул директор ООО «ПК «Хлебнаш» Юрий Каргалев.

Производственная площадка предприятия, которая принимает участие в нацпроекте, расположена в Волжском и имеет 4 поточные линии по изготовлению хлебобулочной продукции. Второе подразделение завода базируется в Краснослободске, в Среднеахтубинском районе Волгоградской области. Пилотным участком, где специально сформированная рабочая группа определит проблемные места и даст рекомендации для снижения потерь производства в дальнейшем, стал поток выпечки мелкоштучной продукции на примере «Рожка сдобного».

В регионе продолжается активная реализация национального проекта.

Для реализации нацпроекта «Производительность труда» на территории Волгоградской области создан официальный оператор – Региональный центр компетенций. Благодаря работе специалистов центра, предприятиям-участникам проекта удалось не только удержать темпы производства, но и существенно нарастить их, даже в период антиковидных мер.

Сегодня число компаний, прошедших отбор в нацпроект, возросло до 52, хотя заявок было подано 96. Эксперты Федерального центра компетенций помогают вывести производство на новый уровень в 23 компаниях, Регионального – в 22-х. Еще 7 субъектов самостоятельно развивают производственную деятельность.

Только с начала этого года число участников выросло на 3 субъекта, до конца 2022-го планируется вовлечь в нацпроект еще 4 предприятия.

Отметим, что 37 субъектов уже завершили 1-й этап реализации нацпроекта. Они перешли на 2-й этап и продолжат внедрять принципы бережливого производства еще 2,5 года.

Ведущая российская компания в области управленческого консалтинга ФЦК предлагает эффективное решение в оптимизации бизнес-процессов. Эксперты помогут в 7,5 раз сократить время работы с входящей корреспонденцией, в 4 раза – с закупочной документацией, техническими заданиями, расходными договорами, в 5 раз – с согласованием и поиском кадровой документации.

28 апреля на бесплатном онлайн-вебинаре «Удобный документооборот» эксперты ФЦК расскажут, как с нескольких дней до одного сократить время на работу с документами, уменьшить время на согласование договора, исключить лишние процессы, а также в разы сэкономить на расходах на бумажной продукции.

Решение предполагает оптимизацию и автоматизацию процессов обработки документов организации, выстраивание эффективной концепции «безбумажного делопроизводства» с использованием системы Directum RX от российского вендора, адаптированной ИТ-компанией Croc Code для ФЦК.

Внедрение электронного документооборота позволяет «разгрузить» от бумажной работы сотрудников делопроизводства, закупок, бухгалтерских, кадровых и юридических служб. Решение позволяет сократить время на обработку документов, минимизировать перемещения по офису, упростить согласование командировок, а главное — исключить физическое присутствие руководителя при подписании документов.

В Санкт-Петербурге завершился Международный форум труда 2022. Мероприятие было организовано для органов власти, экспертов, руководителей, представителей науки и ученых из различных областей. «Производительность труда» — одна из горячих тем, активно обсуждаемых на площадке.

Мастер-классы, дискуссии, практикумы и конференции и еще более 50-ти мероприятий. Сотрудники волгоградского РЦК в сфере производительности труда приняли участие в конференции Региональных центров компетенций, который работал все дни в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум».

Пандемия вызвала кризис во многих отраслях экономики. Лидеры бизнеса вынуждены пересматривать свою рабочую деятельность и вносить изменения. На форуме обсуждалась организация кадровой системы, снижение дефицита кадров. В нынешних условиях все более актуальными становятся удаленная работа, самозанятость и некоторые другие формы трудовой деятельности, — отметил участник форума, директор волгоградского РЦК Максим Логунов.

На конференции Региональных центров компетенций спикерами мероприятия были подняты темы о повышение производительности труда в компаниях, реализации национального проекта «Производительность труда» и многие другие. Майкл Вейдер, президент Leadersh Leadersh Excellence International из США, провел мастер-класс по лидерским компетенциям для инноваций.

В Волгоградской области прошел отбор специалистов РЦК, а 50-е предприятие готово присоединиться к национальному проекту «Производительность труда». Всего к концу года инструменты бережливого производства освоят 55 участников.

Региональный центр компетенций продолжает работу с волгоградскими предприятиями в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда».

6 месяцев работы с РЦК позади для федеральной производственной компании ООО «ВОЛМА-ВТР», развивающейся на рынке строительно-отделочных материалов с 1943 года. Предприятие специализируется на выпуске строительных смесей на гипсовой, цементной и комплексной основе.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу РЦК, в рамках оптимизации в цехе сухих строительных смесей было снижено количество простоев на автоматических линиях складирования мешков на поддоны и упаковки готовой продукции, уменьшено количество времени переналадки, а также внедрена система 5С на рабочих местах слесаря-сборщика поддонов и оператора упаковки. Специалисты помогли вскрыть 18 проблемных мест, которые ранее приводили к потерям. В результате же внедрения бережливого производства выработку в потоке удалось увеличить на 10%.

«Завод переходит на второй этап реализации национального проекта, - отметил директор волгоградского АНО «РЦК» Максим Логунов. – Предприятие продолжит внедрять принципы бережливого производства еще два с половиной года. За это время обученные сотрудники должны повысить здесь производительность труда не менее, чем на пятнадцать процентов».

Национальный проект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного пятипроцентного прироста производительности труда в России к 2024 году. В нашем регионе в его реализации участвуют 49 самостоятельных хозсубъекта. Для них разработаны меры господдержки, включающие финансовое стимулирование, налоговые преференции и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.

В Москве 19 тренеров Региональных центров компетенции из 15 регионов нашей страны подтвердили свои теоретические знания в рамках нацпроекта "Производительность труда". От волгоградского Регионального центра компетенций на очном этапе в Федеральном центре побывал тренер Андрей Ряскин.

Андрей Ряскин успешно прошел промежуточный внутренний тест по тренерским навыкам "Что такое система 5С? Основные шаги 5С". Сканирование проходило в режиме интерактивной лекции, она включала в себя живую дискуссию со слушателями, а также элементы деловой игры.

Такие мероприятия не только позволяют делиться своими наработками с коллегами, но и дарят новые знания. Специалисты Федерального центра компетенций проверяли взаимодействие с аудиторией, знание русского языка, выявляли слабые и сильные стороны. Это мотивирует на дальнейшее развитие в качестве тренера, - поделился своими эмоциями Андрей Ряскин.

Эксперты и тренеры Федерального центра компетенций провели сканирование участников по темам: "Основные инструменты бережливого производства", "Виды потерь и способы их нахождения на предприятии", "Мой опыт внедрения инструментов бережливого производства". Тестирование проходило по направлениям: управление изменениями и вовлеченностью, инструменты мотивации персонала, управление проектной деятельностью, повышение эффективности процесса и методика решение проблем.

Региональный центр компетенций ежемесячно выполняет плановые показатели с опережением графика и занимает лидирующие позиции в рейтингах Федерального центра компетенций. Число участников национального проекта «Производительность труда» в регионе в нынешнем году достигнет 55 — такой показатель для региона установлен ФЦК. При этом количество предприятий, которые могут рассчитывать на поддержку Регионального центра компетенций, увеличится до 26.

 — На сегодняшний день участниками национального проекта «Производительность труда» в Волгоградской области являются 49 самостоятельных хозяйствующих субъекта. За три года участия они рассчитывают в среднем повысить производительность на 15%. Для предприятия это возможность выйти на новый уровень производительности, сэкономить самый ценный ресурс – время, а также увеличить объемы производства и повысить эффективность работы,  — отметил директор АНО «РЦК» Максим Логунов.

Только за этот год соглашения с администрацией Волгоградской области подписали руководство компании «Волжский Мясокомбинат»  — крупное агропромышленное предприятие, и ООО «СТК-АГРО»  — ведущий поставщик семенного материала, средств защиты растений, удобрений, сельскохозяйственной техники в южных областях России.

Кроме того, на тренинговой площадке «Фабрика процессов» уже подготовлено 368 специалистов для 23 предприятий Волгоградской области. Самыми активными участниками по числу осваивающих инструменты бережливых технологий стали предприятия «Волгограднефтешмаш» и НПП «КФ», которые за минувший год обучили около 40 своих сотрудников.

На предприятии по производству радиаторов отопления "FORTE PROM" стартовал национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости».

Эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда уже провели на площадке предприятия стартовое совещание.

Волгоградские предприятия понимают: нацпроект позволит им взглянуть на производство со стороны, выявить самые уязвимые места и определить точки роста, повысить компетенции персонала и нарастить прибыль. Методы «бережливого производства» - наиболее эффективный и малозатратный способ повышения конкурентоспособности, - подчеркнул директор АНО РЦК Максим Логунов.

"FORTE PROM" — отечественное предприятие по производству алюминиевых и биметаллических радиаторов отопления. Технологическое оснащение включает 13 современных литьевых комплексов, 3 итальянские линии механической обработки, 2 высокопроизводительные автоматические линии покраски туннельного типа. Производство автоматизировано до 95%.

Для нас этот проект станет вектором будущего развития, поможет провести оптимизацию производственных процессов, обучить сотрудников, получить налоговые льготы для модернизации оборудования. Перед нами - амбициозная задача: уже к 2023 году повысить производительности труда на 30% задача не простая, - отметила руководитель отдела кадров "FORTE PROM" Анна Саратовцева.