Новости по теме: "опрос"
Горожане чаще всего брали кредиты на покупку автомобиля или мотоцикла.
Сервис SuperJob провел опрос среди активного населения из Волгограда и понял, что местные жители жалеют о решении взять кредит. По данным аналитиков, горожане чаще всего оформляли потребительские кредиты и тратили их на покупку автомобиля либо мотоцикла. В этом признались 15% участников опроса.
Далее по популярности идет кредит на ремонт квартиры или дома. Об этом рассказали 13% респондентов. По 12% волгоградцев, участвующих в опросе, брали заем на покупку образовательных курсов и смартфонов.
Результаты опроса также показали, что респонденты оформляли кредит на оплату медицинских услуг (7%), покупку бытовой техники, недвижимости, строительство или отпуск – по 6%. По 4% опрошенных волгоградцев расплачивались кредитом за покупку одежды и мебели. В строке «прочее» горожане указали организацию торжественных событий, открытие бизнеса, сбор детей в школу и покупку спортивного снаряжения.
Чаще всего welcome-наборы новым сотрудникам дарят крупные компании. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Волгограда.
13% работодателей в Волгограде дарят подарки новым сотрудникам. В 85% компаний такая практика пока не внедрена. Чаще всего подобную традицию можно встретить в крупных организациях (14%).
Обычно в welcome-наборы входят кружки и/или канцелярия с корпоративной символикой — ручки, блокноты, ежедневники. Некоторые компании в качестве welcome-подарка могут вручить термос или сумку-шопер, сладости и другие приятные вещи.
Волгоградцы видят явное несоответствие объемов работы и ответственности размеру зарплаты — у педагогов, медработников, рабочих строек и производств. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из города.
Чаще всего в качестве самых недооцененных специалистов волгоградцы называли учителей и воспитателей (20%), врачей и медсестер (17%).
По мнению каждого десятого, неоправданно мало платят квалифицированным рабочим. Нужно отметить, что подобное мнение во многом — следствие стереотипов. Зарплаты рабочих сейчас растут быстрыми темпами на фоне кадрового дефицита в строительстве и производстве. Каждый одиннадцатый назвал недооцененным труд инженеров.
5% опрошенных считают слишком низкими зарплаты дворников и уборщиков. 4% — продавцов. Еще 4% говорят о чрезвычайно малых заработках всех бюджетников. По 3% опрошенных назвали слишком низкой зарплату бухгалтеров и юристов.
Рассуждая об уровне доходов, мужчины чаще называли недооцененным труд рабочих и ИТР, женщины — учителей и врачей.
Об этом говорится в исследовании SuperJob.
Специалисты опросили мнение волгоградцев с детьми и без детей о возрасте начала работы и выявили различия.
Родители чаще считают, что работать можно начинать уже в подростковом возрасте, в то время как граждане без детей преимущественно выступают за то, чтобы выходить на рынок труда только после 18 лет.
Опрос также выявил, что 43% респондентов начали работать в возрасте от 18 до 21 года, а 34% - в более раннем возрасте, с 14 до 17 лет.
Клеща следует немедленно удалить. Для этого необходимо обратиться в травматологический пункт или в другую медицинскую организацию!
При невозможности оперативного получения медицинской помощи снимать клеща следует очень осторожно, чтобы не оборвать хоботок, при этом надо следовать следующим рекомендациям:
• захватывать клеща нужно пинцетом или обернутыми чистой марлей пальцами, держа пинцет или пальцы строго перпендикулярно поверхности тела, как можно ближе к хоботку клеща;
• в этом же положении осторожно повернуть тело клеща вокруг оси и аккуратно извлечь его из кожных покровов;
По мнению аналитиков, рабочих рук в регионе по-прежнему не хватает.
Эксперты hh.ru оценивают уровень конкуренции за рабочие места через соотношение количества активных резюме к количеству вакансий, при этом комфортным для рынка труда считается диапазон в 4 до 8 резюме на вакансию. В этом случае и работодателям есть, из кого выбрать, и соискатели не испытывают большой конкуренции за рабочие места. Если значение меньше 4, то речь идет о дефиците кадров, если показатель меньше 2 – о серьезном кадровом голоде, если больше 8 – значит, уже соискатели конкурируют за рабочие места.
Итак, самыми дефицитными профессиями по итогам июля в Волгоградской области стали токари – на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме).
На втором месте – дворники (0,7 резюме на вакансию).
Опрос среди трудоустроенных представителей экономического населения Волгограда провели специалисты сервиса по поиску работы.
56% трудоустроенных на полную занятость волгоградцев жалуются на переработку. Участники опроса отметили, из-за сверхурочных они трудятся практически на треть больше времени, чем положено на 1 ставку.
Женщины трудятся за пределами норм рабочего времени реже, чем мужчины. Молодежь, наоборот, чаще проявляет инициативу и соглашается на сверхурочную работу. Среди сотрудников, чей заработок выше 100 тысяч рублей в месяц, больше тех, кто регулярно трудятся после окончания рабочего дня.
Курьеры, врачи, медицинские сестры, педагоги и водители чаще работают сверхурочно, а вот операторы кол-центров и менеджеры по продажам значительно реже.
Автор: Елена Сербинова.
Дорога на работу в Москве и Санкт-Петербурге на общественном транспорте занимает около часа, на автомобиле — свыше 40 минут. Аналитики сервиса по поиску работы провели исследование и выяснили, как с этим дела обстоят в Волгограде, а также каким видом транспорта чаще всего люди добираются на работу, сколько времени тратят на дорогу и сколько времени хотели бы тратить.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе SuperJob, в Волгограде для поездок на работу 39% горожан используют общественный транспорт, 48% добираются до мест работы на автомобилях.
За 4 года время в пути на машине увеличилось на 6 минут. В настоящее время жители Волгограда добираются до работы на автомобиле в среднем за 33 минуты. На дорогу общественным транспортом уходит более 40 минут. Проводить в пути на работу волгоградцы хотели бы в среднем всего 18 минут.
Интересная статистика: жители Москвы, Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода чаще всего выбирают общественный транспорт для поездок на работу. Автомобиль - большинство жителей Красноярска, Тюмени, Челябинска, Ростова-на-Дону, Тольятти, Хабаровска, Иркутска и Казани. Меньше всего времени на дорогу общественным транспортом тратит население Сочи — около 35 минут. Дорога до работы на авто быстрее всего также в Сочи.
Опрос проводился с 1 апреля по 1 июля в 23-х городах России.
Мечты о достойной пенсии: волгоградцы хотят получать 46600 рублей в месяц
Россияне стремятся к пенсии не менее 48100 рублей в месяц, вдвое превышающей средний размер пенсии в стране. Опрос сервиса SuperJob, в котором приняли участие экономически активные россияне, включая жителей Волгограда, выявил эти пенсионные ожидания.
Уровень дохода влияет на размер желаемой пенсии: россияне с зарплатой от 100 000 рублей в месяц ожидают получить пенсию в размере 51 000 рублей, что на 6200 рублей больше, чем те, кто зарабатывает до 50 000 рублей в месяц (44 800 рублей).
Жители крупных городов имеют более высокие пенсионные ожидания: москвичи рассчитывают на пенсию в размере 51 700 рублей, а жители Санкт-Петербурга - 51 000 рублей. На третьем месте по величине пенсионных ожиданий находится Тюмень (49 700 рублей). Хабаровск и Владивосток занимают четвертое и пятое места с пенсионными ожиданиями в 49 200 и 48 900 рублей соответственно.
Работающие волгоградцы хотят взять отгулы после двенадцатого.
Жители Волгограда начали планировать свой отдыха на День России, который в 2024 году выпал на середину недели. Многие горожане хотят продлить отдых. Поэтому 12% работающих волгоградцев присоединили отпуска или отгулы к праздничному дню. Об этом проинформировали специалисты онлайн-сервиса SuperJob.
По данным аналитиков, гораздо чаще о подобных намерениях заявляли представители сильного пола. Кроме того, отпуск после праздника планируют волгоградцы от 35 до 44 лет. Молодые сотрудники чаще не хотят продлевать выходные.
Онлайн-сервис SuperJob провели среди горожан опрос, чтобы узнать, как много жителей испытывает цифровую зависимость.
Как оказалось, 19% волгоградцев признались в цифровой зависимости. 30% респондентов скорее согласны с этим.
Между тем 51% опрошенных волгоградцев считают, что у них нет цифровой зависимости. Среди них 35% скорее убеждены в этом, еще 16% категорически отрицают у себя такие признаки.
Чем моложе участники опроса, тем чаще она наблюдают у себя признаки зависимости, а именно 57% среди респондентов моложе 34 лет и 40% среди тех, кто кому за 45+.
Наступило жаркое лето. Теперь к решению ежедневных рабочих вопросов в каждом коллективе добавился еще один: включать или не включать кондиционер?
Ссоры из-за кондиционеров случаются на работе у 3 из 10 волгоградцев. Компромисс находит каждый второй. Такие данные в ходе опроса получили сотрудники сервиса по поиску работы SuperJob.
48% респондентов сообщили, что в их коллективе разногласий на эту тему не бывает. Они объясняют это тем, что если становится холодно, можно надеть пиджак, если жарко - установить увлажнитель. У 22% опрошенных в рабочем помещении и вовсе нет кондиционеров.
Чаще всего из-за температуры в офисе конфликтуют волгоградцы в возрасте от 35 до 44 лет.
Онлайн-сервис SuperJob провел опрос среди представителей предприятий и организаций из Волгограда, чтобы узнать, кто из работодателей готов трудоустроить к себе людей с судимостью.
Отметим, что российское законодательство ограничивает вид деятельности, доступные людям с непогашенной судимостью. Хотя большинство работодателей не готовы их трудоустроить к себе, лояльность к бывшим заключенным в целом на рынке труда выросла.
В Волгограде сотрудники с судимостью встречаются в 9% компаний. Работодателей, которые готовы принять на работу кандидат с непогашенной судимостью, составляет 13%.
Готовность трудоустроить бывших заключенных наблюдается у добывающих, промышленных и строительных предприятий. Люди с судимостью на таких предприятиях трудятся рабочими и разнорабочими.
Исследование провели эксперты платформы для поиска работы hh.ru и сервиса по управлению здоровьем Budu.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 25% участников опроса стрессуют из-за рабочих чатов, причем половина из них считает беседы с коллегами непродуктивными, а 39% испытывают дискомфорт из-за нечетких задач в переписке. Волгоградцы также недовольны общением в рабочих чатах после окончания трудового дня.
У 40% опрошенных рабочих чатов в мессенджерах числятся 2-3, у 30% респондентов – пять-семь. А 5% участников опроса вынуждены общаться в 10 и более чатах.
У большинства, 45%, рабочие чаты требуют каждодневного общения, включая выходные, у 40% – только в рабочие будни.
Рабочие чаты являются причиной снижения концентрации почти у 50% волгоградцев, снижения мотивации и выгорания – у 35%, панические атаки возникают у 20% респондентов.
Жители региона стараются бороться со стрессом. Так, 41% сотрудников волгоградских фирм и компаний отключают уведомления после рабочего дня.
Служба исследований онлайн-сервиса HeadHunter проанализировала свыше 60 тысяч вакансий, открытых в Волгоградской области с начала 2024 года и выяснила, какие зарплаты чаще всего предлагают работодатели.
Как оказалось, диапазон предлагаемых зарплат в Волгоградской области колебался в пределах от 40 000 до 91 954 рублей. Это больше, чем за подобный период 2023 года. В тот период времени работодатели готовы были платить от 31 184 до 68 966 рублей.
Аналитики составили рейтинг компаний, которые наиболее активно публиковали вакансии. Туда вошли Пятёрочка, МАГНИТ, Триколор, Деловые Линии, Российский Промышленный Сервис, Ростелеком, Яндекс Крауд, Тинькофф, МегаФон, СБЕР.
Эксперты сервиса SuperJob провели исследование и выяснили, чем будут заниматься юные волгоградцы летом. В опросе участвовали жители Волгограда, у которых есть дети.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, в 35% случаях школьники останутся дома. Еще 25% родителей отправят своих детей в деревню или на дачу, а 11% – на Черноморское побережье. В оздоровительный лагерь поедут дети 13% респондентов, в школьный – 4%.
Во время летних каникул 7% родителей отправятся со своими детьми в путешествия по России, а 5% – за границу.
Отмечается, что еще 13% волгоградцев не решили, где будут отдыхать их дети.
Исследование провели аналитики сервиса по поиску работы hh.ru и выяснили, как часто трудоустроенные жители волгоградского региона сталкиваются с нарушением их прав.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, 36% респондентов в курсе о случаях нарушения прав трудящихся. Еще 29% опрошенных признались, что это происходит в организациях, где они работают. При этом 24% участников опроса, напротив, уверены, что в их компании права сотрудников строго соблюдаются. Оставшиеся затруднились ответить однозначно.
В основном, волгоградцы жалуются на отсутствие трудового договора: его либо отказываются заключать, либо заменяют на ГПХ и др. Таких нарушений в регионе 27% (чаще, чем в других субъектах ЮФО). Сотрудники местных компаний также сталкиваются с нарушением охраны труда, ТБ и задержкой выплат и зарплаты (25%) и с нарушениями, которые связаны с отпуском (24%).
Стоит отметить, что волгоградцы так просто не сдаются. Так, 63% респондентов при нарушении прав ищут другую работу, 35% опрошенных пытаются урегулировать ситуацию с начальством, 13% участников опроса готовы обратить в СМИ. А 24% респондентов не будут решать проблему вообще, при этом это самый низкий показатель в России.
Эксперты сервиса по поиску работу SuperJob провели опрос среди населения Волгограда и выяснили, кто «за», а кто «против» системы распределения выпускников высших учебных заведений.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, семь из десяти, или 69%, родителей старшеклассников хотели бы вернуть систему распределения и гарантированного трудоустройства выпускников вузов, как это было в СССР. При этом сами студенты, в основном, выступают против – только четыре из десяти (44%) проголосовали за возвращение. При этом 30% участников опроса затруднились с ответом, а 26% проголосовали против.
Среди 65% волгоградцев, которые хотели бы вернуть данную систему, чаще всего выступают респонденты старше 45 лет (75%).
Отмечается, что волгоградским студентам, обучающимся на коммерческой основе, идея вернуть распределение молодых специалистов нравится больше, чем бюджетникам – 47% и 41% опрошенных соответственно.
Молодежь согласна на проверку на полиграфе чаще людей старшего возраста.
Специалисты онлайн-сервиса SuperJob провели исследование и выяснили, проводят ли в волгоградские компании проверку на полиграфе для тестирования соискателей.
Как оказалось, только 3 процента работодателей практикую проверки на полиграфе при приеме на работу. Из них 1 процент это делает для всех позиций, 2 процента проверяют на детекторе лжи лишь для отдельных позиций.
В целом целесообразность в прохождении на полиграфе видят 38% работодателей. Среди них только 3 процента считают, что это необходимо для всех позиций, 35 процентов считают, что на детекторе лжи нужно проверять соискателей, которые будут работать с финансами и материальной ответственностью.
Аналитики сервиса по поиску работы провели опрос среди трудоустроенных представителей экономически активного населения, которые уходят в отпуск этим летом.
Согласно результатам опроса, 5% волгоградцев планируют взять кредит на летний отдых. Мужчины чуть чаще женщин выбирают такой вариант. Кредит для отпуска волгоградцы в возрасте до 44 лет берут чаще тех, кто старше.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе SuperJob те, кто получают от 100 тысяч рублей в месяц, рассматривают возможность взять заем чаще тех, кто получает меньше. К слову, кредиты чаще всего берут, если планируют отдых за границей.
Большинство респондентов не поддерживает идею отпусков в кредит.
