Новости по теме: "работа"
Высокая конкуренция мешает возрастным соискателям искать работу.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования крупного сервиса по поиску работы и сотрудников, мужчины старше 60 лет чаще ищут работу в качестве водителей, охранников и инженеров. Женщины старше 55 лет ищут работу в должности бухгалтера, администратора, продавца или специалиста контактного центра.
Уровень ожидаемой заработной платы у мужчин составляет 30 000 – 70 000 рублей, у женщин – 25 000 – 45 000 рублей.
Однако, есть причины, по которым возрастным соискателям сложно найти работу. Среди основных специалисты выделяют предвзятое отношение к работникам старшего возраста и высокий уровень конкуренции. Реже волгоградцы жалуются на небольшое число подходящих вакансий, низкий уровень зарплат и неактуальность навыков.
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы проанализировали 103 тыс. вакансий в крупнейших российских городах и отобрали самые высокооплачиваемые предложения февраля в Волгограде.
В этом месяце водителю категории «E» предлагают зарплату до 130 тыс. рублей, бесплатное питание, дополнительные выплаты, корпоративную мобильную связь и санаторно-курортное лечение.
На втором месте вакансия водителя-дальнобойщика. Работодатель специализируется на выполнении работ проектной и строительной направленности. Будущему сотруднику обещают 90-120 тыс. рублей.
На третьем месте — вакансия менеджера по логистике, которому обещают платить 70-110 тыс. рублей.
Волгоградцы стали меньше жаловаться на продолжение работы после окончания трудового дня.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование крупного сервиса по поиску работы и подбору сотрудников, регулярно трудиться после окончания рабочего дня согласны лишь 11% тех, кто работает в офисе и 13% дистанционных сотрудников.
Отметим, что гораздо активнее волгоградцы соглашаются иногда поработать дольше, но при этом не делать это в рутинной жизни. Такой позиции придерживаются 56% тех, кто ходит на работу и 59% дистанционных сотрудников.
Категорический отказываются от переработок 33% очных сотрудников и 28% - дистанционных. Каждый третий сотрудник отмечает, что планы на день нередко остаются нереализованными.
Служба исследований крупнейшей онлайн-платформы по поиску работы опросила сотрудников и соискателей из Волгоградской области и составила рейтинг дат и праздников, которые, как считают горожане, следует объявить официальными выходными днями.
Лидирует среди кандидатов на роль официального выходного 31 декабря – в последний день года отдыхать хотят 76% жителей Волгоградской области. В профессиональном разрезе чаще всего эту даты выбирали высший менеджмент и специалисты по закупкам). Остальные даты и поводы идут с большим отрывом.
Треть работающих волгоградцев считает, что в выходным нужно сделать 1 сентября, а четверть опрошенных - личные дни рождения сотрудников. 22% опрошенных волгоградцев сделали бы выходным 1 июня. Женщины значительно чаще мужчин хотели бы отдыхать в День знаний, в День защиты детей и в День семьи, любви и верности.
Сделать выходным днем волгоградцы хотят и Старый Новый год.
7% жителей города на Волге заявили, что останутся на работе даже в том случае, если начальство отпустит их домой.
Сотрудники одного из сервисов по поиску работы провели очередной опрос. На этот раз волгоградцев спросили, куда они отправятся, если начальство отпустит их с работы пораньше.
Оказалось, что 51% жителей Волгограда отправятся домой к семье, 8% опрошенных займутся спортом, 6% — отправятся прогуляться. Еще 4% — решать личные проблемы. При этом, 7% волгоградцев останутся на работе несмотря ни на что, и продолжат решать профессиональные задачи.
Еще 2% даже гипотетически не могут представить себе подобный сценарий: их руководство настолько строгое, что рабочий график попросту не может быть нарушен.
Любопытно, что среди тех, кто в освободившееся время поспешит домой или на прогулку - большинство женщин. Мужчины предпочитают потратить свободные часы на тренировку, занятия личными делами или остаться на работе.
Такую зарплату готово предложить волгоградцам оборонное предприятие.
На Авито появилось объявление, согласно которому, в оборонное предприятие в Москве требуется станочник (вахтовый метод). Зарплату обещают в пределах 96-202 тысяч рублей в месяц.
Требование у работодателя простые: станочник должен иметь 5-6 разряд, который подтверждается документами. Предприятие готова взять на себя расходы на проживание и пропитание рабочего. Кроме того, волгоградцам обещают снабдить их спецодеждой и частично компенсировать стоимость проезда.
Более 50% сотрудников покупали что-либо на работу по собственной инициативе.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование экспертов платформы по поиску работы и сотрудников, 59% волгоградцев покупали что-либо на работу по собственному желанию, 31% делали покупки за свой счет по требованию работодателя, 9% с такой необходимостью никогда не сталкивались. Отметим, что 17% получили полную компенсацию от руководителя, 20% - частичную.
Чаще всего волгоградцы покупают для работы канцелярские принадлежности, на втором месте по популярности - компьютерные мыши, клавиатура, наушники. Четверть волгоградцев приобретают на работу средства гигиены, около 23% - рабочие инструменты и учебные пособия. Некоторые при этом в счет затрат включили оплату бензина и транспортных расходов. 21% сотрудников различных организаций покупают средства индивидуальной защиты, чуть меньше - мелкую бытовую технику и спецодежду.
Отметим, 47% волгоградцев не жалуются на «поборы». Некоторым сотрудникам приходится сдавать деньги на подарки к личным праздникам и на благотворительность. При этом считают, что такие взносы - хорошая традиция.
Чаще всего быстрые деньги готовы отдавать курьерам, водителям и промоутерам. К такому выводу пришли аналитики крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников - они провели исследование и выяснили, как часто работодатели Волгоградской области предлагают сотрудникам ежедневную оплату труда.
В прошлом году на портале по поиску работы было открыто более 30 тысяч вакансий с ежедневной оплатой труда. Это в 3 раза больше, чем в 2021-ом.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, в 72% случаев быстрые деньги обещают курьерам, также в этом списке кладовщики и упаковщики (5%), водители и промоутеры (по 4%), продавцы, администраторы, грузчики, разнорабочие (по 1%).
Интересно, что сами волгоградцы на вакансии с ежедневной оплатой труда откликаются нечасто. Получать зарплату каждый день хотели бы только 4% местных жителей, 14% волгоградцев могли бы получать выплаты еженедельно, более половины опрошенных - 52% - раз в две недели и 14% жителей - раз в месяц. Ежедневные выплаты чаще всего в прошлом году выбирали начинающие специалисты, а также представители сферы туризма и ресторанов (8%), медики и фармацевты (7%), рабочий персонал (6%) и специалисты автобизнеса (5%).
Отмечается, что на сегодняшний день в регионе курьерам лёгких заказов предлагают зарабатывать в Волгограде от 61 до 130 тысячи рублей, курьеру в доставку кофе от 57 тысяч рублей, водителю-курьеру от 100 тысяч рублей на руки.
По данным сервиса по поиску работы и подбора сотрудников большинство компаний Волгограда индексировали зарплаты в течение прошедшего года.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на SuperJob, около 6 месяцев назад индексацию провели 43% организаций и почти каждая третья компания делала это в течение года.
Известно, что доход каждого второго сотрудника, получившего прибавку, увеличился на 5-10%. Увеличение зарплаты на 11-25% отметил каждый десятый. Более чем на 26-50% увеличился доход у 7% волгоградцев.
Отметим, средний размер повышения зарплаты по стране в течение 2022 года составил 8,9%.
Анализ объявлений о поиске сотрудников в регионах России, в том числе, в областной столице проанализировали специалисты сервиса SuperJob. В исследовании рассмотрено 99 тысяч предложений о работе в крупных российских городах.
Известно, что одной из наиболее оплачиваемых в Волгограде оказалась ставка стоматолога-хирурга. Ему готовы платить от 150 тыс. рублей, а также предоставить льготные условия на услуги клиники и обучение.
Чуть меньше, но все же выше среднего заработка по региону готовы предоставить ведущему специалисту по охране труда. Вакансия – в одной из ведущих строительных компаний. Ежемесячный доход, обещанный работодателем - 75 тыс. рублей.
В тройке самых высокооплачиваемых предложений о трудоустройстве в Волгограде - менеджер по торговле с опытом подбора и управления линейным персоналом. Такому специалисту готовы платить 70 тысяч рублей в месяц с учетом офисно – разъездного формата работы.
Утвержден перечень оплачиваемых работ, которые будут предложены безработным жителям региона в текущем году.
Согласно информации из приказа, опубликованного на сайте администрации Волгоградской области, в список вошли такие работы как: посевные работы, разборка старых домов и ферм, обслуживание аттракционов, мойка автотранспорта, охрана новогодней елки, расклейка афиш, погрузка и разгрузка угля, уборка гостиничных номеров и т.д.
В общей сложности в 2023 году планируют привлечь на общественные работы почти 1,6 тыс. человек. В Камышине и области подобный труд востребован больше всего - 157 человек. В Волгограде планируется привлечь 112 человек.
Специалисты портала по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, как часто волгоградцам снится работа.
Аналитики выяснили, что работу во снах видит 42% опрошенных, а у 58% респондентов сны вообще отсутствуют.
Любопытный факт, что женщинам работа снится чаще, чем мужчинам – 47% и 38% соответственно. Кроме этого, специалисты выяснили, что молодёжь винит во снах работу чаще, чем опрошенных других возрастов. Так, 61% волгоградцев в возрасте до 24 лет снится работа, и зачастую в виде кошмаров.
Юрист Елена Кудерко назвала жителям страны выплаты, которые работодатели должны платить кроме зарплаты.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на агентство «Прайм», работодатели должны выплачивать сотрудникам не только заработную плату, но и предоставлять оплату больничного, отпусков (ежегодного и декретного), командировочных, НДФЛ и компенсацию использованиях личного имущества.
Если сотрудник отправляется в рабочую командировки, работодатель обязан оплатить проезд и жилье, а также выдать суточные в размере не менее 700 рублей в сутки.
Сервис по поиску и подбору работы провёл опрос, выяснив у жителей Волгоградской области, какой карьерный подарок они бы хотели попросить у главного зимнего волшебника - Дедушки Мороза.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, 35% волгоградцев хотят попросить у Деда Мороза повышения заработной платы.
В настоящий момент средняя заработная плата в регионе составляет 46 тысяч рублей, что почти на 2 тысячи больше, чем годом ранее. При этом большинство жителей Волгоградской области рассчитывают на зарплату в 40 тысяч - это желаемая оценка труда для многих опрошенных.
16% жителей региона в подарок от Деда Мороза хотели бы получить новую профессию. Чаще всего волгоградцы хотят освоить азы IT-программирования, реже - углубиться в маркетинг, финансы, строительство, юриспруденцию, медицину, искусство.
Ещё 14% опрошенных загадали бы обучение дополнительной профессии, 13% - признания на текущей работе. 12% волгоградцев попросили бы у Деда Мороза развития компетенций в своей отрасли, а каждый десятый житель региона - карьерного роста и повышения в должности.
В настоящий момент для специалистов этих направлений в Волгоградской области доступны 6 тысяч вакансий.
Волгоградские работодатели больше всего ждут на работу продавцов-консультантов и продавцов-кассиров, а также водителей различных квалификаций.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на сервис по поиску и подбору работы, в 2022 году на специалистов данных направлений приходится более 6 тысяч вакансий, это 8% от всех предложений.
В списке востребованных в волгоградском регионе также операторы колл-центров, бухгалтеры, инженеры, сантехники, медицинские работники, повара и торговые представители.
Замыкают топ востребованности, как ни странно, в настоящий момент программисты и упаковщики-комплектовщики.
Всего в ноябре в регионе было открыто более 10,5 тысяч вакансий. За этот же период открыли или обновили свои резюме около 46 тысяч волгоградцев.
Ситуацию с вакансиями и резюме в Волгоградской области проанализировали сотрудники российской онлайн-платформы по поиску работы. Они выяснили, что если в июле на 1 вакантное рабочее место приходилось 5,4 активных резюме, то в ноябре – 4,4. При этом, нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме.
Чаще всего в регионе требуются специалисты, которые работают в таких сферах, как «Строительство, недвижимость», «Медицина, фармацевтика», «Добыча сырья», «Продажи», «Транспорт, логистика», «Производство». Все больше работодателей заинтересованы и в найме рабочего персонала.
Относительно комфортная ситуация зафиксирована в 3-х профессиональных сферах: «Наука, образование» «Управление персоналом», «Бухгалтерия, финансы».
Высокая конкуренция за рабочие места отмечается лишь среди юристов. На одну вакансию приходится почти 11 резюме.
Программа субсидирования будет доступна в течение всего 2023 года. В Волгоградской области она очень востребована: заявки на участие в ней в 2022 году подали порядка тысячи работодателей региона.
С начала текущего года по программе субсидированного найма работодатели трудоустроили около 1,5 тысячи неработающих жителей региона. Это один из лучших показателей реализации проекта по России.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на областной комитет по труду и занятости, волгоградские предприятия и организации, участвовавшие в программе, получили более 11 млн рублей субсидий.
Программа нацелена на помощь безработным гражданам, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Её участниками также являются жители, находящиеся под риском увольнения, молодые люди до 30 лет, выпускники и лица без опыта работы.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы проанализировал 103 тысячи вакансий в крупнейших российских городах и отобрал самые высокооплачиваемые предложения декабря в Волгограде.
В этом месяце в Волгограде больше всего готовы платить флебологу, которому предстоит заниматься диагностикой и лечением варикозной болезни. Кандидат должен иметь аккредитацию или сертификат по специальности. Ему предлагают зарплату от 150 тысяч рублей. Второе место в рейтинге занимает вакансия менеджера по развитию бизнеса с зарплатой от 110 тысяч рублей.
На третьем месте — менеджер по продажам, которому предлагают платить за работу от 100 тысяч рублей. В рейтинг также вошла еще одна вакансия менеджера по продажам. Компания — федеральный оптовый продавец сантехники, а сотруднику готовы платить от 70 тысяч рублей. Замыкает рейтинг вакансия территориального менеджера, которому предстоит заниматься продажей медицинских услуг. Сотруднику предлагают зарплату от 70 тысяч рублей.
В топе наиболее высокооплачиваемых предложений декабря — вакансии в ритейле и сфере оптовых продаж, строительстве и производстве, финансах, в здравоохранении, IT и др. В Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Волгограде и еще пяти городах России в топе зарплатных предложений декабря — врачи. К примеру, стоматологу-хирургу-имплантологу в Волгограде предлагают от 150 тысяч рублей.
Сервис по поиску работы SuperJob опубликовал результаты исследования рынка труда. Работодатели в Волгограде при подборе персонала отдают предпочтение тем резюме, где указана конкретная сумма зарплаты.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу SuperJob, на данный момент только 10% компаний выбирают соискателей, которые не указывают точную сумму желаемой заработной платы. Однако, по статистике в каждой второй организации очередность рассмотрения резюме не зависит от того, указан ли в них предполагаемый доход.
Отметим, резюме соискателей, претендующих на оклад больший, чем указано в вакансии, рассматривает почти половина работодателей. Еще 28% поступают так только в отношении некоторых позиций. При этом каждая пятая организация вовсе не интересуется такими резюме.
Сравнительно с прошлогодними показателями, число работодателей, готовых рассмотреть резюме, где указана желаемая зарплата выше фактической, снизилось. Работодатели готовы платить больше в том случае, когда у кандидата есть большой опыт работы и готовность исполнять больше обязанностей.
Российское правительство отклонило законопроект об индексации пенсии трудозанятым пенсионерам с 1 января 2023 года.
Депутаты от партии ЛДПР этим летом предложили на рассмотрение законопроект «Об изменениях в закон «О страховых пенсиях». В итоговом протоколе указывалось, что для повышения суммы индивидуальной страховой пенсии получателей, необходимо будет увеличить объем и долгосрочных пенсионных обязательств из бюджета Пенсионного Фонда России, что потребует дополнительных трат из средств государственного бюджета, об этом сообщает Privet-Rostov.ru со ссылкой на издание «Известия».
Также власти определили, что:
