Новости по теме: "исследование"
Онлайн-рекрутинговая платформа hh.ru рассказала, что каждый второй волгоградец не берет больничные на работе, когда болеют. Многие не могут лечиться дома, так как боятся проблем на работе. А каждому пятому уходить на больничный запрещают руководители.
Стараются брать больничные для лечения болезней 47% опрошенных жителей Волгоградской области. При этом треть продолжает работать из дома без больничного листа, а 21% болеют в офисе. Среди тех, кто берет отпуск на время болезни, 61% волгоградцев продолжают работать.
Реже всего больничные берут сотрудники среднего и высшего менеджмента, охранники, строители и представители сферы производства.
Работать во время отпуска по болезни чаще всего продолжают продажники, логисты, специалисты в сфере ИТ и бухгалтеры.
Об этом говорится в исследовании SuperJob.
Аналитики провели исследование самых высокооплачиваемых вакансий в Волгограде и составили топ-5.
1. Водитель категории Е (250 000 рублей в месяц): Междугородние перевозки по России, контроль загрузки/выгрузки товара, соблюдение сроков доставки. Требуется стаж по категории Е от 6 месяцев.
2. Водитель-экспедитор (от 250 000 рублей в месяц): Управление автомобилем, транспортировка нефтепродуктов, соблюдение правил перевозки опасного груза.
Большинство волгоградцев поддерживают законопроект, предполагающий введение штрафов за брань в адрес педагогов. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие представители экономически активного населения из Волгограда.
В Государственную Думу был внесён законопроект, согласно которому за публичное оскорбление учителя, когда он находится при исполнении своих обязанностей, будет предусмотрен штраф. Большинство волгоградцев (66%) поддержали эту инициативу. 14% опрошенных выступили против: «Если бы штрафы могли всё решить»; «Дело в воспитании». Почти каждый пятый (20%) затруднился с ответом: «Почему всё всегда так категорично? В любой ситуации нужно разбираться»; «Иногда преподаватели сами перегибают палку в отношении учащихся. Поэтому этот вопрос очень спорный».
Чем старше респонденты, тем больше среди них сторонников законопроекта: 62% среди опрошенных до 34 лет и 75% среди граждан старше 45 лет. Среди родителей школьников одобряют инициативу 61%.
Каждый пятый — против, среди них как те, кто осознает свою несдержанность или уже имел прецеденты («Это не всегда зависит от родителей школьников, иногда от школьного и педагогического коллектива, поэтому пусть и штрафы делятся на всех ответственных»; «Не все учителя являются образцом культуры общения, от некоторых детей нужно защищать всеми способами, даже публично»), так и те, кто предчувствует проблемы из-за высказываний детей и перекладывают ответственность на школу («Родители отдают ребенка в школу, чтобы его обучили там в том числе и поведению»).
Исследование, которое провели специалисты сервиса SuperJob, показало, как волгоградцы относятся к детям-квадробером.
Как оказалось, каждый третий (35%) из опрошенных жителей Волгограда считают, что на увлечение детьми квадробикой не стоит обращать внимание. 30% респондентов признались, что желание носить маски животных и бегать на четвереньках помогут отбить посещения психолога. Еще 15% волгоградцев видят проблему в детях-квадроберах и верят, что штрафы для родителей помогут перевоспитать детей. 8% опрошенных считают, что дурь из головы детей помогут выбить занятия в театральных или спортивных кружках.
Как пишет ИА «OBLVESTI», 86% родителей заявили, что их детям квадробинг не интересен. И только 1% волгоградцев признались, что их чадо одевает костюмы животных, еще 2% смотрят разные видео на эту тему в интернете. Гораздо больше родителей переживают за то, что их дети много времени уделяют телефонам.
Аналитики сервиса по поиску работы провели опрос среди 10 000 представителей экономически активного населения городов-миллионников.
По мнению 44% волгоградцев, родной город нельзя назвать дорогим. В обратном убеждены 38% опрошенных( -3% по сравнению с 2023 годом). Больше всего волгоградцы тратят на продукты питания, ЖКУ, проезд, жилье, а также на медицинские, бытовые услуги, досуг и развлечения.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в SuperJob, как и прежде мегаполисом с самой высокой стоимостью жизни является столица. 56% жителей считают Москву дорогим городом. На втором месте расположилась Самара, на третьем — Санкт-Петербург, Краснодар и Нижний Новгород.
В большинстве мегаполисов самым дорогим приобретением для жителей оказалась недвижимость, затем идут продукты питания и проезд. Цены на ЖКУ больше всего раздражают в Воронеже, а стоимость медицинских услуг и развлечений — в Самаре.
По мнению россиян – порог бедности 43 тысяч рублей.
По мнению аналитиков, волгоградцы также считают нищей зарплатой менее 43 тысяч рублей. Для счастья им требуется в 6 раз больше денег.
Как пишет издание «НовостиВолгограда.ру» со ссылкой на Superjob, в других регионах люди разделяют мнение наших земляков, что мизерный доход – это зарплата от 41 до 45 тысяч рублей. При этом москвичей сделает счастливой зарплата в 270 тысяч рублей, а волгоградцам для счастья требуется 250 тысяч рублей в месяц.
Богачами считаются люди, которые зарабатывают ежемесячно от 890 тысяч рублей.
Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование и выяснили, какой в настоящее время спрос на фармацевтов в регионе.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, в России работодатели на 11% чаще стали искать сотрудника на работу в аптеке, однако в волгоградском регионе ситуация обстоит иначе. Так, с начала года в области были открыты чуть больше 400 вакансий, тогда как в том году их было более 470-ти уже в августе. То есть спрос за год упал на 15%.
В среднем волгоградским фармацевтам готовы платить 51 тысячу рублей, что на шесть тысяч больше, чем годом ранее.
В 62,5% случаев работодатель готов принять сотрудника без опыта.
Рекрутинговая компания SuperJob провела опрос среди волгоградцев, чтобы понять, сколько им нужно для счастья.
В Волгограде жители оценивают счастье в 220 тысяч рублей. Причем эти требования заметно выросли. Еще в марте 2024 года эта сумма равнялась 207 000 рублей, в сентябре 2023 года – 180 000 рублей, в марте 2023 года – 165 000 рублей.
Больше хотят только жители Москвы, мечтающие о среднемесячной зарплате в 276 тысячрублей.
Отмечается, что за полгода «цена счастья» у среднестатистического россиянина выросла в среднем на 16% и на 25% больше, чем год назад. Сегодня для счастья требуется 250 тысяч рублей.
7 из 10 волгоградцев оставляют отзывы о товарах и услугах в интернете. Положительные отзывы чаще пишут женщины, а отрицательные — мужчины. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие представители экономически активного населения Волгограда, имеющие опыт онлайн-покупок.
7 из 10 волгоградцев, совершающих покупки в интернете, оставляют отзывы о приобретенных товарах и оплаченных услугах: 56% — в основном, в случаях, если удовлетворены покупкой, 14% — если нет.
Женщины пишут отзывы чаще, положительные рекомендации товарам и услугам раздают активнее. Среди мужчин же больше тех, кто на своем опыте предостерегает других от неудачных приобретений.
Граждане в возрасте от 35—44 лет чаще остальных пишут как позитивные, так и разгромные отзывы: «Уметь надо в этой жизни благодарить людей»; «Оставляю и положительные, и реальные отзывы, имею активную позицию по отзывам».
Чем выше уровень дохода опрошенных, тем чаще они признавались, что скорее напишут отзыв о неудачной покупке, чем об удачной.
Если нужны деньги, то каждый пятый чаще всего обращается в банк за кредитом, 12% — берут взаймы у родственников, 6% — у друзей, 1% одалживает у коллег. Берущих в долг у работодателя не набралось и 1%. 60% опрошенных вообще не берут денег в долг.
В банк чаще предпочитают обращаться мужчины (25% против 15% женщин). Граждане в возрасте от 35 и старше также чаще идут брать кредит, тогда как те, кто моложе, предпочтут взять в долг у родственников.
Кому обычно одалживают деньги: 29% опрошенных чаще всего дают в долг родственникам, 25% — друзьям, 5% — коллегам. 38% никому не дают взаймы никому.
Средняя сумма, которую волгоградцы могут одолжить родственнику, сегодня составляет 16 000 руб., другу — 13 000 руб., коллеге — 5 000 руб.
К такому выводу пришли эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, которые провели опрос среди представителей компаний областной столицы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследований, практикующих удалёнку компаний стало больше из-за нехватки кадров. Чаще всего из дома работают IT-специалисты, сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, бухгалтеры, ИТР, эйчары, юристы и сотрудники call-центров.
Исследование показало, что в 46% компаний Волгограда есть работники на удалёнке, при этом в Москве и Санкт-Петербурге таких организаций 43% и 39% соответственно.
Отмечается, что в 3% волгоградских компаний трудятся на удалёнке зарубежные специалисты, тогда как в столице и северной столице таких всего 6% и 2% соответственно.
Доля «удалёнщиков» от общего числа занятых в волгоградских компаниях составляет 11%.
Запрет мобильных на уроках одобряют 86% опрошенных волгоградцев. Нововведение также поддерживают 9 из 10 учителей, говорится в последнем исследовании онлайн-сервиса Superjob.
В Волгограде 86% опрошенных родителей и 90% учителей поддерживают запрет на использование школьниками мобильных телефонов на уроках. Об этом свидетельствуют результаты исследования онлайн-сервиса по поиску работы.
Напомним, что с нового учебного года в российских школах вводится запрет на использование смартфонов на уроках даже в образовательных целях. Считается, что смартфон сильно отвлекает учеников и нет никакой необходимости пользоваться им на уроках.
Только 7% респондентов выступили против запрета, аргументировав тем, что в телефоне установлены жизненно необходимые приложения, в том числе мониторинг уровня глюкозы.
Среди учителей лишь 5% не поддержали запреты.
Согласно опросу SuperJob, 44% волгоградцев планируют отдохнуть осенью. Большинство (17%) проведут отпуск дома, 12% отправятся в путешествие по России, 10% предпочтут дачный отдых, а 5% отправятся за границу.
Среди популярных направлений внутреннего туризма - курорты Краснодарского края, Кавказа и города Золотого кольца. Самыми популярными зарубежными направлениями стали Турция, Египет и Таиланд.
Как отмечается в исследовании, женщины чаще выбирают отдых дома или поездки по России, в то время как мужчины чаще планируют поездки за границу. Возможно, это связано с началом учебного года у детей.
Среди волгоградцев с зарплатой от 100 тысяч рублей, 8% планируют отпуск за границей, но и среди них 23% считают, что хорошо отдохнуть можно и дома.
В целом, 47% волгоградцев не планируют брать отпуск осенью.
Эксперты СберАвто проанализировали данные о сделках, которые были заключены на их платформе за последний год и выяснили, какой автомобиль востребован у россиян. Как оказалось это автомобиль класса А, популярный в городских условиях.
Медианная стоимость таких авто составляет 650 тысяч рублей. Чаще всего продаются ситикары 2012, 2011 и 2013 года выпуска.
Наиболее популярными марками среди россиян стали KIA, Daewoo и Chevrolet. Самые востребованные модели – это Kia Picanto с медианным чеком в 900 тысяч рублей, Chevrolet Spark с чеком в 640 тысяч рублей, Daewoo Matiz с медианной стоимостью в 285 тысяч рублей.
Горожане чаще всего брали кредиты на покупку автомобиля или мотоцикла.
Сервис SuperJob провел опрос среди активного населения из Волгограда и понял, что местные жители жалеют о решении взять кредит. По данным аналитиков, горожане чаще всего оформляли потребительские кредиты и тратили их на покупку автомобиля либо мотоцикла. В этом признались 15% участников опроса.
Далее по популярности идет кредит на ремонт квартиры или дома. Об этом рассказали 13% респондентов. По 12% волгоградцев, участвующих в опросе, брали заем на покупку образовательных курсов и смартфонов.
Результаты опроса также показали, что респонденты оформляли кредит на оплату медицинских услуг (7%), покупку бытовой техники, недвижимости, строительство или отпуск – по 6%. По 4% опрошенных волгоградцев расплачивались кредитом за покупку одежды и мебели. В строке «прочее» горожане указали организацию торжественных событий, открытие бизнеса, сбор детей в школу и покупку спортивного снаряжения.
Чаще всего welcome-наборы новым сотрудникам дарят крупные компании. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Волгограда.
13% работодателей в Волгограде дарят подарки новым сотрудникам. В 85% компаний такая практика пока не внедрена. Чаще всего подобную традицию можно встретить в крупных организациях (14%).
Обычно в welcome-наборы входят кружки и/или канцелярия с корпоративной символикой — ручки, блокноты, ежедневники. Некоторые компании в качестве welcome-подарка могут вручить термос или сумку-шопер, сладости и другие приятные вещи.
Волгоградцы видят явное несоответствие объемов работы и ответственности размеру зарплаты — у педагогов, медработников, рабочих строек и производств. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города.
Чаще всего в качестве самых недооцененных специалистов волгоградцы называли учителей и воспитателей (20%), врачей и медсестер (17%).
По мнению каждого десятого, неоправданно мало платят квалифицированным рабочим. Нужно отметить, что подобное мнение во многом — следствие стереотипов. Зарплаты рабочих сейчас растут быстрыми темпами на фоне кадрового дефицита в строительстве и производстве. Каждый одиннадцатый назвал недооцененным труд инженеров.
5% опрошенных считают слишком низкими зарплаты дворников и уборщиков. 4% — продавцов. Еще 4% говорят о чрезвычайно малых заработках всех бюджетников. По 3% опрошенных назвали слишком низкой зарплату бухгалтеров и юристов.
Рассуждая об уровне доходов, мужчины чаще называли недооцененным труд рабочих и ИТР, женщины — учителей и врачей.
Клеща следует немедленно удалить. Для этого необходимо обратиться в травматологический пункт или в другую медицинскую организацию!
При невозможности оперативного получения медицинской помощи снимать клеща следует очень осторожно, чтобы не оборвать хоботок, при этом надо следовать следующим рекомендациям:
• захватывать клеща нужно пинцетом или обернутыми чистой марлей пальцами, держа пинцет или пальцы строго перпендикулярно поверхности тела, как можно ближе к хоботку клеща;
• в этом же положении осторожно повернуть тело клеща вокруг оси и аккуратно извлечь его из кожных покровов;
В тройку основных причин отказов волгоградских работодателей кандидатам вошли конфликтность соискателей, негативные высказывания о бывших коллегах и частая смена работы.
Аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix провели исследование, в ходе которого выяснили, что отказы не всегда связаны с несоответствием требованиям вакансии. Квалифицированные специалисты могут оказаться в стоп-листе из-за личных качеств.
Среди факторов, препятствующих предложению о работе, выделяются склонность к конфликтам и спорам. Более 80% работодателей в Волгоградской области сразу же отказываются рассматривать таких кандидатов, особенно в сферах строительства (92%), маркетинга (90%) и ИТ (89%). Современные тенденции на рынке труда акцентируют внимание на создании комфортной атмосферы в коллективе, чтобы сотрудники не тратили время и силы на разрешение конфликтов.
Также рекрутеры негативно воспринимают недовольство соискателей по отношению к предыдущим работодателям: более 75% работодателей отказываются от таких кандидатов, поскольку это может угрожать гармонии в команде и негативно сказаться на имидже компании.
По мнению аналитиков, рабочих рук в регионе по-прежнему не хватает.
Эксперты hh.ru оценивают уровень конкуренции за рабочие места через соотношение количества активных резюме к количеству вакансий, при этом комфортным для рынка труда считается диапазон в 4 до 8 резюме на вакансию. В этом случае и работодателям есть, из кого выбрать, и соискатели не испытывают большой конкуренции за рабочие места. Если значение меньше 4, то речь идет о дефиците кадров, если показатель меньше 2 – о серьезном кадровом голоде, если больше 8 – значит, уже соискатели конкурируют за рабочие места.
Итак, самыми дефицитными профессиями по итогам июля в Волгоградской области стали токари – на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме).
На втором месте – дворники (0,7 резюме на вакансию).