Новости по теме: "исследования"
В России, в том числе в Волгоградской области, наблюдается рост числа конфликтов на работе. По данным сервиса Superjob, число россиян, которые никогда не ссорились на работе, снизилось по сравнению с 2019 годом.
Чаще всего приходится конфликтовать руководителям: у 42% есть опыт напряженных отношений с подчиненными.
53% россиян, участвующих в опросе, отметили, что у них никогда не было конфликтов на работе. Опыт служебных конфликтов есть у 35% респондентов. При этом 21% считают, что инициатором последней ссоры были коллеги, а 4% винят во всем самих себя. Еще 10% признались, что инициаторами конфликта считают руководителя или партнеров.
В комментариях участники опроса отметили, что нередко рабочий конфликт бывает конструктивным для общего дела, так как проясняется круг ответственности участников, а также находятся решения проблемы.
Аналитики онлайн-рекрутингового агентства hh.ru выяснили, что работодатели стали предлагать волгоградцам зарплату на 2000 рублей больше, чем годом ранее.
По словам специалиста компании Анастасии Кабиновой, показатель средней предлагаемой зарплаты не говорит о том, что в большинстве вакансий Волгоградского региона указана именно такая цифра, это среднее значение. Однако это важный показатель для того, чтобы смотреть на него в динамике и в сравнении.
Отмечается, что средняя предлагаемая зарплата в вакансиях Волгоградской области к концу 2022 году стала больше на 2000 рублей и составила 46000 рублей. Однако сами жители рассчитывают на зарплату в размере 40000 рублей.
При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе на 18 процентов ниже, чем в среднем по стране – 55 800 рублей.
Тем не менее треть опрошенных волгоградцев заявили, что зарплаты им вполне хватает. Еще 19% респондентов признались, что зарплата сполна покрывает их расходы. А 46% опрошенных волгоградцев отметили, что им не хватает зарплаты для покрытия своих нужд.
К таким выводам пришли специалисты рекрутинговой онлайн-компании HeadHunter.
Аналитики провели опрос среди россиян, в том числе жителей Волгоградской области, чтобы выяснить достаточно ли им сейчас выходных и праздничных дней.
Больше половины (53%) опрошенных волгоградцев считают, что сейчас выходных и праздничных дней вполне достаточно. В тоже время четверть (24%) респондентов хотят, чтобы выходных дней и праздников стало больше. В целом по стране такой точки зрения придерживаются 34% участников опроса.
Противоположного мнения в Волгоградской области придерживают 9% респондентов, которые считают, что праздников и выходных слишком много и их должно быть еще меньше. Интересная деталь, по этому показателю Волгоградская область находится на 2-м месте среди других регионов, уступая лишь Воронежской области. Там такую точку зрения разделяют 10% сотрудников, а в целом по России – 4%.
Сумму затрат профессиональных организаций региона на разработки в сфере науки с января по сентябрь 2022 года подсчитали в Волгоградстате.
Согласно данным, приведенным территориальным подразделением Федерального органа государственной статистики, доля средств федерального бюджета в общем объеме затрат на развитие науки составила 40,2%.
Известно, что научными исследованиями и разработками в Волгоградской области в течение 9 месяцев 2022 года занимались специалисты 48 организаций. Деятельность 21 организации, или 43,8% от общего их числа относилась к предпринимательскому сектору.
Задействованы в исследованиях и разработках за указанный период были 3, 3 тысячи человек. Общая сумма затраченных средств в этой отрасли составила 3 миллиарда 287,8 млн рублей, сообщает корреспондент МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на Волгоградстат.
Сервис по трудоустройству hh.ru рассказал, как уставшим волгоградцам взять дополнительный выходной.
Половина работающих волгоградцев (47%) пожаловались, что в конце года они страдают от усталости, и им надоедает все, что касается работы. Особенно такое настроение чаще всего посещает бухгалтеров, юристов и работников транспортно-логистической сферы.
Юрист hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, что нужно сделать для получения небольшой передышки от работы.
По словам специалиста, в Трудовом кодексе нет такого понятия как «отгул». Этот термин исключительно разговорный. На законодательном уровне принято оперировать другими понятиями:
Специалисты службы SuperJob подсчитали сколько должна составлять пенсия мечты для жителей Волгограда.
Как оказалось, волгоградцы считают достойной пенсией в текущем году в 42,4 тысячи рублей. К такому выводу пришли специалисты портала по поиску работы. Они провели опрос, чтобы узнать, какой размер пенсионных выплат считается в Волгограде самым желанным.
Аналогичное исследование проводилось в апреле. Тогда сумма желанной пенсии также равнялась 42,5 тысячи рублей. В 2021 году волгоградцы считали достойной пенсией в размере 40 001 рублей, в 2020 году − 38 000 рублей, а в 2019 году – 36 400 рублей.
Среди жителей мегаполисов наиболее высокий уровень запросов — в Москве и Санкт-Петербурге, где горожане мечтают о 50,8 и 48,2 тысячах рублей соответственно. Самыми скромными оказались жители Ярославля. Их устроит 41,3 тысяч рублей.
Число горожан, согласных получать зарплату в конверте и выступающих против, разделилось практически поровну – 40% и 35%, соответственно, следует из результатов исследования, которое провел сервис по поиску работы SuperJob.
Анализ проводился с 1 по 10 ноября 2022 года среди представителей экономически активного населения Волгограда.
На вопрос: «Согласитесь ли вы на работу с «серой» зарплатой?» - 40% респондентов ответили утвердительно, 35% - отрицательно. 22% опрошенных волгоградцев затруднились с ответом.
Зарплата в конверте чаще всего устраивает мужчин (49%). Женщины реже всего поддерживают эту схему оплаты труда. С «серой» зарплатой готовы мириться 31% представительницы слабого пола, следует из исследования.
Согласных на зарплату в конверте чуть больше в возрастной группе от 35 до 44 лет (46%). Опрошенные волгоградцы с доходом менее 50 000 рублей более других лояльны к предложениям с «серыми» схемами (37%).
Сервис по поиску работы SuperJob составил рейтинг родительских навыков, которые больше всего востребованы в работе. В опросе приняли участие родители из Волгограда.
Согласно полученным результатам, каждый второй волгоградец заявил, что его родительский опыт помогает в работе. Так, 28% респондентов абсолютно уверены в этом, еще 23% скорее уверены. Отмечается, что чаще о пользе опыта материнства и отцовства говорят те участники опроса, чьим старшим детям еще не исполнилось 7 лет. В общей сложности такая категория волгоградцев составляет 52%. Возможно, они ярче помнят о том, какими были до рождения ребенка.
Волгоградцы перечислили родительские сверхспособности, которые больше всего применимы в работе. Речь идет о взаимопонимании, готовности идти на компромисс, терпении, педагогическом опыте, ответственности, дисциплинированности, пунктуальности, навыков руководства, стрессоустойчивости, коммуникабельности, а также опыте разработки маршрутов передвижения.
Учителя, воспитатели и медработники чаще других представителей различных профессий применяют родительский опыт в своих трудовых обязанностях.
Как оказалось, сотрудники, работающие дистанционно в Волгограде, спят на полчаса дольше тех, кто трудится на территории работодателя.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob поделился результатами опроса, проведенного среди экономически активных волгоградцев.
Согласно данным опроса, больше половины волгоградцев (61%) спят от 6 до 8 часов. Каждый шестой (17%) – от 4 до 6 часов. Каждый седьмой (14%) – от 8 до 10 часов. Более 10 часов спит 3% опрошенных волгоградцев. В среднем сон экономически активных жителей составляет 7 часов.
Замечено, что чем старше респонденты, тем меньше они спят. Если среднестатистический горожанин до 34 лет в объятиях Морфея проводит в среднем 7,8 часов в сутки. То участник опроса старше 45 лет высыпается за 6,2 часа. Родители отдыхают меньше бездетных – 6 против 7,8 часов.
Исследователи вывели такую закономерность, что на продолжительность сна оказывает большое влияние режим работы. Так, работающие на удаленке спят в среднем дольше трудящихся на территории работодателя – 7,2 против 6,8 часов.
Сервис поиска работы SuperJob выделил пять самых высокооплачиваемых вакансий в Волгограде в этом месяце. Среди высокооплачиваемых вакансий: менеджер по продажам складской техники, геодезист, торговый представитель, технолог и инженер-проектировщик.
Самую высокую оплату труда, от 100 тысяч рублей предлагают менеджеру по продажам складской техники. Компания специализируется на вилочных машинах.
На втором месте по величине зарплаты — вакансия геодезиста. Здесь предлагают вознаграждение от 80 до 100 тысяч рублей. Среди требований к кандидату: профильное образование. Будущему сотруднику предстоит заниматься проведением исполнительной съемки, разбивкой и контролем за монтажными работами.
На третьем месте — вакансия торгового представителя. Соискателям предлагают от 62 тысяч рублей. Требуется опыт работы от одного года. Предлагается компенсация проезда и мобильной связи, а также обучение, перспективы карьерного роста и другие дополнительные мотивационные программы.
В сентябре в Волгограде предлагаемые заработные платы были на 20% меньше, чем в среднем по стране – 44 425 рублей. Об этом сообщает hh.ru.
Аналитики исследовали базу вакансий онлайн-платформы по поиску работы за сентябрь 2022 года и пришла к выводу, что средняя предлагаемая зарплата в России составляет 54 948 рублей, в Волгоградской области – 44 425 рублей. Это на 20% меньше.
По сравнению с сентябрем 2021 года, средние предлагаемые зарплаты в Волгоградской области выросли на 1174 рублей, в то время как общероссийский показатель стал больше на 2478 рублей.
Самые высокие средние предлагаемые зарплаты в Волгоградской области за сентябрь оказались у сотрудников в сферах «Высший менеджмент» - 56,4 тысяч руб./мес., «Маркетинг, реклама» - 54,4 тысяч руб./мес. и «Добыча сырья» с зарплатой в 53 тысяч руб./мес.
Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы выяснил, почему специалисты иногда возвращаются на прежнее место работы.
В опросах портала SuperJob принимали участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из Волгограда.
Согласно исследованию, за последний год приглашать уволившегося сотрудника на прежнее место работы доводилось 38% работодателей. Причины – дефицит на профильных рынках опытных кандидатов и «узких» специалистов, а также повышение зарплаты. С начала текущего года ситуация не изменилась. В январе 2022 года джоб-оферы практиковало такое же число работодателей.
Почти каждый второй (48%) волгоградец возвращался на старую работу, когда получал предложение. При этом 33% отказывались от предложения, а 20% давали согласие. Отмечается, что предложение вернуться на прежнее место работы женщины получают чаще, чем мужчины – 57% и 42% соответственно.
Аналитики hh.ru выяснили у жителей Волгограда и области, как они оценивают своих руководителей.
Идеальный начальник, по мнению, волгоградцев, разбирается в профессии и отрасли – 77%, умеет планировать свою работу – 53% и спокойно относиться к конструктивной критике – 41%.
Значительно реже к качествам идеального начальника опрошенные волгоградцы относят решительность – 28%, творческий подход к задачам – 21%, эрудированность – 19%, способность придерживаться четких регламентов – 17% и доброту – 12%.
Совсем редко волгоградцы, участвующие в опросе, включили в список важных характеристик босса, наличие высшего образование – 9%, коммуникабельность – 7%, умение держать подчиненных на расстоянии и строгость – по 3%.
Аналитики сервиса по поиску вакансий SuperJob провели опрос среди экономически активного населения Волгограда, чтобы выяснить, что мешает трудоустроиться безработным гражданам.
Только у каждого четвертого волгоградца (40%) получается распределить время таким образом, чтобы от поиска работы ничего не отвлекало. 22% опрошенных рассказали, что вместо того, чтобы просматривать вакансии занимаются личными и домашними делами.
Еще 21% респондентов пожаловались на усталость и плохое самочувствие. 13% участников опроса признались, что им мешают социальные сети и мессенджеры.
11% опрошенных волгоградцев считают, что им мешает трудоустроиться лень, неуверенность и безответственность. Не знают, как правильно искать новое место работы, 9% респондентов.
Каждый двадцатый предпочитает заниматься хобби и своими увлечениями вместо поиска работы. По 4% признались, что им мешают сосредоточиться на поиске работы телефонные звонки и хорошая погода. По 2% сказали, их отвлекают телевизор и друзья.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 108 000 вакансий в крупнейших городах России и отобрал самые высокооплачиваемые предложения октября в Волгограде.
В Волгограде в октябре больше всего готовы платить руководителю группы продаж. Сотруднику предлагают зарплату до 100 тыс. рублей, полис ДМС, профессиональный рост и обучение.
Второе место занимает вакансия стоматолога-пародонтолога. Кандидат должен иметь высшее образование, действующие сертификаты и стаж от 2-х лет. Будущему сотруднику обещают зарплату от 75 тыс. рублей, курсы повышения квалификации, льготные условия на медицинские услуги клиники.
На третьем месте — вакансия менеджера по торговле. Компания занимается производством и реализацией продукции глубокой заморозки, консервации, колбас, кондитерских и макаронных изделий. Кандидату предлагают оплату от 75 тыс. рублей, полный соц. пакет и офисно – разъездной формат работы.
Исследователи развлекательной соцсети опросили 7 тысяч россиян и узнали, как выйти из созависимых отношений.
Как пишет Брянск.Ньюс со ссылкой на портал Fotostrana.ru, что люди взаимодействуют с другими по-разному. Одни пытаются манипулировать окружающими, другие ищут компромисс, а третьи выбирают пассивную позицию. Зачастую отношения становятся созависимыми. В этом случае оба партнера находятся под влиянием друг друга в эмоциональном, психологическом и социальном плане. В таком союзе и вместе плохо, и порознь.
Исследователи опросили россиян, чтобы выяснить, какие шаги можно предпринять для прекращения такого созависимого союза.
40% респондентов рекомендуют вспомнить о себе и своих личностных границах. То есть в кафе нужно заказать то блюдо, которое нравится тебе, а не то же самое, что взял партнер. Спросить себя, что какую пользу принесли такие отношения и сделали ли счастливыми.
В речпорту Волгограда пришвартовалось научно-исследовательское судно «Протей». В рамках уникальных исследований из Баренцева моря в Азовское, по водным артериям Европейской части России, судно совершает трансъевропейский переход.
Путь «Протея» начался 30 августа в Мурманске, за это время он преодолел 4200 км до Волгограда. По маршруту следования экипаж и научная группа проведут рыбохозяйственный мониторинг морей и внутренних водоемов.
Дневник Трансъевропейской экспедиции ведут в реальном времени. 5 сентября - «на борт зашли научные сотрудники из Карелии», 16 сентября - «отправились в путь вместе с нижегородскими специалистами», 29 сентября — «высадили сотрудников СаратовНИРО, взяли специалистов из ВолгоградНИРО» — данные обновились, сегодня сотрудники саратовского филиала Всероссийского НИИ рыбного хозяйства и океанографии покинули «Протей», передав «эстафету» волгоградским коллегам. Группы меняются, уступая дорогу географическим соседям. С момента старта на борту судна сменилось уже восемь научных групп различных филиалов института.
- В Волгограде происходит смена СаратовНИРО: сотрудники вышли со своим оборудованием, приходят на борт сотрудники ВолгоградНИРО, которые в дальнейшем пройдут по Цимлянскому водохранилищу, после которого также сойдут на берег, придут сотрудники Азово-Черноморского филиала ВНИРО, - говорит Евгений Сентябов, старший научный сотрудник Полярного филиала ФГБНУ «ВНИРО», начальник рейса Мурманск — Керчь.
В сравнении с 2020 годом рейтинговый балл немного увеличился.
Волгоградская область заняла 15-е место в рейтинге российских регионов по здоровому образу жизни населения. Таковы итоги 2021 года, говорится в исследовании «РИА Новости».
Так, рейтинговый балл Волгоградской области в минувшем году составил 78,6, в 2020 году он находился на уровне 72,8.
Лидерами рейтинга по приверженности населения ЗОЖу стали Дагестан, Чечня и Кабардино-Балкария. Наименьшие результаты наблюдаются у Камчатского края, Магаданской и Еврейской автономной областей.
Отметим, что специалисты проанализировали долю населения, которая занимается физкультурой и спортом, потребляет табачные изделия и алкоголь. Также учитывалась численность лиц, совершивших преступления в пьяном виде и наркотическом опьянении, а также смертность от причин, вызванных алкоголем, и доля занятых на работе с вредными условиями труда.
В преддверии Дня строителя специалисты сервиса по поиску работы выяснили, в каких условиях трудятся работники строительной сферы.
В ходе опроса hh.ru выяснил, что в среднем строители вынуждены работать от 8 до 10 часов в день. Еще 12% работают более 10 часов каждый день.
34% опрошенных работников строительной сферы оценили условия труда на своем рабочем месте на 3 балла из 5. Еще 33% оценили условия труда на «хорошо» и лишь 17% поставили оценку «5».
Чаще всего работодатели обеспечивают своих подчиненных обеденным перерывом, больничным и отпуском, а также спецодеждой, хорошим освещением и комфортной температурой на рабочем месте. Однако участники опроса реже всего отмечали в условиях труда корпоративные мероприятия, хорошая вентиляция и низкий уровень шума.
В обновлённом корпусе №7 областной больницы№1 начала работу новая государственная лаборатория, мощности которой позволят проводить до 6500 исследований в смену. Сегодня в ходе рабочей поездки губернатор Андрей Бочаров оценил работу центра исследований.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, новая клинико-диагностическая лаборатория оборудована 187 единицами техники. Оснащение позволит проводить исследования на выявление 2500 видов микроорганизмов и более 7800 штаммов возбудителей инфекции. Мощность лаборатории — 2000 ПЦР и 500 микробиологических исследований в смену, что позволит обеспечить потребности в исследованиях пациентов стационара и предоставлять услуги волгоградцам, которые проходят лечение в других медучреждениях.
По словам губернатора Андрей Бочарова, создание такой лаборатории является важной составляющей развития нашей медицины, без которой невозможно поставить диагноз и назначить качественное лечение.
— Учитывая, что наша лаборатория третьего уровня и является государственной, мы можем проводить гораздо больше исследований, к тому же расширяется их спектр, — подчеркнул Андрей Бочаров и отметил, что с открытием объекта потребность региона в ПЦР-исследованиях закрыта.
Создание новой лаборатории стало завершением основного этапа работы по формированию клинико-диагностической лабораторной базы. Задачу по созданию государственной службы медицинской диагностики на территории Волгоградской области губернатор поставил на выездном совещании в 2015 году. В 2016 году на базе ГУЗ «Консультативно-диагностическая поликлиника №2» начал работу единый государственный лабораторно-диагностический центр - это стало первым этапом. В рамках второго этапа микробиологическую лабораторию оборудовали в Краснооктябрьском районе, в рамках третьего - в Михайловке, Волжском и Камышине. В целом ПЦР-исследования в регионе выполняют 13 государственных лабораторий.
