Новости по теме: "работодатели"
Мероприятие пройдет уже в следующую субботу, 28 сентября.
28 сентября в Центральном парке культуры и отдыха состоится Фестиваль вакансий. Он пройдет с 12:00 до 17:00 в зоне деревянного круга. Всех пришедших ожидают около 30 площадок с работодателями и более 200 открытых вакансий.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на дирекцию ЦПКиО, в рамках фестиваля его гости смогут пообщаться с работодателями, а также пройти собеседования в самых разных участвующих компаниях. Это может быть как работа в сфере быстрого питания, так и металлопроката.
Преимущество фестиваля в том, что делающие смогут пройти в одном месте за один день до 30 собеседований. Отмечается, что работодатели представят условия работы, требования, а также проведут презентации.
В тройку основных причин отказов волгоградских работодателей кандидатам вошли конфликтность соискателей, негативные высказывания о бывших коллегах и частая смена работы.
Аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix провели исследование, в ходе которого выяснили, что отказы не всегда связаны с несоответствием требованиям вакансии. Квалифицированные специалисты могут оказаться в стоп-листе из-за личных качеств.
Среди факторов, препятствующих предложению о работе, выделяются склонность к конфликтам и спорам. Более 80% работодателей в Волгоградской области сразу же отказываются рассматривать таких кандидатов, особенно в сферах строительства (92%), маркетинга (90%) и ИТ (89%). Современные тенденции на рынке труда акцентируют внимание на создании комфортной атмосферы в коллективе, чтобы сотрудники не тратили время и силы на разрешение конфликтов.
Также рекрутеры негативно воспринимают недовольство соискателей по отношению к предыдущим работодателям: более 75% работодателей отказываются от таких кандидатов, поскольку это может угрожать гармонии в команде и негативно сказаться на имидже компании.
С 2021 года 330 работодателей Волгоградской области получили государственную поддержку в размере 62,5 млн рублей при трудоустройстве людей по программе субсидирования найм, благодаря чему в регионе за три с лишним года найти работу смогли почти 4,5 тысячи человек.
Согласно условиям программы государство возмещает работодателям расходы на частичную оплату труда принимаемых работников из отдельных категорий. Организации и ИП получают компенсацию в стандартном размере за трудоустройство людей до 30 лет включительно; уволенных по сокращению штата или при ликвидации бизнеса; находящихся под риском увольнения; участников СВО, членов их семей и т.д.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе администрации Волгоградской области, на повышенную квоту могут претендовать предприниматели с инвалидностью или те, кто имеет таковые среди учредителей, а также те, кто предоставил рабочие места соискателям с ограничениями по здоровью. Максимальную субсидию могут получить предприятия оборонного комплекса при найме сотрудников, которые переехали из других регионов или удаленной местности для трудоустройства на вакансии из утвержденного перечня профессий.
За три месяца этого года программой субсидирования найма воспользовались 155 волгоградских работодателей: были предложены более 500 вакансий в различных сферах занятости.
Исследование провели аналитики hh.ru, крупнейшей платформы по поиску работы и соискателей, с 12 по 24 декабря 2023.
Как сообщили журналистам МТВ.ОНЛАЙН, в опросе приняли участие 3067 соискателей из Волгоградской области, ЮФО и РФ.
55% опрошенных из Волгоградского региона и ЮФО заявили, что за весь 2023 год в их компании не было сокращений сотрудников. Схожий показатель — 50% у респондентов из России, при том, что в прошлом, 2022 году, коэффициент был ниже 50%.
11% информантов рассказали о массовых сокращениях (в прошлом году показатель был около 17%), а еще 17% заявили о выборочных увольнениях (в 2022 году их число составляло 24%). Остальные затруднились ответить.
Служба исследований сервиса по поиску работы проанализировала результаты голосования соискателей в рейтинге работодателей России за прошлый год и выяснила, как отличается выбор компании мечты в зависимости от региона, и какие компании чаще всего выбирали жители Волгоградской области.
В Волгоградской области самой популярной компанией рейтинга работодателей стал Сбер. На втором месте - Газпром нефть. Волгоградцы также мечтают работать в Альфа-банке.
Лидер общероссийского голосования соискателей – Яндекс, - в нашем регионе занял шестое место. Волгоградская компания «СушиВесла» находится на 31-м месте в рейтинге лучших компаний-работодателей по мнению волгоградцев, обогнав многие федеральные компании.
Прежде чем отправить резюме или пойти на интервью, соискатели читают отзывы об организации в Интернете.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование сервиса по поиску работы и подбору сотрудников, 8 из 10 соискателей из Волгограда проверяют работодателей. Отметим, только 10% кандидатов пропускают этот шаг при поиске работы.
Самый популярный способ проверки среди волгоградцев - изучение отзывов о компании, некоторые ищут информацию об организации на её официальном сайте и узнают мнение знакомых о работодателе. Около 14% кандидатов изучают финансовую, налоговую и судебную отчетность организации.
С начала года свыше 600 заявок от 250 предприятий и организаций на 1,4 тыс. рабочих мест поступило в центры занятости населения Волгоградской области. Работодатели получат поддержку от государства за трудоустройство, к примеру, молодых волгоградцев без опыта работы.
К числу лиц, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию, относятся люди в возрасте до 30 лет включительно, безработные волгоградцы, трудовой договор с которыми прекращён в этом году из-за сокращения штата или ликвидации организации, а также работники предприятий, находящиеся под риском увольнения и др.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе администрации Волгоградской области, программа предусматривает возмещение юридическим лицам (речь также идет об НКО и ИП) расходов на частичную оплату труда таких принимаемых работников.
Размер субсидии составляет сумму трёх МРОТ, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Работодатель получит первый платеж спустя месяц после приёма на работу человека, направленного центром занятости, второй — через три месяца, третий — через полгода.
В 2023 году продолжаются мероприятия по организации общественных и временных работ. Задачу по содействию занятости населения и поддержке регионального рынка труда в условиях санкций поставил губернатор Андрей Бочаров. Уровень регистрируемой безработицы в области составляет 0,35% — самый низкий за последние несколько лет.
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы провели опрос среди экономически активного населения. Волгоградцам предложили выбрать не более трех наиболее привлекательных частей компенсационного пакета.
Выяснилось, что наиболее популярные составляющие компенсационного пакета у волгоградцев — обучение за счет компании, полис ДМС и компенсация на питание.
Волгоградцев также интересуют льготные путевки, оплата фитнеса работодателем, наличие служебного транспорта и дополнительные дни к отпускам. Люди выбирали также беспроцентную ссуду, компенсацию расходов на общественный транспорт и оплату мобильной связи.
Женщин в компенсационных пакетах больше привлекает полис ДМС, льготные путевки, дополнительные дни к отпускам и оплата проезда, а мужчин — компенсация на питание и беспроцентная ссуда, сообщили в SuperJob.
Чем моложе опрошенные, тем больше среди них заинтересованных в обучении за счет работодателя. Старшее поколение же чаще выбирает полисы ДМС, ссуды и служебный транспорт.
Крупнейшая платформа по поиску работы представляет результаты рейтинга российских работодателей за прошлый год. В нем приняли участие около 2 тыс. компаний, в финал вышли больше тысячи, включая четыре компании из Волгоградской области.
Рейтинг работодателей России – самый масштабный и авторитетный рейтинг страны, который проводится с 2010 года. В 2022 году финалистами рейтинга стали 1 082 компании. Из Волгоградской области в список попали компания по доставке суши и роллов, заняв 218 место в категории лучших крупных компаний.
Еще три волгоградские компании вошли в число лучших небольших компаний: это фирмы по поставке сельскохозяйственной техники и запчастей – 13 место в этой категории, компания, специализирующаяся на транспорте и логистике – 88 место, а также группа компаний - технический комплекс, работающий на рынке ломозаготовителей черного и цветного сырья – 238 место.
В целом по ЮФО в рейтинг лучших работодателей вошли 50 компаний. В лидерах по количеству участников, вошедших в шорт-лист, — малый и средний бизнес.
Сервис по поиску работы SuperJob опубликовал результаты исследования рынка труда. Работодатели в Волгограде при подборе персонала отдают предпочтение тем резюме, где указана конкретная сумма зарплаты.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу SuperJob, на данный момент только 10% компаний выбирают соискателей, которые не указывают точную сумму желаемой заработной платы. Однако, по статистике в каждой второй организации очередность рассмотрения резюме не зависит от того, указан ли в них предполагаемый доход.
Отметим, резюме соискателей, претендующих на оклад больший, чем указано в вакансии, рассматривает почти половина работодателей. Еще 28% поступают так только в отношении некоторых позиций. При этом каждая пятая организация вовсе не интересуется такими резюме.
Сравнительно с прошлогодними показателями, число работодателей, готовых рассмотреть резюме, где указана желаемая зарплата выше фактической, снизилось. Работодатели готовы платить больше в том случае, когда у кандидата есть большой опыт работы и готовность исполнять больше обязанностей.
Аналитики популярных агрегаторов по поиску работу выяснили, насколько вырос спрос на водителей в регионе, и сколько им готовы платить за работу.
На данный момент на платформах доступно более 400 вакансии для водителей, оставшихся без работы. За последний месяц спрос на такую специальность вырос на 42%, а почти 20% работодателей предлагают работу дальнобойщиками вахтой. Специалисты-аналитики связывают рост востребованности профессии с тем, что многие водители получили повестки в рамках частичной мобилизации, из-за чего рабочие места освободились.
Средняя зарплата по открытым вакансиям составляет от 37тыс. до102 тыс. рублей.
В то же время 50% работодателям нужны сотрудники с опытом работы от года, 30%-ти - без опыта, а 20%-ти требуются компетентные люди с опытом от 3 лет и выше.
Об этом и о том, где будет проще всего найти работу, рассказали аналитики портала по трудоустройству.
По словам экспертов hh.ru, с осени традиционно увеличивается спрос на работников сферы науки и образования, репетиторов и воспитателей.
В преддверии очередного делового сезона, который приходится на сентябрь и октябрь, волгоградские компании разместили на 22% больше вакансий в сфере фитнеса и индустрии красоты.
За месяц также увеличился спрос на административных сотрудников, на строителей и специалистов по недвижимости. Выросло и число вакансий в сфере туризма и общепита. Работодатели ищут сотрудников сферы искусства и продаж, а также сервисных специалистов. На четверть увеличилось количество предложений для домашнего/обслуживающего персонала. Растет также и спрос на сервисных инженеров.
Увеличение числа активных резюме в регионе за последний месяц наиболее заметно среди сервисных специалистов, административных сотрудников и специалистов научно-образовательной сферы. Активно выходят на рынок труда бухгалтеры, молодые специалисты, сотрудники индустрии фитнеса и красоты.
Аналитики рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru изучили рынок вакансий и резюме в Волгоградской области за последний месяц. По итогам исследований сделали нелицеприятный вывод.
Специалисты сравнили две рабочие недели – с 14 по 20 февраля и с 7 по 13 марта. Оказалось, что за последнюю неделю количество открытых вакансий сократилось на 13%. Что касается резюме, то их стало больше на 8%.
Больше всего пострадала сфера страхований. На этом поприще количество открытых вакансий сократилось на 56%. Меньше предложений стало поступать и для специалистов по маркетингу, рекламе и PR – на 28% упал спрос. На 26% упал спрос на людей, занимающихся управлением персоналом и автомобильном бизнесе. В сфере индустрии красоты и фитнеса количество вакансий упало на 18%.
По словам специалистов, в Волгоградской области пока не наблюдается тотальное увеличение числа соискателей. Рост количества резюме составил 8%. Этот показатель является сезонным. Люди, как правило, начинают искать новое рабочее место с наступлением тепла.
Исследователи объясняю спад вакансий тем, что компаниям нужно время, чтобы понять, как работать дальше в нынешних условиях. Поэтому многие организации приостановили поиск новых сотрудников.
Вакцинированные от COVID-19 сотрудники получили дополнительные дни к отпуску, отгулы и премии. Такую методику поддержки коллективного иммунитета на предприятиях приняли на вооружение практически 2,5 тысячи работодателей из Волгоградской области. Всего в организациях, где предусмотрены подобные меры поддержки работают порядка 223 тысяч человек.
Как заявили представители комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, подобные меры поддержки и стимуляции внедрили 2417 работодатели, из них:
- 1568 - дают сотрудникам дополнительные отгулы
- 948 - добавляют дни к отпуску
- 141 - дают премию за прививку от COVID-19
Практикуються и другие меры стимуляции. Например, 471 организация обеспечивает своих сотрудников проездом до пункта вакцинации. Таких на территории региона: 63 - стационарных и 10 - мобильных, а также 194 мобильных бригады.
Компетенции по различным профессиям могут получить волгоградцы на бесплатных курсах. Первые группы в составе 50 человек уже приступили к обучению. Всего до конца года участниками программы станут более 2000 жителей Волгоградской области.
Сейчас обучение организовано по пяти направлениям. Дополнительное профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Демография» могут получить волгоградцы, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, в том числе безработные, люди старше 50 лет, женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, неработающие мамы детей дошкольного возраста. Обучение позволит соискателям стать более востребованными на рынке труда или открыть собственное дело, сообщает пресс-служба администрации Волгоградской области.
В настоящее время в работе у специалистов службы занятости - свыше тысячи заявок на обучение, подать которые можно через портал «Работа в России». При заполнении заявки выбрать из списка регион, программу и образовательную организацию, формат обучения. В региональный перечень входят около 80 компетенций, включая дошкольное воспитание, медицинский и социальный уход, сварочные технологии и кузовной ремонт, кондитерское и поварское дело и многие другие.
Перечень будет постоянно дополняться исходя из реальной потребности работодателей для дальнейшего трудоустройства людей, прошедших обучение.
Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии, вы должны отстаивать свои законные права.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?
Ради себя, социальной защищённости своих близких, вы можете:
- обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счёта (один раз в год предоставляется бесплатно);
- обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.
Следователи Николаевского отдела МВД России возбудили уголовное дело.
На прошлой неделе в правоохранительные органы поступило заявление от 52-летнего гражданина Р. Узбекистан, который официально трудился в местном тепличном хозяйстве.
Он рассказал, как три месяца назад вместе с шестью земляками прибыл в регион и, получив патент, стал работать под руководством двоих жителей Китая.
В какой-то момент работодатели отказались выплачивать им зарплату. Оставшись без средств, работники нанялись к другому фермеру и попросили прежних работодателей вернуть паспорта, которые ранее они передали для оформления документов.
На актуальные вопросы о работе налоговых органов по легализации заработной платы отвечает заместитель руководителя УФНС России по Волгоградской области Елена Васильевна Ямцова.
– Работа налоговых органов по легализации заработной платы – это какое–то «ноу-хау»?
– Нет, в регионе работа по легализации «теневой» заработной платы начата еще в 2003 году, когда в налоговых органах были созданы рабочие группы и комиссии по легализации объектов налогообложения. В настоящее время проблема «теневой» заработной платы продолжает оставаться одной из самых актуальных и острых по всей стране. Несмотря на то, что налоговые органы вместе с другими государственными структурами не первый год ведут борьбу с нелегальной оплатой труда, доля работодателей, уклоняющихся от уплаты страховых взносов, продолжает оставаться значительной, а количество жалоб граждан на «конвертные» выплаты не снижается.
На текущий момент доля работодателей, выплачивающих заработную плату ниже регионального минимума, составляет чуть менее 50% от общего количества работодателей, производящих выплаты работникам. Поэтому легализация налоговой базы является одним из приоритетных направлений работы налоговых органов региона.
Глава региона обратился к работодателям с просьбой оценить такую перспективу.
На встрече с главными внештатными специалистами и руководителями медучреждений, которая состоялась в Волгограде вчера, 19 марта, губернатор еще раз отметил, что ситуация в регионе стабильная и контролируемая, а все ведомства принимают необходимые меры для предупреждения возникновения и распространения коронавируса в Волгоградской области. Большое внимание сейчас уделяется именно системе здравоохранения: учреждения дооснащаются, проводятся учения врачей и специалистов среднего звена, идет соблюдение строгого противоэпидемического режима, расширение лабораторной базы для исследований на коронавирус. Регион в любом случае должен быть готов быстро среагировать на усложнение ситуации.
Активно ведется в регионе и информационно-разъяснительная работа с населением: жителям региона напоминают про гигиену и средства индивидуальной защиты. Если каждый житель области проявит личную ответственность, риски заражения коронавирусной инфекции будут минимизированы. К тому же, Андрей Бочаров обратился и к работодателям Волгоградской области. Он попросил рассмотреть возможность перевести часть сотрудников на удаленную работу из дома, если такой дистанционный вариант деятельности возможен.
По информации фонда, сейчас около 30% работодателей Волгоградской области платят сотрудникам менее 12 тысяч рублей в месяц.
Фонд социального страхования Волгоградской области сообщает, что треть работодателей региона назначили своим сотрудникам зарплату ниже МРОТ и прожиточного минимума.
Меньше, чем прожиточный минимум (12643,2 рубля), в регионе зарабатывают сотрудники 9528 предприятий. До МРОТ (10536 рублей) не дотягивают зарплаты в 3521 организации. При этом средняя зарплата по региону составляет 28562,59 рубля.
Волгоградцам рассказали о самых высокооплачиваемых вакансиях региона.
