Новости по теме: "опрос"
Наступило жаркое лето. Теперь к решению ежедневных рабочих вопросов в каждом коллективе добавился еще один: включать или не включать кондиционер?
Ссоры из-за кондиционеров случаются на работе у 3 из 10 волгоградцев. Компромисс находит каждый второй. Такие данные в ходе опроса получили сотрудники сервиса по поиску работы SuperJob.
48% респондентов сообщили, что в их коллективе разногласий на эту тему не бывает. Они объясняют это тем, что если становится холодно, можно надеть пиджак, если жарко - установить увлажнитель. У 22% опрошенных в рабочем помещении и вовсе нет кондиционеров.
Чаще всего из-за температуры в офисе конфликтуют волгоградцы в возрасте от 35 до 44 лет.
Онлайн-сервис SuperJob провел опрос среди представителей предприятий и организаций из Волгограда, чтобы узнать, кто из работодателей готов трудоустроить к себе людей с судимостью.
Отметим, что российское законодательство ограничивает вид деятельности, доступные людям с непогашенной судимостью. Хотя большинство работодателей не готовы их трудоустроить к себе, лояльность к бывшим заключенным в целом на рынке труда выросла.
В Волгограде сотрудники с судимостью встречаются в 9% компаний. Работодателей, которые готовы принять на работу кандидат с непогашенной судимостью, составляет 13%.
Готовность трудоустроить бывших заключенных наблюдается у добывающих, промышленных и строительных предприятий. Люди с судимостью на таких предприятиях трудятся рабочими и разнорабочими.
Исследование провели эксперты платформы для поиска работы hh.ru и сервиса по управлению здоровьем Budu.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 25% участников опроса стрессуют из-за рабочих чатов, причем половина из них считает беседы с коллегами непродуктивными, а 39% испытывают дискомфорт из-за нечетких задач в переписке. Волгоградцы также недовольны общением в рабочих чатах после окончания трудового дня.
У 40% опрошенных рабочих чатов в мессенджерах числятся 2-3, у 30% респондентов – пять-семь. А 5% участников опроса вынуждены общаться в 10 и более чатах.
У большинства, 45%, рабочие чаты требуют каждодневного общения, включая выходные, у 40% – только в рабочие будни.
Рабочие чаты являются причиной снижения концентрации почти у 50% волгоградцев, снижения мотивации и выгорания – у 35%, панические атаки возникают у 20% респондентов.
Жители региона стараются бороться со стрессом. Так, 41% сотрудников волгоградских фирм и компаний отключают уведомления после рабочего дня.
Служба исследований онлайн-сервиса HeadHunter проанализировала свыше 60 тысяч вакансий, открытых в Волгоградской области с начала 2024 года и выяснила, какие зарплаты чаще всего предлагают работодатели.
Как оказалось, диапазон предлагаемых зарплат в Волгоградской области колебался в пределах от 40 000 до 91 954 рублей. Это больше, чем за подобный период 2023 года. В тот период времени работодатели готовы были платить от 31 184 до 68 966 рублей.
Аналитики составили рейтинг компаний, которые наиболее активно публиковали вакансии. Туда вошли Пятёрочка, МАГНИТ, Триколор, Деловые Линии, Российский Промышленный Сервис, Ростелеком, Яндекс Крауд, Тинькофф, МегаФон, СБЕР.
Эксперты сервиса SuperJob провели исследование и выяснили, чем будут заниматься юные волгоградцы летом. В опросе участвовали жители Волгограда, у которых есть дети.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, в 35% случаях школьники останутся дома. Еще 25% родителей отправят своих детей в деревню или на дачу, а 11% – на Черноморское побережье. В оздоровительный лагерь поедут дети 13% респондентов, в школьный – 4%.
Во время летних каникул 7% родителей отправятся со своими детьми в путешествия по России, а 5% – за границу.
Отмечается, что еще 13% волгоградцев не решили, где будут отдыхать их дети.
Исследование провели аналитики сервиса по поиску работы hh.ru и выяснили, как часто трудоустроенные жители волгоградского региона сталкиваются с нарушением их прав.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 36% респондентов в курсе о случаях нарушения прав трудящихся. Еще 29% опрошенных признались, что это происходит в организациях, где они работают. При этом 24% участников опроса, напротив, уверены, что в их компании права сотрудников строго соблюдаются. Оставшиеся затруднились ответить однозначно.
В основном, волгоградцы жалуются на отсутствие трудового договора: его либо отказываются заключать, либо заменяют на ГПХ и др. Таких нарушений в регионе 27% (чаще, чем в других субъектах ЮФО). Сотрудники местных компаний также сталкиваются с нарушением охраны труда, ТБ и задержкой выплат и зарплаты (25%) и с нарушениями, которые связаны с отпуском (24%).
Стоит отметить, что волгоградцы так просто не сдаются. Так, 63% респондентов при нарушении прав ищут другую работу, 35% опрошенных пытаются урегулировать ситуацию с начальством, 13% участников опроса готовы обратить в СМИ. А 24% респондентов не будут решать проблему вообще, при этом это самый низкий показатель в России.
Эксперты сервиса по поиску работу SuperJob провели опрос среди населения Волгограда и выяснили, кто «за», а кто «против» системы распределения выпускников высших учебных заведений.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, семь из десяти, или 69%, родителей старшеклассников хотели бы вернуть систему распределения и гарантированного трудоустройства выпускников вузов, как это было в СССР. При этом сами студенты, в основном, выступают против – только четыре из десяти (44%) проголосовали за возвращение. При этом 30% участников опроса затруднились с ответом, а 26% проголосовали против.
Среди 65% волгоградцев, которые хотели бы вернуть данную систему, чаще всего выступают респонденты старше 45 лет (75%).
Отмечается, что волгоградским студентам, обучающимся на коммерческой основе, идея вернуть распределение молодых специалистов нравится больше, чем бюджетникам – 47% и 41% опрошенных соответственно.
Молодежь согласна на проверку на полиграфе чаще людей старшего возраста.
Специалисты онлайн-сервиса SuperJob провели исследование и выяснили, проводят ли в волгоградские компании проверку на полиграфе для тестирования соискателей.
Как оказалось, только 3 процента работодателей практикую проверки на полиграфе при приеме на работу. Из них 1 процент это делает для всех позиций, 2 процента проверяют на детекторе лжи лишь для отдельных позиций.
В целом целесообразность в прохождении на полиграфе видят 38% работодателей. Среди них только 3 процента считают, что это необходимо для всех позиций, 35 процентов считают, что на детекторе лжи нужно проверять соискателей, которые будут работать с финансами и материальной ответственностью.
Аналитики сервиса по поиску работы провели опрос среди трудоустроенных представителей экономически активного населения, которые уходят в отпуск этим летом.
Согласно результатам опроса, 5% волгоградцев планируют взять кредит на летний отдых. Мужчины чуть чаще женщин выбирают такой вариант. Кредит для отпуска волгоградцы в возрасте до 44 лет берут чаще тех, кто старше.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе SuperJob те, кто получают от 100 тысяч рублей в месяц, рассматривают возможность взять заем чаще тех, кто получает меньше. К слову, кредиты чаще всего берут, если планируют отдых за границей.
Большинство респондентов не поддерживает идею отпусков в кредит.
Депутат Госдумы Российской Федерации Евгений Федоров предложил ввести в нашей стране налог на бездетность. Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы решили узнать поддерживают ли идею представители экономически активного населения.
Только 5% волгоградцев однозначно за введение налога на бездетность, 9% - ответили неуверенно "скорее за". Они считают, что такое решение поможет улучшить демографическую ситуацию в стране. Однако большинство из опрошенных жителей нашего города считают, что эту проблему нужно решать не таким образом, ведь не всегда детей не хотят заводить, часто просто не могут себе позволить из-за финансовой ситуации в семье. Также есть взрослые, которые ментально не достигли возраста позволяющего воспитать достойных граждан нашей страны. Разве стоит их принуждать к созданию потомства и к каким последствиям это может привести? 24% респондентов скорее не поддерживает идею с введением нового налога. 60% уверенно заявляют, что не поддерживает.
Кстати, женщины в этом вопросе высказываются более однозначно: 88% женщины и 81% мужчин против идеи введения налога не бездетность.
Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследование и выяснили, как изменились денежные предложения для бухгалтеров.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на экспертов, с начала текущего года на платформе были опубликованы порядка 1300 вакансий для бухгалтеров, что на 41% больше, чем за аналогичный период прошлого года. В основном, специалист требуется в сфере розничной торговли, строительства и IT, а также в компании, которые занимаются гостеприимством и товарами народного потребления (непищевыми).
По данным сервиса «Люди в цифрах», бухгалтерами предлагают зарплаты от 40 250 до 57 450 рублей, что выше, чем годом ранее, когда было 34 500 – 50 000 рублей.
Были и предложения с очень высокой зарплатой. Так, 150 000 рублей готовы платить заместителю главного бухгалтера, 120 000 рублей – главному бухгалтеру, от 92 000 рублей – ведущему бухгалтеру.
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди горожан с опытом работы и выяснили, довольны ли они своим выбором рода деятельности.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, 45% респондентов остались бы верны своему выбору, если бы у них появился шанс выбрать профессию вновь. Иначе бы поступили 38% волгоградцев.
В основном, недовольны своим выбором горожане в возрасте от 25 до 44 лет, причем чаще это женщины. Реже всего менять род деятельности хотят те, кто получает зарплаты от ста тысяч рублей.
Аналитики отмечают, что профессию, в большинстве своем, не хотят менять врачи – 68%, программисты – 65%, дизайнеры – 65%, медсестры и системные администраторы – по 64%.
Опрос провели аналитики рекрутинговой компании SuperJob и выяснили, какой отдых предпочитают выбирать местные жители.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 27% участвующих в опросе волгоградцев планирует отправиться путешествовать по России. Чаще всего местом отдыха выбирают Крым, Краснодарский края, Алтай, озеро Байкал и Санкт-Петербург.
Дачу или деревню выбрали 16% опрошенных жителей города-героя, ещё 13% респондентов предпочитают отдыхать дома.
За границу намерены поехать всего 8% волгоградцев. Популярными направлениями стали Египет, Турция, Таиланд, ОАЭ и Мальдивы.
Отдыхать летом не будет 18% респондентов.
Рекрутеры назвали самые высокооплачиваемые вакансии апреля.
Водитель-экспедитор категории Е, дорожный строитель, менеджер группы активных продаж, начальник ПТО могут получать самые большие зарплаты в Волгограде. Данные по вакансиям на апрель предоставил онлайн-сервис SuperJob.
Согласно исследованиям, работодатели в Волгограде готовы платить водителю-экспедитору 250 тысяч рублей в месяц. Дорожным строителям предлагают от 150 тысяч руб./мес.
Третье место занимает вакансия менеджера по продажам услуг провайдера. Им работодатель готов платить до 112 тысяч рублей в месяц. На четвертой строчке расположился начальник ПТО на строительно-монтажных работах с зарплатой в размере от 85 до 100 тысяч рублей ежемесячно.
В прошлом году бенефиты включили в соцпакет на 50% чаще, чем в 2022 году.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования hh.ru, чаще всего волгоградские работодатели включали в соцпакет ДМС и/или возможности для ведения ЗОЖ. В целом, ДМС фигурировал в 11% от всех предложений. Вторая «плюшка» – это гибкий или гибридный график работы – 10%. На третьем месте – занятие йогой или фитнесом – 3%.
Самым непопулярным бенефитом в России оказалось лояльное отношение к домашним животным сотрудников. В наше регионе его и вовсе не зафиксировано.
Как отмечает руководитель направления маркетинговых исследований hh.ru Мария Игнатова, бенефиты помогают привлечь и удержать квалифицированные кадры в компанию, повысить мотивацию сотрудников и их удовлетворенность работой. «Плюшки» также улучшают общую атмосферу и повышают производительность труда.
Опрос привели аналитики сервиса SuperJob среди трудоустроенных жителей областной столицы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 44% респондентов конфликтовали на работе, причем 28% из них обвиняют в ссорах коллег и лишь 4% – себя.
Почти половина трудящихся ссорилась с руководством: 34% опрошенных винят в этом начальство, 7% – других коллег, 5% – себя. Среди руководителей о конфликтах рассказали 33% участников опроса. Из них 20% респондентов обвиняют в ссорах подчиненных, а 7% – себя.
При этом в ссоры с коллегами не вступают 46% опрошенных волгоградцев, а 47% – с руководством. Среди начальства избегать ссор стараются 55%.
Аналитики отмечают, что инициаторами чаще становятся мужчины. Менее конфликтны трудящиеся, которые получают более высокие зарплаты.
А каждый второй горожанин поддержал переход на четырехдневную рабочую неделю. Об этом сообщил МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование SuperJob.
Одобряет идею четырехдневки каждый второй опрошенный волгоградец. Против введения третьего выходного выступает 28% участников опроса. Таких граждан больше всех волнует оплата труда, они считают, что при 4-дневной работе они будут получать как за 4 дня, а работать 7 дней.
Чаще всего за переход на сокращенную рабочую неделю выступает молодежь (66%). Семь из 10 респондентов уверены, что справятся со своими обязанностями за четыре дня.
Против короткой рабочей недели выступает каждый третий житель Волгограда старше 45 лет. Зрелые специалисты говорили о неспособности решить все свои задачи за 4 рабочих дня.
При введении 4-дневной рабочей недели 27% респондентов хотят потратить лишний выходной на семью, 21% — на отдых, 14% — на подработку. 13% опрошенных в свободный день займутся домашними делами, 12% — самообразованием. Еще один выходной 9% потратят на личные дела. По 7% посвятят свободный день активному отдыху, хобби, спорту или прогулкам.
Аналитики сервиса SuperJob провели опрос среди волгоградцев и выяснили их отношение к самокатам и электросамокатам.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 60% респондентов выступают за введение ограничений на передвижение самокатчиков и их «электрособратьев» по улицам города. Из протестующих чаще против женщины, чем мужчины – 64% и 65% соответственно.т
За введение ограничений, в основном, выступают волгоградцы старше 34 лет.
Опрос показал, что в большинстве своем жители региона думают, что на законодательном уровне следует закрепить предельную скорость самоката и электросамоката, возраст водитель старше 18 лет и введение обязательного обучения вождению самокатов с выдачей соответствующего удостоверения.
В опросе сервиса по поиску работы приняли участие экономически активные граждане из города.
60% волгоградцев поддерживают введение ограничений для водителей самокатов и электросамокатов. Женщины выступают за регулирование езды на самокатах значительно чаще мужчин.
Среди законодательных ограничений, которые нужны больше всего, респонденты называли установление предельной скорости движения, возрастной ценз 18+ и введение обязательного обучения вождению самокатов с выдачей прав.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службы SuperJob, по мнению опрошенных на законодательном уровне нужны следующие ограничения: введение обучения по безопасной эксплуатации/теоретический экзамен/наличие удостоверения по типу водительского. Волгоградцы также выступили за введение запрета движения по тротуарам, а также введение/расширение системы штрафов за нарушения ПДД.
Чаще всего 1 апреля розыгрыши устраивают жители в возрасте от 55 лет и старше.
Большинство жителей России не подшучивают над своими знакомыми 1 апреля: так ответили 48% участников исследования социологического агентства «Вебер». Хоть раз разыгрывали близких 79% опрошенных, но лишь 40% делают это в День смеха.
57% респондентов поделились, что обижались на первоапрельские шутки. А 8% рассказали, что розыгрыши приводили к неприятным последствиям, например, к травмам или испорченному имуществу. При этом, 55% опрошенных все же считают шутки над коллегами уместными.
Ранее портал МТВ.ОНЛАЙН сообщал, что 1 апреля каждый восьмой волгоградец устраивает розыгрыш.
«Вебер» – это социологическое агентство, которое сочетает классический подход с использованием современных онлайн-инструментов и представляет собой совместный проект АНО «Диалог» и АНО «Диалог Регионы» по изучению общественного мнения.
