Новости по теме: "работа"
Сервис по поиску работы назвал самые высокооплачиваемые вакансии сентября в Волгограде.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, сервис SuperJob проанализировал вакансии в крупнейших городах России и отобрал самые высокооплачиваемые предложения сентября в Волгограде. На первом месте в рейтинге "золотых" вакансий – стоматолог-хирург. Такому специалисты работодатель готов предложить как минимум 150 тысяч рублей, возможность профессионального развития и повышения квалификации, а также получение медицинских услуг в клиниках на льготных условиях. Кандидат должен иметь высшее медицинское образование, действующие сертификаты и опыт работы от 3-х лет.
На втором месте - программист «1С». Специалисту обещают зарплату от 115 тысяч рублей, социальный пакет и полис ДМС.
В тройке лидеров – акушер-гинеколог в многопрофильной медицинской клинике. Кандидат должен иметь высшее образование и действующий сертификат, а также стаж работы по специальности от 3-х лет. Врач сможет получать от 100 тысяч рублей и возможность проходить обучение за счет работодателя.
Аналитики сервиса по поиску работы составили ТОП-5 самых «дорогих» вакансий сентября в Волгоградской области.
По словам экспертов, чтобы зарабатывать от 150 тысяч рублей и выше, можно переехать в Казахстан, выбрать вахтовый метод работы или принять предложение из Волгограда или Камышина.
Аналитики hh.ru проанализировала более 6 тысяч вакансий, открытых в регионе с начала сентября, и выяснили, каким специалистам работодатели готовы платить больше всех.
По итогам августа, средняя предлагаемая зарплата в области составила 44,1 тысячи рублей, что на 400 рублей больше, чем месяцем ранее.
ГУФССП по Волгоградской области ведет активную работу со службой занятости в целях оказания содействия в трудоустройстве должников. Особое внимание уделяется должникам по алиментам.
Отсутствие стабильного дохода часто является главной причиной невыполнения финансовых обязательств перед несовершеннолетними детьми. По этой причине, прежде чем ходатайствовать о привлечении к административной или уголовной ответственности, судебный пристав принимает меры для того, чтобы помочь должнику трудоустроиться.
Так, с начала года в подразделения службы занятости населения региона направили 1201 человека. 120 встали на учет и получают пособия по безработице, из которого удерживаются алименты. Работу нашли 74 должника.
За прошлый год в центры занятости судебные приставы направили 2258 человек.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Монтажник РЭАиП» в промышленной отрасли. В Волгограде зарплата на данной позиции на 40-50 тысяч меньше, чем предлагают в столицах.
В промышленную отрасль продолжают привлекать высококвалифицированных специалистов с опытом. Так, например, на сегодняшний день одна из самых востребованных вакансий в этом направлении - монтажник приборов. Зарплатный максимум для такого специалиста - 110 тысяч рублей в Москве, 100 тысяч рублей - в северной столице России.
В Волгограде монтажникам радиоэлектронной аппаратуры готовы предложить 60 тысяч в месяц.
И это при учёте того, что средняя заработная плата такого специалиста в городе равняется 35 тысячам.
Крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников выяснила у жителей Волгоградской области, как они относятся к своей работе.
45% работающих жителей Волгоградской области - почти половина опрошенных - трудятся в компаниях, которые известны на рынке. Это самый высокий показатель среди регионов России: в целом по стране каждый третий сотрудник мечтает работать в известных организациях. Об известности в профессиональном плане говорят волгоградцы, задействованные в добывающей сфере, розничной торговле, ИТ-секторе.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, каждый третий волгоградец считает свою работу временной (30%), столько же опрошенных считают ее обычной и не примечательной. Такие мысли, что интересно, чаще посещают мужчин. Как о непостоянной о своей работе чаще отзываются представители рабочих специальностей, сотрудники сферы продаж, hr-специалисты и сотрудники сферы туризма и гостеприимства. Реже - ученые, педагоги, специалисты по добыче сырья и медики.
Для большинства (52%) работа - это лишь «зарабатывание денег».
18% волгоградцев уверены, что компания делает их жизнь лучше, 10% отметили, что на своем месте работы они развиваются, 8% считают работу любимым делом и гордятся ей.
SuperJob проанализировал 109 000 вакансий и отобрал самые высокооплачиваемые предложения августа.
"Ведущий эксперт по работе с клиентами малого бизнеса" занимает первое место в топе самых высокооплачиваемых вакансий августа в Волгограде.
Как утверждает сервис по поиску работы, заработная плата в крупнейшем российском частном банке составляет от 100 000 руб. Чтобы претендовать на данное место, необходимо иметь опыт работы от 1-го года, а также опыт работы с корпоративными клиентами.
Компания предоставляет ряд приятных бонусов, например: компенсация за разъездной характер работы, ДМС со стоматологией, страхованием жизни, собственный бесплатный фитнес-клуб и так далее.
Женщины хотели бы получать зарплату в размере 30 тысяч рублей, а мужчины - 35 тысяч рублей.
Специалисты одной из российских онлайн-платформ по поиску работы проанализировали 84 тысячи резюме людей "серебряного возраста". И пришли к выводу, что волгоградские пенсионеры намного активнее пытаются устроиться на работу, чем их соседи по Южному федеральному округу.
В Волгограде мужчины хотели бы найти работу с зарплатой в размере 35 тысяч рублей, а женщины - 30 тысяч рублей.
На данный момент в ЮФО работу ищут около 7 тысяч пенсионеров. Самые активные - жители Волгоградской области. Им принадлежит 2,9% от всего объема резюме.
Менее заинтересованы в работе пенсионеры, проживающие в Республике Калмыкия и Астраханской области.
Эксперты сервиса по трудоустройству hh.ru назвали неочевидные признаки несчастных работников.
Аналитики узнали, по каким признакам можно предсказать увольнение сотрудников.
Считается, что у людей, которые собираются уволиться, падает работоспособность. Они выполняют минимальный объем работы и не проявляют никакой инициативы. Сотрудники не ассоциируют себя с компанией и не заинтересованы в ее развитии.
Такие сотрудники также перестают общаться и взаимодействовать с коллегами. Они игнорируют корпоративы и праздники, а также не принимают участия в общих обсуждениях. Однако нужно понимать, что замкнутость не всегда указывает на желание уволиться. Возможно, у сотрудника насыщенная личная жизнь, и у него не хватает времени на офисную.
Сервис по поиску работы hh.ru проанализировал актуальные предложения от работодателей в Волгоградской области в июле 2022 года и опубликовал самые достойные вакансии по уровню заработной платы.
Рейтинг высокооплачиваемых вакансий в Волгограде возглавил директор по продажам в IT-компании. Специалисту с опытом управления отделом продаж и делавшему миллиардную выручку в год готовы платить от 300 тысяч рублей. От кандидата также требуется иметь опыт работы в стартапе и управления персоналом от 100 человек.
От 250 тысяч рублей ежемесячно предлагают коммерческому директору в Урюпинске. Кандидат должен иметь опыт работы в машиностроение и задатки лидера.
Директору литейного производства в Камышине готовы платить от 200 тысяч рублей. Компания рассматривает соискателей с опытом ввода в эксплуатацию нового оборудования и многозадачности.
Аналитики hh.ru проанализировали 3 миллиона предложений о работе и выяснили, кто и где получают самые высокие зарплаты в Волгоградской области.
По доле вакансий с высокими зарплатами Волгоградская область занимает 51-е место. Предложений с зарплатой в 150 тысяч рублей и больше составляет всего 4,2% от общего числа вакансий. Тем не менее, если сравнивать с прошлым годом, то количество «суперзарплат» в области увеличилось в два раза.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитиков, наибольшее количество вакансий с «суперзарплатами» в первом полугодии 2022 года было открыто в сфере консалтинга. Также высокие зарплаты предлагают управленцам, специалистам добывающей отрасли, «айтишникам» и строителям. Реже предложения о работе с зарплатой свыше 150 тыс. руб. встречаются в сфере безопасности, научно-образовательной и административной сферах.
Топ-5 вакансий с высоким уровнем зарплат в Волгоградской области:
Речь о зарплатах, которые работодатели сегодня предлагают на рынке.
Аналитики крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru провели большое исследование, в рамках которого выяснили, как за минувший год в Волгоградской области изменились средние предлагаемые и ожидаемые зарплаты и какое место по этим показателям наш регион занимает среди соседей по ЮФО.
Так, средние предлагаемые зарплаты в вакансиях на территории региона к июню 2022-го выросли в среднем на 697 рублей – до 42 399 рублей (в июне 2021 года этот показатель составлял 41 701 рубль). При этом средняя ожидаемая зарплата у волгоградцев за год выросла более существенно – на 1 813 рублей, и по итогам июня этого года составила 38 012 рублей.
По размеру средней предлагаемой зарплаты наш регион занимает 4 место в ЮФО и уступает лишь Краснодарскому краю, Ростовской и Астраханской областям.
Также отметим, что по итогам июня в тройку сфер с самой высокой предлагаемой зарплатой в Волгоградской области вошли: «Высший менеджмент» (58 493 рубля), «Добыча сырья» (53 627 рублей) и «Автобизнес» (46 535 рублей).
В рейтинге этого года ВолГУ поднялся на одну строчку выше.
Опубликован рейтинг вузов России 2022 года по уровню зарплат молодых специалистов, которые работают в сфере экономики, финансов и окончили вуз в 2016-2021 годах.
ВолГУ в этом году занимает 16 место. Средние зарплаты выпускников за год выросли на 8 тысяч рублей и составляют около 70 тысяч рублей в месяц. Такие данные приводят специалисты российской онлайн-платформы для поиска работы SuperJob.
Среди вузов ЮФО в рейтинге находятся Астраханский государственный университет, Кубанский государственный университет и Южный федеральный университет.
Всего в рейтинге 20 мест, которые распределены между 56 вузами. Лидеры за год не изменились. На 1 месте — МГИМО. На 2 строчке — НИУ ВШЭ. 3 место — у МГУ.
Мужчина был уволен с должности оператора механизированных и автоматизированных складов филиала АО «РУСАЛ УРАЛ» в Волгограде «Объединенной компании Русал Волгоградский алюминиевый завод» в 2021 году.
Трудовой договор был расторгнут из-за отказа работника от продолжения работы в новых условиях.
Прокурорская проверка показала, что работодатель установил новый график работы, а также понизил зарплату только для истца.
Также между руководителем и работником был конфликт, а также предвзятое отношение от работодателя.
Опрос провели специалисты сервиса по поиску работы.
Дружбой с руководством могут похвастаться 20% волгоградцев, такие люди убеждены, что подобные взаимоотношения положительно сказываются на рабочем процессе.
20% считают свои отношения с руководством дружескими, 64% - скорее деловыми. При этом те, кто дружат с начальством, намного чаще убеждены в пользе таких отношений для работы, чем те, кто соблюдает субординацию - 82% против 44%.
Мужчины рассказывали о приятельских отношениях с руководством чаще женщин. Кроме того, среди сильного пола больше тех, кто думает, что дружба с руководителем помогает работе.
Респонденты до 34 лет дружат с начальством чаще более зрелых горожан. 7 из 10 волгоградцев уверена, что возможно остаться друзьями с коллегой, который стал начальником.
Сервис по поиску работы провел опрос и выяснил, что думают волгоградцы о карьере при наличии ребенка в семье.
Появление детей не влияет на карьеру женщины, убеждены 38% волгоградцев. По мнению троих из 10, до рождения ребенка шансов сделать карьеру больше. 21% опрошенных уверены, что наличие ребенка само по себе отлично мотивирует и есть шансы достичь еще больших высот в карьере, если ребенок уже есть.
В том, что повышение наиболее вероятно до рождения детей, опрошенные моложе 34 лет убеждены чаще, чем респонденты старше 45-ти. Каждый третий работодатель считает, что отсутствовать на работе без потерь можно не больше, чем 1,5 года. 36% ответили, что отпуск по уходу за ребенком вообще не влияет на карьеру.
Сами женщины, воспитывающие детей, чаще отмечают, что их карьерные ожидания после рождения ребенка не изменились.
43% матерей детей до 16 лет после последнего отпуска по уходу за ребенком поменяли работу, 29% вернулись на свою прежнюю должность, 13% перешли на более высокую позицию, 4% — согласились на понижение, а еще 2% опрошенных волгоградок остались работать в той же компании, но сменили профиль.
Заработать на мечту за лето в этом году смогут 4 тысячи школьников Волгоградской области. Больше трети из них уже временно трудоустроены на крупных промышленных предприятиях, в медицинских, образовательных, социальных учреждениях и организациях по благоустройству. Подработать в период каникул, выполняя несложные обязанности, ребята могут с 14 лет. Зарплата - не ниже МРОТ, это свыше 15 тысяч рублей. Как подросткам устроиться на временную работу, и на что копят юные волгоградцы?
Делопроизводитель - первая трудовая должность Олега Желткова. Раньше он распространял рекламные листовки, но увлечение баскетболом и давняя мечта о профессиональных кроссовках привели к мысли об официальном трудоустройстве. Оформить документы и получить вакансию в крупной промышленной компании -производителе сухих строительных смесей помогли в Центре занятости. Рабочий день - всего 4 часа, и обязанности совсем несложные.
- Мне вот раздали листы, я, получается, их перебираю, документы, одни раскладываю в одну, другие в другую папку. Родители да, поддерживают мое мнение. Я же не сижу дома, наоборот, это хорошо. Хожу на работу, зарабатываю какие-никакие деньги. И мне очень нравится, самое главное, - уверен Олег Желтков.
По-взрослому деловитый юный любитель компьютеров Никита Бондаренко тоже временный сотрудник предприятия, трудится в IT-отделе. Его просьбу о профиле вакансии в центре занятости учли. После почти месяца работы в электронной трудовой книжке юноши зафиксируют первый стаж, а мечта станет на шаг ближе.
В Дубовском районе Волгоградской области была восстановлена справедливость.
Прокуратура Дубовского района города Волгограда восстановила права местного жителя, уволенного незаконным путём.
Как известно, мужчина работал в ООО «Баркас+» на должности разнорабочего. Во время проведения работ мужчина получил серьёзную травму левой руки, после чего был незамедлительно госпитализирован. Вслед за этим инцидентом, рабочий был уволен из ООО «Баркас+» на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
В результате изучения предоставленного заявления, прокурор Дубовского района обратился в интересах заявителя с административным исковым письмом о признании незаконным приказа об увольнении потерпевшего.
Страхов, связанных с работой, за год стало больше. К такому выводу пришли специалисты сервиса высокооплачиваемой работы.
Аналитики портала SuperJob провели опрос, чтобы выяснить, какие страхи испытывают россияне, в том числе волгоградцы.
Главной фобией стал страх увольнения. Как оказалось, 15% опрошенных волгоградцев боятся остаться без работы. Другие опасения встречаются не так часто.
Так, каждый десятый (10%) респондентов больше всего беспокоит невыплата или задержка заработной платы. Еще 9% участников опроса боятся того, что их старания останутся недооцененными.
По данным исследования hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, Волгоградцы считают себя хорошими работниками. К та-кому выводу пришли 94% опрошенных сотрудников Волгоградской области. В сред-нем по России высокую оценку себе как работникам дают 90% сотрудников и соискателей.
Однако, 3% жителей области однозначно признали, что могли бы работать лучше. Ещё 3% затруднились ответить на вопрос.
Немного выше доля тех, кто считает себя прекрасными работниками в Краснодарском крае. 96% опрошенных сотрудников уверены, что они отлично справляются с рабочими задачами. В Ростовской области численность уверенных в себе сотрудников составляет 95%.
Те, кто считают, что работают недостаточно эффективно чаще встречаются в Алтайском крае. Их численность составляет 6%.
Специалисты сервиса по поиску работу провели опрос и выяснили, что те, кто любят свою работу, зарабатывают больше.
В опросе приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Волгограда. Так, свою нынешнюю работу любят 53% волгоградцев. При этом женщины питают теплые чувства к работе заметно чаще мужчин, а жители города старше 45 лет — чаще опрошенных моложе 34-х лет.
По результатам опроса выяснилось, что чем больше зарабатывают горожане, тем чаще встречаются среди них те, кто любит свою работу.
Чаще всего в любви к своей работе признаются учителя, врачи и дизайнеры, много влюбленных в свое дело среди главных бухгалтеров, воспитателей, экономистов, программистов, а также медсестер. Меньше всего признаются в любви к работе кладовщики, продавцы, охранники, секретари и операторы call-центров.
