Новости по теме: "исследование"
Будущее за учеными. В интерактивном парке «Россия – моя история» наградили авторов инновационных проектов и научные коллективы региона, которые в 2025 году добились особых достижений.
По данным экспертов hh.ru, в 2025 году 37% компаний из Волгоградской области и Южного федерального округа в целом стали чаще использовать искусственный интеллект (ИИ) в своей деятельности, назвав это одним из главных достижений года. По сравнению с 2024 годом доля работодателей, внедривших ИИ-технологии, выросла на 26 процентных пунктов. При этом 57% компаний региона уже применяют ИИ в тех или иных HR-процессах.
Эксперты сервиса «Авито Работа» подвели итоги 2025 года, проанализировав динамику вакансий в Волгоградской области в сравнении с предыдущим годом. Исследование выявило существенные изменения в востребованности специалистов производственного и сельскохозяйственного секторов.
Управление Роспотребнадзора по региону взяло на контроль возгорание в Октябрьском районе.
Волгоградская область оказалась в числе регионов Южного федерального округа с наиболее высокими зарплатами для работников швейной отрасли. Аналитики платформы hh.ru выяснили, что в ноябре 2025 года местные предприятия предлагают портным и закройщикам в среднем 50 тысяч рублей.
Сотрудники сервиса SuperJob провели исследование и выяснили, кому из волгоградцев нравится работа, а кому нет.
Волгоградские компании все чаще сталкиваются с кандидатами, которые приукрашивают свое резюме. Согласно свежему исследованию, 37% работодателей в регионе время от времени обнаруживают недостоверную информацию в анкетах соискателей. Еще 18% признались, что это происходит часто.
Эмоциональное выгорание оказалось главным профессиональным страхом для работающих жителей Волгоградской области. Таковы результаты нового исследования, которое провела платформа по поиску работы hh.ru.
Волгоградские больницы и поликлиники столкнулись с серьезным кадровым кризисом. Несмотря на рост зарплат, врачей в регионе по-прежнему не хватает, и на одно место претендуют меньше двух специалистов.
Аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование зарплатных ожиданий жителей Волгоградской области. Согласно данным исследования, в августе текущего года медианная ожидаемая зарплата соискателей в регионе составила 57,6 тысячи рублей, что на 7,6 тысячи рублей превышает показатели лета прошлого года.
Согласно исследованию сервиса SuperJob, большинство экономически активных волгоградцев выступает против введения единой спортивной формы для школьников. Опрос показал, что только 26% горожан поддерживают эту инициативу, в то время как 52% респондентов выражают несогласие.
Чаще всего такой мониторинг практикуют в IT и банковской сфере, реже — в сфере услуг и HoReCa.
Общественное мнение таково: 42% волгоградцев поддерживают предложение о возврате к системе 8- и 10-летнего школьного образования, в то время как 45% респондентов высказались против этой инициативы. Среди родителей школьников идея получила большую поддержку: 45% опрошенных родителей выступили за сокращение сроков обучения, против высказались 34%.
Жители Волгоградской области не ждут подарков и нередко приобретают украшения самостоятельно.
Совместное исследование платформы hh.ru и компании «Мобиус Технологии» выявило значительный разрыв в предпочтениях формата работы между ИТ-специалистами и работодателями.
Региональный комитет природных ресурсов представил отчет о состоянии атмосферного воздуха за июль. Мониторинг проводился с использованием данных с десяти стационарных постов, включая те, которые расположены в Волгограде, Волжском, Краснослободске и Светлом Яре.
Специалисты одной из платформы по поиску вакансии провели опрос и узнали, что важно для молодых специалистов Волгограда при трудоустройстве на завод.
Исследование hh.ru и Twinby показало, что жители Волгоградской области – одни из самых активных пользователей соцсетей.
Во Всероссийской ассоциации рыбопромышленников заявили о снижении продаж красной икры в России на 22%, несмотря на это товар остаётся самым продаваемым среди икорной продукции
Волгоградские компании в этом году активно используют нематериальную мотивацию персонала, расширяя социальные пакеты. Согласно совместному исследованию hh.ru и Росгосстраха, наиболее распространенными бонусами стали корпоративные мероприятия (76%), ДМС (73%), обучение (63%) и компенсация связи (58%).
