Новости по теме: "работа"
В числе самых высокооплачиваемых должностей оказались руководители, хирурги, инженеры и пр.
Как сообщает МТВ со ссылкой на данные сервиса по поиску работы, самую высокую зарплату получают руководители проектов в сфере строительства. На второй строчке – хирурги-флебологи. Им готовы платить от 150 тысяч. Замыкает тройку лидеров вакансия директора производственного предприятия. Такому специалисту готовы платить от 120 тыс. рублей.
Еще одна вакансия с высокой зарплатой – инженер-проектировщик автомобильных дорог. Для того, чтобы получать от 90 тысяч, ему необходимо наработать опыт от 3 лет.
Во многих вакансиях работодатели упоминают любовь, семью и верность.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на на hh.ru, вакансии, где упоминается слово «семья» подразумевают сплоченный коллектив. Чаще всего так описывают свои команды руководители в сфере медицины или фармацевтики. Не стали исключением также финансовый сектор и розница.
Отметим, слово «любовь» фигурирует в вакансиях ещё чаще. Работодатели хотят грезят о том, чтобы соискатели испытывали тёплые чувства к своему делу. Про любовь руководители в региона обычно говорят продавцам, менеджерам по продажам или флористам.
Понятие «верность» можно найти в вакансиях значительно реже – всего в 25 объявлениях с начала года. Наиболее часто сотрудникам предлагают премии за верность компании (работа от года и более).
Названы самые востребованные специалисты июня в регионе.
Аналитики службы исследований по поиску работы и сотрудников выяснили, какие специалисты самые дефицитные и востребованные в области по итогам прошлого месяца.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе hh.ru, в мае этого года в регионе больше всего не хватало дворников, администраторов и директоров магазина, поваров/пекарей/кондитеров, врачей, продавцов и токарей.
Дорога на работу в Москве и Санкт-Петербурге на общественном транспорте занимает около часа, на автомобиле — свыше 40 минут. Аналитики сервиса по поиску работы провели исследование и выяснили, как с этим дела обстоят в Волгограде, а также каким видом транспорта чаще всего люди добираются на работу, сколько времени тратят на дорогу и сколько времени хотели бы тратить.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе SuperJob, в Волгограде для поездок на работу 39% горожан используют общественный транспорт, 48% добираются до мест работы на автомобилях.
За 4 года время в пути на машине увеличилось на 6 минут. В настоящее время жители Волгограда добираются до работы на автомобиле в среднем за 33 минуты. На дорогу общественным транспортом уходит более 40 минут. Проводить в пути на работу волгоградцы хотели бы в среднем всего 18 минут.
Интересная статистика: жители Москвы, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода чаще всего выбирают общественный транспорт для поездок на работу. Автомобиль - большинство жителей Красноярска, Тюмени, Челябинска, Ростова-на-Дону, Тольятти, Хабаровска, Иркутска и Казани. Меньше всего времени на дорогу общественным транспортом тратит население Сочи — около 35 минут. Дорога до работы на авто быстрее всего также в Сочи.
Опрос проводился с 1 апреля по 1 июля в 23-х городах России.
Волгоградцы считают, что наиболее перспективна отрасль информационных технологий.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на сервис Superjob, 36% волгоградцев уверены, что занятость в сфере информационных технологией наиболее перспективна для карьерного роста. При этом чаще всего такого мнения придерживается женская половина.
На втором месте, по мнению волгоградцев, нефтегазовая и строительная отрасли.
Кроме того, перспективными считают и торговлю, и тяжелую промышленность, а также финансовую отрасль.
Среди других отраслей, где можно добиться профессиональных, опрошенные выделили робототехнику, психологию, блогинг и др.
Петр Евсеев, бывший заместитель руководителя ФГУП «Охрана» под эгидой Росгвардии, выразил недовольство по поводу своего увольнения и планирует обжаловать данное решение в судебном порядке.
Краснооктябрьский районный суд Волгограда получил документацию, поданную Евсеевым с целью восстановления на прежнем месте работы, причиной которой стало увольнение по инициативе работодателя, 1 июля, в понедельник. Судья Елена Рожкова получила назначение рассмотреть дело, однако точная дата заседания до сих пор не установлена.
Важно отметить, что инцидент, ставший причиной дальнейших разногласий, случился в конце мая. Произошел он между водителем внедорожника, которым оказался Евсеев, и экипажем скорой помощи во дворе дома на улице Гагарина, 5.
Один человек не дал возможности медикам проехать, мотивировав это невозможностью отъехать назад без нарушений правил. Он утверждал, что скорой было бы легче его обойти, однако водитель не пошел на уступки.
Сергей Криковцев, глава «Неотложки» - частной службы скорой помощи, поделился, что в тот момент экипаж скорой помощи, уже оказавший помощь одному из пациентов, спешил на следующий вызов. Криковцев подчеркнул, что любая задержка, даже в минуту, может обернуться трагедией для пациента, и в этой ситуации задержка составила около пяти минут.
Эксперты подчеркивают важность предварительной подготовки для обеспечения достойного дохода после завершения трудовой деятельности. Они советуют обдумать этот аспект задолго до ухода на пенсию, поскольку некоторые меры по увеличению пенсионных выплат требуют ранней подготовки.
Жители Волгограда, чтобы рассчитывать на более высокую пенсию, должны предпочитать трудоустройство с легализированной зарплатой. Это обеспечит большую основу для расчета будущих пенсионных отчислений.
Кроме того, работникам следует уделить особое внимание аккуратному ведению трудовой книжки, убедившись, что все данные о работе внесены должным образом. Только официально подтвержденный стаж будет учтен при расчете пенсии. Проверка трудового стажа перед пенсией поможет избежать неожиданностей и обеспечит спокойствие в плане будущих выплат.
Роскачество указывает, что женщины, уделившие время уходу за своими детьми, вправе увеличить сумму своих будущих пенсионных выплат, включив в расчет период отпуска по уходу за ребенком как часть общего стажа. Это позволяет не только расширить размер пенсии, но и добавить дополнительные баллы к их индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК), который увеличивается на 2,7 за первенца, 5,4 за второго и 8,1 за третьего ребенка. Кроме того, стимулом для повышения пенсии служит и возможность использования материнского капитала.
В аналогичной мере, жители Волгограда имеют право на прибавку к своему стажу за время, проведенное в уходе за лицами с инвалидностью или за пожилыми людьми, достигшими 80-летнего возраста, где за каждый год предусмотрена добавка в размере 1,8 ИПК.
В конце концов, лица, работающие в условиях Крайнего Севера или в сельскохозяйственных районах, имеют право на дополнительные выплаты к их основному заработку или пенсии. Эксперты также указывают на альтернативный метод увеличения пенсионных выплат, который заключается в отсрочке выхода на пенсию, что влечет за собой применение коэффициента увеличения.
С начала 2024 года в Волгоградской области наблюдается значительный рост интереса к профессии курьера, превысивший показатели прошлого года на 57%.
Платформа по поиску работы hh.ru зафиксировала более тысячи новых вакансий в этом направлении. В основном, потребность в курьерах проявляют организации, работающие в сферах как «Перевозки и логистика», так и в «Розничной торговле», включая компании, связанные с информационными технологиями, предоставлением бизнес-услуг и продажей непищевых товаров народного потребления.
В течение первых шести месяцев 2024 года также стало заметно увеличение количества вакансий для специфических категорий населения. Предложения о работе, доступные для людей с инвалидностью, увеличились на 21%, а возможности трудоустройства для подростков старше 14 лет выросли на 12%.
Для большинства курьерских должностей, которые составляют 97%, необходимость в предшествующем опыте отсутствует. Работодатели в первую очередь ищут кандидатов, отличающихся ответственностью, вовремя приходящих на работу и умеющих общаться.
За первую половину 2024 года доходы курьеров варьировались в пределах от 70 тысяч до 137 тысяч рублей, что отражает средний уровень зарплаты в отрасли.
В поисках оператора для обслуживания троллейбусного маршрута №10а, соединяющего Жилгородок и Спартановку, волгоградские власти инициировали процедуру открытого аукциона.
Целью муниципалитета является подписание договора на обслуживание этого направления до окончания 2024 года.
Уникально, что в Волгограде только компания «Метроэлектротранс» располагает необходимым троллейбусным парком для участия в аукционе, что ставит её в выгодное положение перед другими потенциальными участниками.
Победитель аукциона получит задачу предоставить 19 троллейбусов повышенной вместимости, которые также должны обладать способностью к автономному передвижению. Из этого количества до 17 троллейбусов будут одновременно находиться на маршруте, обеспечивая его бесперебойную работу.
Уточним, что выбор компании, ответственной за перевозки, запланирован на ранний июль. Ожидается, что выбранный маршрут будет функционировать в течение шести месяцев.
Школьники планируют не терять время зря в летний период. Более 2200 подростков открыли или обновили собственные резюме.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные сервиса по поиску работы hh.ru, ребята в возрасте до 17 лет планируют зарабатывать 20 - 30 тысяч рублей. Чаще всего их выбор падает на вакансии официанта, упаковщика, курьера и разнорабочего.
Для того, чтобы трудоустроиться, подросткам необходимо заключить официальный трудовой договор. Это можно сделать с согласия одного из родителей. Помимо прочего, необходимо подготовить следующие документы: свидетельство о рождении, копию паспорта родителя, документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (для трудоустройства до 14 лет), аттестат или справку с места обучения, паспорт, трудовую книжку и снилс. Перед трудоустройством нужно пройти медосмотр.
До 16 лет работать можно до 24 часов в неделю. От 16 до 18 лет - до 35 часов. Рабочая смена составляет от 4 до 7 часов, а ребята, которые совмещают учебу с работой могут трудиться не больше 2,5 часов в день.
Исследователи из hh.ru провели анализ трудового рынка в данном регионе, чтобы определить, кто из работников пользовался наибольшим спросом в мае.
Изучение показало, что большая часть профессий не испытала значительных изменений в своем статусе на рынке с апреля этого же года, при этом сохраняя свои позиции в уже установленном рейтинге.
В список наиболее востребованных профессий вошли следующие: токари, фрезеровщики и шлифовщики, а также уборщики, медицинские работники, специалисты в области кулинарии (включая поваров, пекарей и кондитеров), риэлторы, продавцы и автослесари.
В то время как администраторы и руководители магазинов заметили улучшение своих позиций по сравнению с апрельским периодом, подтверждая тренд на растущий спрос в секторе розничной торговли.
В текущий момент, за каждую свободную позицию в первых двадцати рейтингах борются от полутора до двух соискателей.
Обычно, здоровая конкуренция на рынке труда характеризуется наличием от четырех до восьми кандидатов на одну вакансию, что создает удобные условия для выбора. Если же кандидатов меньше четырех, это указывает на нехватку специалистов, а когда их меньше двух, это уже свидетельствует о значительном недостатке персонала.
Лето для многих юных волгоградцев - не только отдых и беззаботные каникулы, но и возможность подзаработать. Традиционно в этом им помогают специалисты Центров занятости населения, они привлекают работодателей для трудоустройства несовершеннолетних. В этом году они готовы обеспечить работой более 4 тысяч подростков. Где ребята могут получить свою первую официальную запись в трудовой книжке - смотрите в видеосюжете или читайте его текстовую версию.
Максим Милькевич облагораживает территорию на главной высоте России - Мамаевом кургане. Ему 15 лет, активист в гимназии, первый официальный трудовой опыт получил в прошлом году, на этом же месте. Работа нисколько не мешает ему заниматься своими делами, развлекаться и ходить в спортзал. Трудиться планирует не все лето, поедет в детский оздоровительный лагерь.
- Уже второй год здесь работаю, потому что даже интересно, когда проходят разные экскурсионные группы, послушать про историю, работа нетрудная и несложная, все время на свежем воздухе, - отметил Максим Милькевич.
Рабочий день у Максима начинается в 8 утра и продолжается до полудня, пока не началась жара. Работа не доставляет особых хлопот, по словам юноши приятно, что его труд востребован.
Данные об условиях труда работников волгоградских организаций на конец 2023 года предоставил Волгоградстат.
По информации статистического ведомства, на конец прошлого года в обследованных организациях в целом по региону на работах с вредными и (или) опасными условиями труда были заняты 60,9 тыс. человек.
Наибольший удельный вес занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на конец прошлого года приходится на организации обрабатывающих производств. К числу вредных также относят организации, осуществляющие деятельность по водоснабжению, водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений.
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда 21,7% списочной численности работников обследованных организаций подвергались воздействию шума, ультразвука, инфразвука и 7,9% – воздействию химического фактора.
На компенсации и средства индивидуальной защиты потратили 4153,9 млн рублей, из которых почти половину направили на закупку спецодежды, спецобуви и др.
В этом году, по данным производственного календаря, насчитывается 248 рабочих дней и 118 дней, когда работа не ведется. Из всех месяцев, июнь выделяется тем, что нерабочих дней в нем всего один - 12 июня, когда отмечается День России
Размер отпускных зависит от количества рабочих дней в месяце: чем их больше, тем выше сумма отпускных. Поэтому, например, июнь не самый лучший месяц для отдыха с точки зрения финансовых выгод. В июле, августе и октябре, когда нерабочих дней нет вообще, отпуск будет более выгоден.
Чтобы максимизировать сумму отпускных, рекомендуется начинать отпуск после выплаты премии или ожидаемого повышения заработной платы. Это позволит увеличить выплаты за время отпуска. Не забывайте также учитывать выходные дни, поскольку за них также производятся начисления.
С начала 2024 года 19 специалистов начали работать в медицинских учреждениях региона благодаря действию губернаторской программы по привлечению специалистов. Они получают выплаты в 2 миллиона рублей за счёт средств регионального бюджета.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на облздрав, в рамках программы врачи-эндоскописты появились в Городищенской и Калачевской центральных районных больницах.
В Чернышковскую, Новониколаевскую и Ленинскую ЦРБ, городскую больницу № 1 Камышина и поликлинику № 30 Волгограда на работу устроились участковые терапевты. Вместе с тем медучреждения получили семейного врача, 4 врачей – анестезиологов-реаниматологов, а также неонатолога, педиатра и 2 врачей-психиатров.
Отметим, задачей программы является обеспечение востребованными медицинскими специалистами больницы и поликлиники региона. Сейчас в система здравоохранения Волгоградской области работают более 45 тысяч человек.
Об этом говорится в результатах исследования.
Сервис по поиску работы и сотрудников, изучил предложения работодателей в Волгоградской области и ожидания претендентов на должность «Программист РНР» в IT в мае этого года.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на сервис SuperJob, в целом по России специалист в этой сфере может получать до 550 тысяч в месяц. При этом нужно иметь стаж от 3 лет. Средний возраст востребованных специалистов составляет 35 лет.
В исследовании отмечают: в Волгограде работодатели готовы платить программистам с опытом от полугода от 70-100 тысяч рублей. Среди требований: знание системы управления базами данных, понимание принципов объектно-ориентированного программирования, английский язык.
В рамках исследования, проведенного работным сервисом SuperJob, были опрошены представители тысячи различных компаний и организаций
Результаты показали, что хотя общее количество работодателей, открытых к найму лиц с неснятой судимостью, остается относительно низким, происходит постепенное увеличение их числа на рынке труда.
Из опрошенных компаний, 7% уже включили в свои штаты бывших заключенных. При этом, около 15% работодателей выразили готовность рассматривать кандидатов с действующей судимостью для занятия должностей. Это в два раза больше, чем было зафиксировано в 2008 году.
Особенно открыты к таким кандидатам представители секторов, таких как добыча полезных ископаемых, строительство и промышленность, которые готовы предложить рабочие и разнорабочие места для лиц с судимостью.
Исследование, проведенное сервисом hh.ru, показало, что в Волгоградской области работодатели начали предлагать более высокие зарплаты своим сотрудникам
Анализ за первый квартал 2024 года, сравниваемый с тем же периодом в прошлом году, выявил значительное увеличение зарплатных предложений. В этом году зарплаты варьировались от 40 до 91 тысячи рублей, в то время как в прошлом году предлагаемые суммы колебались от 32 184 до 68 966 рублей. Это свидетельствует о росте готовности работодателей инвестировать в своих работников.
В Краснодарском крае обнаружены одни из самых высоких зарплат в Южном Федеральном округе, где работодатели предлагают зарплаты в диапазоне от 45 до 103 тысяч рублей. В то время как в Калмыкии зафиксированы как самые низкие, так и самые высокие предложения по заработной плате, с вилкой от 36 до 109 тысяч рублей.
Исследование провели аналитики сервиса по поиску работы hh.ru и выяснили, как часто трудоустроенные жители волгоградского региона сталкиваются с нарушением их прав.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 36% респондентов в курсе о случаях нарушения прав трудящихся. Еще 29% опрошенных признались, что это происходит в организациях, где они работают. При этом 24% участников опроса, напротив, уверены, что в их компании права сотрудников строго соблюдаются. Оставшиеся затруднились ответить однозначно.
В основном, волгоградцы жалуются на отсутствие трудового договора: его либо отказываются заключать, либо заменяют на ГПХ и др. Таких нарушений в регионе 27% (чаще, чем в других субъектах ЮФО). Сотрудники местных компаний также сталкиваются с нарушением охраны труда, ТБ и задержкой выплат и зарплаты (25%) и с нарушениями, которые связаны с отпуском (24%).
Стоит отметить, что волгоградцы так просто не сдаются. Так, 63% респондентов при нарушении прав ищут другую работу, 35% опрошенных пытаются урегулировать ситуацию с начальством, 13% участников опроса готовы обратить в СМИ. А 24% респондентов не будут решать проблему вообще, при этом это самый низкий показатель в России.
В регионе работодатели примут учеников старших классов в рамках областной программы содействия занятости.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на регкомитет по труду и занятости населения, трудоустроиться могут волгоградцы от 14 лет и старше. Для получения работы ребятам следует обратиться напрямую в организацию или подать электронное заявление на единой цифровой платформе «Работа в России» на «Госуслугах». К заявлению следует прикрепить резюме. После рассмотрения заявки и одобрения кандидатуры с подростком будет заключён трудовой договор, а период трудовой деятельности засчитывается в трудовой стаж.
Важным условием для школьников 14-15 лет является письменное согласие мама, папы или законного представителя.
Трудоустроенные школьники получают зарплату и материальную поддержку из областного бюджета. Подробнее об этом можно узнать в центре занятости населения по месту жительства.
