Новости по теме: "работа"
8 и 9 ноября в Волгограде пройдет фестиваль "Самозанятость 34: идеи и возможности".
В программе мероприятия - экспертные мастер-классы, обмен опытом, выставка-ярмарка и интерактивная программа. Участие в фестивале бесплатное, регистрацию можно пройти здесь. Фестиваль пройдет на нескольких площадках.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на комитет экономической политики и развития Волгоградской области, постоянно увеличивается популярность специального налогового режима в регионе. Так, с начала этого года статус самозанятых получили более 37 тысяч жителей региона.
Отметим, на сегодняшний день в Волгоградской области более 161 тысячи плательщиков налога на профессиональный доход.
Специалисты сервиса по поиску работы провели опрос и выяснили, что 45% волгоградцев сталкивались с абьюзом со стороны начальства.
Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе SuperJob, чаще всего проявлениями абьюза работники называли различные нарушения трудового законодательства: сверхурочную работу, труд в выходные и праздники, непрофильные обязанности. Респонденты отмечали, что из-за нехватки рабочего персонала им тяжело физически выполнять работу за двоих, некоторым приходилось задерживаться до 1-2 часов ночи из-за большого объема работы. 17% опрошенных выслушивали оскорбления, 15% - сталкивались с публичной критикой, еще 12% — с психологическим давлением. Самодурство и высокомерие терпели 8% волгоградцев.
Сослуживцев в абьюзивном поведении винят 38% экономически активных горожан. Судя по комментариям, им приходилось сталкиваться в трудовых коллективах с психологическим давлением, сплетнями, публичной критикой и необоснованными придирками.
Женщины чаще мужчин делились историями о неподобающем отношении к ним руководства и коллег. Об абьюзе со стороны начальства чаще рассказывали респонденты 35—44 лет, со стороны коллег — опрошенные моложе 34 лет.
Об этом сообщают специалисты Банка России.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на октябрьский доклад, на рынке труда сохраняется дефицит рабочей силы. Работодатели отмечают нехватку сотрудников.
По информации комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, численность безработных в регионе в 10 раз меньше числа вакансий. За девять месяцев 2024 года количество предложений о работе увеличилось на 35%.
Дефицит кадров сдерживает расширение производства, приводит к увеличению издержек на оплату труда, - отмечает управляющий Отделением Волгоград Южного ГУ Банка России Роман Рахматулин.
Шесть дней работать будут все жители России.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, шестидневная рабочая неделя ждёт жителей региона с 28 октября по 2 ноября. Трудиться на один день больше придется из-за переноса выходного на 30 апреля, благодаря чему все отдыхали с 28 апреля по 1 мая. При этом шестой день будет сокращенным. Затем последуют два выходных 3 и 4 ноября.
Отметим, что 3 ноября выпадает на воскресенье, а 4 ноября вся страна отмечает День народного единства.
Напомним, что ранее волгоградцам рассказали о праздниках и выходных в 2025 году.
Гострудинспекция провела расследование несчастного случая на производстве в Волгограде.
В Волгограде расследуют несчастный случай, произошедший с сотрудником организации, производящей инструменты и приборы для измерения и навигации.
По результатам расследования, несчастный случай был признан связанным с производством. Работодателю было выдано предписание оформить акт о несчастном случае на производстве и передать его копию пострадавшему.
Работодатель подтвердил исполнение требований Гострудинспекции.
Исследование провел сервис SuperJob.
Согласно исследованию сервиса по поиску работы, волгоградцы стали меньше бояться заразиться коронавирусом. Уровень страха перед COVID-19 снизился до уровня боязни гриппа.
Опрос показал, что 42% волгоградцев опасаются заразиться коронавирусом, причем 10% из них очень боятся, а 32% – немного боятся. Женщины (50%) больше боятся заразиться, чем мужчины (34%). Сильную обеспокоенность выражают 7% женщин и 13% мужчин. Среди людей старше 45 лет также наблюдается высокий уровень страха перед COVID-19 (50%).
В то же время, 42% волгоградцев боятся заразиться гриппом. При этом сильно боятся гриппа 5%, в то время как очень сильно боятся COVID-19 10%. Страх перед гриппом больше распространен среди опрошенных до 34 лет (43%).
60% волгоградцев заявили, что не боятся ни гриппа, ни коронавируса.
Согласно данным hh.ru, с начала 2024 года в России было открыто более 76 тысяч вакансий для секретарей, что на 15% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Однако секретари не являются особенно востребованными специалистами.
Это свидетельствует о высокой конкуренции за рабочие места. Нормой для рынка труда считается диапазон от 4 до 7,9 резюме на вакансию. Дефицит секретарей наблюдается только в Республике Ингушетия, где на одну вакансию приходится всего 2,2 резюме. В то же время наибольшее количество резюме представлено в Чеченской Республике (116), Кабардино-Балкарской Республике (82) и Республике Коми (61).
Топ-3 регионов России с наибольшим спросом на секретарей возглавляет Москва, на которую приходится 38% всех подобных вакансий в стране. Далее идут Санкт-Петербург (10,6%) и Московская область (4,7%). В Волгоградской области в этом году было открыто более 650 вакансий, что на 20% больше, чем в прошлом году.
При этом заработные предложения для секретарей увеличились на 18% за год. В этом году медианная зарплата для секретарей в России составляет 55 100 рублей, что на 8 700 рублей выше, чем в прошлом году.
Отметим, наиболее высокие зарплаты предлагаются в Магаданской области (медиана – 81 200 руб.), Камчатском крае (80 000 руб.), Москве (77 700 руб.), Ямало-Ненецком АО (75 000 руб.), Сахалинской области (65 000 руб.), Санкт-Петербурге (63 900 руб.) и Московской области (62 500 руб.). В Волгоградской области медианная зарплата для секретарей составляет сейчас 44 000 рублей.
Мероприятие пройдет уже в следующую субботу, 28 сентября.
28 сентября в Центральном парке культуры и отдыха состоится Фестиваль вакансий. Он пройдет с 12:00 до 17:00 в зоне деревянного круга. Всех пришедших ожидают около 30 площадок с работодателями и более 200 открытых вакансий.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на дирекцию ЦПКиО, в рамках фестиваля его гости смогут пообщаться с работодателями, а также пройти собеседования в самых разных участвующих компаниях. Это может быть как работа в сфере быстрого питания, так и металлопроката.
Преимущество фестиваля в том, что делающие смогут пройти в одном месте за один день до 30 собеседований. Отмечается, что работодатели представят условия работы, требования, а также проведут презентации.
По данным опроса сервиса по поиску работы SuperJob, среднестатистический россиянин считает, что для спокойной и счастливой жизни ему требуется 250 тысяч рублей в месяц.
Эта цифра на 16% больше, чем в марте 2023 года, и на 25% больше, чем в прошлом году.
Опрос показал, что мужчины хотят получать больше, чем женщины: 270 тысяч рублей против 230 тысяч рублей. Также запросы растут с возрастом: 24-летние назвали сумму в 185 тысяч рублей, а 45-летние - 260 тысяч рублей.
Запросы также зависят от уровня дохода: те, кто зарабатывает около 50 тысяч рублей, хотят получать 200 тысяч, а люди с доходом 100 тысяч рублей считают 310 тысяч рублей приемлемой суммой для счастья.
Москвичи и жители Владивостока озвучили самые высокие запросы - 276 и 270 тысяч рублей соответственно. Волгоградцы оказались более скромными, назвав сумму в 220 тысяч рублей, что ставит их в середину рейтинга. В некоторых городах, таких как Ярославль, Оренбург и Саратов, запросы были еще ниже.
Сегодня, 13 сентября, в России отмечается День парикмахера.
Сотрудники платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели анализ вакансий для стилистов по волосам в Волгоградской области. Наибольшее количество вакансий для парикмахеров предлагается в Москве и Санкт-Петербурге. В Волгоградской области парикмахерские вакансии составляют всего 0,6% от общего числа предложений. При этом индекс конкуренции находится в пределах нормы — 4,2 резюме на одну вакансию.
Волгоградские парикмахеры всё чаще выбирают индивидуальную работу. Многие из них регистрируют ИП, становятся самозанятыми, арендуют места в бьюти-коворкингах или открывают собственные салоны, а также предлагают услуги на дому, создавая свою базу постоянных клиентов.
В результате у местных работодателей возникают трудности с набором кадров в сферу красоты, поскольку специалисты обычно предпочитают профессиональные связи, а не размещение резюме на онлайн-платформах. При выборе места работы парикмахеры обращают внимание на уровень дохода, расстояние до дома и атмосферу в коллективе.
В Волгоградской области средняя зарплата для парикмахеров составляет около 40 тыс. рублей. Наивысшие зарплатные предложения фиксируются в Чувашской Республике — 125 тыс. рублей, Ханты-Мансийском АО — 120 тыс. рублей и в Москве — 112 тыс. рублей.
Специалисты hh.ru провели исследование и по итогам августа 2024 года выяснили, какие профессии являются наиболее дефицитными и востребованными в Волгоградской области.
В этот рейтинг вошли повар, токарь, дворник, сварщик и администратор магазина.
В то же время специальности, такие как товаровед, продавец-консультант, врач, слесарь, риелтор, монтажник, машинист и автомеханик, показали высокую степень дефицита. На одну вакансию в этих областях в среднем приходится от 0,8 до 2,4 резюме.
Такая ситуация указывает на серьезный кадровый голод, поскольку при нормальном уровне конкуренции на одну вакансию должно приходиться около 4 резюме. Если их меньше, это свидетельствует о нехватке специалистов, а иногда – о реальном кадровом голоде.
По данным опроса компании hh.ru, 56% волгоградцев меняли работу из-за стресса, возникающего на рабочем месте.
Самая частая причина стресса - неудовлетворительное взаимодействие с руководством. Также в числе факторов, вызывающих негативные эмоции, участники опроса назвали неблагоприятную атмосферу в коллективе (46%) и чрезмерную нагрузку (31%).
Особо часто о стрессе на работе сообщили медицинские работники - врачи и медсестры.
Примечательно, что 77% опрошенных, испытывающих стрессовое состояние, не обращались за помощью к специалистам.
Специалисты hh.ru представили данные о самых низких зарплатах в Волгоградской области в текущем году.
Наименьшие зарплаты фиксируются у промоутеров — 25,4 тысячи рублей, а уборщики получают 29,8 тысячи. Автомойщики зарабатывают 36,3 тысячи, операторы колл-центров — 40 тысяч, воспитатели и няни — 40 тысяч, а продавцы-кассиры — 40,1 тысячи рублей. Медицинские сестры и учителя имеют зарплату в 45 тысяч и 45,6 тысячи рублей соответственно.
Средняя медианная зарплата по России составляет 70 тысяч рублей, тогда как в Волгоградской области этот показатель составляет 54 тысячи. В список профессий с низкой заработной платой также вошли копирайтеры/корректоры (43,2 тыс.), мерчандайзеры (45 тыс.) и делопроизводители/архивариусы (45,3 тыс.).
Эксперты hh.ru провели исследование и выяснили, сколько могут зарабатывать одни из самых востребованных специалистов в Волгоградской области — слесари, на которых в России наблюдается явный дефицит.
В 2024 году в Волгоградской области было открыто более 300 вакансий для слесарей, причем наибольшее число из них находится в областном центре — 70%. Каждая четвертая вакансия подразумевает работу вахтовым методом в таких регионах, как Московская, Белгородская, Сахалинская и Орловская области, а также в ЮФО. Почти три четверти работодателей требуют от кандидатов опыт работы от 1 до 3 лет, в то время как другие готовы рассмотреть соискателей без стажа, но с необходимой квалификацией.
Согласно данным сервиса «Люди в цифрах», средняя зарплата слесаря в Волгограде составляет от 42 960 до 70 тысяч рублей, хотя встречаются вакансии и с предложениями на уровне 22 тысяч рублей в месяц. Для тех, кто готов работать по вахтовой системе, зарплаты начинаются от 100 тысяч рублей и могут достигать 248 тысяч рублей. Медианная зарплата слесаря в регионе составляет 70 тысяч рублей.
В Волгоградской области насчитывается свыше 100 вакансий для барменов, что свидетельствует об отсутствии дефицита специалистов в этой сфере. Исследование провели специалисты hh.ru.
Как отмечается в результатах исследования, 47% вакансий сосредоточены в Волгограде. Большинство предложений (49%) предполагают сменный график работы, а 4% - вахтовый метод. При этом средняя заработная плата барменов в регионе составляет 40-57,4 тыс. рублей. Однако есть вакансии с более высоким уровнем оплаты труда - до 100 тыс. рублей и выше.
В Волгограде требуется бармен-официант с зарплатой 75-150 тыс. рублей и возможностью переезда в Москву. В Камышине предлагается вакансия бариста с заработной платой 100-150 тыс. рублей. Минимальная заработная плата для барменов начинается от 25 тыс. рублей.
Основной спрос на работников данной профессии наблюдается в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, общепита, розничной торговли и услуг для населения. В 40% вакансий работодатели требуют опыт работы от 1 до 3 лет, а в 60% готовы принять на работу соискателей без опыта.
К основным требованиям для барменов относятся наличие санитарной книжки, навыки активных продаж, знание базовых стандартов обслуживания в баре, умение приготовлять безалкогольные напитки, консультировать гостей по меню и соблюдать кассовую дисциплину.
Об этом говорится в исследовании SuperJob.
Специалисты опросили мнение волгоградцев с детьми и без детей о возрасте начала работы и выявили различия.
Родители чаще считают, что работать можно начинать уже в подростковом возрасте, в то время как граждане без детей преимущественно выступают за то, чтобы выходить на рынок труда только после 18 лет.
Опрос также выявил, что 43% респондентов начали работать в возрасте от 18 до 21 года, а 34% - в более раннем возрасте, с 14 до 17 лет.
В тройку основных причин отказов волгоградских работодателей кандидатам вошли конфликтность соискателей, негативные высказывания о бывших коллегах и частая смена работы.
Аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix провели исследование, в ходе которого выяснили, что отказы не всегда связаны с несоответствием требованиям вакансии. Квалифицированные специалисты могут оказаться в стоп-листе из-за личных качеств.
Среди факторов, препятствующих предложению о работе, выделяются склонность к конфликтам и спорам. Более 80% работодателей в Волгоградской области сразу же отказываются рассматривать таких кандидатов, особенно в сферах строительства (92%), маркетинга (90%) и ИТ (89%). Современные тенденции на рынке труда акцентируют внимание на создании комфортной атмосферы в коллективе, чтобы сотрудники не тратили время и силы на разрешение конфликтов.
Также рекрутеры негативно воспринимают недовольство соискателей по отношению к предыдущим работодателям: более 75% работодателей отказываются от таких кандидатов, поскольку это может угрожать гармонии в команде и негативно сказаться на имидже компании.
Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы выяснили, чем занимаются сотрудники в офисе.
Волгоградцы самым популярным ритуалом начала рабочего дня считают - "выпить чашечку кофе" - 26%. Каждый девятый волгоградец считает, что обязательно приходя на работу нужно проверить почту и прочитать новости. 6% респондентов обязательно перед рабочим днем читают чаты.
У 4% волгоградцев, которые трудятся в офисе, день начинается с планерки.
Ритуалом начала рабочего дня 4% считают - "переобувание обуви". Еще 4% опрошенных первым делом осматривают оборудование и рабочее пространство. 3% начинают день с молитвы или медитации, таким образом настраиваются на предстоящие трудовые будни. 3% изучают отчеты своих коллег за предыдущие дни, еще 2% приходя в офис обязательно проветривают кабинет. Еще 2% процента опрошенных перед тем как начать работать идут на "перекур".
По статистике, мужчины чаще чем женщины начинают свой рабочий день с изучения новостей, а женщины наоборот с рабочих бесед. Проводить планерки и перекуры привычка мужчин. Ритуал женщин - сменить уличную обувь на более элегантную или наоборот удобную.
Одна из самых популярных причин отказа от рассмотрения вакансии - отсутствие ясности в вопросах оплаты труда.
15% волгоградцев отметили, что не стали бы откликаться на вакансию с зарплатой по договоренности.
12% опрошенных подчеркнули, что для них не приемлемо отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода. Например, когда говорят: «Заработок зависит только от вас».
У 9% вызывают подозрения работодатели, которые указали слишком высокую зарплату. Такие данные приводят специалисты сервиса по поиску работы SuperJob.
По статистическим данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы игнорировать звонки и смс от руководителя не могут большинство респондентов.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН, звонки, письма и сообщения после работы - это привычное дело для многих. 63% жителей Волгограда всегда берут трубки, 27% иногда не отвечают и всего 5% никогда не снимают телефон и не отвечают на сообщения. 5% руководителей не позволяет себе звонить сотрудникам в нерабочее время.
Опрошенные страше 45 лет и с зарплатой от 100 тысяч рублей ежемесячно могут не брать трубки от начальства. Сотрудники работающие по гибридному графику чаще всего говорят "Ало" начальнику после работы. А трудящиеся на удаленке или в офисе не так часто.
Почему волгоградцы все-таки отвечают на звонки босса?
- Возможно что-то случилось и необходимо оперативно решить вопрос.
- Начальник просто так звонить не будет.
По статистике всегда на связи снабженцы - 86%, экономисты - 75%, и администраторы - 74%. А сложнее всего поговорить после работы по телефону с программистами и дизайнерами.
