Новости по теме: "работа"
Гострудинспекция провела расследование несчастного случая на производстве в Волгограде.
В Волгограде расследуют несчастный случай, произошедший с сотрудником организации, производящей инструменты и приборы для измерения и навигации.
По результатам расследования, несчастный случай был признан связанным с производством. Работодателю было выдано предписание оформить акт о несчастном случае на производстве и передать его копию пострадавшему.
Работодатель подтвердил исполнение требований Гострудинспекции.
Исследование провел сервис SuperJob.
Согласно исследованию сервиса по поиску работы, волгоградцы стали меньше бояться заразиться коронавирусом. Уровень страха перед COVID-19 снизился до уровня боязни гриппа.
Опрос показал, что 42% волгоградцев опасаются заразиться коронавирусом, причем 10% из них очень боятся, а 32% – немного боятся. Женщины (50%) больше боятся заразиться, чем мужчины (34%). Сильную обеспокоенность выражают 7% женщин и 13% мужчин. Среди людей старше 45 лет также наблюдается высокий уровень страха перед COVID-19 (50%).
В то же время, 42% волгоградцев боятся заразиться гриппом. При этом сильно боятся гриппа 5%, в то время как очень сильно боятся COVID-19 10%. Страх перед гриппом больше распространен среди опрошенных до 34 лет (43%).
60% волгоградцев заявили, что не боятся ни гриппа, ни коронавируса.
Согласно данным hh.ru, с начала 2024 года в России было открыто более 76 тысяч вакансий для секретарей, что на 15% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Однако секретари не являются особенно востребованными специалистами.
Это свидетельствует о высокой конкуренции за рабочие места. Нормой для рынка труда считается диапазон от 4 до 7,9 резюме на вакансию. Дефицит секретарей наблюдается только в Республике Ингушетия, где на одну вакансию приходится всего 2,2 резюме. В то же время наибольшее количество резюме представлено в Чеченской Республике (116), Кабардино-Балкарской Республике (82) и Республике Коми (61).
Топ-3 регионов России с наибольшим спросом на секретарей возглавляет Москва, на которую приходится 38% всех подобных вакансий в стране. Далее идут Санкт-Петербург (10,6%) и Московская область (4,7%). В Волгоградской области в этом году было открыто более 650 вакансий, что на 20% больше, чем в прошлом году.
При этом заработные предложения для секретарей увеличились на 18% за год. В этом году медианная зарплата для секретарей в России составляет 55 100 рублей, что на 8 700 рублей выше, чем в прошлом году.
Отметим, наиболее высокие зарплаты предлагаются в Магаданской области (медиана – 81 200 руб.), Камчатском крае (80 000 руб.), Москве (77 700 руб.), Ямало-Ненецком АО (75 000 руб.), Сахалинской области (65 000 руб.), Санкт-Петербурге (63 900 руб.) и Московской области (62 500 руб.). В Волгоградской области медианная зарплата для секретарей составляет сейчас 44 000 рублей.
Мероприятие пройдет уже в следующую субботу, 28 сентября.
28 сентября в Центральном парке культуры и отдыха состоится Фестиваль вакансий. Он пройдет с 12:00 до 17:00 в зоне деревянного круга. Всех пришедших ожидают около 30 площадок с работодателями и более 200 открытых вакансий.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на дирекцию ЦПКиО, в рамках фестиваля его гости смогут пообщаться с работодателями, а также пройти собеседования в самых разных участвующих компаниях. Это может быть как работа в сфере быстрого питания, так и металлопроката.
Преимущество фестиваля в том, что делающие смогут пройти в одном месте за один день до 30 собеседований. Отмечается, что работодатели представят условия работы, требования, а также проведут презентации.
По данным опроса сервиса по поиску работы SuperJob, среднестатистический россиянин считает, что для спокойной и счастливой жизни ему требуется 250 тысяч рублей в месяц.
Эта цифра на 16% больше, чем в марте 2023 года, и на 25% больше, чем в прошлом году.
Опрос показал, что мужчины хотят получать больше, чем женщины: 270 тысяч рублей против 230 тысяч рублей. Также запросы растут с возрастом: 24-летние назвали сумму в 185 тысяч рублей, а 45-летние - 260 тысяч рублей.
Запросы также зависят от уровня дохода: те, кто зарабатывает около 50 тысяч рублей, хотят получать 200 тысяч, а люди с доходом 100 тысяч рублей считают 310 тысяч рублей приемлемой суммой для счастья.
Москвичи и жители Владивостока озвучили самые высокие запросы - 276 и 270 тысяч рублей соответственно. Волгоградцы оказались более скромными, назвав сумму в 220 тысяч рублей, что ставит их в середину рейтинга. В некоторых городах, таких как Ярославль, Оренбург и Саратов, запросы были еще ниже.
Сегодня, 13 сентября, в России отмечается День парикмахера.
Сотрудники платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели анализ вакансий для стилистов по волосам в Волгоградской области. Наибольшее количество вакансий для парикмахеров предлагается в Москве и Санкт-Петербурге. В Волгоградской области парикмахерские вакансии составляют всего 0,6% от общего числа предложений. При этом индекс конкуренции находится в пределах нормы — 4,2 резюме на одну вакансию.
Волгоградские парикмахеры всё чаще выбирают индивидуальную работу. Многие из них регистрируют ИП, становятся самозанятыми, арендуют места в бьюти-коворкингах или открывают собственные салоны, а также предлагают услуги на дому, создавая свою базу постоянных клиентов.
В результате у местных работодателей возникают трудности с набором кадров в сферу красоты, поскольку специалисты обычно предпочитают профессиональные связи, а не размещение резюме на онлайн-платформах. При выборе места работы парикмахеры обращают внимание на уровень дохода, расстояние до дома и атмосферу в коллективе.
В Волгоградской области средняя зарплата для парикмахеров составляет около 40 тыс. рублей. Наивысшие зарплатные предложения фиксируются в Чувашской Республике — 125 тыс. рублей, Ханты-Мансийском АО — 120 тыс. рублей и в Москве — 112 тыс. рублей.
Специалисты hh.ru провели исследование и по итогам августа 2024 года выяснили, какие профессии являются наиболее дефицитными и востребованными в Волгоградской области.
В этот рейтинг вошли повар, токарь, дворник, сварщик и администратор магазина.
В то же время специальности, такие как товаровед, продавец-консультант, врач, слесарь, риелтор, монтажник, машинист и автомеханик, показали высокую степень дефицита. На одну вакансию в этих областях в среднем приходится от 0,8 до 2,4 резюме.
Такая ситуация указывает на серьезный кадровый голод, поскольку при нормальном уровне конкуренции на одну вакансию должно приходиться около 4 резюме. Если их меньше, это свидетельствует о нехватке специалистов, а иногда – о реальном кадровом голоде.
По данным опроса компании hh.ru, 56% волгоградцев меняли работу из-за стресса, возникающего на рабочем месте.
Самая частая причина стресса - неудовлетворительное взаимодействие с руководством. Также в числе факторов, вызывающих негативные эмоции, участники опроса назвали неблагоприятную атмосферу в коллективе (46%) и чрезмерную нагрузку (31%).
Особо часто о стрессе на работе сообщили медицинские работники - врачи и медсестры.
Примечательно, что 77% опрошенных, испытывающих стрессовое состояние, не обращались за помощью к специалистам.
Специалисты hh.ru представили данные о самых низких зарплатах в Волгоградской области в текущем году.
Наименьшие зарплаты фиксируются у промоутеров — 25,4 тысячи рублей, а уборщики получают 29,8 тысячи. Автомойщики зарабатывают 36,3 тысячи, операторы колл-центров — 40 тысяч, воспитатели и няни — 40 тысяч, а продавцы-кассиры — 40,1 тысячи рублей. Медицинские сестры и учителя имеют зарплату в 45 тысяч и 45,6 тысячи рублей соответственно.
Средняя медианная зарплата по России составляет 70 тысяч рублей, тогда как в Волгоградской области этот показатель составляет 54 тысячи. В список профессий с низкой заработной платой также вошли копирайтеры/корректоры (43,2 тыс.), мерчандайзеры (45 тыс.) и делопроизводители/архивариусы (45,3 тыс.).
Эксперты hh.ru провели исследование и выяснили, сколько могут зарабатывать одни из самых востребованных специалистов в Волгоградской области — слесари, на которых в России наблюдается явный дефицит.
В 2024 году в Волгоградской области было открыто более 300 вакансий для слесарей, причем наибольшее число из них находится в областном центре — 70%. Каждая четвертая вакансия подразумевает работу вахтовым методом в таких регионах, как Московская, Белгородская, Сахалинская и Орловская области, а также в ЮФО. Почти три четверти работодателей требуют от кандидатов опыт работы от 1 до 3 лет, в то время как другие готовы рассмотреть соискателей без стажа, но с необходимой квалификацией.
Согласно данным сервиса «Люди в цифрах», средняя зарплата слесаря в Волгограде составляет от 42 960 до 70 тысяч рублей, хотя встречаются вакансии и с предложениями на уровне 22 тысяч рублей в месяц. Для тех, кто готов работать по вахтовой системе, зарплаты начинаются от 100 тысяч рублей и могут достигать 248 тысяч рублей. Медианная зарплата слесаря в регионе составляет 70 тысяч рублей.
В Волгоградской области насчитывается свыше 100 вакансий для барменов, что свидетельствует об отсутствии дефицита специалистов в этой сфере. Исследование провели специалисты hh.ru.
Как отмечается в результатах исследования, 47% вакансий сосредоточены в Волгограде. Большинство предложений (49%) предполагают сменный график работы, а 4% - вахтовый метод. При этом средняя заработная плата барменов в регионе составляет 40-57,4 тыс. рублей. Однако есть вакансии с более высоким уровнем оплаты труда - до 100 тыс. рублей и выше.
В Волгограде требуется бармен-официант с зарплатой 75-150 тыс. рублей и возможностью переезда в Москву. В Камышине предлагается вакансия бариста с заработной платой 100-150 тыс. рублей. Минимальная заработная плата для барменов начинается от 25 тыс. рублей.
Основной спрос на работников данной профессии наблюдается в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, общепита, розничной торговли и услуг для населения. В 40% вакансий работодатели требуют опыт работы от 1 до 3 лет, а в 60% готовы принять на работу соискателей без опыта.
К основным требованиям для барменов относятся наличие санитарной книжки, навыки активных продаж, знание базовых стандартов обслуживания в баре, умение приготовлять безалкогольные напитки, консультировать гостей по меню и соблюдать кассовую дисциплину.
Об этом говорится в исследовании SuperJob.
Специалисты опросили мнение волгоградцев с детьми и без детей о возрасте начала работы и выявили различия.
Родители чаще считают, что работать можно начинать уже в подростковом возрасте, в то время как граждане без детей преимущественно выступают за то, чтобы выходить на рынок труда только после 18 лет.
Опрос также выявил, что 43% респондентов начали работать в возрасте от 18 до 21 года, а 34% - в более раннем возрасте, с 14 до 17 лет.
В тройку основных причин отказов волгоградских работодателей кандидатам вошли конфликтность соискателей, негативные высказывания о бывших коллегах и частая смена работы.
Аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix провели исследование, в ходе которого выяснили, что отказы не всегда связаны с несоответствием требованиям вакансии. Квалифицированные специалисты могут оказаться в стоп-листе из-за личных качеств.
Среди факторов, препятствующих предложению о работе, выделяются склонность к конфликтам и спорам. Более 80% работодателей в Волгоградской области сразу же отказываются рассматривать таких кандидатов, особенно в сферах строительства (92%), маркетинга (90%) и ИТ (89%). Современные тенденции на рынке труда акцентируют внимание на создании комфортной атмосферы в коллективе, чтобы сотрудники не тратили время и силы на разрешение конфликтов.
Также рекрутеры негативно воспринимают недовольство соискателей по отношению к предыдущим работодателям: более 75% работодателей отказываются от таких кандидатов, поскольку это может угрожать гармонии в команде и негативно сказаться на имидже компании.
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы выяснили, чем занимаются сотрудники в офисе.
Волгоградцы самым популярным ритуалом начала рабочего дня считают - "выпить чашечку кофе" - 26%. Каждый девятый волгоградец считает, что обязательно приходя на работу нужно проверить почту и прочитать новости. 6% респондентов обязательно перед рабочим днем читают чаты.
У 4% волгоградцев, которые трудятся в офисе, день начинается с планерки.
Ритуалом начала рабочего дня 4% считают - "переобувание обуви". Еще 4% опрошенных первым делом осматривают оборудование и рабочее пространство. 3% начинают день с молитвы или медитации, таким образом настраиваются на предстоящие трудовые будни. 3% изучают отчеты своих коллег за предыдущие дни, еще 2% приходя в офис обязательно проветривают кабинет. Еще 2% процента опрошенных перед тем как начать работать идут на "перекур".
По статистике, мужчины чаще чем женщины начинают свой рабочий день с изучения новостей, а женщины наоборот с рабочих бесед. Проводить планерки и перекуры привычка мужчин. Ритуал женщин - сменить уличную обувь на более элегантную или наоборот удобную.
Одна из самых популярных причин отказа от рассмотрения вакансии - отсутствие ясности в вопросах оплаты труда.
15% волгоградцев отметили, что не стали бы откликаться на вакансию с зарплатой по договоренности.
12% опрошенных подчеркнули, что для них не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода. Например, когда говорят: «Заработок зависит только от вас».
У 9% вызывают подозрения работодатели, которые указали слишком высокую зарплату. Такие данные приводят специалисты сервиса по поиску работы SuperJob.
По статистическим данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы игнорировать звонки и смс от руководителя не могут большинство респондентов.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, звонки, письма и сообщения после работы - это привычное дело для многих. 63% жителей Волгограда всегда берут трубки, 27% иногда не отвечают и всего 5% никогда не снимают телефон и не отвечают на сообщения. 5% руководителей не позволяет себе звонить сотрудникам в нерабочее время.
Опрошенные страше 45 лет и с зарплатой от 100 тысяч рублей ежемесячно могут не брать трубки от начальства. Сотрудники работающие по гибридному графику чаще всего говорят "Ало" начальнику после работы. А трудящиеся на удаленке или в офисе не так часто.
Почему волгоградцы все-таки отвечают на звонки босса?
- Возможно что-то случилось и необходимо оперативно решить вопрос.
- Начальник просто так звонить не будет.
По статистике всегда на связи снабженцы - 86%, экономисты - 75%, и администраторы - 74%. А сложнее всего поговорить после работы по телефону с программистами и дизайнерами.
Заводской конкурс проводится ежегодно. На этот раз в нем приняли участие 300 специалистов. По итогам определены победители и призеры в 14 номинациях.
Представители различных рабочих профессий волгоградского «КАУСТИКа» каждый год борются за почетное звание лучшего в своем деле и, соответственно, дополнительные возможности карьерного роста. Уже по традиции соревнования проходят среди опытных сотрудников и молодых рабочих заводских подразделений.
В этом году за звание лучших по профессии боролись аппаратчики химического производства, водители погрузчика, лаборанты химического анализа, машинисты крана, машинисты насосных установок, машинисты холодильных установок, машинисты экструдера, слесари по КИПиА и другие – всего более 300-т человек.
Победители 2024 года:
Количество предложений увеличилось на 21,3 %.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на hh.ru, специалисты обнаружили заметный рост числа вакансий. Только в июне было открыто 17 тысяч рабочих мест.
Отметим, наиболее востребованными специалистами стали юристы. Для них количество предложений выросло на 25,8 % по сравнению с маем. Кроме того, возросла потребность в специалистах в области страхования и образования.
Добавим, работодатели активно искали сотрудников в сферах управления персоналом, менеджмента высшего и среднего звена, закупок, строительства и туризма. При сравнении с июнем предыдущего года становится ясно, что наиболее востребованными сферами являются туризм, страхование и розничная торговля.
Наиболее востребованы в регионе «рабочие» профессии.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на популярный сервис по поиску работы и подбору сотрудников, много платить работодатели согласны токарям, фрезеровщикам и шлифовщикам. Кроме того, на рынке наблюдается заметная нехватка пекарей, поваров, кондитеров, дворников и даже врачей.
Активно ищут в Волгограде и продавцов, администраторов магазина и торгового зала, а также операторов станков с ЧПУ, агентов по недвижимости, слесарей и др.
По данным Минтруда, так называемые «рабочие» профессии будут востребованы как минимум ближайшие 5 лет. Специалисты в этих сферах могут рассчитывать на высокую оплату труда. Например, сварщикам в регионе готовы платить от 99 тыс. рублей, фрезеровщикам и токарям - 80 тыс. рублей.
Размер квоты для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья в организациях с численностью сотрудников 35 и более человек увеличен с двух до трёх процентов. Эти изменения были внесены в региональный закон «О квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов» на заседании областной думы.
Ожидается, что благодаря этим изменениям количество квотированных рабочих мест возрастёт с 4,9 до 6,6 тысяч. В результате прогнозируемый уровень занятости инвалидов в регионе составит 29,4 процента, что выше среднего показателя по стране.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на поправки к закону, работодатели должны информировать службу занятости населения о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов не позднее 10 числа каждого месяца. Это решение было принято в результате совместной работы комитета по труду и занятости населения, региональных депутатов, профсоюзов и общественных объединений работодателей.
Напомним, 153 тысячи жителей региона имеют инвалидность, из них 65,3 тысячи — трудоспособного возраста. В прошлом году с помощью региональной службы занятости нашли работу 2,7 тысячи волгоградцев с ограниченными возможностями здоровья.
