Новости по теме: "работа"
Работодатели региона могут получить субсидию до 50 тысяч рублей, приняв в штат кандидата из центра занятости.
В Волгоградской области 624 человека трудоустроены по программе субсидирования работодателей. Большинство соискателей получили работу в сфере сельского хозяйства. Всего с начала года предприятия региона предложили безработным более пяти тысяч вакансий.
За трудоустройство зарегистрированных в службе занятости граждан компании получают субсидии от государства.
– Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей – это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные и внебюджетные фонды, – уточнили в администрации Волгоградской области.
В этом году получить субсидию могут также работодатели, трудоустроившие выпускников вузов и ссузов 2020 года.
Уголовное дело возбуждено по результатам прокурорской проверки.
В прокуратуру Палласовского района Волгоградской области обратилась 41-летняя местная жительница. На протяжении нескольких месяцев работодатель не выплачивал ее заработную плату.
Прокуратурой была проведена проверка. В ходе нее выяснилось, что с 01.04.2020 по 15.07.2020 женщина работала поваром в баре у индивидуального предпринимателя. Однако зарплаты не получала. В результате сумма задолженности превысила 80 тысяч рублей. В связи с этим, материалы прокурорской проверки направлены прокуратурой Палласовского района в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании. Уже возбуждено уголовное дело. Ход и результаты его расследования взяты прокуратурой Палласовского района на контроль. Кроме того, прокуратура предъявила в Палласовский районный суд иск с требованием взыскать с горе-работодатель весь долг. Сейчас исковое заявление находится на рассмотрении.
Компетенции по различным профессиям могут получить волгоградцы на бесплатных курсах. Первые группы в составе 50 человек уже приступили к обучению. Всего до конца года участниками программы станут более 2000 жителей Волгоградской области.
Сейчас обучение организовано по пяти направлениям. Дополнительное профессиональное обучение в рамках нацпроекта «Демография» могут получить волгоградцы, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, в том числе безработные, люди старше 50 лет, женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, неработающие мамы детей дошкольного возраста. Обучение позволит соискателям стать более востребованными на рынке труда или открыть собственное дело, сообщает пресс-служба администрации Волгоградской области.
В настоящее время в работе у специалистов службы занятости - свыше тысячи заявок на обучение, подать которые можно через портал «Работа в России». При заполнении заявки выбрать из списка регион, программу и образовательную организацию, формат обучения. В региональный перечень входят около 80 компетенций, включая дошкольное воспитание, медицинский и социальный уход, сварочные технологии и кузовной ремонт, кондитерское и поварское дело и многие другие.
Перечень будет постоянно дополняться исходя из реальной потребности работодателей для дальнейшего трудоустройства людей, прошедших обучение.
Еще 900 вакансий пока еще свободны. Ребята, начиная с 14 лет могут работать по 4 часа в день - чаще всего это благоустройство территорий или работа с архивом. Оформить документы и найти вакансию несовершеннолетним помогают в Центрах занятости региона и комитете по труду и занятости населения Волгоградской области. Юных сотрудников ждут в медицинских, образовательных учреждениях, центрах соцзащиты и молодежной политики, культуры, спорта и промышленных площадках, например, на заводе «Красный октябрь».
Кирилл Лаенко — уборщик территории, это его первая его трудовая должность. На ближайшие 2 недели 15-летний юноша — сотрудник "Корпорации Красный Октябрь". По совету друзей обратился в районное отделение Центра занятости и нашел работу на лето всего за несколько дней.
- Занимаюсь баскетболом, хочу себе купить кроссовки и мяч. Работаешь неполный день и нет тяжелой работы. Поэтому советую сюда идти, - говорит Кирилл Лаенко.
А Ксения Зотьева, на Красном октябре работает весь июнь и собирается уже в 3 раз продлять двухнедельный договор. Стаж работы девушки фиксируют в электронной трудовой книжке. Начинание Ксении родители поддержали. Теперь она копит на учебу и репетиторов.
В регионе насчитывается более 1700 вакантных рабочих мест.
В сфере промышленности сотрудников ищут 40 промышленных предприятий. Список наиболее востребованных вакансий опубликовал облкомитет по труду и занятости населения.
858 предложений о работе зафиксировано в производстве машин и оборудования; в производстве прочей неметаллической минеральной продукции – 229; в химическом производстве – 164 вакансии.
Предприятиям чаще всего требуются электросварщики на автоматические и полуавтоматические машины, инженеры-конструкторы, лаборанты, наладчики станков и оборудования, а также электромонтеры.
Предприятия готовы принять больше полутора тысяч новых сотрудников.
В Волгоградской области сегодня насчитывается 1658 свободных рабочих мест в промышленной сфере, проинформировали в региональном комитете труда и занятости населения. По данным на конец мая, открыта 1441 вакансия рабочих специальностей, а также требуются 217 служащих.
Больше всего свободных рабочих мест в сфере производства машин и оборудования – 858, в производстве прочей неметаллической минеральной продукции – 180 и производстве химических веществ и химических продуктов – 141.
В облтруде составили топ промышленных вакансий:
Волгоградстат подсчитал граждан, зарегистрированных в центрах занятости.
Уровень безработицы в регионе в апреле нынешнего года составлял 5,4%. В абсолютных цифрах это чуть больше 67 тысяч жителей. В марте показатель был немного выше – 5,5%. За месяц число безработных граждан в Волгоградской области снизилось примерно на 1200 человек.
Самый высокий уровень безработицы в Южном федеральном округе показывает Калмыкия – 9%, или 12 100 граждан. В Астраханской области 8% безработных – 40 с половиной тысяч человек. Наиболее низкие показатели безработицы отмечаются в Ростовской области и Севастополе – по 4,4%.
Ранее Волгоградстат выяснил, как жители региона тратили деньги в кризисном 2020 году.
По данным сервиса Superjob, столько готовы платить врачу ультразвуковой диагностики.
Работодатели хотят видеть на этой должности кандидата, у которого есть минимум три года опыта, сообщают аналитики портала. Однако для масимальной зарплаты нужно иметь 5-летний опыт и владеть всеми видами ультразвуковой диагностики. В обязанности входит амбулаторно-поликлинический прием, проведение диагностики, изучение снимков, заполнение электронных медкарт, ведение документации.
Зарплатный максимум для врача этой специальности в Москве составляет 280 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге – 250 тысяч, в Волгограде – 155 тысяч. Такой же размер заработной платы предлагают в Белгороде, Кемерово, Омске, Пскове, Уфе.
Волгоградское отделение Фонда социального страхования разъясняет, какими сложностями чревато получение «неофициальной» зарплаты от работодателя.
«Серая» зарплата – это размер оплаты труда работника, отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору, поясняют в ФСС.
Для работника, получающего «серую» зарплату, существует масса негативных последствий, в том числе:
- получение только «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
- неполучение в полном объеме отпускных, расчета при увольнении;
- оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы, или его неоплата при получении всей зарплаты в “конверте”;
- лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, получением образования, рождением ребенка;
- неполучение кредитных средств в банках;
- отказ в выдаче визы;
- назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;
- административная (а возможно и уголовная) ответственность за незадекларированные доходы;
- отсутствие компенсации в случае производственного травматизма.
Если Вам не безразлично Ваше будущее, Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, Вам важен размер будущей трудовой пенсии, вы должны отстаивать свои законные права.
Что делать, чтобы заставить работодателя выплачивать реальную зарплату официально?
Ради себя, социальной защищённости своих близких, вы можете:
- обратиться в органы Пенсионного фонда с заявлением о предоставлении выписки из индивидуального лицевого счёта (один раз в год предоставляется бесплатно);
- обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приёме на работу, погашении задолженности по налогам и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.
Специалисты данной отрасли быстрее всего могут найти работы на рынке труда.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на сервис по поиску работы SuperJob, в числе самых высокооплачиваемых вакансий, которые готовы предложить работодатели, оказалась специальность инженер-геодезист. Претендентам на данную должность в сфере дорожного строительства в крупнейших российских городах готовы платить большие деньги. Так, в Москве специалистам этой сферы предлагают 200 тысяч рублей, в Волгограде зарплата для соискателей составит 110 тысяч рублей.
Специалисты отмечают, что чаще на должность устраиваются мужчины от 30 до 36 лет с высшим образованием, готовые к переезду. В обязанности инженера-геодезиста входит проведение геодезических съемок, камеральных работ, вынесение в натуру высотных отметок и осей, разработка геодезической документации и ведение соответствующего контроля.
Оплата рабочего времени 4-7 мая производится в обычном размере, если работодатель не принял другого решения.
Согласно опубликованным на сайте Министерства труда и социальной защиты рекомендациям, повышенную оплату работодатели могут установить сами.
Уменьшение количества рабочих дней – не основание для снижения зарплаты. Сотрудникам, на которых распространяется действие указа, нужно выплатить заработок в соответствии с трудовым договором, как если бы отработаны были все дни.
Жители России, которые работают по сдельной схеме, должны получить вознаграждение за нерабочие дни в соответствии с первоначальным контрактом, который они заключали с работодателем.
Начисления за работу 1-3 и 8-10 мая будут производить по правилам статьи 153 ТК РФ.
Космодром «Восточный», Крымский Мост и многие другие сложнейшие с точки зрения архитектуры и условий возведения дорожные, инфраструктурные и спортивные сооружения. К появлению на свет всех этих объектов приложили ум и руки выпускники Института архитектуры и строительства опорного технического вуза региона. На территории Волгоградской области также есть немало сооружений, в строительстве которых они могут применить свои знания и практические навыки. Студенты института архитектуры и строительства получили ответы на свои вопросы от руководителей Управления дорожного строительства «Москва – Волгоград», представителей компаний-подрядчиков.
Дороги помогают соединить населенные пункты и их жителей, создать пространства, в которых и нам, и потомкам предстоит жить. Создают разнообразные объекты дорожной сферы, в том числе, и выпускники Института архитектуры и строительства волгоградского политеха.
– Сейчас нужны не только рабочие, мастера, прорабы. Требуются БИМ-технологи, экономисты, архитекторы, дизайнеры, которые создают инфраструктуру вокруг дороги, – рассказал первый проректор – директор ИАиС ВолгГТУ Олег Душко.
Один из наиболее знаковых объектов дорожной отрасли не только для нашего региона, но и для России в целом – строительство обхода Волгограда. Работы ведутся второй год, отсыпан, по словам руководства управления дорстроя Москва – Волгоград, миллион кубометров земполотна, это около 50% запланированного объема. На мосту через ВДСК работы на 18 из 27 опор выполнены, на девяти – в разной стадии реализации. Наиболее значимый этап этого года – надвижка моста, она послужит залогом успехов комплекса работ на весь предстоящий период до 2024 года. Тесное сотрудничество налажено между предприятием и опорным техническим вузом региона.
Осужденные участка колонии-поседения ИК-12 трудоустроены на объектах по производству шин для сельскохозяйственной техники.
Исправительная колония заключила договор на оказание услуг по предоставлению рабочей силы с одним из предприятий. Сейчас учреждение трудоустроило 35 осужденных на различные объекты шинного предприятия. Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе УФСИН России по Волгоградской области, в этом году планируется увеличить вывод до 50 осужденных.
Предприятие, с которым был заключен договор, является крупнейшим, задействованным в сфере производства шин для легковых автомобилей и сельскохозяйственной техники.
Прокуратура Волгоградской области провела проверку по обращению жительницы Серафимовичского района. Она сообщила о том, что работодатель безосновательно прекратил трудовые отношения.
С сентября 2020 года по январь 2021 года женщина фактически занимала должность кухонного работника у ИП. При этом в установленном законодательством порядке трудовые правоотношения с ней не оформлялись.
В январе на ее место приняли другого человека, из-за чего женщина осталась без денег. Проверка показала, что ИП прекратил трудовые отношения незаконно, к тому же, не заключал трудовые договора еще с 12-ю работниками.
ИП внесено представление, информация направлена в налоговый орган.
В результате принятых мер работодатель заключил договора с 13-ю сотрудниками, включая заявительницу. Ей также оплатили вынужденный прогул в размере 27 000 рублей.
Организации региона озвучили потребности в кадрах на ближайшие семь лет.
Больше 90 тысяч сотрудников рассчитывают принять волгоградские предприятия, сообщает областной комитет по труду и занятости. При этом только 39% новых работников должны быть специалистами со средним профессиональным или высшим образованием; еще 61% – квалифицированные рабочие.
Больше всего вакансий с 2021-го по 2027-й будет открыто в обрабатывающей отрасли, строительстве, торговле, сельском хозяйстве, здравоохранении.
Мониторинг потребностей предприятий на ближайшие семь лет проводится в Волгоградской области с 2015 года. Это позволяет регулировать количество мест в учебных заведениях исходя из текущих потребностей экономики, чтобы достичь баланса между спросом и предложением на рынке труда.
На сайте поиска работы опубликована вакансия специалиста по работе с животными.
В Астрахани на SuperJob появилась любопытная вакансия. Будущему сотруднику предстоит присматривать за коалами.
Опыт не обязателен, предполагается полная занятость и прохождение конкурсного отбора. Работодатель обещает платить от 60 000 рублей в месяц. Главные обязанности – обучение и дрессировка коал по стандартам компании. Работодатель хотел бы видеть на этой должности аккуратного и ответственного человека, который любит животных.
При этом работа – надомная, «на одну семью выдается не более пяти животных, еженедельно проводится мониторинг качества обучения коал», говорится в тексте вакансии. Корм для сумчатого австралийского медведя компания предоставит.
Присылать резюме можно до 23 часов 1 апреля.
"Зумеры" не привыкли работать так эффективно и ответственно.
О том, чего не хватает молодым россиянам поколения Z, в беседа с радио Sputnik заявила генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова. Она также рассказала, почему самыми востребованными работниками в России на сегодняшний день являются представители поколений X и Y.
Долякова отметила, что людей среднего возраста - старше 30 и 40 лет - отличает способность принимать самостоятельные решения, более того они не боятся и готовы брать на себя ответственность. Именно им российские работодатели зачастую предлагают ключевые должности в компаниях и учреждениях самого разного профиля.
"Поколение Z – это диджитальное и инфантильное поколение. Молодые люди не готовы брать на себя ответственность", – уверена Долякова.
Рекрутер также полагает, что именно по этой причине у молодого поколения нередко не хватает опыта - они не готовы работать по много часов, им нужно больше свободы и отдыха. Но и у поколения Z есть плюсы: все чаще молодые специалисты могут похвастаться международным образованием, они также нередко имеют свои свежие взгляды на проблемы, предлагая новые подходы и используя современные навыки. Долякова также подчеркнула, что применение этим положительным качествам молодым сотрудникам находят представители поколения X и Y, так как сами умеют адаптироваться к изменениям.
Норма стала доступна после внесения соответствующих изменений в федеральное законодательство.
Если ранее цифровой вариант трудовой книжки содержал данные о работе только с 2020 года, теперь - по желанию заявителя - данные могут быть внесены в нее за весь период работы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет по труду и занятости населения Волгоградской области, волгоградцы могут обратиться в отделение ПФР по месту жительства и подать заявку на включение в его индивидуальный лицевой счёт сведений о трудовой деятельности за период работы до 1 января 2020 года.
"В случае несоответствия информации между бумажной трудовой книжкой и индивидуальным лицевым счетом, сведения будут вноситься с учетом результатов проверки их правильности и достоверности", - подчеркнули в ведомстве.
Этот показатель в регионе зафиксирован за прошедший год.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, специалисты российского сервиса по поиску и предложениям работы подвели итоги 2020 года во всех регионах страны. Так, в Волгоградской области число вакансий за год увеличилось на 30%, при этом выросло на 5% и количество соискателей.
"С начала 2021 года рост вакансий в регионе составил 24%. Сейчас на одну вакансию в среднем претендуют пять волгоградцев", - отметили специалисты сервиса.
Отмечено, что это умеренный уровень конкуренции, в этом году он даже немного ниже, чем в прошлом. Только в феврале количество предложений от работодателей региона увеличилось на 6%, на 3% чаще стали размещать и резюме.
Аналитики также назвали самые востребованные сферы в регионе в феврале - это продажи, производства, информационные технологии, сфера строительства и рабочие. Соискатели чаще всего предлагают работу в сфере продаж, производства, бухучета, транспорта и логистики.
