Новости по теме: "ссоры"
Причина конфликта между соседями – бытовая: два местных жителя не смогли договориться, где же пройдёт граница забора.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на главу Иловлинского района Ивана Геля, разговор прошел конструктивно, обстановка была спокойной. На собрании присутствовали десятки местных жителей, все вместе обсудили причины и последствия разногласий, которые безосновательно огласили в своих изданиях СМИ.
Один из участников – Михаил – выразил мнение, что бытовой конфликт «раскачали» до крупных масштабов в связи с тем, что это кому-то извне очень выгодно.
Сам глава района пообщался с местными жителями, выслушал их мнение. Ситуация вместе держится на контроле. Помогают в этом вопросе правоохранители.
Напомним, что ранее стало известно о конфликте двух соседей. На место инцидента прибыли полицейские, однако один из мужчин ударил сотрудников правоохранительных органов и сбежал. Вскоре его задержали.
Опрос привели аналитики сервиса SuperJob среди трудоустроенных жителей областной столицы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 44% респондентов конфликтовали на работе, причем 28% из них обвиняют в ссорах коллег и лишь 4% – себя.
Почти половина трудящихся ссорилась с руководством: 34% опрошенных винят в этом начальство, 7% – других коллег, 5% – себя. Среди руководителей о конфликтах рассказали 33% участников опроса. Из них 20% респондентов обвиняют в ссорах подчиненных, а 7% – себя.
При этом в ссоры с коллегами не вступают 46% опрошенных волгоградцев, а 47% – с руководством. Среди начальства избегать ссор стараются 55%.
Аналитики отмечают, что инициаторами чаще становятся мужчины. Менее конфликтны трудящиеся, которые получают более высокие зарплаты.
В России, в том числе в Волгоградской области, наблюдается рост числа конфликтов на работе. По данным сервиса Superjob, число россиян, которые никогда не ссорились на работе, снизилось по сравнению с 2019 годом.
Чаще всего приходится конфликтовать руководителям: у 42% есть опыт напряженных отношений с подчиненными.
53% россиян, участвующих в опросе, отметили, что у них никогда не было конфликтов на работе. Опыт служебных конфликтов есть у 35% респондентов. При этом 21% считают, что инициатором последней ссоры были коллеги, а 4% винят во всем самих себя. Еще 10% признались, что инициаторами конфликта считают руководителя или партнеров.
В комментариях участники опроса отметили, что нередко рабочий конфликт бывает конструктивным для общего дела, так как проясняется круг ответственности участников, а также находятся решения проблемы.
