ВСЕОБЩЕЕ ПРИЗНАНИЕ: В Волгограде наградили лучших людей труда

Опорный вуз, готовящий кадры для волгоградских заводов, стал площадкой для проведения торжественной церемонии награждения участников ежегодного областного конкурса «Инженер года».

32 работы, 20 ведущих предприятий региона, 5 номинаций: «Инженер-конструктор», «Инженер-программист», «Инженер-строитель», «Инженер-технолог», «Инженер-энергетик». Участники конкурса представили свои лучшие инновационные и рационализаторские решения, благодаря которым промышленные предприятия получили экономический эффект, увеличили производительность труда, ускорили процесс производства продукции.

За участие в конкурсе могу поблагодарить свое руководство, что оно настояло, чтобы я участвовал. Представил на конкурс свои рационализаторские решения: какие-то были с экономическим эффектом, какие-то без эффекта, но с улучшением технологических характеристик оборудования, - рассказал победитель в номинации «Инженер-энергетик» Антон Бурейников.

Всех участников конкурса объединяет преданная любовь к своей профессии. Они скромны, и буквально в один голос говорят о реализации своих творческих идей и задумок, разнообразии своих задач. Их работа скрыта от посторонних глаз, а вот ее результаты у многих на виду: трубы самых различных диаметров, стальные канаты, отделочная и строительная продукция. Это в их умах рождаются гениальные конструкторские решения, которые переносятся на бумагу и компьютерные программы моделирования. А затем воплощаются в жизнь.

Моя работа заключается в разработке конструкции насосов, соответствующих международным стандартам. И в этом есть интерес, что все проекты разные. И творческий потенциал нашими сотрудниками реализуется в полной мере. То есть, работа всегда разнообразная, - рассказал победитель в номинации «Инженер-конструктор» Анатолий Марченко.

Еще не так давно к человеку труда относились с некоторым пренебрежением. Зарплаты в этом секторе были одни из самых низких, молодежь в подавляющем большинстве стремилась стать юристами, менеджерами и проводить время в уютном кресле в теплом офисе. Сейчас вектор меняется. Промышленные предприятия возрождаются, предлагают молодым квалифицированным кадрам достойные условия труда, чем все больше привлекают вчерашних выпускников вузов на свои производственные площадки.

Такие профессии как инженер, любые инженерные специальности должны быть востребованными. Люди, участвуя в этих конкурсах, обмениваются опытом. Благодаря таким конкурсам мы следим за основными тенденциями, которые идут в промышленности нашей области, - отметил исполнительный директор завода по производству стальных канатов Юрий Блинков.

Создаются условия и для тех, кто отработал на предприятиях десятки лет. К их услугам учебные центры родных заводов, учебные площадки опорного вуза, где можно повысить собственную квалификацию или переобучиться на новую профессию. Способствует этому и реализация национальных проектов «Производительность труда и поддержка занятости» «Демография».

Мы можем предоставить возможность переобучения персонала работодателей, которые вступили в национальный проект «Производительность труда», причем по любым направлениям и по тем требованиям, которые выдвигаются самим работодателем, - рассказал председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Локтионов.

Стимулом для повышения собственной квалификации как раз и является проведение подобного конкурса. Ведь намного приятнее, когда твою работу отмечают не только на родном предприятии, но и региональном уровне. А разработки входят в вузовские учебники.

В настоящее время перед промышленными предприятиями Волгоградской области поставлены амбициозные задачи. Для реализации инвестиционных проектов необходимы подготовленные кадры. Проведение данного конкурса «Инженер года» позволяет нам, в первую очередь, оценить опыт, обобщить и поставить новые задачи, - отметил заместитель Губернатора Волгоградской области – председатель комитета промышленности и торговли Волгоградской области Роман Беков.

Добавим, что конкурс «Инженер года» проводится в регионе на протяжении 12 лет. За это время в нем приняли участие порядка 300 специалистов. Смотр направлен на повышение престижа инженерных специальностей. Создание необходимых условий для успешного перехода на новый технологический уклад российской промышленности.