Новости по теме: "трудоустройство"
Прокуратура Жирновского района отстояла трудовые права соискателя на должность.
Надзорная проверка прокуратуры установила, что организация отказала в приеме на работу 33-летней жительнице Жирновского района из-за возраста. Возбуждено административное дело о дискриминации при трудоустройстве.
«Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд без какой-либо дискриминации, а также право на защиту от безработицы», – напомнила читателям МТВ.ОНЛАЙН старший помощник прокурора Волгоградской области по взаимодействию со СМИ Оксана Черединина.
Суд согласился с позицией надзорного органа и назначил компании штраф 50 тысяч рублей.
Регион занял восьмую строчку во всероссийском рейтинге.
Волгоградская область — один из наиболее благоприятных регионов для работы пенсионеров. Согласно исследованию "Рынок труда в регионах России — индекс 2018", проведенному РИА Рейтинг, Волгоградская область набрала 56 баллов. Исследователи рассчитали индекс привлекательности рынка труда для пенсионеров и составили рейтинг регионов, в которых пожилые люди могли бы найти достойную работу.
Возглавили Топ Москва (74,5 балла), Санкт-Петербург (74,5) и Московская область (64,4). Именно в этих субъектах созданы максимально комфортные условия для работы пенсионеров: многие, достигнув пенсионного возраста, продолжают работать и, более того, получать высокую зарплату. Ну а если даже рассчитаются, то легко смогут снова трудоустроиться.
На четвертом месте рейтинга оказалась Воронежская область (59,1), на пятом — Рреспублика Татарстан (57,3). Следом идут Белгородская область (57,2), Ленинградская область (56,2), Волгоградская область (56,0), Крым (55,4) и Калужская область (55,3).
Это почти 71% от общего числа обратившихся в центры занятости населения.
В прошлом месяце региональные организации заявили о наличии свыше 15 тысяч свободных должностей, при этом 67% от общего банка вакансий составляют рабочие профессии.
Чтобы безработный гражданин был востребован на рынке труда, комитет по труду и занятости населения Волгоградской области направляет соискателей на курсы профессионального обучения. В этом году занятия уже прошли более 1,5 тысячи человек, 79 из них относятся к категории граждан старшего и предпенсионного возраста.
Отметим, на профессиональную переподготовку направляют неработающих жителей региона, желающих трудоустроиться. После обращения в органы службы занятости населения им предлагают получить одну из востребованных на рынке труда профессий — соответствующий перечень составляют по результатам мониторинга. Сегодня особой популярностью у волгоградцев пользуются «Управление персоналом», «Социальная работа», «Экономика и бухгалтерский учет», «Педагогическое образование», «Водитель погрузчика», «Делопроизводитель», «Кладовщик», «Повар», «Продавец непродовольственных товаров», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
Еще одна эффективная форма содействия в трудоустройстве – ярмарки вакансий, которые профильное ведомство организует совместно с представителями работодателей. Ежегодно более 700 подобных мероприятий. Комплекс реализуемых мер обеспечивает положительную динамику – ежегодно количество безработных жителей региона сокращается на 20%.
Им в этом помогают Центры занятости населения.
Любой неработающий пенсионер, желающий продолжить трудовую деятельность, может обратиться в Центр занятости по месту жительства, чтобы бесплатно пройти обучение по выбранной профессии, сообщает корреспондент МТВ.ОНЛАЙН. Чаще всего люди, вышедшие на заслуженный отдых, выбирают курсы компьютерной грамотности, ведь сегодня сложно представить сферу деятельности, где нет применения информационным технологиям.
После обращения в органы службы занятости населения неработающим пенсионерам предлагают освоить одну из наиболее востребованных профессий — этот перечень составляют по результатам мониторинга рынка труда. В общей сложности за время действия программы Центры занятости населения региона помогли трудоустроиться 144 пенсионерам, прошедшим обучение. Они вышли на рабочие места в течение трех месяцев после окончания занятий.
Всего более 400 пенсионеров региона прошли профессиональное обучение и переподготовку по государственной программе, реализуемой в регионе с 2014 года. В этом году благодаря специальному образовательному проекту новые специальности освоят 50 человек.
Подробности — в репортаже МТВ.
Свыше 85% подростков получили вакансии в сфере озеленения и благоустройства.
Во время летних каникул в Волгоградской области трудоустроили почти шесть тысяч школьников, сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на региональную службу занятости населения. В районах области с июня по август на разных вакансиях работали почти 3,5 тысячи подростков, еще около 2,5 тысячи — в городе-герое.
Более 85% мальчиков и девочек привлекли к сфере озеленения и благоустройства. Активно к труду подрастающее поколение привлекали и аграрии. Школьники помогали выращивать и собирать урожай.
Добавим, после летней работы юным волгоградцам помимо заработной платы выплачивали материальную поддержку 850 рублей в месяц из средств областного бюджета. В нынешнем году в региональной казне заложено около 11,5 млн рублей на эти цели. Создание временных рабочих мест продолжат и в сентябре.
Программа дает возможность находить и просматривать самые актуальные предложения по трудоустройству.
Сейчас пользователям доступны функции – поиск объявлений о работе, информация о ярмарках вакансий, напоминания о записях на прием в службу занятости, а также приглашения на собеседования от работодателей. В будущем разработчики хотят расширить возможности приложения.
Найти подходящие вакансии им помогает Центр занятости.
Эти ребята уверены - устроиться на работу несложно, главное - желание. Выбор большой: от курьера, промоутера, оператора связи до тех, кто занимается благоустройством территорий. Школьников ждут как муниципальные предприятия, так и частные работодатели. Примером социально ответственного бизнеса в этом году стала одна из ресурсоснабжающих организаций Волгограда. Она впервые заключила договор с городским Центром занятости населения, и уже на объектах трудятся 15 школьников.
Кем работать летом, школьники выбирают самостоятельно. Александру Богатыреву Центр занятости, например, предложил несколько вакансий. Больше всего приглянулась работа на свежем воздухе.
В обязанности школьников входит уборка мусора, подростки пропалывают сорняки, высаживают цветы, деревья и кустарники. При этом длительность рабочей смены составляет 3,5 часа в день. Так что времени хватает и на развлечения.
К декабрю 2018 года эту цифру планируют увеличить в два с половиной раза.
Впервые в этом году в качестве работодателя выступили и «Концессии водоснабжения». Сегодня там трудятся 15 ребят. Для всех них это первый опыт зарабатывания денег.
«Сам захотел работать, чтобы маме помочь. Да к тому же хочется иметь свой доход, не зависеть от родителей», - поделился мыслями Александр Богатырев.
Начинать работать можно с 14 лет, главное - пройти медкомиссию и собрать нужный пакет документов. Далее центр занятости предлагает трудоустройство. Работа в сфере социально-ответственного бизнеса - отличная возможность для подростков реализовать себя, получить опыт и конечно же иметь свой доход.
К рассмотрению принимаются кандидатуры граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет.
В пожарно-спасательные части Волгограда требуются водители пожарных автомобилей, сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу регионального ГУ МЧС России.
Объявлен прием на службу на должности младшего начальствующего состава: старший инструктор по вождению пожарной машины – водитель.
К рассмотрению принимаются кандидатуры граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, имеющих регистрацию в г. Волгограде, годных по состоянию здоровья (категории А).
В медицинском университете прошла ярмарка вакансий. Выпускники лечебного и педиатрического факультетов вуза узнали подробнее о трудоустройстве, работе в городе и сельской местности и в целом ознакомились с рынком вакансий.
112 работодателей и порядка 500 студентов. Интерес друг к другу взаимный - в регионе тысяча вакантных мест в медучреждениях. Выпускников волгоградского меда ждут в Астрахани, Краснодаре, Калмыкии, Ростове и Москве. Представители медицинских и фармацевтических учреждений предлагают не только работу и возможность карьерного роста, но и социальные льготы — ипотеку, устройство детей в детские сады и многое другое.
Выпускники-медики пообщались с будущими руководителями лично, задали все интересующие вопросы. Наибольший интерес у будущих ординаторов вызвали Волгоградский областной онкоцентр, городские клинические больницы Волгограда и Подмосковья, а также центральные районные больницы региона и программа «Земский доктор».
Ярмарка вакансий в Волгоградском медицинском университете проходит в 12-й раз. Ежегодно география работодателей расширяется, и на этом альма-матер останавливаться не собирается.
Подробности - в репортаже МТВ.
Для этого региональный комитет по труду и занятости населения разработал специальную программу.
В региональную госпрогамму "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области" включен новый раздел - "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве", сообщает МТВ.ОНЛАЙН с ссылкой на облкомтруда.
Специалисты будут проводить информационно-разъяснительную работу с инвалидами молодого возраста по вопросам их трудоустройства, а также осуществлять непосредственное их сопровождение при трудоустройстве. В рамках программы планируется предоставление субсидий работодателям на организацию сопровождения инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования при трудоустройстве.
С помощью всех перечисленных мер планируется повысить эффективность трудоустройства инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций и конкурентоспособность на рынке труда безработных инвалидов молодого возраста.
По итогам реализации подпрограммы планируется увеличить долю работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Волгоградской области, с 24,6% по итогам 2017 года до 32% по итогам 2020 года.
Это в три раза больше по сравнению с предыдущим годом. О том, как на практике выполняется задача по занятости молодежи с инвалидностью - в репортаже МТВ.ОНЛАЙН.
Татьяна ЛИТВИНОВА — мама двоих детей. Швейному делу обучалась в колледже, после окончания работала по специальности: шила сумки и спецодежду. Три года назад пришла на фабрику по пошиву мужских костюмов. В 2014 году на предприятии оборудовали три рабочих места для сотрудниц с инвалидностью по слуху. Закупили и спецоборудование: швейные машины со световой сигнализацией и информационным табло. За новичками закрепили наставников. А на период обучения и адаптации в штат был принят сурдопереводчик.
На сегодняшний день на фабрике трудятся уже 10 человек по программе квотирования рабочих мест для инвалидов. Для этой категории граждан центр занятости предлагает работу не только на производственных предприятиях, но и в органах государственной власти. Александр ВЕРЕЩАК учится в магистратуре и является сотрудником регионального комитета по труду и занятости населения. По словам Александра, многие молодые ребята, которые являются инвалидами детства, не могут найти работу в первую очередь из-за психологического барьера и страха перед отказом.
Дмитрий ЛОКТИОНОВ, председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области:
Волгоградстат озвучил цифры по безработице за ноябрь 2017 года.
В отчетный месяц в Волгоградской области количество официально зарегистрированных людей, которые ищут работу, составило 9,9 тысячи человек, что на 17% меньше, чем за тот же период годом ранее. Отметим, что эти данные не отражают тех граждан, кто ищет работу самостоятельно и не становится на учет на биржу занятости. Эксперты сообщают о стабилизации рынка труда в регионе.
По данным городского центра занятости населения, самой востребованной профессией в конце 2017 года и начале 2018-го стал продавец продовольственных товаров.
Потребность города в специалистах этой профессии составляет более 920 человек. На втором месте по востребованности водители автомобилей - 370 человек. Замыкают тройку лидеров охранники - 337 человек.
