Под Волгоградом «ЕвроХим-ВолгаКалий» развивает институт наставничества

Приток молодых профессионалов на Гремячинский горно-обогатительный комбинат в Котельниковском районе Волгоградской области обеспечивают благодаря взаимодействию предприятия с лучшими профильными высшими и средними учебными заведениями России.

«ЕвроХим-ВолгаКалий» – современное, динамично развивающееся предприятие в Котельниковском районе Волгоградской области, которое осваивает крупнейшее месторождение калийной руды на юге России.

Решать сложные производственные задачи может только высококвалифицированный персонал. Приток молодых профессиональных кадров на Гремячинский горно-обогатительный комбинат обеспечивается благодаря взаимодействию предприятия с лучшими профильными учебными заведениями России.

Так, комбинат предоставляет возможность наиболее талантливым ребятам получить бесплатно качественное высшее и среднее образование, и после успешного окончания работать по полученной профессии по месту проживания.

"Студенты получают теоретическую подготовку в университете, а практику проходят на предприятии. Таким образом ребята не только знакомятся с современным технологическим оборудованием, но имеют возможность попробовать себя в деле и получить практическое знакомство с будущей профессией", - рассказывают на предприятии.

Обучения студентов специальности проходит под контролем специалистов созданного на горно-обогатительном комбинате Учебного центра. Свои первые шаги молодой специалист делает под присмотром наставника. В их число входят опытные сотрудники «ЕвроХим-ВолгаКалия». Они помогают ребятам постигать практические аспекты полученной в учебном заведении специальности, знакомят с коллективом и содействуют в работе над проектом к научно-технической конференции.

Институт наставничества, созданный на «ЕвроХим-ВолгаКалии», - один из наиболее эффективных способов передачи знаний и опыта между поколениями работников предприятия. Компания непрерывно совершенствует программу адаптации новичков.

В настоящее время на комбинате внедряют методику наставничества, в рамках которой старший коллега шаг за шагом, от простого к сложному будет передавать молодому сотруднику знания о производственном процессе, сможет определить степень понимания новичком ключевых моментов специальности, выявит сильные стороны будущего профессионала и поможет их развить.

Уже есть и позитивный пример. Подобная методика стала основой успехов в наставничестве начальника отдела автоматизации и метрологии Сергея Понкратова. Его подопечные занимаются научно-исследовательской деятельностью, работают над проектами по модернизации уже действующих на предприятии объектов или агрегатов, внедрению новых технологий на производстве. При помощи наставника Иван Григорьев и Никита Нитовский – когда-то молодые специалисты, а сейчас состоявшиеся профессионалы - не раз становились победителями региональной научно-технической конференции.

Предприятие поощряет работу наставников и развивает программу адаптации молодых специалистов. В 2022 году «ЕвроХим-ВолгаКалий» отметит достижения лучшего наставника ценным подарком. Ноутбук получит сотрудник, чьи подопечные покажут лучшие результаты адаптации и развития профессиональных навыков, добьются успехов в научной и творческой работе.

«Уверен, что продвижение наставничества на предприятии поможет сохранить и приумножить наработанный годами опыт внутри компании и позволит развить профессиональные навыки не только новичку, но и нам, старшему поколению Гремячинского горно-обогатительного комбината», - отметил почетный наставник «ЕвроХим-ВолгаКалия» Сергей Понкратов.