Новости по теме: "трудоустройство"
На протяжении 2 лет они постигали азы создания и ведения бизнеса в Школе начинающего предпринимателя
Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН, волгоградцы с ограниченными возможностями здоровья от 18 до 42 лет приняли участие в проекте по созданию собственного бизнеса. Они не только прошли теоретический курс подготовки от юристов, экономистов и бизнесменов Волгограда, но и вместе со специалистами на практике старались определиться с наиболее прибыльным направлением работы. Нарабатывали волгоградцы и свою клиентскую базу. Занятия проходили на базе областного реабилитационного центра «Вдохновение», пилотным проектом которого и является "Школа начинающего предпринимателя" для людей с инвалидностью.
Сегодня в центре были подведены итоги обучения.
- В результате 30% от общего числа участников заявили о намерении применить полученные знания и навыки для организации самозанятости, - отметили специалисты.
Желающие получить новую профессию могут сами подать заявки через центры занятости. Программа рассчитана на трудоустройство граждан, которым предстоит выйти на пенсию в 2019-2024 годах.
Сегодня 72 организации Волгоградской области готовы направить специалистов для профобучения, сообщает областной комитет по труду и занятости населения.
Люди предпенсионного возраста могут получить в Волгограде около ста профессий: пекарь, повар, швея, кондитер, электрогазосварщик, водитель, токарь, фрезеровщик, арматурщик и другие. Обучение может длиться от трех месяцев до полугода, это зависит от специальности.
Также в Волгоградской области продолжается контроль за соблюдением трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
Курсы организованы в рамках регионального проекта «Старшее поколение», который входит в нацпроект «Демография». Напомним, совет по реализации национальных и приоритетных проектов в Волгоградской области возглавил губернатор Андрей Бочаров.
В 2018 году в регионе безработных стало на 5 тысяч меньше.
Такие цифры опубликовали специалисты Волгоградстата. Выборочно они провели опрос населения, результаты которого показали, что в регионе 71,9 тыс. человек классифицированы как безработные: не имели работы или доходного занятия, находились в поиске работы и были готовы приступить к ней в течение недели проводимого исследования. Годом ранее такой же опрос показал, что уровень безработицы в Волгоградской области был выше на 6,4%, классифицировав как безработных почти 80 тысяч волгоградцев.
– Наибольшее число сотрудников – почти тысячу человек – принял Волжский трубный завод, – рассказали в региональном комитете по труду и занятости населения. – Штат Волгоградского алюминиевого завода с помощью центров занятости пополнили 623 специалиста, на «Волгограднефтемаш» устроились 164 сотрудника.
В 2018 году найти работу через центры занятости населения смогли более 35 тысяч жителей Волгоградской области — они получили работу в сферах сельского хозяйства, здравоохранения, образования, социального обслуживания, строительства, торговли. Самой востребованной сферой оказалась промышленность (почти 20% трудоустроенных).
В следующий четверг, 17 января, в ГКУ «Центр занятости населения города Волгограда» (ул. Рабоче-Крестьянская, 16) водителям грузовых автомобилей и грузчикам предложат варианты трудоустройства.
В следующий четверг, с 10 до 12 часов, все желающие смогут получить необходимую информацию об имеющихся вакансиях и пройти собеседование у потенциальных работодателя.
Проведение ярмарок вакансий для специалистов самых разных профессий – часть системной работы комитета по труду и занятости населения администрации Волгоградской области, направленной на улучшение ситуации на рынке труда и содействие занятости населения. Цель подобных мероприятий – информирование всех заинтересованных лиц об имеющихся услугах службы занятости и подбор работников для организаций.
800 организаций региона в прошлом году помогли трудоустроить население Волгоградской области.
Из них 10% составили индивидуальные предприниматели и юридические лица. Для старшеклассников на выбор было представлено более чем 4,5 тысячи различных вакансий, каждый выбирал привлекательную для себя работу.
По данным регионального комитета по труду и занятости населения, во время летних каникул на временную работу устроились почти 6 тысяч подростков. Остальная часть молодых людей по совместительству с учебной деятельностью, трудилась в осенне-зимний период. Работа для школьников предоставлялась такая, где не требовалось определенной квалификации и специальности: озеленение, благоустройство, помощь в лечебных заведениях Волгоградской области, техникумах, колледжах и училищах. Молодые кадры трудоустраивали и 20 сельхозтоваропроизводителей.
В этом году будет продолжено трудоустройство несовершеннолетних. В планах — привлечь как можно больше новых организаций, увеличить количество и разнообразие вакансий и вовлечь в этот процесс хозяйствующие субъекты и органы местного самоуправления.
Согласно Трудовому кодексу РФ устанавливается максимальная продолжительность рабочего дня несовершеннолетних подростков. Так, в период каникул 14-летние работники трудятся до 4-х часов, а 15-летние — до пяти, 16- и 17-летние молодые люди трудятся максимум по 7 часов в день.
А в завершение работы несовершеннолетнему рабочему выплачивается помимо заработной платы материальная поддержка из средств областного бюджета в размере 850 рублей в месяц.
В первую очередь это касается тех жителей, кто не пытается решить проблему с поиском работы самостоятельно, а обращается в службу занятости населения Волгоградской области.
В 2018 году почти 70% граждан таким образом получили работу. Волгоградцам предлагалось порядка 30 тысяч различных вакансий, более 60% которых – рабочие специальности. Более 35 тысяч волгоградцев нашли себя в сферах сельского хозяйства, здравоохранения, образования, социального обслуживания, строительства, торговли. Больше всего вакансий закрыто в промышленности — должности на предприятиях заняли порядка семи тысяч человек, что составляет 20% от общего числа получивших работу с помощью центров занятости.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, наибольшее число сотрудников — почти тысячу человек — принял Волжский трубный завод. Штат Волгоградского алюминиевого завода с помощью центров занятости пополнили 623 специалиста, ОАО «Волгограднефтемаш» — 164 человека.
Отметим, что работа с соискателями велась системно: более 50 тысяч человек получили услуги по профессиональной ориентации; порядка 1,5 тысячи граждан направлены на обучение.
Работу благодаря работе центров занятости населения региона они нашли в сферах промышленности, сельского хозяйства, торговли, здравоохранения, образования и социального обслуживания, строительства и других.
А еще более 50 тысяч человек получили услуги по профессиональной ориентации, порядка полутора тысяч граждан были направлены на обучение. В число граждан, прошедших переобучение, вошла и Екатерина Калмыкова, экономист по образованию, ранее работавшая в автосалоне. После декретного отпуска она уволилась - не устраивал график работы. Решив изменить сферу деятельности, Екатерина пришла за помощью в центр занятости населения.
Екатерина прошла специальные курсы, по окончании которых сразу же устроилась на новую работу. История трудоустройства Ирины Комаровой также благополучна. Хоть и пришлось подождать, когда появится подходящая вакансия.
- Сейчас я работаю по специальности, я занимаюсь удобрениями, и мне моя работа очень нравится, - рассказывает Ирина.
Свои двери для студентов старших курсов факультета автоматизированных систем, транспорта и вооружений ВолГГТУ откроет волгоградский "КАУСТИК"
Специалисты, выпускаемые региональным "политехом" являются одними из самых востребованных на рынке труда. Хорошо они зарекомендовали себя и на промышленных предприятиях Волгограда. Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН, накануне в региональном техническом университете прошли "Дни открытых дверей", студентам представили профессии, востребованные в нефтяной, химической и газовой отраслях промышленности. Пригласили студентов и на "КАУСТИК".
Большое значение на «КАУСТИКе» уделяется метрологии и автоматизации технологического процесса, работая на нашем предприятии молодые специалисты приобретут уникальный производственный опыт и возможность профессионального роста", – менеджер по персоналу АО «КАУСТИК» Анастасия Домбровская.
Ребятам обещают не только быстро освоить профессию, как говорится, "на месте", но и узнать то, чему не научат в вузе.
Прокуратура добилась наказания для директора сельхозпредприятия - коммерсант заплатит штраф пять тысяч рублей.
По закону работодатели должны принимать на работу инвалидов в соответствии с квотами. Однако в Клетском районе инвалиду третьей группы отказали в трудоустройстве. 58-летний мужчина пришел к работодателю с направлением из центра занятости, но инвалиду ответили, что он не прошел конкурс.
«Как выяснилось в ходе прокурорской проверки, конкурс на замещение вакантной должности фактически не проводился, заявления от иных лиц в целях трудоустройства на данную должность не поступали», – рассказала МТВ.ОНЛАЙН старший помощник прокурора Волгоградской области по взаимодействию со СМИ Оксана Черединина.
Прокуратура обратилась в суд, и он назначил должностному лицу штраф в размере пяти тысяч рублей.
Прокуратура Жирновского района отстояла трудовые права соискателя на должность.
Надзорная проверка прокуратуры установила, что организация отказала в приеме на работу 33-летней жительнице Жирновского района из-за возраста. Возбуждено административное дело о дискриминации при трудоустройстве.
«Согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд без какой-либо дискриминации, а также право на защиту от безработицы», – напомнила читателям МТВ.ОНЛАЙН старший помощник прокурора Волгоградской области по взаимодействию со СМИ Оксана Черединина.
Суд согласился с позицией надзорного органа и назначил компании штраф 50 тысяч рублей.
Регион занял восьмую строчку во всероссийском рейтинге.
Волгоградская область — один из наиболее благоприятных регионов для работы пенсионеров. Согласно исследованию "Рынок труда в регионах России — индекс 2018", проведенному РИА Рейтинг, Волгоградская область набрала 56 баллов. Исследователи рассчитали индекс привлекательности рынка труда для пенсионеров и составили рейтинг регионов, в которых пожилые люди могли бы найти достойную работу.
Возглавили Топ Москва (74,5 балла), Санкт-Петербург (74,5) и Московская область (64,4). Именно в этих субъектах созданы максимально комфортные условия для работы пенсионеров: многие, достигнув пенсионного возраста, продолжают работать и, более того, получать высокую зарплату. Ну а если даже рассчитаются, то легко смогут снова трудоустроиться.
На четвертом месте рейтинга оказалась Воронежская область (59,1), на пятом — Рреспублика Татарстан (57,3). Следом идут Белгородская область (57,2), Ленинградская область (56,2), Волгоградская область (56,0), Крым (55,4) и Калужская область (55,3).
Это почти 71% от общего числа обратившихся в центры занятости населения.
В прошлом месяце региональные организации заявили о наличии свыше 15 тысяч свободных должностей, при этом 67% от общего банка вакансий составляют рабочие профессии.
Чтобы безработный гражданин был востребован на рынке труда, комитет по труду и занятости населения Волгоградской области направляет соискателей на курсы профессионального обучения. В этом году занятия уже прошли более 1,5 тысячи человек, 79 из них относятся к категории граждан старшего и предпенсионного возраста.
Отметим, на профессиональную переподготовку направляют неработающих жителей региона, желающих трудоустроиться. После обращения в органы службы занятости населения им предлагают получить одну из востребованных на рынке труда профессий — соответствующий перечень составляют по результатам мониторинга. Сегодня особой популярностью у волгоградцев пользуются «Управление персоналом», «Социальная работа», «Экономика и бухгалтерский учет», «Педагогическое образование», «Водитель погрузчика», «Делопроизводитель», «Кладовщик», «Повар», «Продавец непродовольственных товаров», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».
Еще одна эффективная форма содействия в трудоустройстве – ярмарки вакансий, которые профильное ведомство организует совместно с представителями работодателей. Ежегодно более 700 подобных мероприятий. Комплекс реализуемых мер обеспечивает положительную динамику – ежегодно количество безработных жителей региона сокращается на 20%.
Им в этом помогают Центры занятости населения.
Любой неработающий пенсионер, желающий продолжить трудовую деятельность, может обратиться в Центр занятости по месту жительства, чтобы бесплатно пройти обучение по выбранной профессии, сообщает корреспондент МТВ.ОНЛАЙН. Чаще всего люди, вышедшие на заслуженный отдых, выбирают курсы компьютерной грамотности, ведь сегодня сложно представить сферу деятельности, где нет применения информационным технологиям.
После обращения в органы службы занятости населения неработающим пенсионерам предлагают освоить одну из наиболее востребованных профессий — этот перечень составляют по результатам мониторинга рынка труда. В общей сложности за время действия программы Центры занятости населения региона помогли трудоустроиться 144 пенсионерам, прошедшим обучение. Они вышли на рабочие места в течение трех месяцев после окончания занятий.
Всего более 400 пенсионеров региона прошли профессиональное обучение и переподготовку по государственной программе, реализуемой в регионе с 2014 года. В этом году благодаря специальному образовательному проекту новые специальности освоят 50 человек.
Подробности — в репортаже МТВ.
Свыше 85% подростков получили вакансии в сфере озеленения и благоустройства.
Во время летних каникул в Волгоградской области трудоустроили почти шесть тысяч школьников, сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на региональную службу занятости населения. В районах области с июня по август на разных вакансиях работали почти 3,5 тысячи подростков, еще около 2,5 тысячи — в городе-герое.
Более 85% мальчиков и девочек привлекли к сфере озеленения и благоустройства. Активно к труду подрастающее поколение привлекали и аграрии. Школьники помогали выращивать и собирать урожай.
Добавим, после летней работы юным волгоградцам помимо заработной платы выплачивали материальную поддержку 850 рублей в месяц из средств областного бюджета. В нынешнем году в региональной казне заложено около 11,5 млн рублей на эти цели. Создание временных рабочих мест продолжат и в сентябре.
Программа дает возможность находить и просматривать самые актуальные предложения по трудоустройству.
Сейчас пользователям доступны функции – поиск объявлений о работе, информация о ярмарках вакансий, напоминания о записях на прием в службу занятости, а также приглашения на собеседования от работодателей. В будущем разработчики хотят расширить возможности приложения.
Найти подходящие вакансии им помогает Центр занятости.
Эти ребята уверены - устроиться на работу несложно, главное - желание. Выбор большой: от курьера, промоутера, оператора связи до тех, кто занимается благоустройством территорий. Школьников ждут как муниципальные предприятия, так и частные работодатели. Примером социально ответственного бизнеса в этом году стала одна из ресурсоснабжающих организаций Волгограда. Она впервые заключила договор с городским Центром занятости населения, и уже на объектах трудятся 15 школьников.
Кем работать летом, школьники выбирают самостоятельно. Александру Богатыреву Центр занятости, например, предложил несколько вакансий. Больше всего приглянулась работа на свежем воздухе.
В обязанности школьников входит уборка мусора, подростки пропалывают сорняки, высаживают цветы, деревья и кустарники. При этом длительность рабочей смены составляет 3,5 часа в день. Так что времени хватает и на развлечения.
К декабрю 2018 года эту цифру планируют увеличить в два с половиной раза.
Впервые в этом году в качестве работодателя выступили и «Концессии водоснабжения». Сегодня там трудятся 15 ребят. Для всех них это первый опыт зарабатывания денег.
«Сам захотел работать, чтобы маме помочь. Да к тому же хочется иметь свой доход, не зависеть от родителей», - поделился мыслями Александр Богатырев.
Начинать работать можно с 14 лет, главное - пройти медкомиссию и собрать нужный пакет документов. Далее центр занятости предлагает трудоустройство. Работа в сфере социально-ответственного бизнеса - отличная возможность для подростков реализовать себя, получить опыт и конечно же иметь свой доход.
К рассмотрению принимаются кандидатуры граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет.
В пожарно-спасательные части Волгограда требуются водители пожарных автомобилей, сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пресс-службу регионального ГУ МЧС России.
Объявлен прием на службу на должности младшего начальствующего состава: старший инструктор по вождению пожарной машины – водитель.
К рассмотрению принимаются кандидатуры граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет, имеющих регистрацию в г. Волгограде, годных по состоянию здоровья (категории А).
В медицинском университете прошла ярмарка вакансий. Выпускники лечебного и педиатрического факультетов вуза узнали подробнее о трудоустройстве, работе в городе и сельской местности и в целом ознакомились с рынком вакансий.
112 работодателей и порядка 500 студентов. Интерес друг к другу взаимный - в регионе тысяча вакантных мест в медучреждениях. Выпускников волгоградского меда ждут в Астрахани, Краснодаре, Калмыкии, Ростове и Москве. Представители медицинских и фармацевтических учреждений предлагают не только работу и возможность карьерного роста, но и социальные льготы — ипотеку, устройство детей в детские сады и многое другое.
Выпускники-медики пообщались с будущими руководителями лично, задали все интересующие вопросы. Наибольший интерес у будущих ординаторов вызвали Волгоградский областной онкоцентр, городские клинические больницы Волгограда и Подмосковья, а также центральные районные больницы региона и программа «Земский доктор».
Ярмарка вакансий в Волгоградском медицинском университете проходит в 12-й раз. Ежегодно география работодателей расширяется, и на этом альма-матер останавливаться не собирается.
Подробности - в репортаже МТВ.
Для этого региональный комитет по труду и занятости населения разработал специальную программу.
В региональную госпрогамму "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области" включен новый раздел - "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве", сообщает МТВ.ОНЛАЙН с ссылкой на облкомтруда.
Специалисты будут проводить информационно-разъяснительную работу с инвалидами молодого возраста по вопросам их трудоустройства, а также осуществлять непосредственное их сопровождение при трудоустройстве. В рамках программы планируется предоставление субсидий работодателям на организацию сопровождения инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования при трудоустройстве.
С помощью всех перечисленных мер планируется повысить эффективность трудоустройства инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций и конкурентоспособность на рынке труда безработных инвалидов молодого возраста.
По итогам реализации подпрограммы планируется увеличить долю работающих инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, проживающих на территории Волгоградской области, с 24,6% по итогам 2017 года до 32% по итогам 2020 года.
