Новости по теме: "вакансии"
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работе SuperJob приняли участие представители городских компаний
Опрос показал, что 49% опрошенных рекрутов доверяют устным рекомендациям, 15% респондентов учитывают рекомендательные письма, а 20% (каждый пятый) – ни то, ни другое.
Рекруты предпочитают обращаться за предоставлением рекомендаций к соискателям, которые претендуют на руководящие позиции, а также вакансии инженеров и бухгалтеров. Как показывает практика специалистов по поиску сотрудников, 58% рекомендация оказывались положительными и претендента брали на работу, при этом другие заслуги кандидата тоже учитываются. При этом 66% рекрутов предпочитают первичный отбор.
Отмечается, что 83% рекрутов выбирают рекомендации непосредственных начальников кандидатов.
Онлайн-сервис по поиску работы HeadHunter раскрыли, где могут найти подработку студенты очных отделений.
Известно, что многие студенты ищут способы заработать деньги. При этом ключевым фактором является возможность совмещать работу с учебой.
Молодому специалисту, который совмещает работу с получением профильного образования впервые, Трудовой кодекс дает дополнительные гарантии. Речь идет об отпуске во время сдачи экзаменов. Для студентов-очников – это 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, четыре месяца – для защиты ВПР и один месяц - для сдачи государственных экзаменов.
Студент любого учебного заведения может претендовать на обучение по индивидуальном плану.
Работодатели также активно ищут администраторов магазинов.
На рынке труда Волгоградской области наблюдается дефицит токарей и дворников. К такому выводу пришли специалисты платформы hh.ru после анализа банка вакансий. Комфортным количеством резюме на одно объявление считается диапазон 4-7,9. Для этих рабочих профессий имеется менее одного резюме.
Также среди востребованных в регионе профессий оказались агенты по недвижимости, автомеханики, пекари, врачи, сантехники, разнорабочие и администраторы магазинов.
Служба исследований hh.ru выяснила, какие специалисты в Волгоградской области самые дефицитные.
По итогам августа на одну вакансию в Волгоградской области приходится лишь 3,3 резюме, что свидетельствует о серьезном дефиците кадров. За месяц уровень конкуренции не изменился, хотя количество резюме в регионе увеличилось на 2% (это связано в том числе с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений). Однако, количество вакансий тоже выросло, а ситуация кадрового дефицита настолько серьёзная, что как-то значительно изменить расстановку сил выпускники не смогли.
Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в августе 3,4 резюме на вакансию, а в Южном ФО – 3,2 резюме на вакансию.
По данным аналитиков, на начало сентября самыми дефицитными сотрудниками Волгоградской области стали токари/фрезеровщики (количество вакансий сильно превышает количество желающих войти в профессию) и дворники. На одну вакансию по этим специальностям приходится меньше 1 резюме. Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе: агенты по недвижимости, автослесари/автомеханики, повара/пекари, автослесари, врачи, слесари/сантехники, операторы call-центров, разнорабочие, автомойщики, продавцы, администраторы магазинов, уборщики, грузчики и товароведы. На одну вакансию здесь приходится меньше 2 резюме.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане и представители компаний из Волгограда.
Соискателей, которые не задерживаются долго на одном месте работы, называют «летунами». Настораживают рекрутеров те специалисты, которые меняют работодателя чаще, чем раз в год.
Согласно данным проведенного исследования, 40% сотрудников по подбору персонала считают: смена работы чаще, чем раз в полгода, может отрицательно отразиться на трудоустройстве. Еще для 36% подозрительны ежегодные перемещения от одного работодателя к другому. 12% «летунами» считают тех, кто меняет работодателя чаще, чем раз в три года. И лишь 7% опрошенных относятся к частой смене места работы соискателями с пониманием, не видя в этом никаких препятствий для трудоустройства. Помимо этого HR-менеджеров может насторожить и длительный перерыв в трудовом стаже. 35% рекрутеров считают безработный период, продолжительностью в год и больше, основанием для появления сомнений в компетентности соискателя. Полугодовой перерыв настораживает 17% представителей компаний. Каждый третий рекрутер считает, что перерыв в работе - не повод для сомнений в компетентности соискателя.
На ту же тему опросили и самих соискателей, и вот, какие результаты были получены: 17% опрошенных жителей Волгограда считают, что работу нужно менять как можно реже. 13% утверждают: работодателя следует менять не реже, чем раз в 5 лет. 5% опрошенных уверены, что это нужно делать не реже, чем раз в 3 года. И абсолютное большинство - 55% респондентов придерживаются мнения, что менять работу нужно в соответствии с обстоятельствами.
Среди представителей 25 распространенных профессиональных групп, чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, операторы кол-центров (61%), HR-менеджеры (60%) и секретари (55%). Администраторы (30%), дизайнеры и менеджеры по работе с клиентами (по 23%) чаще полагают, что работодателя следует менять как можно реже.
Об этом сообщил онлайн-сервис по поиску работы HeadHunter.
По данным аналитиков, в Волгоградской области спрос на работников в сфере розничной торговли вырос на 27% по сравнению с прошлым годом.
Больше всего требуются сотрудники в следующих розничных сетях и ритейлерах: «Пятёрочка», «Магнит», Ozon, «FIX PRICE», федеральная розничная сеть «Лента», сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS, «Перекрёсток», группа компаний Дикси, Детский Мир и ВкусВилл.
В топ-20 также вошли вошли Мясницкий ряд, сеть магазинов Бристоль, Спортмастер, ЭФКО, Ашан, Самокат, Мэлон Фэшн Груп, Lamoda, агропромышленный холдинг Мираторг и «Глория Джинс».
Чаще всего ищут продавцов-кассиров и продавцов-консультантов. Средний диапазон предлагаемых зарплат в данных вакансий в Волгоградской области колеблется от 27 до 40 тысяч рублей. Также востребованы администраторы магазинов, торговых залов, директора магазинов, мерчандайзеры и товароведы. Средний размер зарплаты у администраторов составляет 30 800 – 41 000 руб., директорам магазинов в среднем готовы платить 46 000 – 70 000, мерчандайзерам – 28 000 – 45 000 руб., товароведам – 34 100 – 44 000 руб.
Спрос на специалистов из сферы розничной торговли за год вырос на 27%.
Эксперты онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter проанализировали рынок труда Волгоградской области и выяснили, как за год изменился спрос на сотрудников розничной торговли., которая стабильно входит в топ-10 сфер с самым большим количество открытых вакансий. По итогам июля, в Волгоградской области на нее приходится 12% всех вакансий в регионе, в целом по стране – 11% от всех активных вакансий в России.
За последний месяц компании опубликовали свыше 250 тысяч вакансий для сотрудников из сферы розницы, а количество предложений с января по июль 2023 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросло на 27% в целом по стране. Что касается Волгоградской области, то здесь за год количество вакансий для работников из сферы розницы также стало больше на 27% по отношению к 2022 году.
Чаще всего работодатели ищут продавцов-консультантов и продавцов-кассиров. Средний диапазон предлагаемых зарплат для продавцов в Волгоградской области составляет от 27 000 до 40 000 руб. Среди самых востребованных специалистов также администраторы магазинов/торговых залов, директора магазинов, мерчандайзеры и товароведы. В Волгоградской области средний диапазон предлагаемых зарплат для администраторов торговых залов/магазинов колеблется от 30 800 до 41 000 рублей, директорам магазинов в среднем готовы платить 46 – 70 тысяч, мерчандайзерам – от 28 до 45 тысяч руб., товароведам – от 34 до 44 тысяч рублей
При этом в 50% случаев компании ищут кандидатов без опыта работы, в 42% предложений необходим опыт от 1 до 3 лет, а более 3 лет – только в 8% вакансий.
Аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter выяснили, как за последний месяц изменилось количество вакансий для учителей и преподавателей в Волгоградской области. По итогам июля таких предложений стало больше на треть (30%).
Средний диапазон предлагаемых зарплат для учителей и преподавателей в Волгоградской области с мая по август 2023 года колеблется от 23 до 50 тысяч рублей. Самые востребованные – преподаватели иностранных языков, учителя начальных классов и учителя-предметники. Существенная часть вакансий открыта центрами дополнительного образования и онлайн-школами. В таких учреждениях востребованы преподаватели творческих дисциплин, иностранных языков и программирования.
Самую высокую зарплату в Волгоградской области предлагают учителю химии (подготовка к ЕГЭ и ОГЭ) в онлайн-школу. Работодатель готов платить до 100 тысяч рублей на руки.
Тютор-наставник, преподаватель ИТ требуется в образовательный центр города Камышина. Будущему сотруднику обещают зарплату от 30 до 65 тысяч рублей.
В топ-15 самых дефицитных специалистов вошли также повар, слесарь и сантехник.
Служба исследований компании HeadHunter подвела итоги юля на рынке труда Волгоградской области и выяснила, какие специалисты в регионе самые дефицитные.
Рейтинг самых дефицитных специалистов июля в Волгоградской области возглавили токари, фрезеровщики, шлифовщики. На одну вакансию приходится по 0,4 резюме, что говорится об острой нехватке соискателей. Далее идут врачи – 1,0 резюме на вакансию.
Также в топ наиболее дефицитных специалистов на конец июля вошли дворники, повара, пекари и кондитеры (по 1,2 резюме на вакансию), слесари и сантехники (по 1,4).
Сильно не хватает еще автослесарей, разнорабочих. Волгоградская область также нуждается в администраторах торгового зала, сварщиках, грузчиках, портных и операторов станков с ЧПУ.
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы проанализировали 155 000 вакансий в крупнейших городах России и отобрали самые высокооплачиваемые предложения августа в Волгограде.
В Волгограде в августе больше всего готовы платить водителю категории «Е» - до 170 тыс. рублей. Кроме того, предлагаются также различные доплаты, полис ДМС, питание и путевки на курорты Краснодарского края.
Второе место занимает вакансия монтажника. Кандидат должен уметь работать с электроинструментом. Ему обещают зарплату от 100 до 110 тыс. рублей.
Третье место в рейтинге занимает вакансия автомеханика, зарплата - от 80 тыс. рублей и корпоративная культура (регулярные праздники, конкурсы).
Как сообщили в SuperJob, в рейтинг также вошли вакансия инженера-сметчика и менеджера прямых продаж в банке. Зарплаты - от 70 до 75 тыс. и от 70 тыс. рублей + бонусы и корпоративная сотовая связь соответственно.
Аналитики проанализировали вакансии в сфере дорожного строительства в Волгоградской области и определили, на какую зарплату могут рассчитывать соискатели.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, за два летних месяца в волгоградском региона было открыто около 300 вакансий для специалистов, занимающихся дорожным и инфраструктурным строительством. Сейчас в Волгоградской области открыто более 120 предложений о работе для дорожников.
Больше 67% всех вакансий в сфере дорожного строительство предлагают зарплату от 100 тысяч, каждое третье предложение и вовсе гарантирует доход в 150 тысяч рублей.
В основном волгоградским дорожникам предлагают вахтовый метод работы, а такие вакансии априори предусматривают заработок существенно выше, чем в самом регионе. В числе самых высокооплачиваемых дорожных вакансий:
Итоги июня на рынке труда подвели сотрудники службы исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Так, по сравнению с июнем прошлого года, спрос на персонал в Волгоградской области вырос на 59%, по ЮФО – на 55%, а по России – на 57%, сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на открытый аналитический сервис «hh статистика».
При этом, важно отметить, что рост активности работодателей наблюдается каждый месяц. Только в нашем регионе число открытых вакансий в июне на 11% больше, чем месяцем ранее. Кстати, этот показатель на 2% выше, чем по ЮФО и по стране в целом.
Самый большой спрос наблюдается на специалистов из сферы стратегии, инвестиций и консалтинга, работников страховой сферы, а также специалистов из сферы развлечений и масс-медиа. По сравнению с прошлым годом возросло количество доступных вакансий для HR-специалистов, сотрудников транспортно-логистической отрасли, обслуживающего персонала, административных сотрудников, юристов, рабочих.
Всего в июне на территории Волгоградской области было открыто 14 400 вакансий.
Аналитики крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников оценили соотношение спроса и предложения на рынке труда в Волгоградской области. Результаты показали, что дефицит кадров в регионе обновил исторические максимумы.
Если нормой считается 4-7,9 резюме на вакансию, то значение 8 - это конкуренция за рабочее место, а значение меньше 4 - дефицит кадров.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования hh.ru, в июне в Волгоградской области на одну вакансию приходилось всего 3 резюме - это минимальное значение индекса с января 2021 года. В предыдущем месяце индекс упал на 1,1 пункт.
«Падение индекса конкуренции свидетельствует об усилении дефицита кадров, причем можно говорить о том, что в этом году мы наблюдаем очередной виток кадрового голода. В прошлый раз он наиболее ярко проявился в 2021 году, когда активность работодателей значимо превышала соискательскую. Главные причины усиления кадрового голода остаются прежними: постоянно растущий спрос на рабочих и линейный массовый персонал, а также снижение соискательской активности в целом», - отметила директор hh.ru ЮГ Олеся Лавренова.
Наибольшую потребность в кадрах сегодня испытывают такие сферы, как автобизнес (1,5 резюме на вакансию), медицина (1,7 резюме), розничная торговля (2 вакансии), продажи и обслуживание клиентов (2,2 резюме), транспорт и логистика (2,2 резюме), производство (2,4 резюме) и строительство (2,4 резюме).
Список из 20 самых востребованных специалистов в Волгоградской области возглавили вакансии менеджера по продажам и менеджера по работе с клиентами. К такому выводу пришли эксперту сервиса по поиску работы HeadHunter в своем исследовании, опубликованном в среду, 26 июня.
При составлении рейтинга на 31 мая 2023 года учитывалось количество предложений от работодателей на поиск именно этих сотрудников. Так, по состоянию на конец мая, на долю указанных выше специалистов пришлось 9,0% от всех активных вакансий.
Вторую строчку в списке с показателем в 8,0% заняли продавцы-консультанты и продавцы-кассиры. Замкнули тройку лидеров такие позиции, как операторы call-центра и специалисты контактного центра. Их доля в общем числе предложение составила 6,0%.
– В первой десятке наиболее востребованных вакансий также водитель (4,0%), бухгалтер, врач упаковщик и комплектовщик, повар/пекарь/кондитер, разнорабочий, слесарь и сантехник – по 2,0%, – уточнили в структуре.
В топ-20 самых востребованных специалистов в Волгоградской области вошли инженер-конструктор, инженер-проектировщик, кладовщик, грузчик, электромонтажник, администратор магазина, администратор торгового зала, машинист, торговый представитель, администратор, директор магазина, директор сети магазинов, инженер ПТО и инженер-сметчик – по 1,0%, пишут ИА "OBLVESTI".
В амфитеатре на набережной состоится федеральный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
23 июня в 10.00 там соберутся представители 35 предприятий Волгоградской области, которым требуются квалифицированные кадры. Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН организаторы, посетить ярмарку вакансий могут волгоградцы, желающие трудоустроиться или сменить место работы. В амфитеатре также ждут студентов и старшеклассников.
Программа предполагает проведение мастер-классов, деловых игр и др.
Сервис по поиску работы SuperJob проанализировал вакансии и отобрал самые высокооплачиваемые предложения июня в Волгограде.
Самой высокооплачиваемой вакансией стала предложение от клиники лазерной хирургии. Работодатель готов платить хирургу-флебологу зарплату от 150 000 рублей.
В топ-5 лучших вакансий в июне также стал менеджер по продажам юридическим лицам. Будущему сотруднику предлагают зарплату до 112 000 рублей, а также возможность работать удаленно.
Водителю категории «Е» в крупнейшей розничной сети. Сотруднику обещают зарплату до 110 000 рублей, выплаты за экономию топлива и премии, а также спецодежду и корпоративную связь
23 июня в амфитеатре пройдет второй этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Мероприятие пройдет в рамках молодежного фестиваля #ТриЧетыре. Свои вакансии представят более 150 предприятий и организаций Волгоградской области. Об этом сообщили в региональном комитете по труду и занятости населения.
Соискатели смогут пройти собеседования с работодателями, в том числе в формате онлайн. Это позволит расширить возможности трудоустройства для жителей отдаленных уголков Волгоградской области. Центры занятости презентуют жителям весь спектр услуг.
Выпускники смогут получить консультацию по построению карьеры, посетить мастер-классы по развитию навыков самопрезентации и составления резюме для успешного трудоустройства. Кроме того, на ярмарке абитуриенты смогут пройти тестирование по профориентации. Представители работодателей, образовательных организаций и органов власти рассмотрят проблемы занятости, а также выработают дополнительные предложения по поддержке рынка труда. Более подробную программу ярмарки можно найти здесь.
Ярмарка «Работа России. Время возможностей» будет работать в волгоградском амфитеатре с 10:00 до 16:00. Мероприятие проводится Минтрудом России одновременно во всех регионах страны по национальному проекту «Демография». 1-ый этап прошел в Волгоградской области 14 апреля.
Только в мае 2023 года спрос на персонал в Волгоградской области вырос еще на 3% по сравнению с апрелем. На данный момент в регионе открыто более 14 тысяч вакансий.
Чаще всего работодателям стали требоваться специалисты - представители сферы фитнеса и индустрии красоты. Таких вакансий стало на 63% больше по сравнению с апрелем. На 19% увеличился спрос на персонал в сфере искусства, развлечения и масс-медиа, на 13% - в сфере страхования. Также требовались представители сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+12%), «Транспорт, логистика» (+6%) и «Рабочий персонал» (+5%).
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование аналитиков крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и подбору персонала hh.ru, меньше всего в мае открывалось вакансий для юристов (-15%), ИТ-специалистов (-13%), медиков и фармацевтов (-10%) и маркетологов и рекламщиков (-9%).
Всего за последний весенний месяц в Волгоградской области на платформе было открыто более 12,5 тысяч вакансий. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают, так как привлечение кандидатов становится сложнее и дольше.
- Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал и квалифицированные «синие воротнички». На этом фоне наиболее правильным подходом для бизнеса будет подбор без предубеждений и инклюзивность, то есть, привлечение кандидатов из разных возрастных когорт и с разным социальным статусом, рекомендуется также использовать разные форматы занятости, - прокомментировала аналитик платформы Анастасия Кабинова.
В Волгоградстате оценили ситуацию с кадрами в разных сферах занятости
По данным ведомства, в Волгоградской области наблюдается наибольшая потребность в сотрудниках сферы здравоохранения и социальных услуг. К такому выводу пришли специалисты на основе выборочного обследования организаций по состоянию на 31 октября 2022 года.
На момент проведения исследования в Волгоградском регионе было открыто 19 000 рабочих вакансий. В 9 профессиональных группах наибольший дефицит связан со специалистами вышей квалификации (20,7%) и квалифицированными рабочими промышленности, транспорта, строительства и рабочих родственных занятий (19,7%).
Наибольшая потребность в сотрудниках для замещения вакантных рабочих мест приходится на сферу здравоохранения и социальных услуг (17,0%) и обрабатывающие производства (15,9%).
На сегодняшний день 13% волгоградцев имеют подработку. Еще 46% горожан собираются ее найти. Такие данные представил сервис по поиску работы HeadHunter.
Специалисты считают, что лучшим периодом для подработки является летний сезон и праздники, поскольку в это время растет спрос на продавцов, сборщиков заказов, упаковщиков подарков, а также сотрудников склада и курьеров.
В 2022 году на начало июня было открыто почти 2500 вакансий в сфере продаж, а также на должности официантов, барменов, поваров, пекарей, уборщиков, разнорабочих и администраторов.
Лучше искать предложения на лето через сервисы по поиску работы, в тематических группах в социальных сетях и ТГ-каналах, объявлениях в СМИ и на досках объявлений. Также можно вернуться к работодателю, у которого подрабатывали в прошлый сезон, пишет ИА «OBLVESTI».
Ранее HeadHunter назвал 15 необычных и редких вакансий в Волгоградской области
