Новости по теме: "опрос"
Аналитики провели опрос среди жителей Волгоградской области и выяснили, чувствуют ли они хроническую усталость и почему.
О том, что стабильно устают к концу каждой рабочей неделе, рассказали 9% участников опроса. 26% опрошенных волгоградцев признались, что чувствуют хроническую усталость ежедневно. По 11% жалуются на усталость минимум раз в полгода и в конце года, 7% сталкиваются с усталостью каждый месяц. Оставшаяся часть (36%) респондентов, что ничего такого не замечают.
Чаще всего хроническую усталость чувствуют женщины, чем мужчины – 28% против 34%. Среди тех, кто стабильно устает, наибольшая доля (40%) представители сферы маркетинга и PR.
остаются плохое самочувствие и общая подавленность, повышенная тревожность, проблемы со сном, раздражительность, снижение эффективности и чувствительность к критике.
Основными причинами хронической усталости стала сидячая работа, работа с компьютером, обычная усталость, накопившаяся за год, долго не брал отпуск, личные и семейные обстоятельства, а также токсичное поведение начальства.
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос среди населения и выяснили, что для волгоградцев удобнее: «наличка» или «безнал».
Согласно данным опроса, старшее поколение предпочитает всё оплачивать наличными, тогда как молодёжь чаще выбирает оплату карточкой.
По словам аналитиков, 74% опрошенных не хотели бы полностью перейти на безналичный расчёт и лишь 12% волгоградцев предпочитают отказаться от «налички», чтобы не носить при себе купюры и монеты.
Причиной отказа от перехода на безналичный расчет чаще всего становится финансовое мошенничество. Кроме того, волгоградцев смущает нестабильная сервисов и приложений.
Напомним, телефонное мошенничество является одним из основных способов обмана доверчивых граждан и похищения у них крупных сумм денег. Так, за последнее время жертвами стали 66-летняя пенсионерка, у которой похитили 900 тысяч рублей, и врач-реаниматолог, которая из-за злоумышленников лишилась 800 тысяч рублей.
Сервис высокооплачиваемой работы SuperJob провел опрос среди россиян, в том числе волгоградцев, чтобы узнать, как они относятся к идеи полного запрета вейпов в нашей стране.
Напомним, что в России сейчас активно обсуждают инициативу председателя Госдумы РФ Вячеслава Володина о введении полного запрета электронных сигарет и вейпов в стране. По результатам опроса, проведенного специалистами сервиса SuperJob, запрет электронных сигарет поддерживают 69% жителей Волгограда. Лишь 14% наших земляков, участвующих в исследовании, выступают против.
52% респондентов моложе 34 лет считают, что инициатива направлена, прежде всего, на защиту здоровья молодого поколения. Однако чаще других с одобрением к идее запрета вейпов относятся респонденты в возрасте от 35 до 44 лет – это 76% от числа опршенных.
Предложение о запрете продажи вейпов поддерживают 71% некурящих жителей и 57% курильщиков обычных сигарет. Инициатива ожидаемо не нашла поддержки у пользователей электронных сигарет: 52% против, каждый третий воздержался, за выступили всего 24%, пишет Volganet.net.
Отметим, в России к 2023 году сократилось число курильщиков. Так, 37,4% мужчин и 10,3% женщина нуждаются в никотине, который встречается в сигаретах и электронных курительных аппаратах. Озвученные результаты значительно ниже предыдущих, которые были представлены в 2020 году. На тот момент почти 39% мужчин и 10,6% женщин курили как сигареты, так и электронные устройства.
HeadHunter обнародовал топ-5 вакансий Волгоградской области, где претенденты могут получать зарплату от 200 тысяч и выше.
Самую высокую зарплату в Волгоградской области предлагают в январе начальнику участка переработки шлакового отвала. Будущий руководитель может рассчитывать на доход от 200 тысяч рублей в месяц. От претендента на вакансию требуется опыт руководства штатом более 50 человек и более 10 средств механизации не из кабинета.
На втором месте расположилась вакансия «Ведущий программист 1С». Ему готовы платить от 172 тысяч рублей. Будущий сотрудник должен знать основные принципы бухучета. Возможен удаленный формат работы.
Менеджеру по информационной безопасности предлагают зарплату от 170 до 210 тысяч рублей. Работодатель – одна из крупнейших компаний в сфере ритейла.
Также в пятерку «дорогих» вакансий января вошли региональный директор автотранспортного предприятия с зарплатой от 150 до 225 тысяч рублей и управляющий рестораном в Волжском с зарплатой до 100 тысяч рублей.
Кричать на остальной персонал бесполезно.
Специалисты сервиса SuperJob провели исследование, чтобы выяснить, как наказание и поощрение отражаются на мотивации россиян, в том числе жителей Волгограда.
Как оказалось, только 4% респондентов признались, что качество их работы улучшается после того, как начальство испортит им настроение. О том, что руководство никогда не портит ему настроение рассказал каждый четвертый (24%) россиянин. Каждый седьмой (14%) участников опроса сообщили, что их начальство расстраивает ежедневно. По 15% респондентов заявили, что босс портит им настроение несколько раз в неделю и месяц. А 14% участников опроса признались, что получают заряд негатива от начальства несколько раз в год.
Отмечается, что каждый день разносы от начальника в 1,5 раза получают сотрудники с зарплатой до 50 тысяч рублей. Среди специалистов, зарабатывающих от 80 тысяч рублей, с критикой сталкиваются лишь 11%.
Если сравниваться текущие показатели с данными за 2020 года, то жители Волгограда стали менее восприимчивы к крикам руководства. Численность тех, кто не отвлекается на плохое настроение, выросла на 5 процентных пунктов. 44% участников пожаловались, что работают хуже в недоброжелательной обстановке.
7% жителей города на Волге заявили, что останутся на работе даже в том случае, если начальство отпустит их домой.
Сотрудники одного из сервисов по поиску работы провели очередной опрос. На этот раз волгоградцев спросили, куда они отправятся, если начальство отпустит их с работы пораньше.
Оказалось, что 51% жителей Волгограда отправятся домой к семье, 8% опрошенных займутся спортом, 6% — отправятся прогуляться. Еще 4% — решать личные проблемы. При этом, 7% волгоградцев останутся на работе несмотря ни на что, и продолжат решать профессиональные задачи.
Еще 2% даже гипотетически не могут представить себе подобный сценарий: их руководство настолько строгое, что рабочий график попросту не может быть нарушен.
Любопытно, что среди тех, кто в освободившееся время поспешит домой или на прогулку - большинство женщин. Мужчины предпочитают потратить свободные часы на тренировку, занятия личными делами или остаться на работе.
Участие в опросе приняли жители России, которые на Новый год приобретали живое дерево.
Аналитики портала по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провели опрос среди жителей регионов России, чтобы выяснить, что планирует делать население с новогодней ёлкой после праздников.
Так, согласно опросу, 42% респондентов в этом году выкинули ёлку в мусор, 21% опрошенных сдали на переработку, 19% россиян распилили дерево на дрова и лишь 2% – использовали ель для изготовления различных сувениров. Были среди опрошенных россиян и те, кто отнёс ёлку в зоопарк (1%).
Жительницы Волгограда после окончания пандемии стали чаще жаловаться на харрасмент со стороны коллег.
Аналитики онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob провели исследование и выяснили, что женщины после пандемии COVID-19 стали чаще сталкиваться с сексуальными домогательствами коллег и начальства. В опросе принимали представители активного населения Волгограда, имеющие опыт работы.
Согласно исследованию, 4% опрошенных волгоградок сталкивались с харрасментом со стороны начальства, а 10% - со стороны сослуживцев.
7% женщин пострадали от сексуальных домогательств со стороны руководства, а 14% - со стороны коллег. С сексуальной агрессией со стороны менеджмента и коллег среди мужской аудитории сталкивались 2% и 6% соответственно.
Аналитики напомнили, что 2,5 года назад, когда была распространен удаленный формат работы на фоне пандемии, харрасмента в трудовых коллективах было меньше.
Примерно 20 тысяч волгоградцев вступили в 2023 год с поиска новой работы.
Служба исследований онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter проанализировала резюме, которые были открыты или обновлены в первые две недели января, и оказалось, что начать 2023 году с поиска новой работы решили 1,5 миллиона россиян, среди них почти 20 тысяч жителей Волгоградской области.
По данным исследования, 48% соискателей-волгоградцев, решивших начать новую жизнь в наступившем году, указали в резюме, что находятся в активном поиске работы. Еще треть (31%) работают, но готовы рассматривать предложения, 2% отметили, что им уже поступило предложение о работе, и они сейчас принимают решение, а 1% уже обживают новое трудовое пространство.
Правда, 10% соискателей обновили резюме, но не занимаются активными поисками работы. Они просто хотят ориентироваться на рынке труда. Остальные не указали статус поиска в резюме.
Чаще других работу в Волгоградском регионе меняют на новую менеджеры по продажам, администраторы, продавцы, водители, бухгалтеры, менеджеры по работе с партнерами, секретари, инженеры, программисты, офис-менеджеры, экономисты, юристы и менеджеры по закупкам.
В регионе состоится выборочное наблюдение доходов населения и участия в соцпрограммах. Данный опрос проведут во всех субъектах России.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в Волгоградстате, с 16 января по 17 февраля представители ведомства посетят 1036 домохозяйств, из которых 728 находятся в городе, а 308 – в сельской местност.
Для исследования в регионе охватят 37 участков, на каждом из которых определят 28 случайных участников и выберут по 4 семьи с детьми.
Вопросы в рамках исследования будут касаться состава семьи, источника дохода, мерах соцподдержки и т.д. Информация, которую сообщат волгоградцы в ходе опроса, будет строго конфиденциальна.
Отметим, что данный опрос проводится с целью получения актуальной статистики.
Аналитики сервиса по поиску работы провели опрос в городах-миллионниках среди экономически активного населения старше 18 лет. В опросе приняли участие 13 тыс. человек.
Пешеходам и автолюбителям из мегаполисов предложили оценить уровень вежливости на дорогах в их городах. Волгоград занимает шестую строку в рейтинге - 3,2 балла. Горожане оценили вежливость водителей на 3,1 балла из 5. В 2021 году в городе этот показатель был равен 3,1 баллам у водителей и 2,9 – у пешеходов.
С позиции водителей ситуация выглядит по-другому: по сравнению с 2021 годом, пешеходы в этом году поставили более высокие оценки за вежливость автолюбителям из Волгограда. Ситуация улучшилась на 0,3 балла.
Пешеходы чаще всего оценивают соблюдение скоростного режима и правил парковки, а также готовность пропускать пешеходов на «зебре» и аккуратность вождения во время непогоды.
Среди автомобилистов больше всего нареканий вызывают рискованные перестроения, водители, которые не включают «поворотники», любители громкой музыки. Как итог: пешеходы в шоке от лихачей, а водители — от тихоходов на трассах.
Аналитики онлайн-рекрутингового агентства hh.ru выяснили, что работодатели стали предлагать волгоградцам зарплату на 2000 рублей больше, чем годом ранее.
По словам специалиста компании Анастасии Кабиновой, показатель средней предлагаемой зарплаты не говорит о том, что в большинстве вакансий Волгоградского региона указана именно такая цифра, это среднее значение. Однако это важный показатель для того, чтобы смотреть на него в динамике и в сравнении.
Отмечается, что средняя предлагаемая зарплата в вакансиях Волгоградской области к концу 2022 году стала больше на 2000 рублей и составила 46000 рублей. Однако сами жители рассчитывают на зарплату в размере 40000 рублей.
При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе на 18 процентов ниже, чем в среднем по стране – 55 800 рублей.
Тем не менее треть опрошенных волгоградцев заявили, что зарплаты им вполне хватает. Еще 19% респондентов признались, что зарплата сполна покрывает их расходы. А 46% опрошенных волгоградцев отметили, что им не хватает зарплаты для покрытия своих нужд.
К таким выводам пришли специалисты рекрутинговой онлайн-компании HeadHunter.
Аналитики провели опрос среди россиян, в том числе жителей Волгоградской области, чтобы выяснить достаточно ли им сейчас выходных и праздничных дней.
Больше половины (53%) опрошенных волгоградцев считают, что сейчас выходных и праздничных дней вполне достаточно. В тоже время четверть (24%) респондентов хотят, чтобы выходных дней и праздников стало больше. В целом по стране такой точки зрения придерживаются 34% участников опроса.
Противоположного мнения в Волгоградской области придерживают 9% респондентов, которые считают, что праздников и выходных слишком много и их должно быть еще меньше. Интересная деталь, по этому показателю Волгоградская область находится на 2-м месте среди других регионов, уступая лишь Воронежской области. Там такую точку зрения разделяют 10% сотрудников, а в целом по России – 4%.
Специалисты портала по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, как часто волгоградцам снится работа.
Аналитики выяснили, что работу во снах видит 42% опрошенных, а у 58% респондентов сны вообще отсутствуют.
Любопытный факт, что женщинам работа снится чаще, чем мужчинам – 47% и 38% соответственно. Кроме этого, специалисты выяснили, что молодёжь винит во снах работу чаще, чем опрошенных других возрастов. Так, 61% волгоградцев в возрасте до 24 лет снится работа, и зачастую в виде кошмаров.
Есть ли связь между выбором домашних питомцев и нашими вкусами, взглядами на жизнь, кулинарными пристрастиями?
Взгляды на жизнь. Оптимистов среди фанатов собак чуть больше, чем среди кошатников: 71 и 68% соответственно. Такие данные приводят аналитики сервиса SuperJob.
Личное пространство. Среди кошатников интровертов больше. Собачников чаще тянет пообщаться с другими людьми: 64 и 57%.
Суточные биоритмы: Среди любителей котов «сов» больше, чем среди собачников: 65 и 52%.
В приоритете у волгоградцев добрые советские фильмы.
Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос, чтобы выяснить, какие фильмы и сериалы волгоградцы будут смотреть на новогодних каникулах.
Как оказалось, 32% респондентов проведут время за просмотром старых советских фильмов. В топ-10 самых популярных фильмов вошли «Ирония судьбы, или С легким паром!», «Иван Васильевич меняет профессию», «Чародеи», «Служебный роман», «Девчата», «Женитьба Бальзаминова», «Гардемарины, вперед!», «Москва слезам не верит», «Джентльмены удачи» и «Приключения Шурика».
15% участников опроса выберут для просмотра современные зарубежные фильмы. Лидерами топ-10 стали недавно вышедший фильм «Аватар» и сериал «Уэнсдей». Следом за новинками идут фильмы «Гарри Поттер», «Властелин колец», «Отпуск по обмену», «Во все тяжкие», «Игра престолов», «Стражи Галактики», «Реальная любовь» и «Форсаж».
Один из сервисов по поиску работы провел необычный опрос. Участие в нем приняли представители экономически активного населения Волгограда.
По итогам опроса выяснилось, что 15% волгоградцев до наступления Нового года планируют купить подарки родным и друзьям, 9% — сделать уборку. По 7% опрошенных надеются успеть нарядить новогоднюю елку, закончить ремонт и подготовиться к празднику. Еще 4% надеются выздороветь к празднику - в этом году высокая заболеваемость вирусными инфекциями. Ещё по 4% волгоградцев хотят закончить обучение и просто отдохнуть. По 2% респондентов ставят перед собой на этот период более масштабные планы - похудеть, расплатиться с долгами и устроить личную жизнь. По 1% опрошенных в предновогодние дни хотели бы сходить к врачу, постричься, пройти обучающие курсы, отремонтировать автомобиль, получить водительские права и дочитать книгу. Среди других важных дел, которые горожане хотели бы сделать до новогодних каникул - это сдача экзаменов, подготовка статьи, завершение творческого проекта, фотосессия и так далее.
И лишь 13% горожан уже ни о чем не мечтают и утверждают, что полностью готовы к Новому году и успели сделать все предновогодние дела.
Служба исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников опросила работающих россиян и выяснила, будут ли у них новогодний корпоратив или «13-я зарплата».
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, лишь у трети работающих волгоградцев в этом году будет корпоратив (29%). 18% даже не знают, повеселятся ли на корпоративе или нет, такое же количество опрошенных волгоградцев на праздник с коллегами рассчитывали, но его отменили. 35% жителей региона отметили - официального новогоднего праздника у них не будет, у многих он и не планировался.
В большинстве компаний, где корпоративов не будет, своё решение сотрудникам не объясняли никак. В остальных случаях среди причин назвали: отсутствие новогоднего настроения в коллективе (24%), отсутствие бюджета (25%), выплата сотрудникам 13-й зарплаты вместо корпоратива (15%), решение направить деньги на благотворительности приняли еще 6% компаний.
Большинство россиян, оставшихся без новогодних корпоративов, с таким решением согласны, они уверены, что сейчас не самое подходящее время. У 18% опрошенных действительно нет праздничного настроения. Для 8% это стало огорчением, так как для них праздник с коллегами не заменить никакими премиями, это добрая традиция, которую нужно соблюдать.
Между премией и корпоративом голоса в ЮФО и Волгоградской области распределились так: 86% и 14% соответственно.
Напомним, ранее с идеей повысить нижний порог призывного возраста с 18 до 21, а верхний - с 27 до 30 лет, выступил глава Минобороны Сергей Шойгу.
Аналитики одного из популярных сервисов по поиску работы провели опрос и выяснили, как к новой инициативе относятся волгоградцы. Выяснилось, что идею увеличить призывной возраст с 18 до 21 года поддержали 42% опрошенных, чуть меньше половины из этого числа - мужчины.
А вот инициативу повысить призывной возраст с 27 до 30 лет волгоградцы встретили не столь единодушно. Против этой идеи высказались 46% респондентов, половина из которых также мужчины.
Важно отметить и то, что инициативу о повышении призывного возраста в основном поддержали те волгоградцы, у которых есть дети - это 45% от общего числа опрошенных.
Повысить призывной возраст с 18 до 21 и с 27 до 30 лет ранее предложил глава Минобороны Сергей Шойгу. Аналитики портала по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, что по этому поводу думают волгоградцы.
По данным портала, увеличить призывной возраст с 18 до 21 года поддержали 42% опрошенных, причем 46% респондентов – мужчины. Аналитики также отметили, что 48% участников опроса, голосующих «за» оказались старше 45 лет.
А респонденты, голосующие за повышение призывного возраста с 27 до 30 лет, оказались в меньшинстве. Так, 46% опрошенных волгоградцев оказались против поднятия максимального возраста призыва в армию. Здесь также большинство респондентов оказались мужчинами (49%). Однако в голосовании преимущество голосовали участники в возрасте до 34 лет (59%) и от 35 до 44 лет (50%).
Стоит отметить, что повышение минимального возраста одобрили, в основном, те волгоградцы, у которых есть дети (45%).
