Новости по теме: "вакансии"

Специалисты сервиса по поиску работы проанализировали 158 тыс. вакансий в крупнейших российских городах и отобрали самые высокооплачиваемые предложения декабря в Волгограде.

В этом месяце больше всего готовы платить водителю категории «Е» - до 220 тысяч рублей. Сотруднику также предлагают спецодежду, компенсацию проезда для сотрудников из других регионов и бесплатные путевки на курорты Краснодарского края.

Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в SuperJob, второе место занимает вакансия специалиста по автомобильным перевозкам и зарплата от 100 тысяч рублей. На третьем месте — вакансия начальника ПТО в сфере дорожного строительства и 100 тысяч рублей, а также отдых в санаториях.

В рейтинг вошла вакансия производителя работ по отоплению, вентиляции и кондиционированию с возможностью заработать от 90 до 100 тысяч рублей. Замыкает рейтинг вакансия ведущего инженера-проектировщика ОВиК, но опыт работы не должен быть меньше трех лет. Ему предлагают от 80 до 100 тысяч рублей и частичную оплату питания.

Специалисты сервиса по поиску работы выяснили, где еще можно подработать перед Новым годом в Волгоградской области.

Сегодня в регионе по данным hh.ru открыто около тысячи вакансий предлагающих частичную занятость и доступных для подработки. Чаще всего в области предлагают подработку водителями и курьерами, однако интересные варианты есть и для операторов колл-центров, продавцов, сторожей, риелторов и даже воспитателей в детский сад.

В каждом втором случае опыт работы не важен. Многие предложения, рассчитанные на подработку, предполагают и возможность перехода на постоянный полный график и карьерный рост.

ТОП-10 нетипичных вакансий для подработки в Волгоградской области:

Сказать об уходе из компании за 2 недели, как и положено по закону, многим работодателям недостаточно. Большинству волгоградских компаний нужно не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену уходящему сотруднику.

Наниматели не любят быстрые увольнения, об этом говорят данные исследования аналитиков сервиса SuperJob. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на результаты исследования, 79% работодателей в Волгограде хотят узнавать о решениях сотрудников покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. Чаще всего наниматели называют приемлемым для них срок - месяц.

Это объясняется условиями кадрового голода, который сейчас испытывают многие компании (81%). Сложнее всего на рынке труда найти квалифицированных рабочих, водителей грузовых автомобилей, машинистов спецтранспорта, разнорабочих и инженеров.

Комфортный офис в центре Волгограда, достойная зарплата, полный социальный пакет и карьерные перспективы.

Нашему молодому и дружному коллективу требуются:

• шеф-редактор
• редактор
• обозреватель
• корреспондент телевидения
• корреспондент на сайт
• продюсер
• выпускающий эфира
• инженер телевидения

Резюме направлять по адресу: 1vtv@mail.ru с пометкой "Команда МТВ"

Аналитики службы исследований онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников проанализировали, как в регионе изменился спрос на персонал с 2021 года. Выяснилось, что в сентябре текущего года Волгоградская область побила очередной рекорд по количеству активных вакансий.

Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе hh.ru, в прошлом месяце в регионе насчитывалось более 15,5 тысяч активных вакансий, что является самым высоким показателем за всю историю наблюдений онлайн-платформы. В частности, это на 126% больше, чем в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в сентябре прошлого года.

Наибольшим спросом у работодателей региона пользуются специалисты из профессиональных сфер «Продажи, обслуживание клиентов», «Рабочий персонал», «Производство, сервисное обслуживание» и др.

В список самых востребованных профессий вошли водители, разнорабочие и комплектовщики.

Крупное рекрутинговое онлайн-агентство HeadHunter проанализировали ситуацию на рынке труда Волгоградской области и выяснил, какие специалисты за год стали наиболее востребованными.

Так, одной из самой востребованной профессией и нужной бизнесу Волгоградской области стали представители рабочих профессий. На них приходится 23% всех открытых вакансий. Больше вакансий лишь в сфере «Продажи, обслуживание клиентов – это 28% от всех вакансий.

На сегодняшний день в Волгоградской области открыто свыше 3,5 тысяч вакансий в сфере «Рабочий персонал». При этом в рамках одной рабочей вакансии компании обычно ищут несколько сотрудников. Специалисты также отмечают, что количество вакансий для рабочих в нашем регионе выросло на 37%.

Рекрутинговый сервис HeаdHunter провел опрос среди жителей Волгоградской области, чтобы узнать, какие вакансии пользуются у них спросом.

Как оказалось, по 18 процентов участников исследования считают наиболее престижными вакансии программиста, директора и топ-менеджера. 11% волгоградцев отметили работу президентов. Еще 10% считают престижной деятельность депутатов и государственных служащих. По 6% голосов было отдано за предпринимателей и инженеров.

На седьмом месте топа расположился финансовый директор, работу которого выделили 5% участвующих в опросе волгоградцев. Также в рейтинг вошли врач, юрист и аналитик, дизайнер, маркетолог, нефтяник и бухгалтер. И замкнула топ-15 вакансия учителя.

Большинство респондентов отметили, что престижной профессию делает зарплата, признание в обществе и возможность приносить пользу окружающим.

Работодатели не жалеют денег на программистов в Волгограде. Это выяснила служба исследование портала HeadHunter. Компания проанализировала вакансии, которые были открыты в сентябре и составила рейтинг предложений с самой высокой зарплатой.

На первом месте в топе по зарплате в Волгограде расположился веб-программист php (внутренний туризм). За работу ему предлагают 190 тысяч рублей на руки. Ему предстоит заниматься разработкой новых веб-сервисов и модернизацией существующих. Компания со своей стороны обещает корпоративную еду по пятницам, в том числе бургеры.

Далее идет ведущий стоматолог-ортопед в Волжском. Работодатели готовы платить ему от 150 тысяч рублей на руки.

Замыкает топ-3 вакансия инженера-метролога по физико-химическим измерениям с зарплатой от 110 тысяч рублей на руки. От кандидата требуется высшее химическое образование и опыт работы на аналогичной должности.

Также в рейтинг высокооплачиваемых вакансий вошел главный бухгалтер в Волгограде с зарплатой от 110 тысяч рублей на руки и тракторист-машинист сельскохозяйственного производства с зарплатой до 120 тысяч рублей до вычета налогов, пишет информационное агентство «OBLVESTI».

Аналитики службы исследований крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников проанализировали более 15 тысяч вакансий и составили подборку самых «дорогих» и интересных предложений сентября в Волгоградской области.

Самую высокую заработную плату в сентябре – от 190 000 до вычета налогов – в Волгограде предлагают веб-программисту php (внутренний туризм). Сотрудник должен разрабатывать новые веб-сервисы и модернизировать существующие. Компания обещает адекватное управление сроками и отсутствие авралов с необходимостью переработки. По пятницам – корпоративная еда: бургеры, роллы или воки на выбор.

Как сообщили МТВ.ОНЛАЙН в пресс-службе hh.ru, вторую строчку топа занимает предложение для ведущего стоматолога-ортопеда в Волжском - от 150 000 рублей на руки. Для медицинской компании важно наличие у кандидата высшего образования и опыта работы от пяти лет. Компания предоставляет современное оборудование и материалы.

В пятерку самых «дорогих» и интересных предложений сентября в регионе вошла вакансия для инженера-метролога по физико-химическим измерениям - от 110 000 на руки. Торговая компания ищет главного бухгалтера с зарплатой от 110 000 до вычета налогов. Замыкает рейтинг предложение для тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства с зарплатой до 120 000 до вычета налогов.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работе SuperJob приняли участие представители городских компаний

Опрос показал, что 49% опрошенных рекрутов доверяют устным рекомендациям, 15% респондентов учитывают рекомендательные письма, а 20% (каждый пятый) – ни то, ни другое.

Рекруты предпочитают обращаться за предоставлением рекомендаций к соискателям, которые претендуют на руководящие позиции, а также вакансии инженеров и бухгалтеров. Как показывает практика специалистов по поиску сотрудников, 58% рекомендация оказывались положительными и претендента брали на работу, при этом другие заслуги кандидата тоже учитываются. При этом 66% рекрутов предпочитают первичный отбор.

Отмечается, что 83% рекрутов выбирают рекомендации непосредственных начальников кандидатов.

Онлайн-сервис по поиску работы HeadHunter раскрыли, где могут найти подработку студенты очных отделений.

Известно, что многие студенты ищут способы заработать деньги. При этом ключевым фактором является возможность совмещать работу с учебой.

Молодому специалисту, который совмещает работу с получением профильного образования впервые, Трудовой кодекс дает дополнительные гарантии. Речь идет об отпуске во время сдачи экзаменов. Для студентов-очников – это 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, четыре месяца – для защиты ВПР и один месяц - для сдачи государственных экзаменов.

Студент любого учебного заведения может претендовать на обучение по индивидуальном плану.

Работодатели также активно ищут администраторов магазинов.

На рынке труда Волгоградской области наблюдается дефицит токарей и дворников. К такому выводу пришли специалисты платформы hh.ru после анализа банка вакансий. Комфортным количеством резюме на одно объявление считается диапазон 4-7,9. Для этих рабочих профессий имеется менее одного резюме.

Также среди востребованных в регионе профессий оказались агенты по недвижимости, автомеханики, пекари, врачи, сантехники, разнорабочие и администраторы магазинов.

Служба исследований hh.ru выяснила, какие специалисты в Волгоградской области самые дефицитные.

По итогам августа на одну вакансию в Волгоградской области приходится лишь 3,3 резюме, что свидетельствует о серьезном дефиците кадров. За месяц уровень конкуренции не изменился, хотя количество резюме в регионе увеличилось на 2% (это связано в том числе с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений). Однако, количество вакансий тоже выросло, а ситуация кадрового дефицита настолько серьёзная, что как-то значительно изменить расстановку сил выпускники не смогли.

Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в августе 3,4 резюме на вакансию, а в Южном ФО – 3,2 резюме на вакансию.

По данным аналитиков, на начало сентября самыми дефицитными сотрудниками Волгоградской области стали токари/фрезеровщики (количество вакансий сильно превышает количество желающих войти в профессию) и дворники. На одну вакансию по этим специальностям приходится меньше 1 резюме. Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе: агенты по недвижимости, автослесари/автомеханики, повара/пекари, автослесари, врачи, слесари/сантехники, операторы call-центров, разнорабочие, автомойщики, продавцы, администраторы магазинов, уборщики, грузчики и товароведы. На одну вакансию здесь приходится меньше 2 резюме.

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане и представители компаний из Волгограда.

Соискателей, которые не задерживаются долго на одном месте работы, называют «летунами». Настораживают рекрутеров те специалисты, которые меняют работодателя чаще, чем раз в год.

Согласно данным проведенного исследования, 40% сотрудников по подбору персонала считают: смена работы чаще, чем раз в полгода, может отрицательно отразиться на трудоустройстве. Еще для 36% подозрительны ежегодные перемещения от одного работодателя к другому. 12% «летунами» считают тех, кто меняет работодателя чаще, чем раз в три года. И лишь 7% опрошенных относятся к частой смене места работы соискателями с пониманием, не видя в этом никаких препятствий для трудоустройства. Помимо этого HR-менеджеров может насторожить и длительный перерыв в трудовом стаже. 35% рекрутеров считают безработный период, продолжительностью в год и больше, основанием для появления сомнений в компетентности соискателя. Полугодовой перерыв настораживает 17% представителей компаний. Каждый третий рекрутер считает, что перерыв в работе - не повод для сомнений в компетентности соискателя.

На ту же тему опросили и самих соискателей, и вот, какие результаты были получены: 17% опрошенных жителей Волгограда считают, что работу нужно менять как можно реже. 13% утверждают: работодателя следует менять не реже, чем раз в 5 лет. 5% опрошенных уверены, что это нужно делать не реже, чем раз в 3 года. И абсолютное большинство - 55% респондентов придерживаются мнения, что менять работу нужно в соответствии с обстоятельствами.

Среди представителей 25 распространенных профессиональных групп, чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, операторы кол-центров (61%), HR-менеджеры (60%) и секретари (55%). Администраторы (30%), дизайнеры и менеджеры по работе с клиентами (по 23%) чаще полагают, что работодателя следует менять как можно реже.

Об этом сообщил онлайн-сервис по поиску работы HeadHunter.

По данным аналитиков, в Волгоградской области спрос на работников в сфере розничной торговли вырос на 27% по сравнению с прошлым годом.

Больше всего требуются сотрудники в следующих розничных сетях и ритейлерах: «Пятёрочка», «Магнит», Ozon, «FIX PRICE», федеральная розничная сеть «Лента», сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS, «Перекрёсток», группа компаний Дикси, Детский Мир и ВкусВилл.

В топ-20 также вошли вошли Мясницкий ряд, сеть магазинов Бристоль, Спортмастер, ЭФКО, Ашан, Самокат, Мэлон Фэшн Груп, Lamoda, агропромышленный холдинг Мираторг и «Глория Джинс».

Чаще всего ищут продавцов-кассиров и продавцов-консультантов. Средний диапазон предлагаемых зарплат в данных вакансий в Волгоградской области колеблется от 27 до 40 тысяч рублей. Также востребованы администраторы магазинов, торговых залов, директора магазинов, мерчандайзеры и товароведы. Средний размер зарплаты у администраторов составляет 30 800 – 41 000 руб., директорам магазинов в среднем готовы платить 46 000 – 70 000, мерчандайзерам – 28 000 – 45 000 руб., товароведам – 34 100 – 44 000 руб.

Спрос на специалистов из сферы розничной торговли за год вырос на 27%.

Эксперты онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter проанализировали рынок труда Волгоградской области и выяснили, как за год изменился спрос на сотрудников розничной торговли., которая стабильно входит в топ-10 сфер с самым большим количество открытых вакансий. По итогам июля, в Волгоградской области на нее приходится 12% всех вакансий в регионе, в целом по стране – 11% от всех активных вакансий в России.

За последний месяц компании опубликовали свыше 250 тысяч вакансий для сотрудников из сферы розницы, а количество предложений с января по июль 2023 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросло на 27% в целом по стране. Что касается Волгоградской области, то здесь за год количество вакансий для работников из сферы розницы также стало больше на 27% по отношению к 2022 году.

Чаще всего работодатели ищут продавцов-консультантов и продавцов-кассиров. Средний диапазон предлагаемых зарплат для продавцов в Волгоградской области составляет от 27 000 до 40 000 руб. Среди самых востребованных специалистов также администраторы магазинов/торговых залов, директора магазинов, мерчандайзеры и товароведы. В Волгоградской области средний диапазон предлагаемых зарплат для администраторов торговых залов/магазинов колеблется от 30 800 до 41 000 рублей, директорам магазинов в среднем готовы платить 46 – 70 тысяч, мерчандайзерам – от 28 до 45 тысяч руб., товароведам – от 34 до 44 тысяч рублей

При этом в 50% случаев компании ищут кандидатов без опыта работы, в 42% предложений необходим опыт от 1 до 3 лет, а более 3 лет – только в 8% вакансий.

Аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter выяснили, как за последний месяц изменилось количество вакансий для учителей и преподавателей в Волгоградской области. По итогам июля таких предложений стало больше на треть (30%).

Средний диапазон предлагаемых зарплат для учителей и преподавателей в Волгоградской области с мая по август 2023 года колеблется от 23 до 50 тысяч рублей. Самые востребованные – преподаватели иностранных языков, учителя начальных классов и учителя-предметники. Существенная часть вакансий открыта центрами дополнительного образования и онлайн-школами. В таких учреждениях востребованы преподаватели творческих дисциплин, иностранных языков и программирования.

Самую высокую зарплату в Волгоградской области предлагают учителю химии (подготовка к ЕГЭ и ОГЭ) в онлайн-школу. Работодатель готов платить до 100 тысяч рублей на руки.

Тютор-наставник, преподаватель ИТ требуется в образовательный центр города Камышина. Будущему сотруднику обещают зарплату от 30 до 65 тысяч рублей.

В топ-15 самых дефицитных специалистов вошли также повар, слесарь и сантехник.

Служба исследований компании HeadHunter подвела итоги юля на рынке труда Волгоградской области и выяснила, какие специалисты в регионе самые дефицитные.

Рейтинг самых дефицитных специалистов июля в Волгоградской области возглавили токари, фрезеровщики, шлифовщики. На одну вакансию приходится по 0,4 резюме, что говорится об острой нехватке соискателей. Далее идут врачи – 1,0 резюме на вакансию.

Также в топ наиболее дефицитных специалистов на конец июля вошли дворники, повара, пекари и кондитеры (по 1,2 резюме на вакансию), слесари и сантехники (по 1,4).

Сильно не хватает еще автослесарей, разнорабочих. Волгоградская область также нуждается в администраторах торгового зала, сварщиках, грузчиках, портных и операторов станков с ЧПУ.

Специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы проанализировали 155 000 вакансий в крупнейших городах России и отобрали самые высокооплачиваемые предложения августа в Волгограде.

В Волгограде в августе больше всего готовы платить водителю категории «Е» - до 170 тыс. рублей. Кроме того, предлагаются также различные доплаты, полис ДМС, питание и путевки на курорты Краснодарского края.

Второе место занимает вакансия монтажника. Кандидат должен уметь работать с электроинструментом. Ему обещают зарплату от 100 до 110 тыс. рублей.

Третье место в рейтинге занимает вакансия автомеханика, зарплата - от 80 тыс. рублей и корпоративная культура (регулярные праздники, конкурсы).

Как сообщили в SuperJob, в рейтинг также вошли вакансия инженера-сметчика и менеджера прямых продаж в банке. Зарплаты - от 70 до 75 тыс. и от 70 тыс. рублей + бонусы и корпоративная сотовая связь соответственно.

Аналитики проанализировали вакансии в сфере дорожного строительства в Волгоградской области и определили, на какую зарплату могут рассчитывать соискатели.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, за два летних месяца в волгоградском региона было открыто около 300 вакансий для специалистов, занимающихся дорожным и инфраструктурным строительством. Сейчас в Волгоградской области открыто более 120 предложений о работе для дорожников.

Больше 67% всех вакансий в сфере дорожного строительство предлагают зарплату от 100 тысяч, каждое третье предложение и вовсе гарантирует доход в 150 тысяч рублей.

В основном волгоградским дорожникам предлагают вахтовый метод работы, а такие вакансии априори предусматривают заработок существенно выше, чем в самом регионе. В числе самых высокооплачиваемых дорожных вакансий: