Новости по теме: "трудоустройство"
Прокурор Еланского района возбудил дело об административном нарушении по факту дискриминации.
В Волгоградской области индивидуальный предприниматель отказал 49-летней женщине в трудоустройстве на должность продавца в магазине стройматериалов. Причиной отказа стал возраст соискательницы. Женщину направила к работодателю местная служба занятости.
Прокуратура Еланского района усмотрела в этом факт дискриминации, так как Конституция РФ дает всем гражданам право на труд и защиту от безработицы.
Суд согласился с позицией надзорного ведомства и признал предпринимателя виновным по ст. 5.62. КоАП РФ «Дискриминация». Для физических лиц (которыми являются ИП) статья предусматривает штраф от 1000 до 5000 рублей.
Ранее сообщалось, что граждане предпенсионного возраста в Волгоградской области проходят переобучение.
Только в Центральном районе Волгограда почти 200 волгоградских подростков трудоустроились по муниципальной программе занятости.
Работа по 5-6 часов в день, официальная заработная плата, а еще и благоустройство своего района и города.
На каждом участке за ребятами закреплен свой наставник, который помогает им с работой, распределяет обязанности и следит за техникой безопасности. График у них стандартный: те, кому только исполнилось 14 лет, работают по 4 часа в сутки, кому уже есть 15 – по 5. А 16- и 17-летние ребята трудятся по 7 часов – почти полный рабочий день.
Ирина Владимирова, заместитель директора МУ «Молодежный центр «Друзья»: "Если в прошлом году у нас, например, было 64 заявки от подростков именно, то в этом году в 2 раза больше, у нас практически за 100 с лишним человек было желающих".
Вместо дивана и компьютера они выбрали перчатки и грабли.
В каждом районе города сегодня работают бригады по благоустройству общественных территорий. Ребята убирают мусор, удаляют сорняки, сажают цветы. И, что немаловажно — получают за это официальную заработную плату. Почему волгоградские подростки предпочли беззаботным каникулам трудовые будни, выяснил Иван Богданов.
Таня Карпова — кандидат в мастера спорта по эстетической гимнастике. Чтобы не скучать между тренировками в летнее время, она решила пойти работать. О муниципальной программе узнала от мамы, а та увидела информацию в соцсетях. Привлекло Таню то, что трудоустройство полностью официальное.
- Не всегда можно устроиться официально на работу, чтобы точно все было, чтобы все обещали, а тут ты устраиваешься официально, есть гарантии, а когда ты устраиваешься так, неизвестно к кому, ты не знаешь, могут тебе потом отказать, - поделилась с корреспондентом МТВ Татьяна Карпова, учащаяся МОУ СШ № 7 г. Волгограда.
Бесплатно получить новую специальность, с гарантированным трудоустройством, полным соцпакетом и стабильной белой зарплатой. При этом пол, возраст и квалификация не имеют значения. Подобное предложение на рынке труда кажется чем-то из области фантастики. Тем не менее — это действующее предложения от ООО «Концессии водоснабжения».
– Мы объявляем сейчас набор на вакансии в «Концессии водоснабжения» людей без профессии. Даже если у человека нет подходящей квалификации, его примут на работу , не требующую наличия определенных навыков или компетенций, а затем направят на обучение, – отметил начальник отдела оценки и развития персонала ООО «Концессии водоснабжения» Руслан Усатый.
Обучение новобранцев проходит на базе лицензированного учебного центра «Концессий водоснабжения». В настоящее время здесь готовят специалистов сразу по нескольким рабочим профессиям, наиболее востребованным в коммунальном хозяйстве — оператор очистных сооружений, слесарь-ремонтник, машинист насосных установок , пробоотборщик, оператор на аэротенках и многим другим. Уже получили специальность, прошли практику, сдали экзамены и приступили к квалифицированной работе в компании 15 волгоградцев.
В дальнейшем сотрудники могут стать участниками программы переподготовки кадров или повышения квалификации. С июня прошлого года этой возможностью воспользовались 240 работников компании.
Подробнее в нашем сюжете.
Сегодня, 5 июля, под председательством Андрея Бочарова пройдет заседание постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в регионе.
Среди ключевых тем заседания – задачи по организации летнего отдыха и обеспечению безопасных условий оздоровления детей, созданию на территории Волгоградской области современных детских центров, анализу детской смертности из-за внешних причин для принятия соответствующих решений со стороны органов исполнительной власти, правоохранителей, социальных служб.
Напомним, поддержка материнства и детства – приоритет социальной политики региональных властей. 28 мая в Волгоградской области стартовала летняя оздоровительная кампания. В течение трех месяцев детей примут порядка 750 оздоровительных площадок: ребята отдохнут за городом, в санаториях, а также в пришкольных лагерях. На 24 площадках проходят смены для юных жителей региона с ограниченными возможностями здоровья. На каждом этапе организации летнего отдыха проводится межведомственный контроль качества оказания услуг. Напомним, задачу усилить этот контроль в июне поставил Андрей Бочаров.
Также по поручению губернатора проводится работа по организации временного трудоустройства юных волгоградцев в возрасте от 14 до 18 лет. В течение года центры занятости трудоустроят более 5 тыс. подростков — на эти цели в областном бюджете предусмотрены более 10 миллионов рублей.
А на отраслевом совещании по вопросам повышения качества и доступности медпомощи в сфере материнства и детства глава региона акцентировал внимание профильных служб на необходимости принять дополнительные меры для снижения показателя смертности несовершеннолетних из-за несчастных случаев, максимально вовлечь подрастающее поколение во время каникул в различные программы и проекты. Тогда же глава региона поставил задачу подготовить и провести координационное совещание.
Многие школьники летом не хотят сидеть без дела и трудоустраиваются. В этом им помогают многофункциональные центры «Мои документы».
Обозреватель МТВ Ольга Терентьева на личном примере поняла, как удобно и быстро оформлять ИНН в многофункциональном центре.
– Мои дети, подростки 14 и 17 лет, изъявили желание этим летом потрудиться, – рассказывает Ольга Терентьева. – Но в процессе сбора документов выяснилось, что ИНН я на них получить забыла. Первое, что пришло в голову: оправить своих отпрысков в МФЦ. И решение оказалось верным. Получение ИНН для ребенка старше 14 лет через многофункциональный центр – не единственный способ, но в последнее время – самый популярный. Это вполне объяснимо: процедура не занимает много времени, к тому же чадо, которое хочет поработать и подработать этим летом, может подать заявление самостоятельно, имея на руках только паспорт.
Директор ГКУ ВО «МФЦ» Ирина Змановская пояснила, что в первый раз ИНН оформляется бесплатно. Если же документ утерян, за восстановление нужно заплатить 300 рублей.
Руководитель ООО «Чернышковский элеватор» заплатит штраф за то, что не взял на работу инвалида.
Как стало известно МТВ.ОНЛАЙН, в феврале 2019 года центр занятости Чернышковского района направил на трудоустройство на элеватор в счет квоты инвалида 3-й группы.
Мужчина хотел устроиться обычным уборщиком, но работодатель заявил, что кандидат не соответствует его требованиям. Бизнесмен требовал, чтобы у уборщика было среднее специальное образование, опыт работы и обязательно дополнительные навыки.
Усмирить работодателя смогла прокуратура: надзорный орган доказал в суде, что требования директора не обоснованы.
- По фактам выявленных нарушений в отношении руководителя предприятия возбуждено административное дело за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, - объяснила помощник прокурора Волгоградской области по взаимодействию со СМИ Оксана Черединина. - Гендиректор ООО «Чернышковский элеватор» признан виновным.
Суд назначил виновному наказание в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей, а инвалиду работу все-таки нашли.
В Волгограде продолжает работать программа трудоустройства школьников на время летних каникул. Она реализуется городским центром занятости населения в сотрудничестве с крупнейшими предприятиями региона.
Уже 1 июля на официальную работу в ООО "Концессии водоснабжения" и "Концессии теплоснабжения" отправятся 40 волгоградских школьников. Учащихся от 14 до 18 лет примут по срочному трудовому договору на должности работников по уходу за зелеными насаждениями: наводить порядок на территории, поливать и полоть растения, участвовать в благоустройстве. Работать подростки будут на полставки.
Чтобы устроиться в концессии, школьникам необходимо встать на учет в районный центр занятости, предоставить паспорт, страховое свидетельство, ИНН, медсправку и банковские реквизиты, взять направление для трудоустройства в «Концессии водоснабжения» или «Концессии теплоснабжения» и прийти в компанию на собеседование.
Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН со ссылкой на волгоградские концессии, только в прошлом году на лето в организации могли устроить всего 20 школьников, в 2019-м компании готовы принять на временную работу уже 40 подростков.
В регионе продолжает свою работу программа повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста.
Бесплатные курсы повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста открылись на базе Центра занятости населения. Так руководство волжского водоочистного предприятия направило учиться 4-х своих сотрудников. По желанию они выбрали для себя одно направление подготовки: аппаратчик очистных сооружений, работа с инженерной программой и сметное дело.
Ирина Жадаева, инженер отдела главного механика промышленного предприятия:
- Нам предложил работодатель повысить свою квалификацию, тем более мы находимся в предпенсионном возрасте. Для нас это важно и для повышения квалификации и для дальнейшей конкурентоспособности.
Компания из Санкт-Петербурга не исполнила антикоррупционное законодательство.
Прокуратура Волгограда привлекла к ответственности коммерческую фирму из Северной столицы. Было установлено, что в июне 2018 года организация приняла на работу бывшую муниципальную служащую из Волгограда.
По закону, если работодатель заключает договор с экс-чиновником, он обязан сообщать об этом на бывшее место работы своего нового сотрудника. Отправить такое уведомление нужно в десятидневный срок. Петербургская организация, куда волгоградка устроилась специалистом по работе с объединениями собственников жилья, ничего не сообщила в мэрию Волгограда.
– Постановлениями мирового судьи судебного участка № 93 г. Санкт-Петербурга юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей, генеральному директору – штраф в размере 20 тысяч рублей, – рассказала МТВ.ОНЛАЙН старший помощник прокурора Волгоградской области Оксана Черединина.
Оба штрафа добросовестно погашены питерской фирмой, добавили в прокуратуре.
В Волгоградской области за год состоялось 850 ярмарок вакансий.
Более 35 тысяч жителей Волгоградской области в 2018 году получили работу после обращения в центры занятости населения. Граждане трудоустроились в промышленности, торговле, сельском хозяйстве, образовании, здравоохранении, соцобслуживании и других сферах.
Более 50 тысяч человек получили консультации по профориентации; около полутора тысяч граждан были направлены на обучение, в том числе 60 женщин в отпуске по уходу за ребенком и 52 пенсионера. Три тысячи человек получили услуги по социальной адаптации. Пообщаться с работодателями лично жители региона могли на ярмарках вакансий - за год состоялось более 850 подобных акций, в них поучаствовали 49 тысяч человек.
– Поиском работы волгоградцы могут заниматься и удаленно, в этом им помогают информационный портал «Работа в России» и интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, – сообщили МТВ.ОНЛАЙН в администрации региона.
На протяжении 2 лет они постигали азы создания и ведения бизнеса в Школе начинающего предпринимателя
Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН, волгоградцы с ограниченными возможностями здоровья от 18 до 42 лет приняли участие в проекте по созданию собственного бизнеса. Они не только прошли теоретический курс подготовки от юристов, экономистов и бизнесменов Волгограда, но и вместе со специалистами на практике старались определиться с наиболее прибыльным направлением работы. Нарабатывали волгоградцы и свою клиентскую базу. Занятия проходили на базе областного реабилитационного центра «Вдохновение», пилотным проектом которого и является "Школа начинающего предпринимателя" для людей с инвалидностью.
Сегодня в центре были подведены итоги обучения.
- В результате 30% от общего числа участников заявили о намерении применить полученные знания и навыки для организации самозанятости, - отметили специалисты.
Желающие получить новую профессию могут сами подать заявки через центры занятости. Программа рассчитана на трудоустройство граждан, которым предстоит выйти на пенсию в 2019-2024 годах.
Сегодня 72 организации Волгоградской области готовы направить специалистов для профобучения, сообщает областной комитет по труду и занятости населения.
Люди предпенсионного возраста могут получить в Волгограде около ста профессий: пекарь, повар, швея, кондитер, электрогазосварщик, водитель, токарь, фрезеровщик, арматурщик и другие. Обучение может длиться от трех месяцев до полугода, это зависит от специальности.
Также в Волгоградской области продолжается контроль за соблюдением трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
Курсы организованы в рамках регионального проекта «Старшее поколение», который входит в нацпроект «Демография». Напомним, совет по реализации национальных и приоритетных проектов в Волгоградской области возглавил губернатор Андрей Бочаров.
В 2018 году в регионе безработных стало на 5 тысяч меньше.
Такие цифры опубликовали специалисты Волгоградстата. Выборочно они провели опрос населения, результаты которого показали, что в регионе 71,9 тыс. человек классифицированы как безработные: не имели работы или доходного занятия, находились в поиске работы и были готовы приступить к ней в течение недели проводимого исследования. Годом ранее такой же опрос показал, что уровень безработицы в Волгоградской области был выше на 6,4%, классифицировав как безработных почти 80 тысяч волгоградцев.
– Наибольшее число сотрудников – почти тысячу человек – принял Волжский трубный завод, – рассказали в региональном комитете по труду и занятости населения. – Штат Волгоградского алюминиевого завода с помощью центров занятости пополнили 623 специалиста, на «Волгограднефтемаш» устроились 164 сотрудника.
В 2018 году найти работу через центры занятости населения смогли более 35 тысяч жителей Волгоградской области — они получили работу в сферах сельского хозяйства, здравоохранения, образования, социального обслуживания, строительства, торговли. Самой востребованной сферой оказалась промышленность (почти 20% трудоустроенных).
В следующий четверг, 17 января, в ГКУ «Центр занятости населения города Волгограда» (ул. Рабоче-Крестьянская, 16) водителям грузовых автомобилей и грузчикам предложат варианты трудоустройства.
В следующий четверг, с 10 до 12 часов, все желающие смогут получить необходимую информацию об имеющихся вакансиях и пройти собеседование у потенциальных работодателя.
Проведение ярмарок вакансий для специалистов самых разных профессий – часть системной работы комитета по труду и занятости населения администрации Волгоградской области, направленной на улучшение ситуации на рынке труда и содействие занятости населения. Цель подобных мероприятий – информирование всех заинтересованных лиц об имеющихся услугах службы занятости и подбор работников для организаций.
800 организаций региона в прошлом году помогли трудоустроить население Волгоградской области.
Из них 10% составили индивидуальные предприниматели и юридические лица. Для старшеклассников на выбор было представлено более чем 4,5 тысячи различных вакансий, каждый выбирал привлекательную для себя работу.
По данным регионального комитета по труду и занятости населения, во время летних каникул на временную работу устроились почти 6 тысяч подростков. Остальная часть молодых людей по совместительству с учебной деятельностью, трудилась в осенне-зимний период. Работа для школьников предоставлялась такая, где не требовалось определенной квалификации и специальности: озеленение, благоустройство, помощь в лечебных заведениях Волгоградской области, техникумах, колледжах и училищах. Молодые кадры трудоустраивали и 20 сельхозтоваропроизводителей.
В этом году будет продолжено трудоустройство несовершеннолетних. В планах — привлечь как можно больше новых организаций, увеличить количество и разнообразие вакансий и вовлечь в этот процесс хозяйствующие субъекты и органы местного самоуправления.
Согласно Трудовому кодексу РФ устанавливается максимальная продолжительность рабочего дня несовершеннолетних подростков. Так, в период каникул 14-летние работники трудятся до 4-х часов, а 15-летние — до пяти, 16- и 17-летние молодые люди трудятся максимум по 7 часов в день.
А в завершение работы несовершеннолетнему рабочему выплачивается помимо заработной платы материальная поддержка из средств областного бюджета в размере 850 рублей в месяц.
В первую очередь это касается тех жителей, кто не пытается решить проблему с поиском работы самостоятельно, а обращается в службу занятости населения Волгоградской области.
В 2018 году почти 70% граждан таким образом получили работу. Волгоградцам предлагалось порядка 30 тысяч различных вакансий, более 60% которых – рабочие специальности. Более 35 тысяч волгоградцев нашли себя в сферах сельского хозяйства, здравоохранения, образования, социального обслуживания, строительства, торговли. Больше всего вакансий закрыто в промышленности — должности на предприятиях заняли порядка семи тысяч человек, что составляет 20% от общего числа получивших работу с помощью центров занятости.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, наибольшее число сотрудников — почти тысячу человек — принял Волжский трубный завод. Штат Волгоградского алюминиевого завода с помощью центров занятости пополнили 623 специалиста, ОАО «Волгограднефтемаш» — 164 человека.
Отметим, что работа с соискателями велась системно: более 50 тысяч человек получили услуги по профессиональной ориентации; порядка 1,5 тысячи граждан направлены на обучение.
Работу благодаря работе центров занятости населения региона они нашли в сферах промышленности, сельского хозяйства, торговли, здравоохранения, образования и социального обслуживания, строительства и других.
А еще более 50 тысяч человек получили услуги по профессиональной ориентации, порядка полутора тысяч граждан были направлены на обучение. В число граждан, прошедших переобучение, вошла и Екатерина Калмыкова, экономист по образованию, ранее работавшая в автосалоне. После декретного отпуска она уволилась - не устраивал график работы. Решив изменить сферу деятельности, Екатерина пришла за помощью в центр занятости населения.
Екатерина прошла специальные курсы, по окончании которых сразу же устроилась на новую работу. История трудоустройства Ирины Комаровой также благополучна. Хоть и пришлось подождать, когда появится подходящая вакансия.
- Сейчас я работаю по специальности, я занимаюсь удобрениями, и мне моя работа очень нравится, - рассказывает Ирина.
Свои двери для студентов старших курсов факультета автоматизированных систем, транспорта и вооружений ВолГГТУ откроет волгоградский "КАУСТИК"
Специалисты, выпускаемые региональным "политехом" являются одними из самых востребованных на рынке труда. Хорошо они зарекомендовали себя и на промышленных предприятиях Волгограда. Как сообщает МТВ. ОНЛАЙН, накануне в региональном техническом университете прошли "Дни открытых дверей", студентам представили профессии, востребованные в нефтяной, химической и газовой отраслях промышленности. Пригласили студентов и на "КАУСТИК".
Большое значение на «КАУСТИКе» уделяется метрологии и автоматизации технологического процесса, работая на нашем предприятии молодые специалисты приобретут уникальный производственный опыт и возможность профессионального роста", – менеджер по персоналу АО «КАУСТИК» Анастасия Домбровская.
Ребятам обещают не только быстро освоить профессию, как говорится, "на месте", но и узнать то, чему не научат в вузе.
Прокуратура добилась наказания для директора сельхозпредприятия - коммерсант заплатит штраф пять тысяч рублей.
По закону работодатели должны принимать на работу инвалидов в соответствии с квотами. Однако в Клетском районе инвалиду третьей группы отказали в трудоустройстве. 58-летний мужчина пришел к работодателю с направлением из центра занятости, но инвалиду ответили, что он не прошел конкурс.
«Как выяснилось в ходе прокурорской проверки, конкурс на замещение вакантной должности фактически не проводился, заявления от иных лиц в целях трудоустройства на данную должность не поступали», – рассказала МТВ.ОНЛАЙН старший помощник прокурора Волгоградской области по взаимодействию со СМИ Оксана Черединина.
Прокуратура обратилась в суд, и он назначил должностному лицу штраф в размере пяти тысяч рублей.
