Новости по теме: "роструд"
Россиянам напомнили, сколько дней страна будет праздновать Новый год и какого числа будет первый рабочий день.
Поскольку 30 и 31 декабря – это суббота и воскресенье соответственно, для тех, кто работает по «пятидневке», последний рабочий день в этом году будет 29 декабря.
Согласно ст. 112 ТК РФ, 1–8 января относятся к нерабочим праздничным дням. Так, отдыхать россияне будут 10 дней подряд. Первый рабочий день в 2024 году выпадает на вторник, 9 января.
В ведомстве рассказали, с какими требованиями на работе столкнутся граждане, не сделавшие прививку против коронавируса.
О правилах отстранения от работы непривитых от COVID-19 россиян сообщили «Известия» со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».
В документе говорится, что работодатель имеет право отстранить непривитый персонал без сохранения заработной платы. Такое правило распространяется также на сотрудников, работающих удаленно и не имеющих медотвода от вакцинации.
Отстранение от трудовой деятельности оформляется с 15 августа. При этом работодатель должен запросить у сотрудников отказ от вакцинации в письменной форме. Вернуться на работу такой человек сможет либо после прививки, либо после завершения пандемии коронавируса.
В Роструде напомнили, что 30 апреля россияне будут работать на 1 час меньше, так как это предпраздничный день.
Но 7 мая будет обычным рабочим днем, сокращать его не планируют, отметили в ведомстве.
По производственному календарю, нерабочими праздничными днями считаются 1 и 9 мая.
Две первые рабочие недели в мае будут четырехдневными. Россияне будут трудиться с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая, заявили в Роструде.
Неделя с тремя рабочими днями началась в России.
Рабочими будут среда, четверг и пятница, 24—26 февраля, сообщает Роструд. Сокращенная неделя связана с празднованием Дня защитника Отечества, из-за чего рабочий день 22 февраля перенесли на субботу, 20 февраля.
Прошлая рабочая неделя была единственной шестидневкой в 2021 году. Всего в текущем году предстоит 7 сокращенных рабочих недель.
Укороченная рабочая неделя связана с празднованием Дня защитника Отечества.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, в регионе началась самая короткая рабочая неделя в этом году - жителям области предстоит отработать всего три дня. Перед сокращенной неделей, напомним, волгоградцы работали сразу шесть дней: рабочий день 22 февраля, в понедельник, был перенесен на субботу, 20 февраля. Таким образом, отдыхали жители региона три дня - с 21 по 23 февраля.
В Роструде отметили, что в этом году россиян ожидают семь таких коротких рабочих недель и всего одна длинная (но ее мы уже пережили). А последняя рабочая неделя в 2021-ом завершится 30 декабря в четверг: по всей России 31 декабря 2021 года было объявлено выходным днем.
Эта рабочая неделя станет самой длинной в 2021 году.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, Роструд напоминает россиянам о самой длинной рабочей недели - она начнется сегодня, 15 февраля, и закончится 20 февраля - в субботу. Она также станет рабочей. Затем последуют три выходных дня - с 21 по 23 февраля (понедельник перенесли на субботу).
А вот следующая рабочая неделя станет самой короткой - трудиться россияне будут с 24 по 26 февраля, всего три дня.
Следующие длинные выходные затем будут только в марте - Международный женский день сократит рабочую неделю до четырех дней, четырехдневными будут и первые две недели мая.
В будущем году россиян ждут 7 коротких рабочих недель и одна длинная.
Трехдневной будет рабочая неделя 24-26 февраля из-за празднования Дня защитника Отечества, сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Роструда. Отдыхать люди будут 21-23 февраля - выходные стали возможны из-за того, что рабочий день 22 февраля перенесли на субботу 20-го числа.
Четырехдневной будет рабочая неделя в связи с Международным женским днем, а также первые две рабочие недели в мае. Трудиться россияне будут 4-7 мая и 11-14 мая.
Короткая рабочая неделя также ждет жителей страны из-за празднования Дня России в начале лета. Поскольку праздник выпадает на субботу, выходной перенесут на 14 июня – это понедельник.
Укороченной неделя является в связи с общероссийским голосованием по поправкам в Конституцию РФ.
1 июля в стране объявлено нерабочим днем и будет оплачиваться в двойном размере как выходной праздничный день.
Ранее МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на Роструд сообщало, что за работу 1 июля можно взять день отдыха. В таком случае работа в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха - нет. Подробнее об этом можно узнать здесь.
Напомним, общероссийское голосование по поправкам в Конституцию должно было пройти в апреле, однако из-за коронавируса его пришлось отложить.
День всенародного голосования жителям страны оплатят как выходной.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе Роструда, люди, которые работают 1 июля, получат оплату за свой труд в двойном размере. Для неработающих в этот день оплата труда за июль не снижается.
- Работающим сдельно выплатят дополнительное вознаграждение, как и за работу в другие праздничные дни, если такое вознаграждение установлено локальными нормативными актами, - говорится в сообщении.
Работнику могут предоставить другой день отдыха в случае, если он работает 1 июля. Тогда работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха - нет. В ведомстве также добавили, что 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, а это значит, что отпуск на этот день не продлевается.
Волгоградцев вновь ждут длинные выходные. Они продлятся с 22 по 24 февраля.
Это связано с тем, что в этом году 23 февраля - День защитника Отечества выпадает на воскресенье. Поэтому праздничный выходной переносится на понедельник, 24 февраля. Таким образом впереди у волгоградцев еще одна сокращенная рабочая неделя с 25 по 28 февраля.
Причем, стоит отметить, что следующие длинные выходные будут уже в следующем месяце: в с празднованием Международного женского дня мы будем отдыхать с 7 по 9 марта. Рабочая неделя после праздников тоже будет короткой - также четыре дня: с 10 по 13 марта.
Три счастливых дня выпадут на период со 2 по 4 ноября.
Роструд заранее позаботился обо всех гражданах и за три недели напомнил, как мы будем отдыхать в начале следующего месяца.
4 ноября страна будет отмечать День народного единства. В этом году праздник выпадает на понедельник. Соответственно, три дня подряд будут выходными.
В текущем году это последние праздничные дни, когда можно отдохнуть чуть больше обычного. Следующие «каникулы» для россиян придутся уже на новогодние праздники. Страна будет отдыхать с 1 по 8 января.
В Роструде рассказали, когда работодатель имеет на это право.
Как сообщает "Российская газета", в случае если отпуск сотрудника в текущем году может отрицательно повлиять на деятельность компании, работодатель может перенести его на следующий год, но только с согласия работника. В этом случае сотруднику придется "отгулять" этот отпуск не позднее 12 месяцев после окончания предыдущего рабочего года, за который он предоставляется.
Работодатель вправе отозвать сотрудника из отпуска. В таком случае "неотгуленная" часть предоставляется по выбору гражданина в удобное для него время в течение рабочего года, за который он полагается.
Важно помнить: причины, при которых работодатель отзывает сотрудника из отпуска, не установлен законодательством.
В случае если гражданин не получил отпускные вовремя или его предупредили о начале отпуска позже, чем за две недели, то по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан перенести отпуск на согласованный с работником срок.
Федеральная служба по труду и занятости населения предостерегла граждан от «зарплатного рабства».
В Роструде разъяснили права граждан на получение зарплаты через кредитное учреждение, сообщает МТВ.ОНЛАЙН.
Работники вправе указать в своем заявлении любой банк для перечисления заработной платы, и работодатель обязан обеспечить это право сотрудника, закрепленное в статье 136 Трудового кодекса РФ.
В Роструде пояснили, что при заключении трудового договора начальство должно спрашивать мнение сотрудника по этому вопросу. Если работник не сообщил реквизиты счета, на который хотел бы получать зарплату, не возбраняется предложить ему свой вариант, однако навязывать его под угрозой увольнения или штрафов категорически запрещено.
К участию приглашаются предприятия и организации Волгоградской области.
Волгоградские предприятия могут принять участие во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на Роструд.
Всероссийский конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности" ежегодно проводится в два этапа - на региональном и федеральном уровнях.
Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
Замглавы Роструда Иван Шкловец призвал работодателей учитывать сложные погодные условия, которые могут привести к перебоям в работе общественного транспорта и, соответственно, к опозданию на работу
Иными словами, работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу по причине сложных погодных условий.
"Перед применением дисциплинарного взыскания следует в обязательном порядке затребовать письменное объяснение у работника. Если причина опоздания уважительная, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности", - цитирует ТАСС заместителя главы Роструда. - Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта".
Комментарий тем актуальней, что в России синоптики фиксируют рекордный объем осадков, выпавших в регионах Центральной России за последние два-три дня.
