Новости по теме: "работа"
В Волгограде продолжает работать программа трудоустройства школьников на время летних каникул. Она реализуется городским центром занятости населения в сотрудничестве с крупнейшими предприятиями региона.
Уже 1 июля на официальную работу в ООО "Концессии водоснабжения" и "Концессии теплоснабжения" отправятся 40 волгоградских школьников. Учащихся от 14 до 18 лет примут по срочному трудовому договору на должности работников по уходу за зелеными насаждениями: наводить порядок на территории, поливать и полоть растения, участвовать в благоустройстве. Работать подростки будут на полставки.
Чтобы устроиться в концессии, школьникам необходимо встать на учет в районный центр занятости, предоставить паспорт, страховое свидетельство, ИНН, медсправку и банковские реквизиты, взять направление для трудоустройства в «Концессии водоснабжения» или «Концессии теплоснабжения» и прийти в компанию на собеседование.
Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН со ссылкой на волгоградские концессии, только в прошлом году на лето в организации могли устроить всего 20 школьников, в 2019-м компании готовы принять на временную работу уже 40 подростков.
Росстат выяснил, среди сотрудников каких специальностей выше всего безработица.
Исследование показало, что 581 тысяча россиян без особенного успеха подбирает себе вакансии продавцов и автослесарей. Эти две сферы труда заняли первое место по количеству безработных.
В обрабатывающих производствах сидят без работы 434 тысячи работников. Активно просматривают вакансии строителей 282 тысячи россиян. Получить работу в сельском и лесном хозяйстве хотели бы 275 тысяч соотечественников.
Покрутить баранку или устроиться на склад не прочь 216 тысяч человек, состоящих на учете в центре занятости.
Для школьников и студентов колледжей в регионе начали проводить ярмарки вакансии - на них подростки смогут узнать о том, куда пойти работать, каков будет заработок и многое другое
Сегодня одну из таких ярмарок организовали для студентов Волжского политехнического техникума. Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН, задачу организовать занятость и досуг подростков на время летних каникул поставил губернатор Андрей Бочаров. Уже найдено более 700 вакансий, из которых в настоящий момент свободны еще более 300. Школьников и студентов ссузов будут ждать ТОСы, МФЦ, учреждения образования и культуры, спортбазы, этот список будет расширяться. Планируется, что в летний сезон работой будут обеспечены 5,5 тысячи волгоградских подростков. Помимо этого несовершеннолетним за труд во время каникул к зарплате будет добавляться и материальная поддержка из областного бюджета - в этом году она составит 1,5 тысячи рублей.
Отметим, что ярмарка вакансий по-прежнему самый действенный способ для поиска работы. Только в 2018 году было проведено более 800 встреч: их посетили 50 тысяч человек и 1,5 тысячи работодателей.
Церемония награждения накануне прошла в Ростове-на-Дону - 46 молодых студентов из Южного федерального округа стали счастливыми обладателями стипендий
Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службы компании "Макдоналдс", более 60% всех сотрудников компании в России - это студенты. Макдоналдс предлагает удобный график работы, который позволяет совмещать ее с учебой - это не только удобно, но и финансово притягательно. Исходя из этого в 2001 году компания "Макдоналдс" разработала дополнительную программу поддержки образования сотрудников и ввела именные стипендии для тех, кто показывает отличные результаты не только в работе, но и в учебе, доказывая себе и всем остальным, что совмещать эти две деятельность - можно! С тех пор стипендии уже получили более 4500 студентов. В этом году счастливыми обладателями "бонуса" стали еще 500 сотрудников компании, среди них и студенты из Волгограда и Волжского.
Всего в 2019 году на выплату стипендий будет направлено более 7,5 миллионов рублей. «Макдоналдс» сегодня является одним из крупнейших в отрасли работодателей для молодежи и предоставляет молодым людям не только возможности, но и необходимую поддержку для профессионального и карьерного роста.
"Мы как никто понимаем, насколько непросто сочетать работу и учебу, а тем более – выполняя и то, и другое на «отлично». Компания «Макдоналдс» развивает и поддерживает таланты своих сотрудников-студентов, и сегодняшнее вручение именных корпоративных стипендий «Макдоналдс», как и недавнее открытие Университета Гамбургерологии в Москве, – тому подтверждение», - отметил на вручении именных стипендий руководитель сети «Макдоналдс» в ЮФО Виталий Шеленин.
Студенты Волжского политехнического техникума пройдут производственную и преддипломную практику на Гремячинском горно-обогатительном предприятии.
Это первый опыт сотрудничества компании «ЕвроХим-ВолгаКалий» со средним профессиональным учебным заведением, ранее на предприятии проходили практику только студенты вузов.
Всего в 2019 году в рамках договора о производственной практике студентов, подписанного между ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» и ГБПОУ «Волжский политехнический техникум», компания принимает на практику 29 студентов третьего и четвертого курсов.
Все учащиеся поступают на оплачиваемые рабочие места и сделают первые шаги в освоении профессий под руководством опытных наставников из числа сотрудников Гремячинского ГОКа.
Всех, кто решил присоединиться к акции, ждали приятные бонусы.
«Неважно, кем ты работаешь, ты можешь поехать на работу на велосипеде» - под таким девизом уже третий год в Волгограде проходит одноименная акция. Сегодня, 17 мая, в очередной раз многие горожане оставили свои автомобили и пересели на велосипеды, чтобы с утра зарядиться бодростью на весь рабочий день. Более 300 человек поменяли общественный и личный транспорт на двухколесный.
Для всех, кто решил присоединиться к акции «На работу на велосипеде», энергетические точки с приятными бонусами в виде значка, сока, воды и банана работали в пяти районах Волгограда. Это своего рода поддержка для тех, сделал выбор в пользу экологичного и безопасного транспорта и здорового образа жизни.
- Поездки на велосипеде - это профилактика заболеваний, сердечно-сосудистых, онкологии, многие знают об этом, поэтому все больше и больше людей используют велосипед, - считает Михаил Соломонов, заместитель председателя Союза велосипедистов Волгограда.
ВЦИОМ выяснил, сколько граждан РФ хотели бы навсегда перестать работать.
Исследование ВЦИОМ об отношении к работе показало, что 85% россиян любят то, чем занимаются. В небольших городах доля таких респондентов составила 80%, в столицах – 86%, в остальных городах-миллионниках – 93%.
Если бы появилась возможность никогда не работать, это сделали бы 21% россиян. Из них около половины старше 60 лет. В целом 78% граждан готовы и дальше вставать каждое утро и ехать на службу, даже если не будет нужды в деньгах.
Еще один вопрос, который задавали специалисты ВЦИОМ: верите ли Вы, что зарплата вырастет, если начать работать больше? 68% ответили утвердительно. Так считают 77% россиян старше 60 лет. Также больше трети студентов и недавних выпускников вузов не верят, что бешеный график и работа до ночи принесут материальные плоды – 37% российской молодежи сомневаются, что жизнь на работе приведет к финансовому успеху.
С января по апрель в центры занятости обратились около 900 горожан с инвалидностью, больше половины из них уже трудоустроены.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе обладминистрации, волгоградцам с ограниченными возможностями здоровья предлагают вакансии в самых разных сферах: от образования и бытового обслуживания до торговли, IT-технологий и здравоохранения. Особо популярны «Банковское дело» и «Бухгалтерский учет».
Специалисты центров проводят индивидуальную работу с каждым гражданином. Соискателям подробно рассказывают о предложениях работодателей — вакансии подбираются с учетом личных особенностей соискателей и рекомендаций медиков. Если гражданин хочет открыть свой бизнес, для него проводят квалифицированные консультации: специалисты помогают с составлением бизнес-плана, организуют специализированные курсы правовой грамотности. В прошлом году такие консультации получили 9 тысяч человек.
Особое внимание уделяется молодым людям с ограниченными возможностями здоровья — в прошлом году консультации прошли 5 тысяч соискателей. Большую роль в адаптации инвалидов на новом рабочем месте играют наставники - в региональных центрах занятости ведется подготовка сотрудников, для взаимодействия с соискателями с инвалидностью. Курсы сурдоперевода уже прошли 8 специалистов, а к 2021 году их число увеличится до 22.
Напомним, что защита прав и интересов, поддержка человека труда является одной из ключевых задач региональной власти. Системная работа по наведению порядка в этой сфере проводится в Волгоградской области с 2014 года. В регионе создана межведомственная комиссия по обеспечению координации действий контролирующих и правоохранительных ведомств, работодателей.
В первую очередь во время массовых мероприятий: пасхальных, первомайских, посвященных Дню Великой Победы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу администрации Волгоградской области, в соответствии с задачами, поставленными губернатором, в целях обеспечения надежной и бесперебойной работы всех профильных ведомств будет организовано круглосуточное дежурство в органах управления, сформированы графики во всех органах власти, бюджетных учреждениях, назначены ответственные лица на время предстоящих праздничных, выходных и нерабочих дней.
Большую работу, по мнению губернатора, предстоит сделать до начала праздничных мероприятий: активизировать и завершить работу по приведению в порядок после зимнего периода территорий муниципальных образований; обеспечить в предпраздничные и праздничные дни усиленную работу общественного транспорта.
- Областная организация профсоюзов традиционно обратилась с предложением провести на территории Волгоградской области первомайские демонстрации. Необходимо оказать полное содействие в подготовке и проведении данных мероприятий, - отметил глава региона.
«Им бы понедельники взять и отменить!» - пел герой одного известного фильма.
Мы бы тоже отменили, но не можем. На календаре понедельник, а значит, начинается очередная пятидневка трудовых подвигов.
Эксперты поделились советами, как плавно и безболезненно войти в рабочий ритм после прекрасных выходных. Безусловно, начинать всегда трудно, но если заранее настроиться, то понедельник не будет так уж выделяться среди других дней недели.
1. Подготовьтесь заранее
В этот день состоится ярмарка вакансий с участием двух местных товаропроизводителей.
Городской центр занятости приглашает волгоградцев на ярмарку вакансий. Два местных предприятия расскажут о свободных рабочих местах.
Как стало известно МТВ.ОНЛАЙН, будут представлены следующие вакансии: машинист экскаватора-погрузчика, оператор технологического оборудования, тракторист-машинист сельхозпроизводства, бригадир трудоемких процессов, управляющий садоводческим отделением, бригадир садоводческого отделения, охранник, механик, грузчик, кладовщик; продавец выпечки, технолог, кондитер.
Подобные ярмарки вакансий проходят в Волгограде регулярно, особое внимание уделяется трудоустройству инвалидов и молодых мам с детьми.
Специалисты ВНИИ труда Министерства труда России рассказали, кому не стоит переживать за свой кошелек.
Промышленность по-прежнему остается для страны основным драйвером экономики. Эксперты считают, что работникам этой сферы не грозят сокращения, как и тем, кто трудится в строительстве.
- Напомним, еще в марте 2018 года Владимир Путин в своем Послании ФС назвал каким должен быть ежегодный объем вводимого жилья - 120 млн кв. метров.
Тогда Президент отметил, что это позволит каждый год улучшать жилищные условия около пяти миллионов семей.
Динамику заинтересованности рынком труда в охранной службе в областной столице проанализировали специалисты отдела аналитики "Авито".
Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, Волгоград стал третьим среди крупных городов России, где резко вырос интерес жителей к работе в охране. Спрос в Волгограде на профессии охранника и телохранителя вырос на 72%, выше только в Челябинске и Тольятти. При этом в целом по России число откликов на вакансии охранников за год уменьшилось на 28%. И работодатели специально начинают повышать зарплаты на фоне того, что соискатели теряют интерес к труду в данной сфере. Не относится это, к сожалению, к нашему городу. Так, интерес к таким специальностям хоть и вырос, заработные платы остаются на прежнем уровне. В среднем оклад в данной сфере равен 23 884 рублям в месяц.
Службы занятости за неполных три месяца провели в регионе 130 ярмарок вакансий.
Работодатели с начала года заявили в центры занятости более 33 тысяч вакантных рабочих мест, сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет по труду и занятости населения Волгоградской области. За помощью в подборе сотрудников к профильным органам обратились представители четырех тысяч предприятий.
По итогам ярмарок вакансий в регионе трудоустроены более 5,5 тысячи человек, в мероприятиях приняли участие около ста компаний.
Статистика ведомства за 2018 год говорит, что за 12 месяцев прошло более 800 встреч, в которых приняли участие почти тысяча организаций. С начала 2019 года уже организовано более 130 ярмарок.
Сельские женщины трудятся по 36 часов в неделю, а вот волгоградки, чтобы получить полную зарплату, работают 40 часов. Как сообщает корреспондент МТВ со ссылкой на Минтруд, вопрос по увеличению или же сохранению нормы рабочего дня уже рассматривается.
Противники такого нововведения считают, что женщинам, которые проживают в сельской местности, нужно больше времени на домашнее хозяйство. Отмечают также и тяжесть самих работ.
Отметим, норма об укороченной рабочей неделе зафиксирована в постановлении Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства на селе».
Специалисты изучили резюме представителей разных знаков зодиака.
Водолеи чаще всего указывают профессии: врач-стоматолог, фармацевт, продавец, грузчик, оператор. Среди этого знака реже всего находятся бухгалтеры.
Рыбы останавливают свой выбор на таких профессиях, как водитель, режиссер, видеомонтажер, кладовщик. Есть среди представителей водной стихии и менеджеры, актёры, журналисты и юристы.
Овны и вовсе разнообразили список профессий, среди них водители, охранники, а также директора и следователи.
Часто можно услышать: «Я ничего не успеваю в этой жизни». при этом человек переутруждает себя, ест нерегулярно, плохо спит.
Что делать, как начать жить полноценной жизнью и перестать переутомляться?
Правило первое: перемены всегда к лучшему.
Мы привязаны к тому, к чему привыкли. На самом деле, часто за чувство комфорта мы принимаем привычку: одна работа, один город. Но зачастую нас окружает не сияющая красота настоящей жизни, а рутинное болото.
Мы боимся терять, руководствуясь странной логикой: «пусть синица в руках, чем журавль в небе». А как насчет журавля в Ваших руках? А птичка-невеличка пусть улетает искать свое собственное счастье.
Правило второе: Не радуйтесь призрачным успехам других.
Бывает так, что друг или подруга живет лучше, богаче. И можно предположить, что Вас тоже ожидает успех на том же поприще, но, подумайте, прежде начать заниматься торговлей, администрированием, политикой или сбежать на Гоу.
А хотите ли Вы этому посвятить свою драгоценную жизнь? Закройте глаза, помедитируйте, задайте сами себе вопрос: «а что я хочу делать на самом деле? Какое увлечение может принести деньги и успех именно МНЕ?»
Вспомните Уолта Диснея или Джоан Роулинг — их долгое время никто не воспринимал всерьез. И где теперь те, кто считал их бесталанными?
Правило третье: Избавляйтесь от привычных рамок.
Не слушайте нытиков, чем бы Вы не решили заняться, всегда найдутся критики. Даже у самой лучшей работы или увлечения есть сложные моменты. Трудности будут, но вспомните себя в детстве — сколько было препятствий!
Весь мир казался большим и непознанным. Но не один ребенок не пасует перед трудностями — он учится ходить, брать ложку, кататься на качелях и велосипеде. Вы видели хотя бы одного годовалого малыша, кто сказал бы себе: «я пробовал научиться ходить, но после пятого падения понял, что это не мое».
Важно понимать, что мы уже родились победителями и теперь идем к своей мечте. Творите, выдумывайте, пробуйте!
Правило четвертое: Развивайте трезвость мысли.
Будьте оптимистами, но реалистами. Социологические опросы показывают: все водители — виновники аварий были уверены, что в этот неблагополучный раз должно было все получиться, так же как в предыдущие. Но, увы, самоуверенность — не самое полезное чувство. Курильщик уверен, что именно он не умрет от рака, начинающий бизнесмен уверен, что именно он станет богаче многих других.
Как быть? Здесь важно понимать, что мир непредсказуем, как в лучшую, так и в худшую сторону и то, что вчера приносило успех, сегодня вызывает раздражение. Прикиньте свои возможности, формулируйте четко мысли, проанализируйте плюсы и минусы, прежде чем начинать создавать новое.
Правило пятое: Открывайтесь пространству.
Космосу, миру, Богу — каждый называет бесконечность бытия по-разному, но суть в том, что важно знать и изучать окружающий мир. Нельзя останавливаться на достигнутом, изучайте новые материалы, идеи. Ищите новые факты, воплощайте в жизни то, что прочитали, узнали. Совершенствуйте навыки постоянно.
Жизнь непредсказуема, четких правил нет и ожидать, что через пару лет произойдет именно то, что хотелось бы Вам - наивно, но знания, умения, навыки пригодятся всегда. Чем больше в Вас понимания жизненных ситуаций, тем лучше Вы можете адаптироваться к изменяющимся условиям.
Советы психологу задавал Дмитрий Герасимов
Центр занятости содействует в трудоустройстве отдельных категорий граждан, которым нужна поддержка.
Областной центр занятости ведет постоянную работу по содействию в трудоустройстве молодых мам, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, людей с ограниченными возможностями, жителей старшего поколения с 2012 года. В центре занятости эти люди не только находят нового работодателя, но и получают бесплатную консультацию психологов, помощь в прохождении собеседований. Кроме того, здесь пройти можно и профессиональную переподготовку, приобрести навыки, которых раньше не было.
Екатерине Капицыной - 35. 4 года назад она попала в трудную ситуацию: муж бросил, на руках осталось двое маленьких детей, о работе по специальности и на полном рабочем дне пришлось забыть. Женщина обратилась в центр занятости, узнала о том, что найти работу с гибким графиком можно. И нашла. Сейчас не жалеет.
- Поначалу для меня работа в колл-центре была просто удобной: гибкий график, много свободного времени оставалось на детей, я и сына смогла собрать в школу. А потом я открыла для себя и дополнительные плюсы работы: интересные люди, новые возможности для развития себя как личности. За два года я смогла и освоить следующую ступень профиля: стала тренером. Теперь планирую не только остаться здесь, но и дальше идти по карьерной лестнице, - делится Екатерина.
Активно принимают на работу молодых мам, инвалидов и пенсионеров и сами работодатели. Признаются, главное, что люди хотят работать, а навыки помогут приобрести и на месте. В центре занятости отмечают, что наиболее востребованными среди молодых мам сегодня оказываются рабочие места в кулинарии, контактных центрах, бухгалтериях.
В Волгоградском областном краеведческом музее пройдет научно-практический семинар.
Темой для обсуждения станет «Подведение итогов работы муниципальных музеев за 2018 год. Направления и перспективы развития музейной сети региона на 2019 год».
На этот раз участниками станут директора и научные сотрудники 30 государственных и муниципальных музеев Волгоградского региона. В ходе семинара будут представлены новые проекты музейных экскурсий и квестов, различные инновационные формы работы с посетителями, а также обновленные музейные программы. Также присоединиться к предстоящей конференции могут и представители туристических фирм и все желающие.
Пленарное заседание пройдет 14 и 15 марта, начало в 11.00.
Ани Унанян работает на МТВ с августа 2018 года. И за это недолгое пока время она поняла, что команда телеканала не просто профессионалы своего дела, а настоящая семья.
Одна из самых молодых корреспондентов МТВ рассказала читателям «Городских вестей», за что она любит работу перед камерой и почему планирует ближайшие годы связать с одной компанией.
– "Я равняюсь на своих старших коллег – Николая Коробова, Константина Карапетяна, Сергея Рябухина и других", – рассказывает Ани. – "Стремлюсь достичь их уровня профессионализма и уверена, что не подведу своих учителей. Наш коллектив – один из самых креативных и профессиональных, у каждого из сотрудников есть чему поучиться".
