Новости по теме: "работа"
Кредитные истории кандидатов-соискателей на то или иное место работы в Волгоградской области проверяют практически в каждой четвертой компании. Опубликованы результаты опроса аналитиков сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, каждый шестой работодатель проверяет историю исполнения обязательств по кредитам и займам всех кандидатов, еще 6% компаний действуют выборочно. С такой проверкой сталкивались 11% волгоградцев. Особенно жители среднего и старшего возраста и те, у кого высокий уровень дохода.
Чаще всего проверку кредитной истории проводят для соискателей на такие должности, как менеджер по работе с клиентами (25%), специалист по продажам (24%), снабженец (22%), а также эйчар (19%), логист (17%) и продавец или кладовщик (по 14%).
Мужчины Волгограда правом на отпуск пользуется реже женщин
Мартовский опрос показал, что переживаниями по поводу ухода в отпуск чаще делились руководящие работники, инженеры, врачи и медицинские сестры, бухгалтеры, а также квалифицированные рабочие.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, 6% волгоградцев ходили в отпуск более 2 лет назад, еще 11% ни разу не брали отпуск на текущем месте работы, несмотря на то, что стаж работы это позволяет.
8% мужчин последний раз отдыхали более двух лет назад, у женщин статистика в данном вопросе составляет лишь 5%. Не уходили в отпуска совсем 14% мужского населения и 9% женского соответственно.
У 85% опрошенных жителей Волгограда уход в отпуск не вызывает моральных терзаний перед руководством, коллегами и клиентами. Вину в этом вопросе ощущает лишь 6% граждан, из них 8% составляют представители мужского пола и 4% женского. Переживают по поводу ухода в отпуск чаще руководители, инженеры, медицинские работники и бухгалтеры.
Горожане, которые сталкиваются с психологическим давлением близких в вопросах работы и карьеры, чаще всего находят силы поступить по-своему. Специалисты сервиса по поиску работы провели исследование и выяснили, что 15% волгоградцев приходилось испытывать психологическое давление со стороны родных и близких по поводу работы и карьеры.
Текущий график работы не устраивает «домашних», пришло осознание, что нужно увольняться, однако родные давили на то, что надо продолжать работать, мужа не устраивает зарплата жена: чаще всего с подобного рода «прессингом» сталкиваются те, кто моложе (26% среди опрошенных до 34 лет против 14% среди респондентов старше 45 лет).
Реже всего о попытках родных повлиять на карьерные решения рассказывали волгоградцы, которые в месяц получают более 100 тысяч рублей.
Как сообщили в SuperJob, в ситуации, когда родственники пытаются навязывать карьерные решения, большинству все же удается поступить по-своему. На поводу у близких идут 10%. Каждый четвертый стремится прийти к компромиссу.
Ситуации, когда сотрудники увольняются под давлением семьи, не так уж и редки: каждый третий работодатель иногда сталкивается с решением работника покинуть компанию, каждый двадцатый назвал такие случаи частыми.
Волгоградская область находится в числе регионов, где планомерно снижается уровень безработицы.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования РИА Новости, в четвертом квартале 2023-го года безработица в Волгоградской области снизилась на 0,5 пункта. На данный момент уровень безработицы в регионе составляет 2,7%.
Отметим, по подсчетам аналитиков уровень безработицы в России составляет 2,9%, что на 0,8 процентных пунктов ниже, чем годом ранее. На поиск работы волгоградцы тратят в среднем около 6 месяцев. В то время, как в Забайкальском крае на это уходит около 11 месяцев.
Добавим, в рейтинге регионов по уровню безработицы Волгоградская область находится на 39 месте.
Самыми популярными профессиями среди мужчин стали: водитель, менеджер по по продажам, менеджер по работе с клиентами, инженер-конструктор и программист.
Мужчины считают, что в работе самое главное – положительные эмоции, уважение начальства и хорошая заработная плата.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследования крупной компании по поиску работы и подбору сотрудников, реже мужчины интересуются работой парикмахера, портного, хостеста и бортпроводника.
По данным опроса, волгоградцы мечтают получать не менее 60 тыс. рублей, а мужчины, занимающие руководящий пост – не менее 100 тыс. рублей.
Больше половины мужчин признались, что планируют сосредоточить внимание на карьере в 2024 году, 43% отметили, что главное для них – семья. Заниматься саморазвитием собираются 47% волгоградцев, беспокоятся о здоровье – 36%, еще 28% особое внимание уделяют учебе, 23% – хобби и спорту и лишь 10% хотят чаще видеться с друзьями.
Такое решение было принято в связи с праздником - Днем защитника Отечества.
22 февраля рабочий день почты сократится на один час.
23 февраля - выходной для всех отделений Почты России в Волгоградской области. В этот день почтальоны не будут разносить почтовые отправления и периодические печатные издания. Пенсии и пособия они доставят по графику, согласованно с региональным отделением Социального фонда России.
24 февраля отделения возобновят обслуживание по обычному расписанию.
Больше половины опрошенных в ходе исследования сервиса по поиску высокооплачиваемой работы волгоградцев признались, что чувствуют необъяснимое беспокойство перед началом каждой рабочей недели.
52% волгоградцев испытывают беспокойство или апатию перед началом рабочей недели. Жители региона, которые работают пять дней в неделю с выходными в субботу и воскресенье, в большинстве своём знакомы с синдромом понедельника.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, 25% волгоградцев страдают от этого синдрома каждую неделю, несколько раз в месяц ощущение беспокойства возникает в преддверии понедельника у 12% жителей волгоградского региона. 15% волгоградцев повезло больше: такое чувство у них возникает лишь несколько раз в год. Спокойно без синдрома понедельника живут 36% граждан.
Чаще всего беспокойство перед новой рабочей неделей испытывают женщины до 34 лет, а также мужчины старше 45 лет.
Понедельник нередко называют «Грустным понедельником». Такое название было выбрано для «наиболее депрессивного дня в году».
У жителей Волгоградской области, работающих в малых компаниях, выяснили, какие преимущества и риски они видят в таком трудоустройстве. Своим мнением с аналитиками hh.ru поделились 1,5 тыс. волгоградцев.
На размер компании при трудоустройстве обращают внимание 72% россиян, этот критерий многие оценили в 3,7 балла из 5 возможных, волгоградцы показателю отдают 3,1 балла. Чаще всего этот выбор делают те, кому за 40 лет.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на аналитиков, как показывает исследование, волгоградцев работа в малом бизнесе не пугает: готовы трудоустроиться в небольшую компанию 68% жителей региона, еще 17% не готовы идти к предпринимателям, 15% затрудняются с ответом. Не вызывает беспокойств работа в сфере транспорта и логистики, розничной торговли и административным персоналом.
Среди преимуществ, которые выделяют для себя волгоградцы при трудоустройстве в малом бизнесе, - это значимость сотрудника (65%), атмосфера в коллективе (58%), реализация (51%), отсутствие бюрократии (47%), гибкий график (40%).
Это каждый второй соискатель. В топе причин, по которым волгоградцы отказываются от вакансии, чаще всего неудобный график работы. Опрос населения провели аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы.
48% жителей волгоградского региона — а это каждый второй соискатель — хотя бы раз в жизни отказывались от трудоустройства после того, как успешно прошли все собеседования.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные опроса, среди главных причин отказа от работы — неудобный график, недостаточно конкурентная заработная плата и наличие более выгодных предложений. Чаще всего от трудоустройства отказываются волгоградцы старше 35 лет (таких 53%) и с доходом от 100 тысяч в месяц, чуть реже это делают люди до 34 лет (42%) со средней волгоградской зарплатой.
Неудобный график при выборе будущей работы влияет на решение 27% волгоградцев, низкая зарплата не устраивает каждого четвёртого, 13% респондентов отказывались от должности из-за несоответствующих реальности обещаний и еще 10% из-за удалённости от места проживания.
Об отношении к работе трудящегося населения узнали специалисты сервиса hh.ru.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на аналитиков, 21% респондентов считают свою работу средней и оценили её на тройку. Ещё 34% волгоградцев поставили своей работе четверку. И всего 15% сотрудников полностью довольны тем, чем они занимаются.
В основном, работа полностью устраивает сотрудников юридической и педагогической сфер, а также экспертов по продажам и работе с клиентами. Чаще всего недовольны айтишники и сотрудники транспортной сферы.
Больше 50% волгоградцев хотят работать в частных компаниях, а 26% респондентов предпочли бы быть сами себе начальниками.
Идеальное место работы для волгоградцев — это та компания, где платят высокую зарплату и где можно получать положительные эмоции. Важным фактором являются хорошие отношения в коллективе и адекватное руководство.
Запрет на «рисунки на теле» действует негласно в ряде деловых сфер. Хотя формально наличие тату не может стать причиной для отказа соискателю.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитиков, каждый десятый работодатель признается в том, что на его практике были причины отказы соискателю из-за наличия у него татуировок.
Опрос показал, что отрицательно к тату относятся 40% респондентов, тогда как положительно – всего 28%. Каждый третий затрудняется ответить.
Девятнадцать процентов опрошенных волгоградцев хотят сделать себе тату, при этом у 59% из них уже есть рисунки на теле.
В Волгоградской области на работу чаще всего опаздывают представители молодого поколения. К такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Исследование показало, что большинство волгоградцев - 65% - заявили, что на работу никогда не опаздывают, а зачастую даже приезжают пораньше, чтобы успеть подготовиться к рабочему дню и подготовить рабочее пространство.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на опрос, еще 19% рассказали, что опаздывают на работу редко - несколько раз в год. Каждый двадцатый опрошенный волгоградец может опоздать несколько раз в месяц, только 7% волгоградцев опаздывают часто, вплоть до нескольких раз в неделю. Чаще всего время опозданий составляет всего четверть часа, реже - полчаса, час и более.
Самые распространённые причины, по которым волгоградцы могут задержаться, - пробки и неожиданные остановки общественного транспорта по причинам поломки, аварий на дорогах и др.
Примечательно, что представительницы женского пола наиболее пунктуальны, нежели чем мужчины. Опоздания также почти несвойственны тем, кто старше 35-40 лет.
Волгоградцам - претендентам на максимальный заработок требуется стаж работы от 5 лет и навыки разработки конструкторской документации по нескольким разделам от начальной стадии до реализации проекта.
Преимущество также будет отдаваться тем, у кого есть опыт прохождения экспертиз и защиты конструкторской части проекта и кто владеет Revit. Зарплатный максимум инженера-конструктора в Волгоградской области составляет — 160 тысяч рублей.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование сервиса по поиску высокооплачиваемой работы, сотрудники, которые имеют неполное высшее архитектурное, строительное или техническое образование, но обладающие знаниями AutoCAD, NanoCAD, Ansys, современных строительных нормативов, правил разработки и оформления конструкторской документации, навыками составления спецификаций, конструирования узлов, выполнения монтажных схем, могут получать от 32 до 42 тысяч рублей.
Чуть выше - до 53 тысяч рублей - предлагают инженерам-конструкторам с высшим образованием и опытом работы от 2 лет. От 53 до 80 тыс. рублей предлагают соискателям со знаниями ArhiCAD/SolidWorks/Lira/Компас, английского языка на уровне чтения технической документации, опытом разработки конструкторской документации по нескольким разделам и стажем работы инженером-конструктором от 3 лет.
В Волгограде чаще всего на такие специальности претендуют мужчины в возрасте от 40 лет, высшее образование кандидаты имеют в 94% случаев.
На предприятие в Волгограде требуются также токари-карусельщики, электромонтажники и наладчики автоматов, газосварщики и испытатели на герметичность. Всем обещают высокую конкурентную заработную плату.
На волгоградский филиал «Курганмашзавода», который занимается ремонтом бронемашин десанта, объявили большой набор сотрудников, которым готовы платить от 95 до 150 тысяч рублей в месяц.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на вакансии предприятия, электросварщикам ручной сварки готовы предложить зарплату в 151 тысячу рублей в месяц, токарям-карусельщикам - 125 000 рублей. Чуть меньше - 117 тысяч в месяц - готовы платить слесарям-электромонтажникам и наладчикам автоматов и полуавтоматов, ищут и зуборезчиков, которым предлагают зарплату в 112 тысяч. От 109 до 111 тысяч рублей также готовы платить газосварщикам, токарям-расточникам и наладчикам агрегатных станков, испытателям на герметичность.
Волгоградский филиал «Курганмашзавода» входит в топ предприятий, предлагающих волгоградцам востребованные профессии и высокие заработные платы. Чаще всего на завод идут токари, фрезеровщики и наладчики станков с ПУ.
Работодателем выступает администрация городского округа Фролово.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на пост, опубликованный на официальной странице администрации, поиск специалиста по мобилизационной работе и гражданской обороне начался в начале недели, 22 января. От будущего сотрудника работодатель требует хорошее знание ПК.
Согласно открытым данным, специалисты по мобилизационной работе и ГО занимается участием и планированием работ по ГО и ЧС, разработкой различной документации, контролирует мобилизационный резерв и т.д.
Законопроект был принят Государственной Думой РФ во втором чтении. Об этом стало известно накануне.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на Госдуму РФ, в соответствии законодательство работодатели уже не могут увольнять:
- женщин с ребенком до 3 лет;
- одинокую мать с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
- единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье с тремя и более малолетними детьми, если другой родитель является безработным; работников, которые находятся в отпуске или на больничном.
В дополнение к этому был принят новый закон, согласно котором одиноких матерей, дети которых не достигли 16 лет, также запрещается увольнять с работы.
Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность, — отметил Председатель Госдумы РФ Вячеслав Володин.
Волгоградцам назвали топ самых высокооплачиваемых вакансий с щедрыми работодателями.
Среди таких оказались электрики, аудиторы по информационной безопасности, водители и разработчики программ. Тем не менее на начало 2024 года самую высокооплачиваемую должность готовы предложить в сфере здравоохранения.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, в Волгограде доступны объявления с поиском в частные клиники опытных врачей-стоматологов, которым готовы предложить от 200 до 500 тысяч рублей на руки. В числе требований для таких соискателей - опыт работы от 6 лет, высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности.
На высокую оплату труда могут претендовать высококвалифицированные электрики. Если специалисты сможет проверять и согласовывать чертежи по электрооборудованию и поддерживать электроустановки в исправном состоянии, работодатель обещает платить такому сотруднику 200 тыс. рублей до вычета налогов.
Замыкает топ трёх самых высокооплачиваемых специальностей - старший аудитор по информбезопасности. Доход такого специалиста может варьироваться от 180 до 250 тысяч на руки. Водителям-экспедиторам с категорией Е готовы платить от 180 тысяч в месяц.
Первое в новом 2024 году собрание мовета при комитете по труду и занятости региона прошло в формате видеоконференции. Специалисты отметили: ситуация на рынке труда в Волгоградской области улучшилась.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет труда и занятости Волгоградской области, на временные и общественные работы были трудоустроены 576 волгоградцев. Бесплатное дополнительное образование по проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» освоили 3270 жителей Волгоградской области.
Сегодня уровень регистрируемой безработицы в регионе - 0,26%. По словам экспертов, это исторический минимум. В 2023 году работу нашли 15,6 тыс. граждан.
В ходе заседания поставили основные задачи на 2024 год.
- сохранение стабильности на рынке труда;
- обеспечение мер соцподдержки в сфере занятости населения;
- совершенствование проф документации.
Юрист сервиса по поиску высокооплачиваемой работы объяснил, какие месяцы в году лучше всего подойдут для отдыха, если хотите максимально «выиграть» в деньгах.
Планировать отпуск волгоградцы начинают уже с начала года. Чтобы максимально «выиграть» в деньгах при уходе в отпуск, необходимо определить самые «выгодные» и самые «невыгодные» месяцы 2024 года.
Юрист Александр Южалин рассказал, что самыми выгодными месяцами для использования отпуска будут июль и октябрь, немного хуже будет август. На третьем месте плотно закрепились апрель, сентябрь, ноябрь и декабрь.
- Используя отпуск в эти месяцы, вы должны не сильно потерять в деньгах, по сравнению с заработной платой. А используя отпуск, например в июле или октябре, можно даже выиграть в доходе, - говорит юрист.
Самыми невыгодными для отпуска в 2024-ом являются январь, февраль, март, май и июнь. В эти месяцы можно потерять в деньгах. Чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом месяце. За счет того, что количество рабочих дней в месяцах разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной.
Опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы показал, что в Волгоградской области больше тех, кто считает, что карьера развивается благодаря труду, чем тех, кто считает, что рост по службе это лишь везение.
Каждый второй волгоградец уверен, что карьера — это результат упорной работы. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты опроса, таких в волгоградском регионе 49%. Волгоградцы считают, что вырасти в должности и увеличить собственный доход можно только упорным трудом, ответственностью и повышением своих навыков и компетенций.
Тем не менее 32% опрошенных волгоградцев уверены, что карьеру можно построить и с помощью везения. Причем такого мнения придерживаются жители более старшего возраста: так отвечали 27% респондентов в возрасте до 34 лет и 37% в возрасте до 45 лет.
Тяжелым трудом карьеру называют те, кто зарабатывает от 100 тысяч и более.
