Новости по теме: "кадры"
Закончен первый этап конкурса вакансий в городской администрации.
В Волгограде реализуется новый подход к замещению вакантных должностей на муниципальной службе. В конце декабря 2018 года был объявлен конкурс, по итогам первого этапа которого принято 59 заявлений от граждан.
Средний возраст претендентов на руководящие должности в администрации города-героя – 37 лет, релевантный опыт работы составляет в среднем 15 лет. Большая часть кандидатов – руководители малых и средних предприятий с юридическим и экономическим образованием, финансисты, менеджеры-управленцы. Среди редких специальностей – инженер-механик и специалист по сервису и туризму.
На втором этапе кандидатов протестируют на знание законов, а также рассмотрят их проекты по развитию отраслей, должности в которых они хотели бы занять. Затем претендентам предстоит пройти личное собеседование с экспертами.
Конкурс по формированию резерва управленческих кадров объявлен администрацией Волгограда в декабре прошлого года. За первые две рабочие недели принято больше 30 заявок от претендентов на руководящие позиции.
К отбору претендентов на замещение руководящих должностей применяется принципиально новый подход, направленный на широкое привлечение к работе талантливых и креативных лидеров, неравнодушных к судьбе родного города и готовых внести весомый вклад в его развитие.
Основные требования к участникам конкурса – высшее образование и стаж работы на управленческих должностях не менее трех лет. Больше половины кандидатов получили образование в области менеджмента и юриспруденции, еще часть – в сфере экономики. Есть и представители узких специальностей – инженер-механик, специалист по сервису и туризму, политолог и другие. Опыт профессиональной деятельности претендентов варьируется от 3 до 28 лет.
Первый этап конкурса продлится до 21 января включительно – до этой даты все желающие могут сформировать и представить в отдел кадров администрации Волгограда необходимый пакет документов. Второй этап – тестирование на знание законов о муниципальной службе, творческое задание и индивидуальное собеседование.
В администрацию областного центра принесли документы на включение в резерв на руководящие должности в подразделениях мэрии еще полтора десятка претендентов.
Еще полсотни обратившихся граждан получили консультации по вопросам прохождения процедуры, сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе администрации города. Напомним, претендовать на управленческие вакансии может каждый гражданин, но для этого он должен отвечать основным требованиям, которые предъявляются к желающему работать на муниципальной службе.
Доктор экономических наук заведующий кафедрой государственного и муниципального управления ВолГУ Владимир Курченков назвал "очень перспективной" идею проведения открытого конкурса по формированию кадрового резерва руководящих сотрудников администрации Волгограда:
– Сейчас подобная практика активно реализуется по всей стране: не первый год проходят открытый конкурс для руководителей нового поколения «Лидеры России», олимпиада «Я – профессионал» и другие. Из числа победителей формируется в том числе и кадровый резерв Администрации Президента РФ. В Волгограде сейчас действительно очень много инициативных, предприимчивых лидеров общественного мнения, которые неравнодушны к проблемам нашего города и заинтересованы в дальнейшем развитии той или иной сферы, - отметил Владимир Курченков.
28 декабря Олега Сергиенко представили личному составу подразделения, которым он будет руководить.
Подполковник полиции Олег Геннадьевич Сергиенко родился в рабочем поселке Быково в 1978 году, сообщает пресс-служба ГУ МВД по Волгоградской области. В органах внутренних дел Олег Сергиенко служит с 1999 года. Образование высшее юридическое. Начинал службу следователем, работал оперуполномоченным уголовного розыска.
В последние семь лет Олег Сергиенко занимал руководящие должности в отделах МВД по Быковскому и Светлоярскому районам, с 2017 года возглавлял полицию Светлоярского района.
Прежний руководитель 4-го отдела полиции подполковник Александр Михайлович Юрин продолжит службу в управлении уголовного розыска областного главка МВД.
Иван Радько продолжит карьеру в Москве.
Пост главы городского комитета по молодежной политике и туризму Иван Радько занял в 2016 году – тогда ему было 25 лет. Ранее молодой чиновник возглавлял волонтерский центр в госуниверситете, активно участвовал в подготовке добровольцев для работы на Олимпийских играх в Сочи.
Иван Радько останется на своем посту до конца 2018 года, а затем его ждет новая руководящая должность в столице. Информацию об отставке подтвердили в мэрии. Кто займет кресло руководителя молодежного комитета, пока не сообщается.
Учебный программно-технический комплекс Волжского трубного завода получил высокую оценку экспертов премии Steelie Awards.
Практика Волжского трубного завода по подготовке кадров отмечена в числе передовых в номинации «Лучшие практики в образовательной деятельности» премии Steelie Awards, которая ежегодно проходит под эгидой World Steel Association (Ассоциация металлургов мира). Отметим, Ассоциация металлургов мира объединяет сегодня более 160 производителей стали, профильные национальные и региональные ассоциации, научно-исследовательские институты. В один ряд с Волжским трубным заводом эксперты поставили предприятия Англии, Люксембурга, Китая и Индии, сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе администрации Волгоградской области.
Образовательный центр на Волжском трубном заводе открылся в этом году. Здесь инженеры-технологи, операторы и вальцовщики стана горячего проката труб проходят обучение и повышение квалификации. Свои навыки учащиеся отрабатывают на тренажерах, которые полностью воссоздают реальные условия на производстве. Во время занятий специалисты также учатся устранять нештатные ситуации. Кстати, обучение в образовательном центре могут пройти и студенты Волжского политехнического техникума.
Добавим, подготовка кадров – приоритет долгосрочной стратегии Волгоградской области. По данным мониторинга облпромторга, потребность региона в инженерных и рабочих кадрах до 2024 года составит порядка 20 тысяч человек. Наиболее востребованными направлениями станут производство машин и оборудования; химическая отрасль; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; металлургия; добыча и переработка полезных ископаемых; легкая промышленность.
Кадровое решение последовало после поездки губернатора в лечебное учреждение.
Главный врач городской клинической больницы № 1 имени Фишера города Волжского Александр Филиппов уволен с занимаемой должности. Соответствующее решение было озвучено на видеоселекторном совещании, сообщает МТВ.ОНЛАЙН.
Дано поручение провести комплексную проверку больницы и поликлиники. Приказ подписан руководителем облздрава. Главный врач отстранен от должности после рабочей поездки губернатора в медучреждение. 31 августа глава региона ознакомился с положением дел в одном из главных лечебных учреждений Волжского. Андрей Бочаров пообщался с пациентами. Положение дел в медицинском учреждении и организацию помощи больным он назвал тогда недопустимыми.
Губернатор поставил задачу в течение недели подготовить отчет о деятельности медицинского центра для принятия последующих решений о его модернизации. Кадровые изменения не заставили себя ждать: Александр Филиппов уволен.
А замглавы регионального главка МВД перевел на повышение на Алтай.
Во вторник, 28 августа, с занимаемой должности Президент России Владимир Путин снял начальника Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Волгоградской области Павла Радченко. Указ об этом опубликовали на официальном ресурсе Кремля.
Этим же документом заместитель руководителя ГУ МВД по нашему региону Андрей Подолян был повышен. Теперь он возглавляет Главное управление Министерства внутренних дел по Алтайскому краю.
Причем более 200 из них направлены в сельские районы.
В этом году в профильном вузе выделено еще 258 целевых мест.
В целом сегодня в регионе работают более девяти тысяч врачей и 22,5 тысячи медицинских работников среднего звена. Сотни из них стали участниками профильных проектов «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Добавим, Волгоградская область стала первой в стране, где внедрена практика целевой подготовки специалистов со средним медицинским образованием за счет средств регионального бюджета. Этот опыт отмечен и на федеральном уровне.
Данные получены по итогам мониторинга, выполненного специалистами регионального комитета по труду и занятости населения.
Прогноз потребности в квалифицированных кадрах для экономики Волгоградской области на 2018-2024 годы составил 76,6 тысячи человек, сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на администрацию региона.
Данные получены по результатам опроса 1812 работодателей, из которых 178 реализуют инвестиционные проекты. Мониторинг выполнили специалисты регионального комитета по труду и занятости населения во всех муниципальных районах и городских округах Волгоградской области. Работа призвана прогнозировать развитие рынка труда и установить баланс между потребностью специалистов на предприятиях и подготовкой кадров.
Согласно прогнозным данным на 2018-2024 годы, потребность в квалифицированных рабочих кадрах со средним профессиональным образованием составит 42,8 тысячи человек, специалистов среднего звена — 20,5 тысячи человек, специалистов с высшим образованием узкой направленности — 13,3 тысячи человек.
Кто возглавит региональную экономику и областное здравоохранение, определили сегодня на заседании президиума регионального политсовета «Единой России». Президиум согласовал две кандидатуры, предложенные губернатором Андреем Бочаровым.
В качестве преемника Владимира Шкарина, который сменил Александра Сивакова на посту вице-губернатора, на должность председателя комитета здравоохранения была предложена кандидатура Анатолия Себелева, до этого он 11 лет работал в комитете заместителем председателя комитета. До перехода на административную работу Анатолий Себелев возглавлял Центр медицины катастроф Волгоградской области.
Владимир Шкарин, заместитель губернатора Волгоградской области:
- Человек, четко выполняющий задачи и поручения, которые есть, знающий полностью систему здравоохранения Волгоградской области: от работы ФАПов до работы учреждений, оказывающих высокотехнологичную помощь, что позволяет быстро включиться в работу.
Единогласно была согласована и кандидатура Галины Быкодоровой на должность председателя комитета экономической политики и развития Волгоградской области, она также долгое время работала заместителем председателя комитета.
Сегодня на заседании президиума регионального политического совета партии, единороссы среди прочих пунктов повестки дня рассмотрели вопрос о кандидатурах на пост председателей комитетов Волгоградской области: здравоохранения, а также экономической политики и развития
Рекомендованные главой региона кандидатуры получили одобрение членов президиума. Временно исполнявший обязанности руководителя облздрава Анатолий Себелев в результате утвержден в качестве председателя регионального комитета здравоохранения. Так же одобрение единороссов получила кандидатура Галины Быкадоровой. Она утверждена в должности, соответственно, руководителя комитета экономической политики и развития Волгоградской области.
Вакантными позиции председателей двух комитетов, напомним, стали, когда прежние руководители Владимир Шкарин и Александр Сиваков сменили место работы. Экс-глава облздрава Шкарин, в частности, был назначен вице-губернатором и теперь курирует не только сферу здравоохранение, но также экономику региона и областной сектор госимущества.
Добавим, что по инициативе губернатора Андрея Бочарова, теперь претенденты на пост руководителей структур областной администрации, перед тем как приступить к работе, должны получить партийное одобрение. И не только. Глава региона при формировании органов исполнительной власти считает важным как партийный, так и общественный контроль.
Председатель комитета по здравоохранению Волгоградской области Владимир Шкарин оставил должность. С сегодняшнего дня - он заместитель губернатора Волгоградской области.
В новой должности Владимир Шкарин теперь будет курировать не только сферу здравоохранения, но и экономику, а так же государственное имущество. Что касается облздрава, то пока временно исполнять полномочия председателя комитета будет Анатолий Себелев.
И еще одна кадровая новость. По собственному желанию ушел с должности руководителя представительства Волгоградской области в Москве Альберт Льянов.
28 научных проектов представили специалисты 11 предприятий. Наградили и тех, кто внес наибольший вклад в развитие предприятия и региона.
Первое участие и первая победа — Евгений Громов с компьютером на "ты" еще со школы, поэтому можно сказать, что не он выбрал профессию, а она его. Гордость за свой завод и желание доказать свое мастерство — стали одними из главных причин участия Евгения.
Евгений Громов, призер номинации «инженер-программист»:
- Буду стараться развиваться, в дальнейшем планирую работать на предприятии, также участвовать с удвоенным усилием, заниматься дальнейшими разработками, самосовершенствоваться
В Волгоградской области сегодня идет активное сближения сузов и вузов с действующими предприятиями. В частности, это касается организации практических лабораторий прямо на производстве, целевого трудоустройства студентов и переподготовки сотрудников предприятий.
Преобразователи, клапаны определения давления и уровня в насосах и трубах — точно такие же приборы установлены на крупнейших промышленных предприятиях региона. Разница лишь в том, что эти учебные. На симуляторах студенты отрабатывают все возможные сценарии работы и непредвиденных ситуаций. Все данные с преобразователей выводятся на экран. А этот класс - своеобразная диспетчерская.
Антонина Солнцева, преподаватель политехнического колледжа:
- Это компьютерный тренажер, имитатор автоматизированной системы управления технологическим процессом, который позволяет проводить обучение студентов и слушателей в условиях имитирующих реальное химическое производство.
По прогнозам, кадровая потребность новых производств, которые будут запущены в регионе до 2025 года, составит свыше 20 тысяч специалистов. Как обеспечить предприятия квалифицированными работниками, обсуждали сегодня на заседании Общественного совета при комитете промышленности и торговли Волгоградской области.
На 17-й специализированной выставке «ПРОМВОЛГА» яблоку негде упасть — свои разработки для промышленного сектора в Волгоград везут предприятия со всей России. Еще бы — только за последние три года в открытие новых заводов и промышленных участков в регионе было инвестировано из различных источников свыше 245 миллиардов рублей. Самый дорогой инвестпроект — на 115 миллиардов — первый этап будет реализован в начале следующего года — в Котельниковском районе будет запущено горнообогатительное производство. Вакансии уже есть и по мере реализации проекта новые рабочие места, конечно, будут появляться. По оценкам специалистов до 2025 года будет реализовано еще 42 инвестиционных проекта на общую сумму порядка 600 млрд рублей.
Роман Беков, заместитель губернатора, председатель комитета промышленности и торговли Волгоградской области: «За последние годы в регионе реализуется очень много инвестиционных проектов. Открыты новые промышленные предприятия, заводы, инвестиционные участки. Безусловно, это за собой влечет подбор новых кадров».
Общая потребность в кадрах составит 20 тысяч человек. Как сделать так, чтобы кадровая проблема не оказалась сдерживающим фактором для развития производственного сектора, обсуждалось на заседании Общественного совета при комитете промышленности и торговли Волгоградской области. На сегодня наиболее показательная картина складывается на предприятиях машиностроительной отрасли. Даже при средней зарплате сотрудников от 33 до 44 тысяч рублей, закрыть вакансии непросто. Основные меры: адресная работа с предприятиями, развитие дуального образования и взаимодействие с высшими и средними учебными заведениями.
Особенно востребованы будут специалисты машиностроительной отрасли: сварщики, токари, станочники. Как обеспечить регион нужными кадрами - обсудили на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
По данным комитета по труду в регионе сегодня 37 тысяч вакансий по рабочим специальностям. Острая потребность специалистах легкой и химической промышленности, машиностроения, металлургии.
Екатерина Цуканова, начальник отдела комитета промышленности и торговли Волгоградской области: "Факторы, сдерживающие подготовку кадров — не системный уровень взаимосвязи между предприятиями и учебными заведениями, не всегда высокий уровень заработной платы".
Чтобы повысить интерес молодежи к рабочим профессиям сегодня в регионе проводятся дни открытых дверей на крупных предприятиях. В рамках профориентационной работы проводится конкурс «Лучший по профессии». ВУЗы и СУЗы осуществляют подготовку студентов по целевому набору по договоренности с промышленными предприятиями. До 1200 увеличено количество бюджетных мест по специальностям, которые связаны с машиностроением: сварщик, монтаж и эксплуатация технического оборудования, станочник.
