Новости по теме: "работа"
Крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников выяснила у жителей Волгоградской области, как они относятся к своей работе.
45% работающих жителей Волгоградской области - почти половина опрошенных - трудятся в компаниях, которые известны на рынке. Это самый высокий показатель среди регионов России: в целом по стране каждый третий сотрудник мечтает работать в известных организациях. Об известности в профессиональном плане говорят волгоградцы, задействованные в добывающей сфере, розничной торговле, ИТ-секторе.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, каждый третий волгоградец считает свою работу временной (30%), столько же опрошенных считают ее обычной и не примечательной. Такие мысли, что интересно, чаще посещают мужчин. Как о непостоянной о своей работе чаще отзываются представители рабочих специальностей, сотрудники сферы продаж, hr-специалисты и сотрудники сферы туризма и гостеприимства. Реже - ученые, педагоги, специалисты по добыче сырья и медики.
Для большинства (52%) работа - это лишь «зарабатывание денег».
18% волгоградцев уверены, что компания делает их жизнь лучше, 10% отметили, что на своем месте работы они развиваются, 8% считают работу любимым делом и гордятся ей.
SuperJob проанализировал 109 000 вакансий и отобрал самые высокооплачиваемые предложения августа.
"Ведущий эксперт по работе с клиентами малого бизнеса" занимает первое место в топе самых высокооплачиваемых вакансий августа в Волгограде.
Как утверждает сервис по поиску работы, заработная плата в крупнейшем российском частном банке составляет от 100 000 руб. Чтобы претендовать на данное место, необходимо иметь опыт работы от 1-го года, а также опыт работы с корпоративными клиентами.
Компания предоставляет ряд приятных бонусов, например: компенсация за разъездной характер работы, ДМС со стоматологией, страхованием жизни, собственный бесплатный фитнес-клуб и так далее.
Женщины хотели бы получать зарплату в размере 30 тысяч рублей, а мужчины - 35 тысяч рублей.
Специалисты одной из российских онлайн-платформ по поиску работы проанализировали 84 тысячи резюме людей "серебряного возраста". И пришли к выводу, что волгоградские пенсионеры намного активнее пытаются устроиться на работу, чем их соседи по Южному федеральному округу.
В Волгограде мужчины хотели бы найти работу с зарплатой в размере 35 тысяч рублей, а женщины - 30 тысяч рублей.
На данный момент в ЮФО работу ищут около 7 тысяч пенсионеров. Самые активные - жители Волгоградской области. Им принадлежит 2,9% от всего объема резюме.
Менее заинтересованы в работе пенсионеры, проживающие в Республике Калмыкия и Астраханской области.
Эксперты сервиса по трудоустройству hh.ru назвали неочевидные признаки несчастных работников.
Аналитики узнали, по каким признакам можно предсказать увольнение сотрудников.
Считается, что у людей, которые собираются уволиться, падает работоспособность. Они выполняют минимальный объем работы и не проявляют никакой инициативы. Сотрудники не ассоциируют себя с компанией и не заинтересованы в ее развитии.
Такие сотрудники также перестают общаться и взаимодействовать с коллегами. Они игнорируют корпоративы и праздники, а также не принимают участия в общих обсуждениях. Однако нужно понимать, что замкнутость не всегда указывает на желание уволиться. Возможно, у сотрудника насыщенная личная жизнь, и у него не хватает времени на офисную.
Сервис по поиску работы hh.ru проанализировал актуальные предложения от работодателей в Волгоградской области в июле 2022 года и опубликовал самые достойные вакансии по уровню заработной платы.
Рейтинг высокооплачиваемых вакансий в Волгограде возглавил директор по продажам в IT-компании. Специалисту с опытом управления отделом продаж и делавшему миллиардную выручку в год готовы платить от 300 тысяч рублей. От кандидата также требуется иметь опыт работы в стартапе и управления персоналом от 100 человек.
От 250 тысяч рублей ежемесячно предлагают коммерческому директору в Урюпинске. Кандидат должен иметь опыт работы в машиностроение и задатки лидера.
Директору литейного производства в Камышине готовы платить от 200 тысяч рублей. Компания рассматривает соискателей с опытом ввода в эксплуатацию нового оборудования и многозадачности.
Аналитики hh.ru проанализировали 3 миллиона предложений о работе и выяснили, кто и где получают самые высокие зарплаты в Волгоградской области.
По доле вакансий с высокими зарплатами Волгоградская область занимает 51-е место. Предложений с зарплатой в 150 тысяч рублей и больше составляет всего 4,2% от общего числа вакансий. Тем не менее, если сравнивать с прошлым годом, то количество «суперзарплат» в области увеличилось в два раза.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные аналитиков, наибольшее количество вакансий с «суперзарплатами» в первом полугодии 2022 года было открыто в сфере консалтинга. Также высокие зарплаты предлагают управленцам, специалистам добывающей отрасли, «айтишникам» и строителям. Реже предложения о работе с зарплатой свыше 150 тыс. руб. встречаются в сфере безопасности, научно-образовательной и административной сферах.
Топ-5 вакансий с высоким уровнем зарплат в Волгоградской области:
Речь о зарплатах, которые работодатели сегодня предлагают на рынке.
Аналитики крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru провели большое исследование, в рамках которого выяснили, как за минувший год в Волгоградской области изменились средние предлагаемые и ожидаемые зарплаты и какое место по этим показателям наш регион занимает среди соседей по ЮФО.
Так, средние предлагаемые зарплаты в вакансиях на территории региона к июню 2022-го выросли в среднем на 697 рублей – до 42 399 рублей (в июне 2021 года этот показатель составлял 41 701 рубль). При этом средняя ожидаемая зарплата у волгоградцев за год выросла более существенно – на 1 813 рублей, и по итогам июня этого года составила 38 012 рублей.
По размеру средней предлагаемой зарплаты наш регион занимает 4 место в ЮФО и уступает лишь Краснодарскому краю, Ростовской и Астраханской областям.
Также отметим, что по итогам июня в тройку сфер с самой высокой предлагаемой зарплатой в Волгоградской области вошли: «Высший менеджмент» (58 493 рубля), «Добыча сырья» (53 627 рублей) и «Автобизнес» (46 535 рублей).
В рейтинге этого года ВолГУ поднялся на одну строчку выше.
Опубликован рейтинг вузов России 2022 года по уровню зарплат молодых специалистов, которые работают в сфере экономики, финансов и окончили вуз в 2016-2021 годах.
ВолГУ в этом году занимает 16 место. Средние зарплаты выпускников за год выросли на 8 тысяч рублей и составляют около 70 тысяч рублей в месяц. Такие данные приводят специалисты российской онлайн-платформы для поиска работы SuperJob.
Среди вузов ЮФО в рейтинге находятся Астраханский государственный университет, Кубанский государственный университет и Южный федеральный университет.
Всего в рейтинге 20 мест, которые распределены между 56 вузами. Лидеры за год не изменились. На 1 месте — МГИМО. На 2 строчке — НИУ ВШЭ. 3 место — у МГУ.
Мужчина был уволен с должности оператора механизированных и автоматизированных складов филиала АО «РУСАЛ УРАЛ» в Волгограде «Объединенной компании Русал Волгоградский алюминиевый завод» в 2021 году.
Трудовой договор был расторгнут из-за отказа работника от продолжения работы в новых условиях.
Прокурорская проверка показала, что работодатель установил новый график работы, а также понизил зарплату только для истца.
Также между руководителем и работником был конфликт, а также предвзятое отношение от работодателя.
Опрос провели специалисты сервиса по поиску работы.
Дружбой с руководством могут похвастаться 20% волгоградцев, такие люди убеждены, что подобные взаимоотношения положительно сказываются на рабочем процессе.
20% считают свои отношения с руководством дружескими, 64% - скорее деловыми. При этом те, кто дружат с начальством, намного чаще убеждены в пользе таких отношений для работы, чем те, кто соблюдает субординацию - 82% против 44%.
Мужчины рассказывали о приятельских отношениях с руководством чаще женщин. Кроме того, среди сильного пола больше тех, кто думает, что дружба с руководителем помогает работе.
Респонденты до 34 лет дружат с начальством чаще более зрелых горожан. 7 из 10 волгоградцев уверена, что возможно остаться друзьями с коллегой, который стал начальником.
Сервис по поиску работы провел опрос и выяснил, что думают волгоградцы о карьере при наличии ребенка в семье.
Появление детей не влияет на карьеру женщины, убеждены 38% волгоградцев. По мнению троих из 10, до рождения ребенка шансов сделать карьеру больше. 21% опрошенных уверены, что наличие ребенка само по себе отлично мотивирует и есть шансы достичь еще больших высот в карьере, если ребенок уже есть.
В том, что повышение наиболее вероятно до рождения детей, опрошенные моложе 34 лет убеждены чаще, чем респонденты старше 45-ти. Каждый третий работодатель считает, что отсутствовать на работе без потерь можно не больше, чем 1,5 года. 36% ответили, что отпуск по уходу за ребенком вообще не влияет на карьеру.
Сами женщины, воспитывающие детей, чаще отмечают, что их карьерные ожидания после рождения ребенка не изменились.
43% матерей детей до 16 лет после последнего отпуска по уходу за ребенком поменяли работу, 29% вернулись на свою прежнюю должность, 13% перешли на более высокую позицию, 4% — согласились на понижение, а еще 2% опрошенных волгоградок остались работать в той же компании, но сменили профиль.
Заработать на мечту за лето в этом году смогут 4 тысячи школьников Волгоградской области. Больше трети из них уже временно трудоустроены на крупных промышленных предприятиях, в медицинских, образовательных, социальных учреждениях и организациях по благоустройству. Подработать в период каникул, выполняя несложные обязанности, ребята могут с 14 лет. Зарплата - не ниже МРОТ, это свыше 15 тысяч рублей. Как подросткам устроиться на временную работу, и на что копят юные волгоградцы?
Делопроизводитель - первая трудовая должность Олега Желткова. Раньше он распространял рекламные листовки, но увлечение баскетболом и давняя мечта о профессиональных кроссовках привели к мысли об официальном трудоустройстве. Оформить документы и получить вакансию в крупной промышленной компании -производителе сухих строительных смесей помогли в Центре занятости. Рабочий день - всего 4 часа, и обязанности совсем несложные.
- Мне вот раздали листы, я, получается, их перебираю, документы, одни раскладываю в одну, другие в другую папку. Родители да, поддерживают мое мнение. Я же не сижу дома, наоборот, это хорошо. Хожу на работу, зарабатываю какие-никакие деньги. И мне очень нравится, самое главное, - уверен Олег Желтков.
По-взрослому деловитый юный любитель компьютеров Никита Бондаренко тоже временный сотрудник предприятия, трудится в IT-отделе. Его просьбу о профиле вакансии в центре занятости учли. После почти месяца работы в электронной трудовой книжке юноши зафиксируют первый стаж, а мечта станет на шаг ближе.
В Дубовском районе Волгоградской области была восстановлена справедливость.
Прокуратура Дубовского района города Волгограда восстановила права местного жителя, уволенного незаконным путём.
Как известно, мужчина работал в ООО «Баркас+» на должности разнорабочего. Во время проведения работ мужчина получил серьёзную травму левой руки, после чего был незамедлительно госпитализирован. Вслед за этим инцидентом, рабочий был уволен из ООО «Баркас+» на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
В результате изучения предоставленного заявления, прокурор Дубовского района обратился в интересах заявителя с административным исковым письмом о признании незаконным приказа об увольнении потерпевшего.
Страхов, связанных с работой, за год стало больше. К такому выводу пришли специалисты сервиса высокооплачиваемой работы.
Аналитики портала SuperJob провели опрос, чтобы выяснить, какие страхи испытывают россияне, в том числе волгоградцы.
Главной фобией стал страх увольнения. Как оказалось, 15% опрошенных волгоградцев боятся остаться без работы. Другие опасения встречаются не так часто.
Так, каждый десятый (10%) респондентов больше всего беспокоит невыплата или задержка заработной платы. Еще 9% участников опроса боятся того, что их старания останутся недооцененными.
По данным исследования hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, Волгоградцы считают себя хорошими работниками. К та-кому выводу пришли 94% опрошенных сотрудников Волгоградской области. В сред-нем по России высокую оценку себе как работникам дают 90% сотрудников и соискателей.
Однако, 3% жителей области однозначно признали, что могли бы работать лучше. Ещё 3% затруднились ответить на вопрос.
Немного выше доля тех, кто считает себя прекрасными работниками в Краснодарском крае. 96% опрошенных сотрудников уверены, что они отлично справляются с рабочими задачами. В Ростовской области численность уверенных в себе сотрудников составляет 95%.
Те, кто считают, что работают недостаточно эффективно чаще встречаются в Алтайском крае. Их численность составляет 6%.
Специалисты сервиса по поиску работу провели опрос и выяснили, что те, кто любят свою работу, зарабатывают больше.
В опросе приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Волгограда. Так, свою нынешнюю работу любят 53% волгоградцев. При этом женщины питают теплые чувства к работе заметно чаще мужчин, а жители города старше 45 лет — чаще опрошенных моложе 34-х лет.
По результатам опроса выяснилось, что чем больше зарабатывают горожане, тем чаще встречаются среди них те, кто любит свою работу.
Чаще всего в любви к своей работе признаются учителя, врачи и дизайнеры, много влюбленных в свое дело среди главных бухгалтеров, воспитателей, экономистов, программистов, а также медсестер. Меньше всего признаются в любви к работе кладовщики, продавцы, охранники, секретари и операторы call-центров.
Волжскую компанию-производителя ворот, рольставней и алюминиевых конструкций обвинили в уклонении от оформления трудового договора.
Как стало известно корреспонденту МТВ.ОНЛАЙН, с октября по ноябрь 2021 года волгоградка работала в ООО ГК «ЛЭНДАЛ» в должности менеджера по продажам, однако спустя месяц обещанный ей работодателем договор о трудоустройстве с ней так и не заключили.
О своем решении прекратить трудовые правоотношения женщина сказала руководителю компании, а тот, в свою очередь, заявил, что их и не было, а отработанный месяц – это неоплачиваемая стажировка.
По обращению жительницы областной столицы сотрудники прокуратуры Краснооктябрьского района провели проверку, по результатам которой работодатель привлечен к административной ответственности и должен в срок устранить выявленные нарушения.
Как сообщила старший помощник прокурора Волгоградской области Оксана Черединина, в трудовую книжку волгоградки внесли соответствующую запись, выплатили долг по заработной плате и произвели отчисление обязательных взносов.
Такое решение было принято депутатами Государственной думы вчера, 11 июня, на втором чтении законопроекта.
Принятый законопроект запрещает людям с непогашенной судимостью работать водителями такси и общественного транспорта в Волгограде и других регионах РФ.
Ранее такое ограничение касалось только людей, осужденных за тяжкие или особо тяжкие преступления, теперь же это касается и людей с криминальным прошлом средней тяжести, т.е. умышленные злодеяния, за которые срок лишение свободы был не более 5 лет. Сюда также относится и неосторожное деяние, за которой человек был лишен свободы сроком до 10 лет.
Инициатором разработки данного законопроекта стал депутат Государственной Думы от Волгоградской области Евгений Москвичев.
Сервис по поиску работы SuperJob назвал самые высокооплачиваемые вакансии июня в Волгограде.
Аналитики сервиса проанализировали 112 тысяч вакансий в крупных городах России и отобрали самые выгодные для соискателей предложения.
Так, в июне волгоградцам предлагают сразу несколько высокооплачиваемых вакансий в различных сферах деятельности. Больше всего могут получать специалисты HR Generalist, которые должны организовывать полный цикл подбора персонала, анализировать рынок труда, оптимизировать бизнес-процессы. В случае успешного прохождения собеседования кандидату готовы предложить заработную плату от 100 тысяч рублей, полис ДМС и работу в комфортном офисе.
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на данные исследования, на втором месте среди самых высокооплачиваемых вакансий в юине - агрономы. Они также могут зарабатывать от 100 тысяч рублей, более того таким специалистам в регионе готовы предоставлять корпоративный транспорт и связь, комплексные обеды за счёт предприятия, служебное жилье и оказать помощь при переезде семьи.
Третье место - консультант «1С». Соискателям на данную должность предлагают оклад в размере 60 тысяч рублей, полный соцпакет и официальное трудоустройство.
Специалисты сервиса по поиску работы hh.ru проанализировали рынок вакансий Волгоградской области и презентовали жителям региона самые высокооплачиваемые.
Так, например, в городе-спутнике Волжском требуется директор тепличного комплекса. Ему готовы предложить зарплату от 300 до 600 тысяч рублей. Специалист, которого ищут, должен быть энергичным, грамотным и опытным управленцем с высокими лидерскими качествами. Образование должно быть высшим по направлению "Экономика" или "Менеджмент".
Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование сервиса, в мае жителям Волгоградской области предлагают 22% вакансий с заработком от 70 тысяч рублей и 8% - это 750 вакансий - с заработком больше 100 тысяч рублей.
На вакансию директора по персонала ищут специалиста, который может зарабатывать от 150 тысяч рублей в месяц. Такую же зарплату обещают в Волгограде и врачу-флебологу со знанием УЗИ-диагностики и опытом владения современными методами оперативного лечения.
