Новости по теме: "работа"

Сервис по поиску и подбору работы провёл опрос, выяснив у жителей Волгоградской области, какой карьерный подарок они бы хотели попросить у главного зимнего волшебника - Дедушки Мороза.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, 35% волгоградцев хотят попросить у Деда Мороза повышения заработной платы.

В настоящий момент средняя заработная плата в регионе составляет 46 тысяч рублей, что почти на 2 тысячи больше, чем годом ранее. При этом большинство жителей Волгоградской области рассчитывают на зарплату в 40 тысяч - это желаемая оценка труда для многих опрошенных.

16% жителей региона в подарок от Деда Мороза хотели бы получить новую профессию. Чаще всего волгоградцы хотят освоить азы IT-программирования, реже - углубиться в маркетинг, финансы, строительство, юриспруденцию, медицину, искусство.

Ещё 14% опрошенных загадали бы обучение дополнительной профессии, 13% - признания на текущей работе. 12% волгоградцев попросили бы у Деда Мороза развития компетенций в своей отрасли, а каждый десятый житель региона - карьерного роста и повышения в должности.

В настоящий момент для специалистов этих направлений в Волгоградской области доступны 6 тысяч вакансий.

Волгоградские работодатели больше всего ждут на работу продавцов-консультантов и продавцов-кассиров, а также водителей различных квалификаций.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на сервис по поиску и подбору работы, в 2022 году на специалистов данных направлений приходится более 6 тысяч вакансий, это 8% от всех предложений.

В списке востребованных в волгоградском регионе также операторы колл-центров, бухгалтеры, инженеры, сантехники, медицинские работники, повара и торговые представители.

Замыкают топ востребованности, как ни странно, в настоящий момент программисты и упаковщики-комплектовщики.

Всего в ноябре в регионе было открыто более 10,5 тысяч вакансий. За этот же период открыли или обновили свои резюме около 46 тысяч волгоградцев.

Ситуацию с вакансиями и резюме в Волгоградской области проанализировали сотрудники российской онлайн-платформы по поиску работы. Они выяснили, что если в июле на 1 вакантное рабочее место приходилось 5,4 активных резюме, то в ноябре – 4,4. При этом, нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме.

Чаще всего в регионе требуются специалисты, которые работают в таких сферах, как «Строительство, недвижимость», «Медицина, фармацевтика», «Добыча сырья», «Продажи», «Транспорт, логистика», «Производство». Все больше работодателей заинтересованы и в найме рабочего персонала.

Относительно комфортная ситуация зафиксирована в 3-х профессиональных сферах: «Наука, образование» «Управление персоналом», «Бухгалтерия, финансы».

Высокая конкуренция за рабочие места отмечается лишь среди юристов. На одну вакансию приходится почти 11 резюме.

Программа субсидирования будет доступна в течение всего 2023 года. В Волгоградской области она очень востребована: заявки на участие в ней в 2022 году подали порядка тысячи работодателей региона.

С начала текущего года по программе субсидированного найма работодатели трудоустроили около 1,5 тысячи неработающих жителей региона. Это один из лучших показателей реализации проекта по России.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на областной комитет по труду и занятости, волгоградские предприятия и организации, участвовавшие в программе, получили более 11 млн рублей субсидий.

Программа нацелена на помощь безработным гражданам, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Её участниками также являются жители, находящиеся под риском увольнения, молодые люди до 30 лет, выпускники и лица без опыта работы.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы проанализировал 103 тысячи вакансий в крупнейших российских городах и отобрал самые высокооплачиваемые предложения декабря в Волгограде.

В этом месяце в Волгограде больше всего готовы платить флебологу, которому предстоит заниматься диагностикой и лечением варикозной болезни. Кандидат должен иметь аккредитацию или сертификат по специальности. Ему предлагают зарплату от 150 тысяч рублей. Второе место в рейтинге занимает вакансия менеджера по развитию бизнеса с зарплатой от 110 тысяч рублей.

На третьем месте — менеджер по продажам, которому предлагают платить за работу от 100 тысяч рублей. В рейтинг также вошла еще одна вакансия менеджера по продажам. Компания — федеральный оптовый продавец сантехники, а сотруднику готовы платить от 70 тысяч рублей. Замыкает рейтинг вакансия территориального менеджера, которому предстоит заниматься продажей медицинских услуг. Сотруднику предлагают зарплату от 70 тысяч рублей.

В топе наиболее высокооплачиваемых предложений декабря — вакансии в ритейле и сфере оптовых продаж, строительстве и производстве, финансах, в здравоохранении, IT и др. В Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Волгограде и еще пяти городах России в топе зарплатных предложений декабря — врачи. К примеру, стоматологу-хирургу-имплантологу в Волгограде предлагают от 150 тысяч рублей.

Сервис по поиску работы SuperJob опубликовал результаты исследования рынка труда. Работодатели в Волгограде при подборе персонала отдают предпочтение тем резюме, где указана конкретная сумма зарплаты.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу SuperJob, на данный момент только 10% компаний выбирают соискателей, которые не указывают точную сумму желаемой заработной платы. Однако, по статистике в каждой второй организации очередность рассмотрения резюме не зависит от того, указан ли в них предполагаемый доход.

Отметим, резюме соискателей, претендующих на оклад больший, чем указано в вакансии, рассматривает почти половина работодателей. Еще 28% поступают так только в отношении некоторых позиций. При этом каждая пятая организация вовсе не интересуется такими резюме.

Сравнительно с прошлогодними показателями, число работодателей, готовых рассмотреть резюме, где указана желаемая зарплата выше фактической, снизилось. Работодатели готовы платить больше в том случае, когда у кандидата есть большой опыт работы и готовность исполнять больше обязанностей.

Российское правительство отклонило законопроект об индексации пенсии трудозанятым пенсионерам с 1 января 2023 года.

Депутаты от партии ЛДПР этим летом предложили на рассмотрение законопроект «Об изменениях в закон «О страховых пенсиях». В итоговом протоколе указывалось, что для повышения суммы индивидуальной страховой пенсии получателей, необходимо будет увеличить объем и долгосрочных пенсионных обязательств из бюджета Пенсионного Фонда России, что потребует дополнительных трат из средств государственного бюджета, об этом сообщает Privet-Rostov.ru со ссылкой на издание «Известия».

Кабинет Министров отклонил предложение, отказ подписал вице-премьер Дмитрий Григоренко. По его словам - цель страховой пенсии – денежная компенсация пенсионеру если он не сможет больше работать или при получении инвалидности.

Также власти определили, что:

Следственное управление УМВД России по г. Волгограду объявляет набор кандидатов из числа мужчин и женщин на службу в органы внутренних дел на должность следователя.

Всем сотрудникам предоставляется: полный соцпакет, средняя заработная плата от 35 тысяч рублей, ежегодный оплачиваемый отпуск от 38 календарных дней, а также дополнительный отпуск. Об этом МТВ.ОНЛАЙН сообщили в пресс-службе УМВД России по г. Волгограду.

Кроме того, сотрудники могут рассчитывать на исчисление выслуги лет для выхода на пенсию на льготных условиях (после 20 лет службы), бесплатное обучение в высших учебных учреждениях МВД с сохранением з/п, обслуживание (в том числе членов их семей) в лечебных учреждениях системы МВД Российской Федерации с возможностью санаторно-курортного лечения.

Требования к кандидатам:

Аналитики сервиса по поиску работы выяснили, как часто волгоградцы используют этот мессенджер по работе и готовы ли от него отказаться.

69% работающих жителей Волгограда пользуются WhatsApp в служебных целях. Женщины чаще мужчин общаются в мессенджере с руководством, коллегами и клиентами. Процентном соотношении: женщины - 70%, мужчины - 60% соответственно.

Почти каждый второй, кто использует WhatsApp в служебных целях, против запрета на его использование в отношении всех работающих. Поддержали идею запрета 24%, мужчины чаще женщин хотят, чтобы WhatsApp был объявлен незаконным способом служебной коммуникации.

Если мессенджер запретят, трое из десяти не хотят удалять рабочие контакты в мессенджере. 55% волгоградцев, использующих мессенджер по работе, готовы отказаться от него. Добавим, в опросе приняли участие трудоустроенные экономически активные граждане.

Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы выяснил, почему специалисты иногда возвращаются на прежнее место работы.

В опросах портала SuperJob принимали участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из Волгограда.

Согласно исследованию, за последний год приглашать уволившегося сотрудника на прежнее место работы доводилось 38% работодателей. Причины – дефицит на профильных рынках опытных кандидатов и «узких» специалистов, а также повышение зарплаты. С начала текущего года ситуация не изменилась. В январе 2022 года джоб-оферы практиковало такое же число работодателей.

Почти каждый второй (48%) волгоградец возвращался на старую работу, когда получал предложение. При этом 33% отказывались от предложения, а 20% давали согласие. Отмечается, что предложение вернуться на прежнее место работы женщины получают чаще, чем мужчины – 57% и 42% соответственно.

После начала СВО работодатели в Волгограде стали чаще принимать на работу женщин. Увеличилось количество компаний, приглашающих на собеседование соискателей без опыта работы.

В конце сентября 66% резюме от заинтересованных работодателей направили женщины, а 34% — мужчины. Женщины также на 3% чаще, чем мужчины, приглашаются на собеседование. Аналогичные тенденции можно наблюдать и в других областях.

Новое исследование сервиса Superjob показало, что в каждой 12-ой фирме областной столице работают животные.

По данным аналитиков сервиса, в Волгограде 8% работодателей используют навыки животных в служебных целях. Чаще всего на работу принимают собак и кошек, которые выполняют охранную функцию и служат антистрессом во время рабочих будней. Однако есть предприятия, где на работу берут ястребов и филинов – ярых защитников архитектуры от других птиц-вредителей.

Необычный опрос провел сервис SuperJob.

Участие в исследовании приняли волгоградцы, работающие по фиксированному графику.

В ходе опроса 71% волгоградцев признались, что никогда не опаздывают на работу. 22% опаздывают время от времени: 4% несколько раз в неделю, 8% — несколько раз в месяц, 10% — всего несколько раз в год. В основном время опоздания не превышает 15 минут.

Интересно, что чаще остальных на работу опаздывают волгоградцы моложе 34 лет. А вот люде старше 45-ти, напротив, чаще отличаются пунктуальностью. Еще одно любопытное наблюдение - чем выше размер заработной платы, тем меньше опозданий позволяют себе работники.

Служба исследований hh.ru, подвела итоги за сентябрь на рынке труда Волгоградской области, показав, что количество вакансий в регионе увеличилось на 6,7% по сравнению с августом.

Спрос в Волгоградской области на персонал рос все лето. В сентябре эта тенденция не изменилась.​

В сентябре количество вакансий в Волгограде и Волгоградской области наиболее заметно выросло в следующих сферах.

"Закупки" (рост на 28% по сравнению с августом), "Административный персонал" (+27%), "Искусство, развлечения, СМИ" (+21%), "Безопасность" (+17%), "Инсталляция, услуги" (+13%), "Маркетинг, реклама" (+8%), "Продажи" (+7%), "Транспорт, логистика" (+6%) и др.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие представителей экономически активного населения из Волгограда. Жители города с доходом от 80 тысяч рублей хулиганили в школе чаще, чем те, кто сейчас зарабатывает меньше.

Самыми примерными в выпускных классах были нынешние учителя, врачи, экономисты и медсестры. В топ-5 профессий, представители которых хорошо вели себя в школе, вошли также дизайнеры и юристы, PR-менеджеры и маркетологи. Те, кто сейчас работает бухгалтерами, в школе в целом вели себя чуть лучше, чем те, кто сегодня является их руководством, — главными бухгалтерами.

Среди программистов школьных шалопаев было чуть меньше, чем среди системных администраторов.

Еще больше хулиганили топ-менеджеры: как неудовлетворительное оценивают свое поведение в школьные годы 13% из них. Чаще нынешних директоров доводили учителей в юношестве лишь те, кто, повзрослев, выбрал работу водителя и охранника. Они отмечают, что били окна и дрались с физруками.

Как должны складываться трудовые отношения с теми, кого призвали на службу, и возможно ли оформлять новых специалистов на временно вакантные должности, рассказала эксперт по трудовому праву, юрист крупнейшего сервиса по подбору персонала Татьяна Нечаева.

В ходе оперативного совещания с вице-премьерами Премьер - министр РФ Михаил Мишустин огласил новое постановление Правительства, согласно которому трудовые договоры работников, призванных по мобилизации, временно приостанавливаются, но не расторгаются. В документе также сказано, что рабочее место за сотрудником сохранится, и он сможет вернуться к своим обязанностям после демобилизации. Тоже самое касается и сотрудников, работающих в условиях испытательного срока.

Татьяна Нечаева пояснила, что для приостановки действия трудового договора достаточно издания работодателем Приказа, на основании которого будет произведён расчет сотрудника. При этом никаких дополнительных соглашений не требуется.

Прием новых сотрудников на вакантные места возможен по срочному трудовому договору в соответствии со статьёй 59 ТК РФ. В таком договоре обязательно должны быть прописаны основание срочности, а также период, на который принимается сотрудник.

В день возвращения мобилизованного основного сотрудника, действие договора с новым человеком прекращается, сообщает корреспондент МТВ.ОНЛАЙН.

Сервис по поиску работы назвал самые высокооплачиваемые вакансии сентября в Волгограде.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, сервис SuperJob проанализировал вакансии в крупнейших городах России и отобрал самые высокооплачиваемые предложения сентября в Волгограде. На первом месте в рейтинге "золотых" вакансий – стоматолог-хирург. Такому специалисты работодатель готов предложить как минимум 150 тысяч рублей, возможность профессионального развития и повышения квалификации, а также получение медицинских услуг в клиниках на льготных условиях. Кандидат должен иметь высшее медицинское образование, действующие сертификаты и опыт работы от 3-х лет.

На втором месте - программист «1С». Специалисту обещают зарплату от 115 тысяч рублей, социальный пакет и полис ДМС.

В тройке лидеров – акушер-гинеколог в многопрофильной медицинской клинике. Кандидат должен иметь высшее образование и действующий сертификат, а также стаж работы по специальности от 3-х лет. Врач сможет получать от 100 тысяч рублей и возможность проходить обучение за счет работодателя.

Аналитики сервиса по поиску работы составили ТОП-5 самых «дорогих» вакансий сентября в Волгоградской области.

По словам экспертов, чтобы зарабатывать от 150 тысяч рублей и выше, можно переехать в Казахстан, выбрать вахтовый метод работы или принять предложение из Волгограда или Камышина.

Аналитики hh.ru проанализировала более 6 тысяч вакансий, открытых в регионе с начала сентября, и выяснили, каким специалистам работодатели готовы платить больше всех.

По итогам августа, средняя предлагаемая зарплата в области составила 44,1 тысячи рублей, что на 400 рублей больше, чем месяцем ранее.

ГУФССП по Волгоградской области ведет активную работу со службой занятости в целях оказания содействия в трудоустройстве должников. Особое внимание уделяется должникам по алиментам.

Отсутствие стабильного дохода часто является главной причиной невыполнения финансовых обязательств перед несовершеннолетними детьми. По этой причине, прежде чем ходатайствовать о привлечении к административной или уголовной ответственности, судебный пристав принимает меры для того, чтобы помочь должнику трудоустроиться.

Так, с начала года в подразделения службы занятости населения региона направили 1201 человека. 120 встали на учет и получают пособия по безработице, из которого удерживаются алименты. Работу нашли 74 должника.

За прошлый год в центры занятости судебные приставы направили 2258 человек.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Монтажник РЭАиП» в промышленной отрасли. В Волгограде зарплата на данной позиции на 40-50 тысяч меньше, чем предлагают в столицах.

В промышленную отрасль продолжают привлекать высококвалифицированных специалистов с опытом. Так, например, на сегодняшний день одна из самых востребованных вакансий в этом направлении - монтажник приборов. Зарплатный максимум для такого специалиста - 110 тысяч рублей в Москве, 100 тысяч рублей - в северной столице России.

В Волгограде монтажникам радиоэлектронной аппаратуры готовы предложить 60 тысяч в месяц.

И это при учёте того, что средняя заработная плата такого специалиста в городе равняется 35 тысячам.