Новости по теме: "работа"
Организации региона озвучили потребности в кадрах на ближайшие семь лет.
Больше 90 тысяч сотрудников рассчитывают принять волгоградские предприятия, сообщает областной комитет по труду и занятости. При этом только 39% новых работников должны быть специалистами со средним профессиональным или высшим образованием; еще 61% – квалифицированные рабочие.
Больше всего вакансий с 2021-го по 2027-й будет открыто в обрабатывающей отрасли, строительстве, торговле, сельском хозяйстве, здравоохранении.
Мониторинг потребностей предприятий на ближайшие семь лет проводится в Волгоградской области с 2015 года. Это позволяет регулировать количество мест в учебных заведениях исходя из текущих потребностей экономики, чтобы достичь баланса между спросом и предложением на рынке труда.
На сайте поиска работы опубликована вакансия специалиста по работе с животными.
В Астрахани на SuperJob появилась любопытная вакансия. Будущему сотруднику предстоит присматривать за коалами.
Опыт не обязателен, предполагается полная занятость и прохождение конкурсного отбора. Работодатель обещает платить от 60 000 рублей в месяц. Главные обязанности – обучение и дрессировка коал по стандартам компании. Работодатель хотел бы видеть на этой должности аккуратного и ответственного человека, который любит животных.
При этом работа – надомная, «на одну семью выдается не более пяти животных, еженедельно проводится мониторинг качества обучения коал», говорится в тексте вакансии. Корм для сумчатого австралийского медведя компания предоставит.
Присылать резюме можно до 23 часов 1 апреля.
"Зумеры" не привыкли работать так эффективно и ответственно.
О том, чего не хватает молодым россиянам поколения Z, в беседа с радио Sputnik заявила генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова. Она также рассказала, почему самыми востребованными работниками в России на сегодняшний день являются представители поколений X и Y.
Долякова отметила, что людей среднего возраста - старше 30 и 40 лет - отличает способность принимать самостоятельные решения, более того они не боятся и готовы брать на себя ответственность. Именно им российские работодатели зачастую предлагают ключевые должности в компаниях и учреждениях самого разного профиля.
"Поколение Z – это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность", – уверена Долякова.
Рекрутер также полагает, что именно по этой причине у молодого поколения нередко не хватает опыта - они не готовы работать по много часов, им нужно больше свободы и отдыха. Но и у поколения Z есть плюсы: все чаще молодые специалисты могут похвастаться международным образованием, они также нередко имеют свои свежие взгляды на проблемы, предлагая новые подходы и используя современные навыки. Долякова также подчеркнула, что применение этим положительным качествам молодым сотрудникам находят представители поколения X и Y, так как сами умеют адаптироваться к изменениям.
Норма стала доступна после внесения соответствующих изменений в федеральное законодательство.
Если ранее цифровой вариант трудовой книжки содержал данные о работе только с 2020 года, теперь - по желанию заявителя - данные могут быть внесены в нее за весь период работы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, волгоградцы могут обратиться в отделение ПФР по месту жительства и подать заявку на включение в его индивидуальный лицевой счёт сведений о трудовой деятельности за период работы до 1 января 2020 года.
"В случае несоответствия информации между бумажной трудовой книжкой и индивидуальным лицевым счетом, сведения будут вноситься с учетом результатов проверки их правильности и достоверности", - подчеркнули в ведомстве.
Этот показатель в регионе зафиксирован за прошедший год.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, специалисты российского сервиса по поиску и предложениям работы подвели итоги 2020 года во всех регионах страны. Так, в Волгоградской области число вакансий за год увеличилось на 30%, при этом выросло на 5% и количество соискателей.
"С начала 2021 года рост вакансий в регионе составил 24%. Сейчас на одну вакансию в среднем претендуют пять волгоградцев", - отметили специалисты сервиса.
Отмечено, что это умеренный уровень конкуренции, в этом году он даже немного ниже, чем в прошлом. Только в феврале количество предложений от работодателей региона увеличилось на 6%, на 3% чаще стали размещать и резюме.
Аналитики также назвали самые востребованные сферы в регионе в феврале - это продажи, производства, информационные технологии, сфера строительства и рабочие. Соискатели чаще всего предлагают работу в сфере продаж, производства, бухучета, транспорта и логистики.
Чаще всего жители региона выбирали программу «Предпринимательство», а также учились на воспитателей, веб-дизайнеров и сварщиков.
В Волгоградской области продолжает работать программа переобучения граждан, потерявших работу с 1 марта 2020 года. В прошлом году курсы прошли полторы тысячи жителей региона: более 1300 выпускников образовательных организаций, а также 182 волгоградца в поиске работы и под риском увольнения.
Смотрите также: Волгоградцы готовятся к региональному этапу WorldSkills Russia.
Образовательные программы были организованы по 30 направлениям, уточнили в областном комитете образования, науки и молодежной политики. Обучение проходит по стандартам WorldSkills. Самыми популярными стали следующие направления: «Предпринимательство» (256 человек), «Программные решения для бизнеса» (122 человек), «Веб-дизайн и разработка» (116 человек), «Дошкольное воспитание» (84 человека), «Преподавание в младших классах» (84 человека), «Сварочные технологии» (80 человек).
Проект реализуется при поддержке Минпросвещения и Союза «Молодые профессионалы (WorldSkills Russia)».
Необычная вакансия появилась на сайте объявлений.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, Волгоградское предприятия примет на работу для охраны предприятия человека, умеющего отвращаться со стрелковым оружием - лучника! Соискателю необходимо иметь опыт работы в охране крупных - и особо отмечается промышленных - объектов. Кроме того, он должен владеть точными теоретическими знаниями в области истории такого вида оружия как лук и уметь за ним ухаживать.
В компании желание взять на работу лучника объясняют тем, что в ней чтят традиции и дух предков.
«Огнестрел – это оружие, недостойное мужчины. Удобную форму, лук и стрелы предоставляем. Приветствуется знание основ физики и механики, желание совершенствовать навыки: стрельба на ходу, в положении лежа, на коне», - также указывается в объявлении.
Более того, при приёме на работу на данную должность предпочтение будут отдавать представителям такого знака зодиака, как Стрелец.
В обязанности лучника будет входить охрана территории предприятия, также дважды в неделю его ждут тренировки с луком и стрелами. За работу 2/2 работодатель готов платить 50 тысяч рублей.
Проект был направлен на рассмотрение в Правительство.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу Минтруда и социальной защиты РФ, проект предусматривает предложения по изменению расчета стажа для выхода на пенсию досрочно. Так, одним из пунктов стало включение в стаж периодов профобучения и дополнительного профобразования работников, во время которых рабочее место за ними сохраняется, как и зарплата. Взносы на обязательное пенсионное страхование в этом случае должны отчислять работодатели.
Отметим, что на сегодняшний день стаж работы, который дает право выйти на досрочную пенсию, включает в себя периоды работы в течение полного рабочего дня, за которые страхове взносы уплачиваются в ПФР.
В стаж сегодня также включаются периоды ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков, получения пособия по государственному соцстрахованию в период временной нетрудоспособности, перевода беременных на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных вредных факторов.
За 2020 год на треть выросло число вакансий в этом направлении.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, аналитики сервиса "Авито.Работа" провели исследование рынка труда в сегменте малого и среднего бизнеса в Волгоградской области за 2020-й коронавирусный год. Оказалось, что в год пандемии очень активно стала развиваться сфера жилищно-коммунального хозяйства.
В Волгоградской области на треть выросло количество вакансий, которые предлагались в данном направлении. Чуть меньше половины из этого числа пришлось именно на сегмент МСП. Средняя зарплата, предлагаемая по вакансиям сферы, - 17,5 тысячи рублей.
При этом аналитики отметили, что количество вакансии в сфере МСП Волгоградской области за 2020 год сократилось на 1%: сократился интерес к приему сотрудников в сфере маркетинга и развлечений. А вот в бьюти-сферы рабочих ищут наоборот активнее.
Последствия крупного пожара уже устранены.
Сегодня утром, 18 февраля, возобновил свою работу волгоградский Качинский рынок, сообщает МТВ.ОНЛАЙН. Предпринимателям, чьи торговые павильоны пострадали в пожаре, предоставлены льготные места.
Напомним, пожар на Качинском рынке произошел 16 февраля. Общая площадь возгорания составила около 2000 квадратных метров. При разборе завалов, в одном из сгоревших павильонов было обнаружено тело 62-летней женщины - одной из работниц торгового павильона.
Прокуратура региона проводит проверку по факту пожара на Качинском рынке. Причины возгорания устанавливаются.
На сайте регионального комитета по труду и занятости населения была опубликована карта - она в полной мере отражает уровень регистрируемой безработицы населения по конкретным муниципалитетам.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на инфографику, по состоянию на 1 декабря 2020 года лучше всего дела с работой обстоят в Быковском районе, уровень безработицы в муниципалитете составляет всего 0,59%, в Урюпинском районе (0,88%) и в Руднянском районе (0,91%).
Высокий уровень безработицы продемонстрировали также три района области - Котовский – 3,73%, Светлоярский – 3,59% и Октябрьский – 3,23%.
В целом же средний показатель уровня регистрируемой безработицы в Волгоградской области на сегодняшний день составляет 2,58%. Если сравнить с летом 2020 года, ситуация значительно улучшилась - тогда показатель составлял 3,41%.
Женщине не выплачивали положенные выплаты.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе Ворошиловского районного суда, женщина работает в одной из местных компаний по производству напитков.
Когда пришло время уходить в декрет, сотрудница написала заявление на выплату соответствующих пособий. Однако ни во время беременности, ни после родов выплат не производилось.
Тогда женщина обратилась в суд, который обязал компанию выплатить пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.
Решение суда не вступило в законную силу.
В рейтинге Минтруда России Волгоградская область занимает 9 место из 85 субъектов РФ по доле трудоустроенных людей с ограниченными возможностями здоровья из числа обратившихся в службу занятости.
Системная работа по трудоустройству инвалидов продолжается — сейчас в регионе проходит Единая информационная неделя службы занятости населения, посвященная Международному дню инвалидов. Во всех центрах занятости проводится специальное анкетирование, людей также информируют о возможностях обучения и трудоустройства.
Как сообщили в пресс-службе администрации Волгоградской области, в течение 2019-2020 годов было закуплено 15 аппаратно-программных психодиагностических комплексов, с помощью которых проводится комплексная оценка спектра профессиональных качеств по ста методикам, адаптированным для людей с ограниченными возможностями здоровья. Результаты тестирования специалисты используют при подборе подходящей работы или при выборе курса профобучения.
В регионе также развивают специальные сервисы взаимодействия с центром занятости без личного посещения. С апреля постановка на регистрационный учет для поиска работы проводится в электронном виде, также дистанционно проходит признание людей безработными и последующая перерегистрация.
Волгоградстат подсчитал, сколько людей было принято, уволено или сокращено в III квартале 2020 года.
Организации приняли на работу 31 821 нового сотрудника. В том числе создано 1241 новое рабочее место. Потеряли места за этот квартал 34 696 человек. Из них 1990 человек уволились по соглашению сторон, 850 – в рамках сокращения штата, а 27 040 работников ушли по собственному желанию.
Количество официально опубликованных вакансий в Волгоградской области сейчас составляет 14 703.
В III квартале 2020 года 43 469 сотрудников были отправлены в отпуск без сохранения заработной платы. Из них больше всего – 16 945 человек – заняты в обрабатывающем производстве. Меньше всего пострадали в финансовом отношении представители двух сфер: операций с недвижимостью и добычи полезных ископаемых. В этих отраслях отправили «гулять» без зарплаты 268 и 232 человек соответственно.
На основании отказа от этой вакансии жительницу Руднянского района не поставили на учет как безработную.
Прокуратура защитила права волгоградки на постановку на учет в органах службы занятости. Ранее жительнице села Баранниково предложили работу в Рудне, которая находится в 20 километрах. Транспорт между поселком и райцентром ходит раз в неделю.
– Согласно Требованиям к подбору подходящей работы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 года № 891, при подборе безработным гражданам подходящей работы не допускается направление на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места, – напомнили в прокуратуре.
В адрес руководителя ЦЗН Руднянского района направлено представление. Женщину поставили на учет и начислили пособие с даты первоначального обращения. Должностное лицо, виновное в нарушении прав, привлекли к административной ответственности.
В Городищенском районе Волгоградской области были проведены контрольно-надзорные мероприятия, в рамках которых полицейские проверили законность нахождения в России иностранцев, работающих на сельхозугодиях.
Так, по результатам проверки было установлено, что 22 мигранта трудились в нарушение законодательства. На них составили административные протоколы, а работодателям иностранцев вынесены постановления о привлечении их к административной ответственности.
Как сообщили в пресс-службе региональной полиции, за такие нарушение предусмотрена ответственность в виде штрафа до 800 000 рублей.
В Волгограде прошли проверки на территории одного из торговых объектов в Тракторозаводском районе. В результате выявлен иностранец, который торговал без документов. Судом вынесено решение о наложении штрафа.
Лицо, привлекшее иностранного гражданина к работе, проверяется.
Предупрежден — значит вооружен, ведь именно профилактика зачастую позволяет избежать трагедий. С начала года в Волгоградской области сотрудники противопожарной службы провели свыше 14 000 профилактических мероприятий. Самой популярной стала акция «Остановим огонь вместе», в которой приняли участие свыше 80 000 человек.
В этом году в волгоградских школах прошло около 800 уроков по пожарной безопасности, которые в том числе, посвящены и правилам поведения во время отопительного сезона.
Только в этом году в регионе открыли 6 новых пожарных депо, еще два — в Жирновском и Иловлинском районах — начнут работу до конца года.
Всего на территории области действуют 88 региональных противопожарных подразделений.
Освещение улиц, автодорог и домов, работа бытовой техники и интернета… И это лишь незначительная доля применения электричества в современном мире. Не будь его хотя бы несколько часов, все вокруг перестанет функционировать. Тогда на помощь приходят электромонтеры. Они то и чинят электрические приборы, коммуникации инфраструктуры и в буквальном смысле слова возвращают свет. Лучшие представители этой профессии сегодня на площадке филиала Московского энергетического института в городе Волжский боролись за главный приз ежегодного регионального конкурса «Лучший по профессии».
Электромонтеры на конкурсе «лучший по профессии» демонстрировали свои знания по нормативно- технической документации, оказывали доврачебную помощь пострадавшему от действия электрического тока, устраняли неисправность оборудования сложного механического прибора и производили замену дефектного изолятора воздушной линии электропередач. Александр Володин- электомонтер с многолетним стажем работы. Мужчина признается, в настоящее время альтернативы, способной повсеместно заменить электричество, не придумали. Значит, ещё долгое время людям нужны будут «свет» и те, кто его несёт.
- «Люблю свою работу, ведь от электромонтеров зависит успех предприятия. Первый раз на конкурсе, в первую очередь себя показать, повысить свои квалификацию этим. Волнуюсь, но рассчитываю на победу,- говорит электромонтер ОАО «ЭКТОС-Волга» Александр Володин.
В этом году свои профессиональные навыки на конкурсе «Лучший по профессии» оттачивали 23 электромонтера ведущих предприятий Волгоградской области. Традиционно всем участникам пожелали удачи и конечно же вручили памятные призы.
Женщина отказалась от восстановления на работе после прогула, а работодатель выплатит компенсацию.
Процесс длился с 2018 года, сообщили МТВ.ОНЛАЙН в объединенной пресс-службе судов региона. Сначала Дзержинский райсуд, куда обратилась уволенная из ГУП «Волгофарм» начальница отдела, признал действия работодателя незаконными и взыскал с предприятия компенсацию морального вреда – пять тысяч рублей. Позднее апелляционная инстанция отменила вердикт. Уволенная женщина не сдавалась – отправилась искать правды в Верховном суде.
В «Волгофарме» она трудилась с августа 1997 года, на работе ее многократно поощряли, а в 2013 году даже вручили нагрудный знак «Отличник здравоохранения», замечаний по качеству работы она не имела и к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Причиной увольнения летом 2018-го стало однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а именно прогул. Начальство тогда составило акт о проведении служебного расследования по факту совершения дисциплинарного проступка – на рабочем месте ее не было 4, 9, 13, 21, 27 и 30 июня 2018 года.
По словам самой сотрудницы, ее отсутствие в офисе больше четырех часов было согласовано с непосредственным руководителем. На то имелись уважительные причины: день рождения, первичная аккредитация специалистов, представление коллективу новых руководителей и другое.
Когда дело дошло до Верховного суда, волгоградка заключила с ГУПом мировое соглашение, и суд его утвердил. Стороны условились, что предприятие заплатит бывшей сотруднице денежную компенсацию, а женщина откажется от предъявленных ранее в иске требований, в том числе от восстановления в должности.
Регион активно реализует мероприятия по организации временных и общественных работ — с 1 сентября по настоящее время около 100 работодателей совместно с центрами занятости заключили соглашения на создание временных рабочих мест - уже трудоустроены 400 человек.
Для участия в программе нужно обратиться в центр занятости населения. Для тех людей, которые были уволены не позднее года с даты обращения, имеют определенную квалификацию, профобразование, участие в общественных работах происходит без снятия с регистрационного учета. За этими волгоградцами сохраняется право на получение пособия по безработице дополнительно к зарплате. Всего в дополнительных мероприятиях примут участие свыше 1300 человек.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе администрации Волгоградской области, работодателям, организовавшим общественные работы, возместят расходы на частичную оплату труда в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. На эти цели предусмотрено почти 60 млн рублей. Участие в программе также могут принять организации, которые создадут временные рабочие места, — в том случае, если на предприятии введен режим неполного рабочего времени, люди отправлены в отпуск без сохранения зарплаты, планируется сокращение персонала.
В Волгоградской области реализуются дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда. С апреля размер максимального пособия по безработице увеличен до 12130 рублей, введены допвыплаты безработным на несовершеннолетних детей в размере 3000 рублей на каждого ребенка.
